油田工会工作参考计划范文.doc

油田工会工作参考计划范文油田2020工会工作打算今年，公司工会工作的指导思想是：以党的十七大和全总十五大精神为指导，深化学习实践科学开展观，全面落实公司党委和上级工会的工作部署，紧紧围绕公司总体目的和任务，努力探究新情势下开展工会工作的新思路、新举措，在履行职能中实现公司开展与维护职工权益有机统一，不断为公司文明建立做出新奉献。主要做好以下几个方面的工作。一、以提升素养为着力点，不断加强职工队伍的责任感公司工会组织要接着深化开张两讲活动。要结合庆贺新中国成立60周年和成功油田勘探开发45周年，大讲我国获得的辉煌成就和社会主义的优越性，大讲油田开展史和石油钻井工人在国家经济建立中的突出奉献，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好的时代主旋律。结合宣传油田实行一体化治理，进一步加强公司广大职工的责任感和主人翁认识;结合宣传公司成立以来获得的突出成就，不断加强广大职工的危机认识和创新认识。公司工会组织要积极组织开展两讲系列活动，大力唱响工人伟大、劳动荣耀的主旋律，实在把两讲活动由上而下深化到基层、组织和岗位，把广大职工的积极性、智慧和制造力凝聚到实现公司一届二次职代会确立的各项工作目的上来，努力推进强素养、树形象、创立名牌基层钻井队远景目的的实现。不断深化我们工人有技术才能更有力量大讨论活动。积极协同有关部门组织职工开展多种方式的合理化建立、岗位练兵、技术竞赛等活动，不断提升职工队伍的整体素养，努力建立一支知识型、技术型、创新型的职工队伍。二、以公司开展为要务，努力在钻井消费中建功立业公司工会组织将结合总公司开展的争当钻井先锋劳动竞赛活动，以开展我们工人有技术才能更有力量大讨论活动为载体，接着深化开展多种方式的群众性经济技术创新工程竞赛活动。在干部职工中开展争当优秀承包者、开辟市场能手竞赛活动;在各单位之间开展争夺治理效益奖、平安治理奖、基层建立奖、优质效劳奖竞赛活动;在全公司开展争当治理先锋、技术先锋、岗位先锋和职工创新成果竞赛活动。通过劳动竞赛激发和调动广大职工的热情和干劲，加强职工的责任感和使命感，为公司的持续开展奉献智慧和力量。公司工会组织要广泛开展合理化建立、技术革新、技术协助和制造制造活动。2月份，在全公司范围内开展以我为公司开展献一计为主题的合理化建议月活动，这是公司初次统一时间、统一命题，发动职工围绕公司的长效开展而开展的一次群众性经济技术创新活动。公司要组织有关专业人员，实在遴选出先进、有用、价值高的优秀职工合理化建议，给予表彰奖励。同时，要扎实做好劳模的治理工作，注重发挥典型的先进性和导向性作用，进一步加大典型的培养、选树和宣传力度，鼓舞职工岗位建功。建立一支推进公司科学开展的科技、治理、岗位操作的劳动榜样队伍，发挥好劳动榜样的师范导向作用，弘扬劳模精神，努力营建人人学习崇尚劳模，个个争先创优的良好气氛。三、以保障为根底，大力加强民主治理工作公司工会组织要立足实际，不断加强基层民主治理制度建立，落实职工的民主权利，落实好平等协商制度。特别是面对当前和今后一个时期，油田和公司深化改革的新情势，注重和加强源头参与、决策参与，最大限度地将维护职工群众根本利益表达在公司改革开展的各项决策和各项工作部署中。扎实推进职代会制度建立，不断提高职代会质量。实在抓好职代会闭会后的治理，发挥好职代会各专门工作委员会的作用，采取职工代表检查巡视工作等多种有效方式，确保职代会各项职权落到实处。召开专门的提案工作会议，实在抓好一届二次职代会上职工代表提案的落实，集体合同的责任追踪、信息反应、征询题整改等工作，促进职工提案、集体合同的处理和答复，力争提案、合同落实率到达95%以上。扎实推进厂务公开标准化建立，认真组织运转好厂务公开操纵程序，不断推进程序的有效改良。各单位工会组织要立足工作实际，不断加强基层民主治理制度建立。通过队务公开实在将本单位的运营治理情况、收入分配情况以及各项严重决策公开，接受职工群众监视，落实职工的知情权、参与权、监视权，推进公司的民主治理进程。在详细工作中，要做到五个深化：以拓展范围和内容为目的，向厂务公开的广度深化;以职工群众满意为标准，向职工的需求方面深化;以强化厂务公开的监视环节为重点，向二次公开深化;以习惯市场经济为需求，向闯市场单位的领域深化;已激活基层活力为主旨，向班组公开深化。今年第三季度，公司工会将召开厂务质询工作会议，实现公司厂务公开民主治理满意度测评率达90%以上。各基层单位工会组织要总结过去好的做法和经历，突出抓好基层民主治理典型的培养和选树，努力构成具有单位特色的基层民主治理方式和制度。四、以创立和谐公司为目的，不断加强构建和谐劳动关系机制建立公司工会组织要以创立和谐公司为目的，在构建公司和谐稳定的劳动关系过程中发挥应有的作用。坚持促进企业开展，维护职工权益的工会工作原则，加大源头参与力度，进一步健全工会利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制。接着推进劳动合同法及其配套条例的贯彻落实，通过集体合同等制度的落实，努力建立标准有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。要积极协同有关部门，指导和协助职工签订好劳动合同，加强对劳动合同等制度履行情况的监视。进一步完善平等协商、签订集体合同。结合实际认真抓好集体合同条款落实情况的监视和检查。实在做好劳动争议调解工作。完善以劳动关系预告、预防和劳动争议处理为主要内容的公司劳动争议预警机制。坚持基层为主、预防为主、调解为主的原则，充分发挥工会调解在劳动争议处理中第一道防线的作用。推开工会信访工作标准化，及时依法协调和处理好职工的信访事项。教育引导职工依法、有序、理性地反映征询题和建议，主动配合有关部门把职工信访事项处理在基层和萌芽状态，维护职工队伍稳定，全面做好女职工特别权益保护专项集体合同落实工作。加大对劳动平安卫生工作的参与和监视力度。认真行驶工会劳动保护监视和催促落实职工带薪休假制度，接着进展职工全员健康查体，协助做好有毒有害工种查体工作，实在维护好广大职工的平安健康权益。五、以两深化、两心系活动为载体，不断完善和创新维护救助保障机制公司工会组织要结实树立职工群众利益无小事的思想，以两深化、两心系活动为载体，不断完善职工维护救助体系，进一步建立和完善公司弱势群体帮扶网络和各项帮扶工作制度，努力维护职工群众的切身利益，实现全公司没有一名职工因家庭困难而无法生活，没有一名职工因家庭困难看不起病，没有一名职工子女因家庭困难而辍学的工作目的。公司工会组织要认真施行两深化、两心系活动长效机制，立足于维护、和谐、稳定，接着扎实做好职工群众的困难帮扶工作。对特困职工主动承担起第一责任人的职责，采取互助式、结对式、传动式、治本式等多种帮扶措施，不断完善助学金制度、扶困金制度、源头参与制度、贫困户四优先制度等六项帮扶制度。进一步完善公司的三级困难帮扶体系。一是公司领导与特困户之间结对进展重点帮扶。二是公司工会和有关科室与困难家庭之间结对进展重点帮扶。三是各基层工会与公司遗属户之间结对进展重点帮扶。公司对遗属户、困难家庭都确定帮扶单位和责任人，实行定期慰征询、定向扶持、定时解困。坚持不懈地为职工群众扶贫解困送征询暖和，诚心诚意为职工群众办实事。坚持春节、仲秋、国庆等节日期间的走访慰征询工作。积极推进工会互助保障工作，扎实做好互助互济会、职工保险互助会、职工医疗救助会的入会和治理，职工入会率力争到达100%。认真做好各类弱势群体治理工作。积极协助有关部门做好残疾人的就业安置、困难救助等工作。按照四优先的原则，做好职工疗养工作，尤其要安排好劳模先进的疗养，进一步提高一线职工疗养比例。结合职工享受带薪休假的实际，完善治理措施，加大疗养宣传力度，做好职工疗养工作。接着组织对全员职工健康查体，标准查体费用，统一查体工程，健全健康档案，普及健康知识，培养健康理念，提高健康水平。深化开展争创全国安康杯劳动竞赛优胜企业活动。六、以推进本身建立为动力，实现新方式下工会工作创新与开展进一步加强工会本身才能建立。按照工会法和中国工会章程的要求，公司工会要实在加强基层工会组织建立，依法保证工会组织的健全和完善，实在维护好工会组织和工会干部的合法权益。各基层单位工会要认真组织好工会委员会的改造、申请、上报工作。同时，要接着深化三联络活动，深化联络点，深化职工群众，倾听职工群众呼声，反映职工群众愿望，实在当好职工群众的贴心人，努力成为组织发动职工的能手、协调劳动关系的专家、关怀效劳职工的榜样。今年，公司工会将在公司范围内全面推行普及工会工作记录微机录入工作，实现根底材料的标准化、无纸化、高效化，为基层实实在在减负，努力提升基层建立水平，进一步加强工会干部队伍建立。要以提高才能为重点，强化各基层单位工会干部队伍建立、根底工作和根本功训练，扎实开展新型职工之家和优秀工会干部评选活动，不断提高组织职工、引导职工、效劳职工、维护职工的才能和水平，推进工会领导班子建立和工会干部思想作风建立上水平。做好工会干部培训工作，在广大工会干部中开展经常性的学习、培训活动，构成浓重的学习气氛。按照上级工会组织的要求，公司工会将实在加强对工作的治理和指导，建立健全工会组织，积极主动地开展好工会的各项工作。进一步加强女职工工作。通过深化组织施行女职工素养提升工程，进一步调动和激发广大女职工的积极性和制造性，发挥好女职工在公司文明建立中应有的作用。大力施行巾帼创业行动，教育广大女职工结实树立有作为才能有地位的认识，以星级巾帼文明岗创立活动为载体，加强女子班组建立，引导女工积极参加劳动竞赛活动，努力实现岗位建功。接着开展岗位练兵、技术比武活动，鼓舞女职工争当业务技术能手、经济创新能手，引导女职工关爱企业，积极提合理化建议，为公司开展建言献策。大力施行巾帼成才行动，以提升女职工素养为主线，开展班组竞赛为载体，创新创效为目的，鼓舞女职工立足本职，积极作为，发挥女职工在文明建立中的独特作用。要充分发挥公司女职工典型的优势，鼓舞女职工向先进典型学习，鼓舞广大女职工岗位成才、岗位立功、岗位奉献。大力施行巾帼文明行动，接着深化三亲情活动，开展多种方式的婚姻、家庭、子女教育和心理健康的辅导和教育活动，把更多关爱送给广大女工和职工家庭。要充分发挥巾帼效劳队的作用，积极组织开展各种方式的爱心帮扶活动，努力为弱势女工群体、一线职工家庭、外闯市场职工家庭和困难职工家庭办实事、办好事，协助他们处理工作生活中遇到的实际征询题和困难，发挥女职工在构建和谐公司中的积极作用。以维护女职工权益和特别利益为平台，进一步完善女职工法律征询效劳网络，通过开展普法宣传、进展女职工劳动保护检查、强化源头参与等多种有效方式和措施，依法维护女职工合法权益和特别利益。做好女职工健康查体工作，力争查体率到达100%。进一步加强文化体育工作。公司各级工会组织要紧紧围绕强素养、树形象、共建和谐公司，共享开展成果的共建共享观，充分发挥工会组织的特色和优势，认真扎实地做好文化体育工作。要立足单位实际和行业特点，突出重点，结合两讲、三亲情创立等主题活动的要求，不断创新文体活动方式，丰富活动内容。通过活动的开展，不断丰富公司企业文化建立的内涵，进一步加强公司的知名度和佳誉度。今年是新中国成立60周年，公司工会将认真组织庆贺建国60周年职工合唱竞赛，并结合实际，开展系列性国庆活动。进一步做好工会财务、资产治理工作和信息调研工作。公司工会组织要夯实根底工作，完善落实工会经费、资产治理制度。实在把工会经费收好、管好、用好，使有限的资金发挥更大的作用。在福利费使用上，做到科学打算、合理支出。公司工会将围绕工作的重点，充分利用网络、电视、报纸等多种媒体，加大工会工作宣传力度，努力营建良好的言论气氛，提高工会组织的妨碍力和辐射力，努力创始工会工作的新场面。积极完善工会网上办公平台，不断进展工会网站的更新和维护，充分发挥工会网站的作用，逐步实现无纸化办公，提高工作效率，及时做好季度、工作总结评比工作。