炼铁厂安全生产责任制考核管理办法.doc

炼铁厂平安消费责任制考核治理方法1 目的 为了强化平安治理，提高各级平安消费负责人平安认识，全面地贯彻落实平安消费责任制，按照平安消费法，炼铁厂制定了本治理方法。 2 适用范围 本方法适用于对各级平安负责人的检查与考评。 3治理内容和要求 3.1 评价程序 实行分级检查考核评价：上级考核评价下级，正职考核评价副职。3.1.1 厂安委会考核评价厂长、党委书记。 3.1.2 厂长检查考核评价各副厂长、总工程师、助理厂长。 3.1.3 主管平安副厂长检查考核评价各科室、作业区一把负责人。 3.1.4 各科室、作业区负责人检查考核评价各副职领导。 3.1.5 各科室、作业区副职领导检查考核评价各主管的其别人员。 3.2 检查评价与考核 3.2.1 各级领导要严肃认真、实事求是地填写炼铁厂各级平安消费责任制年度考核记录。 3.2.2 填写要简明扼要，既要确信成绩又提出缺乏和希望，存在征询题、整改措施要内容详细，确实无任何征询题要写上无字。 3.2.3 考核意见评价标准分为四级：优秀、良好、合格、不合格。 3.2.4 考核表每年12月28日前填写完毕报消费技术科备案。 3.2.5 对考核优秀的视情况给予奖励，对考核不合格的负责人进展教育并考核。 3.2.6 评价结果纳入年终干部考评，作为各级领导任职和年终考核的重要按照。 3.2.7 本方法自颁发之日起执行，解释权属安委会。