移动公司竞聘演讲稿范文5篇参考.doc

移动公司竞聘演讲稿范文5篇参考挪动公司竞聘演讲稿范文(一)尊敬的各位领导、各位同事：你们好!回忆本人的经历，审视本人的才能。大专文凭，南京邮电学院毕业，7年的工作经历，助理工程师职称，中共党员。面对着众多对手，我明白，这将又是一次内含契机的挑战。我叫xx，大专学历，2000年毕业后应聘进入中国挪动金昌分公司，2001-03年在营业厅做营业员，2003-2007年在营销四部任业务经理，08年至今在集团大客户工作。在这八年里我感遭到挪动大家庭的暖和，在这里学会了如何成为一名合格的客户经理，也在为客户效劳的过程中实现了自我价值，我为能成为一名合格的挪动人而骄傲。像每一位广东挪动的员工一样，我不断的经历并直面着许多的挑战，6年前，刚毕业的的我满怀激情分配到了云浮挪动公司从事机务员工作，一年多艰辛而又充实的无线网优工作，稳固了我的业务技能，成为云浮公司的“技术中坚骨干”特别快，我迎来了我的第一个转机性挑战，在公司第一次举办的公开职位竞聘上，我击败了学历、工龄都比我高许多的同事，获得了综合部治理员的职务，负责公司的文秘及采购工作，由此，我也明白一个道理：挑战确实是机遇，要想获得更大的契机，就必须不断的挑战本人!因而，一年后我又向本人发起了挑战：调到市场部从事业务推行、营销筹划等工作。通过一系列的促销活动，有效的遏制了云浮联通以及电信小灵通的开展势头，保证了我公司在挪动市场的市场占有率。这，更有力的证明了挑战自我带来的奇观。我这次竞聘的岗位是“高级客户经理”。我对高级客户经理的理解是：客户经理作为公司的代表，担负着公司与客户之间的联络，承担着多方面的职责，客户经理必须具备良好的思想道德素养和专业素养。良好的思想道德素养首先要热爱企业，忠于企业;对待客户要主动热情，关于用户提出的的征询题要耐心解答，不能欺诈客户，更不能以不正当的手段或方式欺骗客户。其次，要树立“沟通从心开场”的效劳理念，以“追求客户满意效劳”为效劳主旨，培育本人吃苦耐劳、团结合作、乐于奉献的企业精神;在详细工作中，要真心实意为客户着想，全心全力为大客户效劳;要恪守企业各项规章制度和劳动纪律;对本人的工作具有骄傲感，有敬业的精神，有为公司和客户负责的责任感;通过恪守道德，塑造客户经理的自我形象，探究大客户效劳工作规律，制造高效能的工作业绩。客户经理与客户打交道，除了具备一定的思想理论根底和文化素养，最主要的是通晓挪动业务，具有丰富的挪动通讯营销和效劳技能，即专业素养。专业素养一要熟悉公司的开展历史、现状，开展战略，公司在同行业中的地位、公司的使命、公司效劳理念、公司文化等。二要纯熟掌握各类品牌的资费情况，通晓根本业务及新业务的使用方法，理解销售渠道及促销方式，熟知各业务的办理流程等。三要熟悉大客户市场，大客户市场是客户经理效劳的根本舞台，理解其运转的根本原理和总体情况，是客户经理获得成功的重要条件。这主要包括现有大客户的情况、潜在大客户的情况、市场环境、市场占有率、竞争对手的情况等所有市场中关于大客户方面的知识。四要具有一定的市场营销知识，客户经理作为公司大客户营销与效劳工作主要提供者，就必须理解市场营销知识，树立正确的市场营销效劳观念，使客户真正享遭到挪动通讯产生的有益效用，积极促使公司完成开展目的和开展战略。五要具有一定的法律知识，尤其是电信法、消费者权益保护法等是客户经理必须掌握的知识。在不断的人生挑战中，我积累了本人独有的优势：高度认同公司企业文化、2年技术、4年市场和多年治理经历、心理素养强，不因心情而妨碍工作、强烈的事业心和责任感、洁净干事、具有一定的创新才能。说到这里，或许有人要征询：你讲的这些不是自吹自擂吗?不!我也有缺点，我的缺乏在于治理经历的缺乏，以及不拘小节的性格。我只是想通过一次又一次的挑战，发觉、改良我的缺乏，只是想通过一名一般得不能再一般的年轻人的经历向大家证明：广东挪动的员工是开辟进取的员工，是敢于发出挑战并迎接挑战的员工，是永远的挑战者!既然是挑战，就一定会有成功会有失败，假如这一次失败了，我会更加努力的磨练本人，提高本人。各位同事们让我们用全部的热诚和智慧，去迎接改革路上方方面面的挑战，去迎接时代暴风骤雨的挑战，让我们云浮挪动在挑战中去拥抱时代的辉煌!这次演讲我尽管没有什么豪言壮语，但我相信有在座的各位领导、各位同事的协助、支持和配合，我有决心、有才能出色地做好这项工作，当好一名称职的客户经理。坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功。但我更注重参与的过程，由于关于我来说，参与的过程有时可能比结果更为重要。我想不管竞聘成功与否，都不会改变我对事业的执著。我爱这平凡的工作，而它确是不平凡的事业。挪动公司竞聘演讲稿范文(二)尊敬的各位领导、各位评委、各位同事们：你们好!特别幸运能参与挪动主管会计岗位的竞聘。一、是我的个人情况;二、是我的竞聘优势;三、是对所竞聘岗位的认识和我的工作设想。x假如能况聘成功，我将按照以下思路开展工作：即“坚持一个原则，处理好两个关系，做好三方面工作”。一、坚持一个原则，即坚持上为领导分忧，下为员工效劳的的原则。详细而言确实是，摆正位置，当好配角;胸怀全局，当好参谋;热情主动，做好效劳。二、处理好两方面关系。1、处理好与同事之间的关系以及财务部与其它部门的关系，为企业财务工作的顺利开展制造一个*的内部环境。早在1924年，哈佛大学教授团在调查芝加哥某厂时就提出“人际关系是提高劳动消费率的关键所在”的观点。对待同事多理解，少抱怨;多尊重，少指责;多情意，少冷漠;大事讲原则，小事讲风格;刺耳的话平复听，反对的话分析听，批判的话谦虚听。2、协助财务部经理处理好企业财务部门与社会职能治理部门之间的关系，加强与企业职能治理部门沟通，积极争取他们的理解与支持，尽力为企业开展提供一个宽松的外部环境。三、做好三方面工作。1、认真履行主管会计及报表治理睬计职责，圆满完成各项日常工作任务。详细而言确实是：按时编制月度、季度、年度报表，进展财务分析，保证及时公允地反映公司财务情况、运营成果和现金流量，提出征询题及改良措施，为公司运营决策提供效劳;审核记账凭证，处理睬计结帐，确保会计核算及时、精确、真实、完好;检查计费材料，核对资金账款(含往来帐款)，监视并安排资金的给付、上缴和下拨，确保资金平安;进展公司财产清查工作，协助参与报废、报损资产的清理、核实、编报工作;办理网内、网间收入和费用的结算工作;办理税金计提和纳税申报，监视营业部及时缴纳各项税款;2、协助财务部经理做好各会计台席的组织协调工作。财务工作是一项精细细致的工作，同时又是一项对团队合作精神要求特别高的工作。由于任何一个核算环节出现毛病都会妨碍整个会计核算的正确性，甚至是企业资金平安。因而，我认为，主管会计应该是联络各会计台席的纽带和桥梁。3、协助财务部经理，做好财务治理工作。企业财务治理工作涉及方方面面，但大力加强资金治理，努力提高企业的资金运作效益，促使企业利润最大化，则一直是我们财务治理工作的重中之重。假如能竞聘到主管会计岗位，我将在部门经理的领导下，亲密配合资金治理台席的同志，对资金运转的每一个环节进展紧密的财务监控和治理。从资金预算到资金缴拨款治理及考核，从投资计划的编制到投资效益分析，努力促使企业营运资金及建立资金的高效运作。最后,这次竞聘不管结果如何,我都会正确对待,接受组织的考验,胜不骄、败不馁!挪动公司竞聘演讲稿范文(三)尊敬的各位领导、各位评委:大家好!首先，我将几年来的工作情况向各位领导，各位评委作一个简单的汇报。我1998年毕业于湘潭大学，同年加盟岳阳市电信局从事财务工作。1999年电移分家时，我志愿来到中国挪动这个大家庭，接着从事财务工作。5年多来，我先后在报账台、资金台、综合统计台，工程台、报表台、审计台席工作，不管在哪一个岗位，我都努力使自已做得最好。而正是这些岗位的轮换，使我对财务工作有了更加全面的认识和更加深化的感受。我觉得，财务工作尽管细致琐碎，但却责任严重。做好财务工作，精深的业务知识当然重要，但细致严瑾的工作作风、认真负责的工作态度却尤为重要。今天，我竞聘这个岗位，确实是由于我认为能胜任并将竭尽所能地做好这份工作。我今天演讲的内容分为三个部分:一、我的个人情况:我叫xxx,在挪动公司这五年多的时间里,我怀着对事业的满腔热情,对企业的无比热爱,努力向业务通晓、经历丰富的领导和同志们学习,政治思想觉悟和业务技能水平都有了特别大的提高。二、我的竞聘优势:1.我具有高尚正直的人品、良好的个人涵养以及完善的工作作风。要想做好治理工作,必须先做人,再做事。一个不称职的治理者,只是件次品,而一个质量不好的治理者,则是危险品。我的为人正派,胸怀坦荡,勤奋务实,我的为人处事的原则是“做人要老实、做事要扎实”。2.我有吃苦耐劳、无私奉献的敬业精神。当兵时严格的军营生活培养了我“流汗流血不流泪”和“特别能吃苦、特别能忍受、特别能战斗、特别能奉献”的良好质量。今年春节期间,五家渠八一水库决堤,得到音讯后我第一个冲到了抗洪第一线,为了保障通讯畅通,坚守了两天两夜没合眼,成功完成了通讯保障任务。八月份由于公司上市要求*土地证、房产证的更名手续,接到通知后只剩下两天的时间了,确实是用这缺乏两天时间我行程近千公里,跑边了农六师所管辖的17个团场,*完了六十八个土地、房产证的更名手续,圆满地完成了组织交给我的任务。3.我有较为强的治理理论根底。自从工作以来,我一直不忘读书,勤学习,善考虑,多研究,不断给本人充电,先后获得了兵团党校的经济治理专业,西安邮电学院的邮电经济治理专业两个大专*,目前我又在石河子大学商学院计算机应用专业函授本科,演讲稿能够将理论联络实际,将学到的知识运用到工作中去。4.我有开辟创新,锐意进取精神。清欠工作不断是挪动公司的老大难征询题,在我做清欠班长时,将过去的“客户欠费催交单”创新设计成“客户欠费缓交单”既突出了我们的效劳又追回了欠费。为了加大挪动业务的宣传力度,我利用业余时间建立昌吉挪动网站,利用互联网进展挪动业务宣传。5.我有较好的语言组织才能和较强的工作才能。目前在做好渠道治理工作的同时,我担负着党支部的宣传委员、营业部信息员、义务消防队队长等多项职责。在200X年中由于工作业绩突出被州公司评为“先进消费者”。我所写的中国挪动为国贸商城再添新翼、危险猴年春节尽显挪动风采等多篇文章被州公司登载。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。”机遇永远属于那些有所预备的人。在竞聘前我理解到了木垒县南倚天山,北临准噶尔盆地,总面积22171平方公里。全县辖9乡、3镇、2场、59个行政村,总人口8.8万人,由哈萨克、汉、维吾尔、回、乌孜别克等14个民族组成,其中少数民族占29%的民族区域自治县,境内的大南沟乡是全国唯一的乌孜别克民族乡。我认为越偏僻的地区开展空间越大,越复杂的人文情况越是具有挑战性。正是由于这几年如一日辛勤的工作,才使我获得一些喜人的成绩。但这些成绩的获得与公司的领导和在座的诸位培养、支持和鼓舞是分不开的,我再次向你们表示衷心的感激!金无足赤,人无完人。在确信优势的同时,我也清醒地认识到本人存在一些缺乏之处:木垒县毕竟是我没有工作生活过的地点,当地的社会关系、风土人情、民风民俗还理解的甚微。不过我有决心,并相信功在不舍,凭着我的年轻,凭着我对新事物的接受才能和敏捷的思维,在今后工作中在同志们的协助和关怀下我会克服缺乏,把工作做得更好。三、是对所竞聘岗位的认识和我的工作设想。作为县营业部经理,必须理解分公司的主要工作思路和目的,我概括为24个字“内强素养,提高觉悟,外树形象,用心效劳,开辟开展,增加收入”。详细为以下几点:以制度为准绳,全面领会分公司领导的意图,建立健全营业部的各项规章制度,并对制度的落实进展监视。同时抓好党、政、工、团建立为两个文明建立和树创工作打好根底。以市场为导向,认真真进展市场调研工作,掌握市场竞争态势,习惯市场变化,采取有效措施,制定市场运营计划和营销策略同时要认真施行分公司的市场运营战略和规划只有如此才能不断提高运营成果。以效劳促开展,效劳是中国挪动的生命线,提高效劳质量必须从员工素养抓起,组织员工进展新业务培训,提高员工素养是必不可少的工作,同时加强代办代销商的治理力度,也是提高效劳重要环节。以治理增效益,认真接受市场部的业务治理,组织贯彻市场部有关业务治理、资费政策及新业务的推行同时加强营业部大客户的治理、欠费的治理、代办代销商的治理、号码资源、档案材料的治理。最终到达增加企业效益的目的。我一直认为当领导就意味着要吃苦、奉献,不能索取,不能有任何私心杂念,要想员工之所想,急员工之所急,公正廉明,经常和员工换位考虑,想想员工的感受,事关员工个人切身利益征询题上,多为员工争取,尽量让员工满意。各位领导，各位评委，在5年多的财务工作中，由于公司领导和同事们的鼓舞和无私的协助，我积累了工作经历，锻炼了工作才能，加深了对财务工作的认识和理解。饮水思源，我心中常充满了感激之情、感恩之念，同时时刻提示本人以高度的责任感和饱满的工作热情来报答公司同仁对我的关怀与信任。今天，站在这个神圣的讲台上，面对着机遇与挑战，我心胸忐忑，生怕辜负了大家的重托和厚望。但我同时也充满自信与期望，由于累积的经历和协作的精神让我对竞聘的工作有足够的自信，由于作为一名“挪动人”，我理应去拼搏和承担。假如有幸得到这个岗位，我将奉献我全部的努力与热情，鞠躬尽瘁，不辱使命。挪动公司竞聘演讲稿范文(四)尊敬的各位领导、各位主考官：大家好!大家好，我竞聘的岗位是挪动竞聘演讲稿。相信这次竞聘将是我将来人生中的一大转机。我的名字叫，大专学历，挪动竞聘演讲报告学院中文专业毕业，05年10月荣幸地加盟.挪动分公司，就任区域中心临时负责人。在上级的正确领导下，我们成立了.挪动营业厅、推行了商务20、成功地完成了反抢等工作。工作半年来，挪动公司先进的硬件设备、完善的市场效劳、至诚的效劳理念、和谐的人文气氛、深邃的企业文化、宽敞的个人开展空间给我留下特别深化的印象，它深深地震撼着我的心灵，使我深信：选择了中国挪动确实是选择了人生开展的机遇。我今天参加竞聘的岗位是.挪动分公司.区域中心主任。这一职位肩负着四大职责，即销售、效劳、信息搜集、社会营销组建及治理。其核心是效劳,根底是治理。作为世界五百强之一的中国挪动通讯公司，如何习惯市场经济的规律，在日趋剧烈的市场竞争中站稳脚跟。从实践情况来看，我认为只有以市场为导向，以客户为中心，以网络为依托，全面提高挪动通讯的效劳水平。立足效劳求生存，立足创新促开展，立足品牌拓市场，立足治理增效益，力争在短时间内制造出色的挪动通讯品牌，提升企业的核心竞争力，只有如此我们的企业在市场竞争中才能处于不败之地。客户是中国挪动的生存之本，效劳是中国挪动的生命线，市场是中国挪动永久的主题。面对我们的竞争对手，怎么样提高效劳水平、改善效劳质量、打造效劳品牌是当前作为一名基层治理者的首要任务。“效劳”确实是要我们的企业和员工通过我们的产品或活动为客户提供物质或精神的价值感受。但是每个人的价值感受特别难有统一的标准来衡量。因而，我们必需要有效劳创新认识和效劳创新的措施才能提高效劳水平，改善效劳质量。以企业员工的实际行动去不断满足客户对我们效劳的价值感受，最终在基层区域实现中国挪动“效劳与业务领先”的战略目的。我的详细认识是：一、通过效劳创新实现效劳领先。中国挪动通讯的效劳理念是“沟通从心开场”。我认为：要实在做好“沟通从心开场”，必需要做到“沟通从新开场”和“沟通从行开场”。也确实是说我们每一位员工不仅仅要有效劳创新的认识，而且更重要的是要将这种效劳创新的认识应用到实际工作中去。在目前,挪动通讯市场的竞争中，效劳已成为企业竞争的绝对要素。对手同我们的竞争已经从原来简单的价格竞争全面转移到效劳竞争上来。谁的效劳内涵丰富，谁的确实是市场的赢家，效劳创新将成为开辟客户市场的有力武器。公司已由成立之初的用户只有通话效劳和来电显示效劳开展到现在的语音信箱、银行，挪动办公等二十余种具有附加值的效劳功能。在基层营业部，目前仅仅局限于业务技术的创新是远远不够的，最主要的是我们企业的治理者和员工怎么样在详细的实践工作中来做到“沟通从新开场”和“沟通从行开场”呢?我认为：目前施行“零间隔效劳”;推行“首征询负责制”确实是特别好的措施。所谓的“零间隔效劳”也确实是让每一位员工对客户进展贴心效劳和贴身效劳。即从效劳认识、效劳提供上同客户的需求保持“零间隔”。用心、诚心、真心为客户效劳，强化“客户确实是我们衣食父母”的效劳理念，到达思想认识上的“零间隔”。人性化、人情化、人文化效劳，打破时间、空间的概念，以客户满意为标准到达全方位效劳的“零间隔”。加强企业与客户之间的交流、沟通。改变效劳方式，强化被动式效劳向主动式效劳转变，营业向营销转变，等客户上门向上门效劳转变，满足型效劳向满意型效劳转变。从而全面提高客户对中国挪动的认知度、信任度和满意度，最终使客户与企业融为一体，到达企业与客户的“零间隔”。推行“首征询负责制”，也确实是客户到营业部来办理或处理挪动业务所接触、询征询的第一人，这个人就负责解答客户的提征询或协助指导客户处理完业务直到客户满意离开。他不得以任何理由推托，让客户消耗更多的时间和精力。推行“首征询负责制”是通过建立一个全员、全程、全方位的效劳体系的方式，倡导全员效劳，树立客户至上，杜绝在接待客户方面推诿、扯皮现象的发生，以提高办事效率来改善效劳质量。既加强员工了的主人翁认识，树立了企业良好形象，同时也锻炼了员工处理征询题的才能。二、打造效劳品牌实现业务领先。打造效劳品牌这就要求我们的效劳不能只停留在外表要向深层次开展。效劳要向深层次开展：首先，要强化员工效劳认识，认识到做好效劳，不仅关系到企业的生死存亡和开展，更是关系到员工个人的生存、开展的根本征询题，“失去了客户确实是失去了市场、利润，员工就失去了就业的时机，”从而树立“客户确实是财富，效劳等于收入“的观点。其次，我们的员工必需要具有竞争认识。既要有勇于竞争、擅长竞争的魄力和勇气，还要有硬着头皮、厚着脸皮、饿着肚皮、磨破嘴皮去闯市场的精神。要依照市场需求对外加大宣传挪动通讯业务品牌的力度,另外，要敢于主动去同市场“接吻”，和客户“谈、练、爱”。让挪动通讯的业务成为“第三者”插足到每一位客户的家庭生活中去。我所说的“谈、练、爱”，“谈”是指向挪动客户开展业务宣传、阐述挪动资费、解答客户提征询、介绍挪动热点等;“练”是指给客户演练上网、挪动办公、银行、网上购物等时髦的新业务功能;“爱”是指延伸我们的效劳，用爱心去协助那些老、弱、病、残的客户。以打造出中国挪动的效劳品牌为已任。在座的每一位都明白，在经济学中有一个特别重要的法则，叫做“二八原理”。它深化分析出我们的运营收入的80%是由20%的大客户带来的，这20%的大客户确实是我们企业的忠实客户、信誉客户和最正确客户。显然，我们有更多的理由让这些大客户对我们的产品或效劳更加满意。我们应该把大客户看作是企业生存和开展的命脉。就市场竞争现状来看，大客户已经成为竞争对手同我们争夺的焦点，做好大客户的效劳工作，提高大客户的忠诚度，保持大客户群稳步开展是企业打造效劳品牌，实现业务领先工作的重中之重。目前,公司已经施行了大客户经理制度,但在基层营业部就大客户的根底材料、效劳策略、队伍建立和业务流程等方面还存在着一些欠缺。我认为：要搞好大客户效劳工作,首先,要在纷繁复杂的客户群中找准目的，区分出谁是大客户、谁是重要客户、谁是潜在大客户，要摸清大客户所处的单位、行业、规模等情况，建立完善的大客户根底材料，为市场营销打下坚实的根底。其次，是在为大客户提供共性效劳的同时，还应提供“优先、优质、优惠”的个性效劳。以人盯人的方式，定期分层次地走访大客户，理解客户的需求及竞争对手的活动情况，制定出“人无我有、人有我优、人优我新、人新我特”的效劳策略，竭尽全力地满足大客户的特别需求。第三，确实是将企业中素养高、业务精、才能强的人才安排到大客户效劳工作中去,实在加强大客户效劳队伍建立。第四，要优化大客户效劳工作的业务流程，要围绕“综合受理、内部分流、优先处理、结果反应”的原则建立大客户效劳的“绿色通道”并确保其在运转中畅通无阻。最终打造出中国挪动的效劳品牌实现业务领先的战略目的。挪动公司竞聘演讲稿范文(五)各位同事：大家好!我十分珍惜这次的竞聘时机，不管竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义严重，并希望能通过这次竞聘得到锻炼，使本人的工作才能和综合素养得到提高。相信这次竞聘将是我今后人生中的又一个大的转机点。首先，特别感激各位领导和同志们给了我这次竞聘的时机，使我能够在中国挪动这个宽敞的舞台上施展出我的个人才华，表达出我的人生价值!挪动岗位竞聘演讲稿我2003年3月到公司参加工作，当营业员，主要搞营销工作。初到公司，看到先进的硬件设备、完善的市场效劳、至诚的效劳理念、和谐的人文气氛、深邃的企业文化、宽敞的个人开展空间给我留下特别深化的印象，它深深地震撼着我的心灵，感遭到的是挪动美妙的将来，灿烂得前景。使我深信：选择了挪动确实是选择了人生开展的机遇。自从进公司那天起，我就立志要把领导分给的工作任务做好，公司的兴衰系于公司每一个员工，每一个员工都要在本人的工作岗位上尽职尽责，我作为其中的一员就责无旁贷。为了把本人的工作做好，我谦虚向老同志和周围的兄弟姐妹们学习，尽快熟悉业务，由于本人的工作是开卡，作为一名开卡员，确实是公司运营开展的一员后勤兵，三年多来的实践工作使我养成了视挪动公司为本人的家的工作作风，三年多来任劳任怨，热情效劳，按时作息，从不离开工作岗位，和周围的姐妹们、同志们团结一致，和谐工作，从来没有在工作中造成任何损失。卡是公司竞争中的“子弹”，没有卡，便没有了竞争的武器，何从谈开展。而卡的及时开通和售后效劳的处理，是赢得信誉的不可无视的一个重要环节。我深深的明白本人的工作在某种程度上代表着公司的形象。因而，几年的工作中，客户选挪动竞聘上岗演讲稿上的卡及时开通，对客户使用中要查询的个别征询题，热情为他们效劳，从来不敷衍推诿。同时，还在工作之余积极挖联通用户，开展新用户，利用亲朋好友同学等关系，向他们宣传挪动，发动使用挪动卡。总是默默地为公司的开展尽本人微薄的力。积沙成塔，集腋成裘。我相信本人和全体员工的点点滴滴的工作将会聚集为公司源源不断地滚滚财源!在三年多的工作中，我也积累了不少的工作经历，在这次的竞聘中，我觉得本人有特别大的优势竞聘营业厅经理的岗位()，我具备以下优势：一、丰富的工作经历和丰盛的工作成果是我竞聘的决心所在。十年前，我怀着对梦想和事业的执着追求，参加了挪动公司，穿上了“挪动蓝”，去履行“沟通从心开场”的庄严承诺;十年来，我见证了中国挪动从小到大、从弱到强，并跻身世界著名通讯运营商行列的成长历程。在十年的奋斗历程中，我看到了企业勇于创新、坚忍不拔的优秀质量，领会到“正德厚生，臻于至善”深化内涵，这些博大深邃的企业文化为我扎根企业十年不动摇，并成为一名经历丰富的移发动工提供了无价的精神养料!优秀的企业文化是孕育优秀企业员工的沃土!十年来，我无时无刻不将企业的效劳主旨和运营理念牢记于心，并指导我日常的工作和学习，而这也为我带来了丰厚的报答。那是在，公司的客户开场大量流散，企业效益逐月下滑。通过对市场的深化调查，我们得知是联通公司新的营销策略吸引了众多客户。要想在市场经济的激流中立于不败之地，就必须具有果断的应变才能。面对如此的窘境，我及时调整了营销思路和策略，变被动为主动，通过公司开展的“预存话费送”活动及网中网资费等推介活动挪动公司经理竞聘演讲稿，成功吸引了一百多名联通用户，有效保障了公司利益。在公司开展的利剑回流活动中，我又以同类营销策略赢得100多位高价值客户，遭到公司的一致好评。6月，为促进我市中小企业信息化推进工作，拓展公司在全市中小企业的业务覆盖范围，市公司决定在全市范围内开展对中小企业业务覆盖拓展工作。作为中小企业拓展小组的组长，我和同事们对全市餐饮娱乐、租赁、美容美发、物流配送、装饰建材、小商品市场、经济开发区等中小企业进展全面走访，施行分区域包干。通过扎实到位的工作和坚持不懈的努力，我们以组建集团网和推行标准信息化产品等营销方式，成功挖掘了市场潜力，有效拓展了挪动公司对中小企业的业务覆盖范围。截止到11月，我们累计拓展中小集团360家，新增集团用户3825户。通过大规模的拓展活动，有效增加了集团客户的效劳范围，提升了信息化产。品的普及率，企业效益和市场占有率得到进一步提升。在骄人的工作业绩背后，积累更多的是丰富的工作经历和对市场的精确把握。十年来的工作经历使我全面掌握了企业的营销思路和运营策略，能够精确洞悉市场客户的心理需求和业务需要，并以此作为公司运营策略和业务调整的风向标。实践证明，我的丰富经历为公司效益的不断增长起到挪动营业员竞聘演讲稿了极大的推进作用。这是企业馈赠我的极大精神财富，同时也是我今天参加竞聘，以便来日以极大的热情报答企业的决心所在!二、对职位的深化认识是我竞聘的力量源泉职位是我们挪动公司的一个特别重要的岗位。他对我们公司能否积极拓展业务覆盖范围、精确高效把握市场先机，进一步加强市场占有率，不断提升企业效益，乃至加强企业竞争力都将会起到至关重要的作用。因而，我认为能否精确深化的认识职位的重要性，是能否胜任职位的根本前提!职位作为企业开辟市场的先锋，是公司形象的重要代表，必须具备一定的根本条件。我认为要想胜任职位，首先要有强烈的敬业精神。职位必须有强烈的事业心和高度的责任感，有吃苦耐劳的才能，有一股勇于进取、积极向上的劲头，过千山万水，进千家万户，尝千辛万苦，讲千言万语，想千方百计，以此来联络客户、掌握信息、培育品牌、指导客户运营。其次，要有敏锐的观察才能。市场的培育和客户的情况特别复杂，不仅差异特别大，而且受许多要素的制约。一个有敏锐观察才能的客户经理，要能眼观六路、耳听八方，对客户的一举一动，对市场的变化都能了如指掌，并能及时反应信息。再次，是要有良好的效劳态度。职位不仅是公司的代表，也是客户的参谋。应真正树立“待人如已”的思想，想客户所想，急客户所急，立足“沟通从心开场”手牵手为客户效劳。如此才能较快地赢得市场和客户的信任，才能更深化地贴近市场、贴近客户。最后，要有宽敞的知识面。作为职位，会经常与各种各样的客户打交道，需要具有宽敞的知识面。理解根底知识，包括市场营销学知识、通讯产品根底知识、治理根底知识等，使之完成日常的运营工作;熟悉专业知识，包括挪动产品销售流程、客户效劳等知识，为此提高综合素养和业务技能。三、实现公司效益的最大化是我竞聘成功后的目的所在假现在天我能够获得各位领导的同事的信任和支持，成功受聘职位，那么我将会把实现公司利益最大化作为最终的奋斗目的主管这个岗位人员应该具备的政治上、思想上、业务上、个性上、治理上的素养和要求。而这些我都根本具备了。假如竞聘成功，在今后的工作中，我会更进一步加强本身业务学习，不断提高本身素养。我想，只要有强烈的工作责任心和事业心，我会特别快习惯这个工作岗位的。竞聘上这个岗位以后，我的工作主旨是：“以人为本，注重效益，热情服挪动营业员竞聘演讲稿务。”工作的质量上，我会做到预备到位，效劳到位，巡查到位，处理到位的等“四个到位”。我会在公司的领导下，在店面经理的详细指导下，团结周围的兄弟姐妹们，共同做好以下工作：第一、加强本厅的所有员工的思想政治工作，统一思想，统一认识，构成合力，展示活力。第二、带着大家熟悉营销员职责和素养要求，标准行业形象，真正做到内强素养，外树形象。要求大家提高较强的业务才能，应变才能，加强效劳认识和敬业认识。特别是在对待周围的员工要和气可亲，本人只是一个带班的班长，对他们绝对不官僚主义，要身先士卒，领先垂范，要求他们做到的本人就要做到。对待顾客一定要有耐心、有热心、有爱心，不管他谈到什么事情，都要擅长倾听，耐心解释，心中时时想到“顾客的都是对的，都是我的错，我该为你效劳，我尽量办法处理”如此一个理念。既不能哭丧着脸，更不能僵硬的语言回击。要明白每一个客户都是我们的财主，都是我们的上帝。每次得罪了一个顾客，就会给我们带来一份仇恨，在长久的竞争中就会断绝一条条的财源。第三、加强迫度化建立和常规检查。对台席营销物品上岗前的检查制度化，这是工作前必备的预备。对员工的上班情况进展合理排班，严格考勤，对员工的请假和休息假日，做到工作与休息，工作与关怀两个方面，本着工作第一的原则进展处理。建立员工交接班签字落实制度。上一个班在交班时，对各种工作情况，设备运转情况，群众投诉情况，认真里记录转交下一班，下一班接班时在交接班记录上核实签字交接。建立疑难投诉或者突发较棘手客户效劳征询题巡查和及时反应制度。作为营销主管的我，要时时巡查，确保征询题及时处理，确保征询时时有人答复，有时候，员工正在忙其它业务，这时对征询和一般的投诉就要主动上前予以处理和解答。抓好营业厅的各种材料的汇总，款的搜集、保管及送缴。每天完毕，巡视营业厅，检查设备运转情况及所有财产的情况，确保平安，才能离开。尊敬的各位领导、各位评委!确实，请你们相信，我是完全能够胜任营销主管这个岗位的，请大家审查!感激!