下半年度工会工作参考计划.doc

下半年度工会工作参考计划工作打算是行政活动中使用范围非常广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。下面是关于2020下半年度工会工作打算，希望对大家有所协助!2020下半年度工会工作打算一、推进科学开展，为加速*崛起再立新功。深化经济技术创新工程，激发职工制造活力。深化施行职工经济技术创新工程。组织发动职工开展群众性技术创新、技术改造、技术攻关和合理化建议活动。做好职工创新、改造、攻关成果和合理化建议的评审、推行、表彰工作。开展群众性立功竞赛活动，激发职工劳动热情。深化开展“当好主力军、建功xxx、和谐奔小康”主题竞赛活动。广泛开展职工技能竞赛。组织一次全市职工技术比武，推进群众性岗位练兵、技术比武、技术协作;深化开展创立“工人先锋号”活动。评比表彰一批劳动竞赛先进单位，推进创立活动由点向面扩展;持久开展“我为节能减排作奉献”活动。选树节能减排典型，引导生态文明观念，推进资源节约、环境保护以及节约开展、清洁开展、平安开展;广泛开展“科学开展在周围，我为崛起献良策”为主题的职工合理化建议活动;大力弘扬劳模精神。组织*市第二届劳动榜样、先进工作者评比表彰，鼓舞广大职工爱岗敬业、拼搏奉献。二、提高职工素养，建立一支担当历史重担的职工队伍充分发挥工会“大学校”的作用，施行职工教育培训工程。1、深化开展社会主义核心价值体系主题教育活动，夯实团结奋斗的共同思想根底。努力用马克思主义中国化最新成果武装职工，用中国特色社会主义共同理想凝聚职工，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞职工，用社会主义荣辱观引导职工，用伟大的抗震救灾精神鼓舞职工。2、加强企业文化和职工文化活动建立，弘扬企业和谐文化精神。一是推进企业建立职工展示自我、实现价值的平台，提高企业核心竞争力。二是加强职工法制教育和“四德”教育，培养和谐理念，倡导和谐精神，引导职工以积极的心态投身改革，做社会稳定的促进者。三是广泛开展职工喜闻乐见的文体活动，“五一”和国庆期间分别举办“唱响主旋律、建立新*”职工歌咏竞赛和“弘扬主人翁精神、彰显主人翁风采”职工演讲赛。四是接着开展文明行业创立活动，上半年组织一次条块之间文明行业创立工作互查，提升我市软实力。3、抓好“职工书屋”建立，深化“创立学习型组织、争做知识型职工”活动。上半年组织开展省“职工书屋”和全国“职工书屋”示范点现场交流会。推进争创活动向非公有制企业延伸，向民工群体拓展。加大职工培训力度，采取自培、委培、联办等方式，确保省总三年五万技术工人培训任务的完成。三、促进社会和谐，大力开展和谐劳动关系按照完善机制、突出重点、攻克难点、扩大效果、深化内涵的根本思路，进一步将创立活动提高到新水平。1、接着完善创立活动的工作机制。推进各级及企业建立行政领导挂帅的创立活动领导小组，明确职责、强化功能。同时，充实联席会议、协调劳动关系三方机制。完善考核命名表彰制度，协调有关方面出台优惠政策，鼓舞企业积极参与创立活动。2、突出创立活动的重点。推进非公有制企业开展创立活动，努力扩大创立活动覆盖方面，力争全市国有及控股企业100%，非公有制企业80%开展创立活动。3、突出创立活动的难点。努力处理职工群众最关、最直截了当、最现实的利益咨询题，更好地为职工办实事、做好事、解难事。4、拓展创立活动的内涵。一方面组织职工为企业经济又好又快开展奉献力量，另一方面推进企业履行社会责任，努力实现企业与职工、社会、文化和自然环境的和谐开展。5、丰富创立活动的手段。进一步完善利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障机制，不断充实工会与政府(行政)联席会议、协调劳动关系三方机制的内容，深化推进创立劳动关系和谐企业、“双爱双评”等活动，完善职工法律援助与效劳机制，加强基层劳动争议调解组织建立，配合政府有关部门及时处理进犯职工权益的案件，以劳动关系的和谐促进社会和谐稳定。四、推进共建共享，促进职工风光劳动大力推进就业促进法的施行。配合行政部门标准企业用工行为，推进企业建立稳定就业的鼓舞机制，遏制企业劳动用工短期化现象;加强对困难职工、零就业职工家庭的就业效劳，协助提高就业才能和创业才能。大力推进劳动合同法及其施行条例等劳动法规的施行。强化劳动法律监视，参与劳动执法监视检查，催促用人单位与职工及时签订劳动合同，建立标准的劳动关系。大力推行平等协商和签订集体合同，重点是工资集体协商。全面施行工资集体协商要约行动，国有及其控股企业推行面达90%上，非公有制企业达50%以上。建立工资协商指导队伍，提高协商效果。推进政府出台我市工资集体协商方法及考评方法，标准协商行为，加大协商力度。大力推进职工社会保障制度的落实。配合有关方面催促用人单位依法为职工缴纳各项社会保险，催促破产重组企业妥善处理下岗失业人员的社保咨询题。大力施行安康工程，深化开展“安康杯”竞赛活动，实在保障职工群众的生命平安和身心健康。实在加强帮扶工作。在拓展帮扶范围上有新进展，构建市级帮扶中心为骨干、县级帮扶中心为支撑，街道、社区、镇和企业帮扶站(点)为根底的帮扶工作网络。在完善帮扶方式上有新举措，加强劳动法规的监视检查，特别要发挥基层工会的作用，催促用人单位落实劳动保障法律法规和政策。积极促进就业，今年培训技术工人不少于1000人。在提高帮扶水平上有新打破，在帮扶资金筹集、运转治理、财务操纵、信息手段等方面逐步走向标准化。在工作作风上有新转变，努力把帮扶中心建立成为充分爱心，充满阳光的困难职工之家。五、加强民主建立，扩大职工有序政治参与进一步推进职代会、厂务公开制度深化开展。抓国有及控股企业和事业单位的稳固、提高、创新;抓规模以上和由国有、集体企业改制而来的非公有制企业的续建和完善;抓中小型非公有制企业的建立和标准;抓职工代表竞选上岗试点工作;推行区域性、行业性职代会。努力实现全总“力争通过三年的努力，到201x年，国有、集体及其控股企业厂务公开和职代会建制率到达80%，非公有制企业厂务公开和职代会建制率到达50%”的目的。2020下半年度工会工作打算一、指导思想：以党的十x大精神为指导，在学校党支部和上级工会的领导下，按照市教育工会的要求，围绕学校中心工作，实在行使工会建立、参与、教育和维护四大职能，团结发动全体教职工与时俱进，习惯新时期教育开展的要求，为学校的课程改革和教学质量大幅度提高奉献力量，全面提升工会工作才能和水平，为构建和谐校园作出工会应有的努力。二、工作思路和措施：(一)加强师德建立，提高教职工的政治思想素养。1、抓好教职工的职业道德教育和政治学习。组织教职工学习工会法、新修订的劳动合同法、教育法、老师法等相关法律法规，认真落实上级工会工作目的要求，进一步加强教育法制建立，加强广大教职工依法执教的认识，更新教育观念，实践素养教育，使每名教职工树立正确的人生观，世界观和价值观。加强爱校如家，爱生如子的责任认识和质量认识。在全校范围内营建“爱岗敬业、爱生乐业，献身勤业”的良好气氛。2、接着强化依法治校和依法执教的法律认识，促使教职工树立大局认识和效劳认识，鼓舞教职工研究业务知识和现代教育思想、教育手段，锤炼师德，为人师表。发动教职工在日常工作中向先进人物看齐，向榜样人物学习，心中装着学生，脑中想着“和谐”，为了坛厂中学的开展和将来，乐于吃苦，敢于奉献，建立一支思想水平高，业务才能强，充满活力与活力的老师队伍。3、进一步加强师德师风建立，打造以师德建立为主要内容的精神文明建立工程，拟定对老师师德量化考核细则，学年末对全校教职工师德进展量化考核，考核结果作为教职工评优选先、职称评定、兑现奖惩、绩效工资考核等重要根据之一，并将结果上报市教育工会。4、力争在学校党政的领导与支持下，组织好“三八节”、“老师节”、“中秋节”“国庆节”等纪念活动，加强广大教职工的责任感和事业心。(二)加强工会本身建立，依法维护教职工的合法权益，强化民主治理认识，进一步提升工会工作的整体水平。1、进一步整合资源，充分发挥工会优势，进一步团结广大教职工以主人翁精神在教育改革中发挥主体作用，从提高职工思想素养入手，坚持工会工作效劳于党建工作2、促进校园文化建立和精神文明建立，满足教职工精神文明生活的需要，进一步完善“职工之家”的硬件建立和软件建立，充分发挥“职工之家”在创立文明校园中的作用和在教职工心目中的位置及地位，使教职工深切感遭到“家”的滋味。3、工会鼓舞教职工积极支持、配合学校落实各项治理措施，自觉做到个人利益服从国家和集体利益，部分利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。4、关怀女教职工的工作和生活，一是做好权益保障工作;二是开展为女职工效劳和各项活动;三是充分发挥女性人才作用。5、让全体教职工充分关注学校的重点、难点，热点咨询题，对学校的各项工作做到心中有数，进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。(三)开好教代会，搞好校务公开工作，加强民主政治建立，进一步维护教职工的合法权益。1、进一步完善教职工代表大会制度，引导教职工以理性合法的方式表达利益诉求，重点在落实职代会职权，发挥教职工代表的作用上下功夫。实现教代会制度化、标准化、程序化。使学校治理科学化、决策民主化。2、加强工会会员和代表的培训，加强对会员和代表的权利与义务的学习，加强对提案工作的指导，实在提高代表对民主治理、民主监视的力度，提升教代会代表的素养，提升教代会代表参政议政的才能，提高教代会质量。3、擦亮省级校务公开先进集体这块牌子，坚持民主治理，民主监视制度，实行校务公开。深化校务公开制度，促进政治民主建立，强化校务公开工作。落实教职工的知情权、监视权、参与权。(四)常规工作常抓不懈，努力提高工会工作的档次。1、接着坚持开展教职工文体、献爱心等系列活动，丰富教职工的业余文化生活。2、鼓舞老师接着学习和进修，努力提高老师教育教学工作水平和个人涵养，参与学校的评优评先，师徒结对工作，把周围的新人新事找出来，把周围的师德先进典型树起来。3、围绕学校的教育教学工作，实行动态的关注，结合教育工会的工作布置，及时上报有关方面的信息，为学校的建立与开展唱赞歌。4、接着开展“送暖和”工程，关怀职工生活，认真开展“五必访”，利用特别节日关怀慰咨询特困职工、优秀老师、退休老师，积极为职工办实事、解难事。5、接着做好工会经费的使用工作，尽量做到“用最少的钱，办满意的事”。坚持福利物品发放并留一部份资金用于慰咨询病残职工和离退休教职工及相关文体活动的需要，把组织的暖和及时送到职工群众的心窝里。6、积极响应上级工会组织的各项老师活动，落实上级工会布置的任务，记好工会工作台帐材料。2020下半年度工会工作打算一、学习贯彻xx届六中全会精神，大力推进和谐校园建立学习贯彻xx届六中全会精神是一项长期的政治任务，全面贯彻落实科学的开展观和进一步开展创先争优活动，严密结合我校的工作实际，把六中全会精神贯穿到推进和谐校园建立和当前各项工作中去。充分认识新时期工会工作的重要地位和作用，进一步加强做好工会工作责任感和使命感，充分发挥工会组织的优势;深化开展党建带工建、工建促党建，积极组织学习贯彻xx届六中全会精神的报告会，设论坛、学习体会交流会，坚持以人为本，完善各项治理制度，大力营建民主治校、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序的良好气氛。大力打造校园环境。着力处理好教职工最关怀、最直截了当、最现实的利益咨询题，确保和谐校园建立获得新成果。二、以“创立学习型学校”建立为载体，努力提高老师整体素养。充分发挥教育工会在围绕中心、效劳大局中的作用，为全面提升教职工整体素养作出应有的奉献，一是深化开展师德师风建立，努力提高教职工整体职业道德水平，紧紧围绕“办人民满意教育，做人民满意老师”。这一主线，大力开展“敬业爱岗、明礼诚信、平等合作、勤学示教、教书育人“的师德教育实践活动，积极营建以德治校、以德育人、以德修身的良好气氛。鼓舞老师争做“内强素养，外树形象”的楷模。二是要协助业务教诲部门发挥骨干老师的教学引领作用，通过教学比武、技能竞赛和教研活动，全面提升办学档次。三、建立健全有效的*机制，不断深化民主治理加强和*机制是工会落实科学开展观，推进构建和谐校园建立的详细表达，接着抓好以推进教职工代表大会制度和校务公开制度建立为重点的*工程，进一步提高教职工提案办理落实率，推行以无记名投票表决方式履行教职工大会审议通过权，提高教职工大会质量。不断拓展教职工大会审议通过权，提高教职工大会质量。不断拓展教职工民主参与的渠道，把深化校务公开为强化民主建立的重要切入点，进一步完善校务公开制度，认真做好民主评议校长工作和中层民主测评工作，努力营建依法治校，民主治校的浓重气氛。坚持依法表达和维护教职工合法权益，积极探究广大教职工的*需求及工会组织的*规律，在依法维护的领域、途径和方式上进展新的探究，使*工作力度更大，措施更有力，效果更明显，突现对广大教职工政治经济、精神和文化权益的全面维护。四、加强工会本身建立，以习惯新情势新特点实在加强工会思想建立，坚决不移地以“xxxx”思想和“xx届六中全会”精神武装工会干部，做好新时期教育工会工作的自觉性和积极性，提高分析咨询题和处理咨询题的才能，在工会干部中构成努力学习的风气，民主讨论的风气，团结协作的风气，认真学习工会工作理论，掌握工会工作的业务知识，依法治会。实在加强工会的组织建立，坚决按工会法和会案程办事，加强工会活力，组织各种方式培训，逐步提高工会干部的素养，努力把工会委员会建立成政治坚决，亲密联络群众的领导班子，充分发挥工会积极分子的作用，促进工会工作进一步开展。实在加强工会的作风建立，广大工会干部要以关爱为出发点和落脚点，坚持全心全意为教职工效劳的主旨，时刻关怀教职工的疾苦，热心为教职工排扰解难，努力广大教职工的积极性引导好、发挥好、保护好，进一步发挥广大工会会员的作用。五、接着做好送暖和工程。送暖和工程是我们联络教职工群众，关怀困难教职工的有效途径，也是加强教育工会凝聚力、号召力的重要手段。工会干部首先要做到:进百家门、知百家情、解百家难。1.进一步落实“送暖和”六项制度;2.关怀单亲学生和特困学生;3.关怀外来民工子女的就读;4.在关怀教职工生活的同时，不断提高教职工的生活质量;六、认真做好打算生育工作狠抓打算生育工作，认真组织育龄女老师参加每一季度的环孕检以及男老师的配偶参加环孕检，确保无一例外。没有违背打算生育的现象发生。六、组织开展丰富多彩的文体活动，提高老师身体素养1.建立健全活动制度，积极开展全民健身活动。2.工会将加大力度投入活动设备设备的建立资金，不断提高活动质量。