银行团支部工作参考计划.doc

银行团支部工作参考计划
　　2020年银行团支部工作打算范文
　　2020年银行团支部工作打算范文1
　　一、根本工作思路
　　20XX-20XX年度我行团委工作将接着紧紧依托行党委、行长室的领导和支持，本着效劳全行开展大局的原则，坚持以人为本，以构建青年团员工作新格局为目的，围绕我行中心工作，进一步完善团的各项机制，实在关怀青年团员工作、生活，加强青年团员的凝聚力和号召力，结合我行的实际情况开展工作，在"开门红"活动中组织、带着团员青年发挥的突击队作用，更好的效劳我行的开展大局。
　　二、主要工作措施
　　(一)进一步建立健全基层团支部，加强团组织建立，提高团工作执行力。在20XX年各支行成立团支部的根底上，新增机关团支部;制定团委例会制度，确定总行团委与基层支部联络制度，使团工作能高效、快捷的开展;并加强团工作执行力建立，制定奖罚和退出机制。
　　(二)紧紧围绕业务开展这一中心，发挥团组织的突击队和生力军作用。做到党委有号召，团委有行动，业务部门有要求，团组织主动配合。
　　(1)团委将配合行长室组织的"开门红"活动，开展"爱岗位，比奉献，当能手"活动，团员青年员工人人争当"青年揽
　　储明星"、"揽储能手"，积极壮大我行资金实力，发挥青年团员员工生力军的作用。抢占市场先机，让广大团员青年员工在实践中学习，在实践中锻炼，激发团员青年员工参与开展的热情;使广大青年员工不但有"我行"认识，还要有"我行"观念。
　　(2)结合我行青年员工较多，业务素养亟待提高的实际情况，进一步深化创立"青年文明号"和争当"青年岗位能手"活动。把创立"青年文明号"活动作为文明优质效劳的有效载体，通过印发《狼性文化》等一系列青年励志读本，组织"文明优质效劳对手赛"，在全行掀起"比、学、赶、帮、超"的热潮。团委加大组织宣传和思想引导，构成"二线为一线，机关为基层，全行为客户效劳"的良好场面，向社会鼓吹我行统一的效劳品牌和企业形象，为我行各项业务"扩张性"开展提供智力和人才保障。
　　(四)加强团员青年的思想政治教育工作。
　　1、定期组织团员进展思想政治学习。共青团员作为中国共产党的助手和后备军，必须树立正确的人生观、世界观和价值观，因而团组织必须通过组织团员青年对党的理论知识、大政方针、时事政治及一系列相关知识的学习，提高团员青年政治素养和理论涵养，做好党的助手。
　　2、建立学习型团支部，在团员青年中开展读书活动。通过推荐优秀文艺作品、组织团员青年撰写读后感等活动，助青年树立正确的世界观、人生观和价值观，明确肩负的历史使命，立足本职，发奋有为。
　　(三)通过特色的团活动，进一步扩大我行的社会妨碍力和认知度。组建具有我们村镇银行特色的篮球队、足球队、羽毛球队、乒乓球队、舞蹈队、合唱队。不断丰富广大青年团员的业余生活，通过"以球会友"、"以歌会友"、"以舞会友"等方式积极搭建沭阳东吴村镇银行对外交流和展示平台。通过开展联谊会、卡拉OK大赛、友谊赛，青年志愿者活动等活动为载体扩大江苏沭阳东吴村镇银行的社会妨碍力，激发青年员工的活力。
　　二、详细工作安排
　　1月
　　一、1月下旬成立舞蹈队。
　　二、1月21号举行江苏沭阳东吴村镇银行20XX年度"迎新春"卡拉OK竞赛。
　　三、春节将至，组织部分青年团员对福利院进展一次慰咨询，在青年团员中宏扬"爱老敬老"的优良传统
　　四、1月19日成立总行机关团支部，并选举支部书记一名
　　五、春节之前组织全行员工集体观看一次电影，丰富员工节前的生活
　　2月
　　一、各支部做好《责任文化之歌》学唱工作，将责任文化浸透到平时的工作中。
　　二、建立青年团员信息反应新机制，定期搜集青年员工对团委工作意见，在团员青年中开展《青年思想情况》咨询卷调查，构成了专题报道，为各级领导把握青年脉搏提供了参考，也为下一步共青团和青年工作的开展提供了好的思路。使得团委能及时理解青年员工的新办法、实际需求和生活困难。
　　三、开展"金点子"和青年员工"五小"成果征集活动。各团支部每季度在团员青年中开展一次"金点子"征集活动和以"小创造、小革新、小改造、小设计、小建议"为主要内容的青年员工"五小"建议征集活动，对结合我行实际提出的良好建议，经领导采纳的给予一定的奖励，以此提高青年员工的业务素养和处理疑难咨询题的才能，为我行业务"超凡规"开展献计献策。
　　四、20XX年2月28日是我行成立三周年，举行一次全行演讲竞赛，主题确实是关于颂扬我行三年来的高速健康开展，以更高昂的激情投身到以后的工作中。。
　　3月
　　"开门红"冲刺阶段，各支部组织一次冲刺发动会，为"开门红"最后一个月的冲刺做好宣传发开工作。
　　4月
　　协助总行开展表彰"开门红"活动表现突出的部门和支行的活动。5月
　　组织全行开展拓展训练活动，邀请文化工作协助组织活动6月
　　一、协助总行组织员工去泗洪劳改农场体验生活二、推荐优秀团员参参加党积极分子培训班学习。通过平时表现、支部推荐、团委审核推荐等程序推荐政治思想上追求进步的团员入党。
　　三、篮球队等与其他单位进展友谊赛，增加交流，扩大我行的妨碍力
　　7、8月
　　重点加大对全行员工，特别是新入行员工的培训考核工作。9月
　　各支部组织一次支部之间的体育运动竞赛，如羽毛球、乒乓球、篮球等，同时组织中秋晚会活动
　　10月
　　组织一次以各支行为单位的辩论赛
　　11.12月
　　一、依照全行的开展趋势，各支部开展年终冲刺活动，力争完成20XX全年的工存贷款任务
　　二、各支部做好宣传发动工作，为20XX年庆元旦晚会做好预备工作。
　　12
　　2020年银行团支部工作打算范文2
　　20XX年是中国共产党成立XX周年，也是创先争优活动蓬勃开展，浦发银行党建工作迈向新高度的一年。在我行党委和团市委的坚强领导和充分关怀下，浦发银行团委深化贯彻全行党建工作会议精神，坚持"党建引领、围绕中心、效劳青年"工作主旨，抓住契机，实现了团组织垂直治理，并在全行范围召开了团代会，完成了换届工作，团结、引领广大青年员工积极投身我行新五年开展战略规划的实践，认真履行本身职责，较好地完成了各项工作任务。
　　一、党建带团建，实现团组织垂直治理
　　我行团委认真贯彻全行党建工作会议精神，紧紧抓住全行党组织垂直治理的契机，实现了团组织的垂直治理，有效加强了我行共青团的本身建立。一是依照"党团对口"原则，除香港分行外，全行35家分行均建立了团委，并全部纳入总行团委垂直治理。二是在总行党委的关怀和推进下，明确规定新任分行团委书记不超过30周岁，纳入分行中层干部治理，优化了团干部选配标准，加强了共青团的工作力量。三是在垂直治理工作中有效梳理了各项制度方法，优化了各项工作流程，加强了团务工作的有效性和标准性。四是成立了总行直属团委，加强了总行本部的共青团工作。
　　二、顺应新战略，完成总行团委换届选举
　　20XX年是我行新五年开展战略规划启动之年。为在我行新五年开展战略规划实践中更好地发挥青年群体的价值和作用，总行团委按照团章要求，召开了共青团上海浦东开展银行第五次代表大会。来自全行的近百名团代会代表，民主选举产生了第六届总行团委。本次团代会是我行第一次全行性的团代会，也是贯彻"七一"讲话精神，落实党建带团建要求，全面加强新情势下我行青年工作的重要会议。总行党委书记吉晓辉同志在会上作了重要讲话，总行党委委员和党建督察员出席大会开幕式，各分行党委班子成员通过视频方式参会，充分显示了总分行党委抓好青年工作的决心和对我行青年的殷切期望。大会就进一步加强我行新情势下青年工作开展了广泛的讨论，对后续开展好我行共青团工作构成了一批建立性的建议。
　　三、以创先争优，稳固发扬世博工作成果
　　20XX年，总行团委以创先争优活动为抓手，开掘和塑造营销领域、效劳领域、创新领域和治理领域的青年先进典型，以基层"优秀团组织"、"青年文明号"、"青年岗位能手"创立为抓手，一直坚持"活动过程出效果，活动完毕留成果"要求，努力稳固和发扬世博金融效劳工作成果。总行团委承办了上海银行业运营网点互访交流活动，依托上海分行团委积极推进上海银行业青年"送金融知识进园区、进社区、进郊区"活动，五四期间，对我行10家先进青年集体和30名优秀青年个人进展表彰，对获得全国青年文明号和市级以上荣誉的8家青年集体和3名个人进展通报表扬。通过积极营建创先争优活动气氛，鼓舞青年员工在业务一线实现岗位建功。
　　四、加强针对性，积极效劳青年开展需要
　　为实在履行效劳青年的职责，总行团委通过细分青年需求，有针对性地搭建特色平台，效劳青年开展需要。一是总行团委于年内牵头组织了3次咨询卷调研，分别对我行青年工作生活现状、来沪金融青年生存情况、特别岗位员工工作压力进展了调研分析。二是组织了"关注青年，助力开展"座谈会，从青年工作十个不同方面，邀请领导与青年展开热烈而深化的交流，发挥了团的桥梁纽带作用。三是组织年度团训班，就公文写作、领导力培养进展专题培训，向团干部推行对新员工开展"浦发事业启航工作坊"的工作方式，并通过情景演示进展了基层团工作的交流。四是结合工会发起健身卡团购活动，为我行员工提供大幅优惠的健身效劳。
　　五、展青年风采，筹划组织各类特色活动
　　20XX年，总行团委认真选题，积极筹划，不断创新，配合各项重要任务的完成和广大青年的需要，组织开展了一系列特色活动，充分展现了我行青年的风采。一是在全行文艺汇演和"七一"表彰活动中，组织了一支浦发"小白菜"志愿者队伍，出色完成了引领任务，得到了多方好评。二是组织总行本部和多家分行青年共同排演了"我们共同走过"大型诗朗读，参加了全行文艺汇演。三是协助直属党委筹划组织了"效劳战略、效劳大局、效劳基层"三效劳演讲会，选拔培训了13名青年同志代表各党支部进展了汇报演讲，发动多家团支部，组织青年排练了节目参演。四是与办公室共同组织了全行志愿者日活动。五是组织了上海地区"浦发青年三人制篮球联赛"，进展了近70场竞赛，并组建了浦发篮球宝贝队伍。六是积极参加上海市团干部运动会、金融系统篮球赛等系统内竞赛活动，广泛组织参加与其它团组织的共建，增进青年交流。
　　2020年银行团支部工作打算范文3
　　20XX年是我行团组织实现垂直治理后的第一个完好年度，团工作有了更为宽阔的舞台，也面临着日益紧迫的任务。在总行党委和团市委的坚强领导下，总行团委将接着秉承"党建引领、围绕中心、效劳青年"主旨，以"青年认同，助力开展"为目的，表达"高高新新"要求(即把党委高度关注转化为对工作的更高要求，在新的工作机制中创始团建新场面)，紧紧围绕"客户中心"战略，团结全行各级团组织，认真做好对青年的凝聚、组织和效劳工作。
　　一、抓好思想建立，坚决共同开展信念
　　一是以学习型组织建立为抓手，用符合时代特征，青年乐于接受、便于理解的方式方式，强化正面教育，促进团员青年自觉加强政治思想和业务技能学习，引导树立正确人生观、价值观、开展观，把智慧和力量用于我行创新驱动、转型开展的实践。二是把企业文化作为新时期思想政治工作的抓手，协助青年尽快习惯浦发文化、认同浦发价值观，引导青年敢于担当、擅长创新、勇于拼搏、乐于奉献，把个人成长成才融入浦发事业开展之中。三是各级团组织要加强青年活动的针对性和实效性，提升团组织对青年的凝聚力，构成阳光、简单、包容、上进的组织气氛，为我行新五年战略规划提供源源不断的青春动力。
　　二、加强本身建立，打牢团的工作根底
　　垂直治理是我行团工作一个新的开场，全行各级团组织将进一步加强本身组织建立和制度建立，为加强我行新情势下共青团和青年工作做好充分的预备。一是要接着依托党建带团建工作优势，按照与党的组织建立相习惯原则，迅速健全基层团的组织建立，实现团工作全覆盖。二是要加快完成分行团委对辖内机构团组织的垂直治理，构成全行共青团工作合力。三是总行团委将在汇总和梳理现有规章制度的根底上，习惯新情势要求，进一步标准、优化我行团工作的制度、流程和组织生活要求。四是不断完善总行团委的工作机制，加强对全行团工作的领导和效劳才能。五是通过"心家园"和"浦发青年"网络平台，加大宣传力度，促进经历交流、资源共享。
　　三、深化创先争优，建立青年推优通道
　　全行各级团组织要当好党的助手，构成习惯党建和业务需要的团建工作机制。一是加强对优秀青年的引导，及时把优秀青年推荐为党的开展对象，做好"推优入党"工作，满足青年追求进步的愿望。二是以创先争优活动为载体，通过"青年文明号"、"青年岗位能手"创立活动，鼓舞青年岗位建功，通过全行性青年评选、表彰活动，深化开掘、塑造营销领域、效劳领域、创新领域和治理领域的青年先进典型。三是鼓舞优秀团干部和青年岗位能手不断前行、不停超越，为"万人培养打算"和"千人后备干部库"输送政治坚决、业绩突出、作风扎实、自律严格、擅长工作的优秀才，不断满足青年开展的需要。
　　四、夯实队伍建立，推进青年职业开展
　　一要把团的工作岗位作为重要的培养锻炼渠道之一，把团干部放到艰辛复杂环境、急难险重担务中砥砺质量、锤炼作风、增长才能、经受考验，加快青年干部成长步伐。二要注重在危急时刻、严重担务中发挥青年的突击队作用，引领青年冲锋在前、攻坚克难、拼搏奉献，在成就本身价值同时为我行各项运营目的的顺利实现奉献力量。三要引导青年以真诚的态度、智慧的思维、可行的方案积极应对工作中的困难和弊端，提出建立性的意见和建议，不麻痹，不抱怨，不放弃。四要围绕中心工作需要，积极开展知识讲座、专业沙龙和青年座谈等方式的活动，搭建青年提升专业素养、展现业务才能的平台，推进青年创新成果运用，构成青年工作品牌。五要拓宽团员青年参与共青团治理工作的渠道和方式，充分借助本身才智和精力，提升工作实效和妨碍，也同时做好共青团后备干部的遴选和培养。
　　五、加强责任认识，关怀青年不同需要
　　全行各级团组织要加强责任认识，对团员青年给予充分的精神鼓舞和关怀，想青年之所想、急青年之所急，亲密掌握青年思想动态，积极向党政领导反映青年诉求，协调相关各方,实在处理好青年最关怀、最直截了当、最现实的咨询题。一是特别关注对新员工职业开展的心理辅导和根底培训，结合职业角色转变、成长心得分享、本身开展定位等方面开展工作，协助青年员工迅速融入浦发大家庭。二是持续开展对制约青年开展的集中咨询题的课题调研，加强对实际情况的掌握，及时向党组织反映咨询题，提出建议。三是结合青年特点和需求，组织开展志愿效劳和各类文体活动，展示青年才华，缓解工作压力，满足青年精神文化需要。四是关怀青年中小众群体的特别困难，设身处地为其着想，千方百计给予处理，努力营建和谐共荣的场面。