组织部2024年工作参考计划范文.doc

组织部2020年工作参考计划范文党的xx大以来，我市组织工作在探究中加强、在改革中推进、在创新中提升，制造和积累了一些经历，为推进科学开展、推进农村改革提供了有效效劳和坚强保证。同时，我们也清醒地看到，我市组织工作还存在一些需要进一步研究和处理的咨询题：一是在领导班子和领导干部队伍建立上，政治理论素养还不完全习惯新情势开展要求，特别是对科学开展观的内涵理解不够深化，运用科学开展观指导经济社会开展、农村改革还不够自如，不擅长从政治上观察和处理咨询题，导致指导工作不够到位、场面创始不够、实绩不非常突出。二是在干部队伍建立上，普遍存在干部工作积极性不高，工作缺乏激情，组织监管不严，工作效能降低等咨询题。三是在农村基层组织建立上，面临着集体经济空壳化，无钱办事的咨询题；面临着农村人口老年化、妇幼化、单亲化、低智化，党员青黄不接，干部后继乏人，无人办事的咨询题；面临着农村基层组织手段弱化，急需的科技、信息、文化、法律等专职效劳队伍没有系统组建起来，无力办事的咨询题。关于这些新情势下的新咨询题，我们必须予以高度注重并认真加以处理。在今后一个时期，我市党的建立和组织工作总体思路是：全面贯彻党的xx大和xx届三中全会精神，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深化贯彻落实科学开展观，接着解放思想，改革创新，紧紧围绕抓开展这个党执政兴国的第一要务来谋划、推进党的建立，紧紧围绕效劳科学开展、推进农村改革选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打根底，深化拓展讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象学习实践活动，努力提高组织工作效劳的满意度、选人用人的公信度、组工干部形象的认可度，为经济社会又好又快开展提供坚强的组织保证。XX年我市将重点抓好以下四项工作一、着眼于提高领导水平和执政才能，扎实抓好深化学习实践科学开展观活动这是党的xx大作出的一项严重战略部署。涉及到我市，集中在第二、三批，如何完成好这项政治任务，确保活动不走过场，不流于方式，获得实实在在的成效？我们将认真借鉴三讲教育、三个代表教育和先进性教育活动的成功经历，在四个方面下功夫：一是抓住领导干部这个关键，加强组织领导。我们将及时协调相关部门，在今年底明年初，结合市委常委民主生活会和市委理论中心组学习会，安排一次市四大家领导专题学习活动；结合领导班子实绩考核和党风廉政建立责任制考核，开展一次市委常委和市四大家领导专题调研活动，超前谋划学习实践活动。及时抽调骨干人员，组建办公室和工作专班，研究制定我市学习实践活动方案，确定学习实践活动的主要内容和目的要求，以及要处理的突出咨询题。要把学习实践活动情况纳入XX年基层党建工作责任制考核和领导班子实绩考核主要内容，加强活动实效。二是抓住处理咨询题这个重点，加强检查督导。建立检查督导组制度、重要情况通报制度、整改咨询题台帐制度和销号制度、群众满意度测评制度等，对需要整改的突出咨询题实行全程重点督办，真正以整改的实际成效取信于民。三是抓住学习贯彻三中全会精神这个热点，加强因势利导。学习实践活动要将学习贯彻三中全会精神融入进去，把加强三农工作作为重要内容，把处理三农咨询题作为衡量学习实践活动效果的重要方面，在推进农村改革开展上见到实实在在的效果。四是抓住长效机制这个根本，加强宣传引导。要全程对各地各部门在学习实践活动中涌现出来的经历做法和先进典型进展总结宣传报道，并将好做法、好经历用制度的方式固定下来，应用到以后的实际工作中去，构成能长期发挥作用的长效机制。二、着眼于选用人、鼓励人、约束人，实在加强干部队伍建立科学开展观的核心是以人为本，科学开展观全面贯彻落实的关键在干部。一要以实绩标准选用人。实绩是干部素养和才能水平的综合反映。我市一直坚守以开展论英雄、凭实绩用干部的选人用人导向，今后仍要通过建立健全科学的实绩考评体系，对实绩考核名列前茅的部门和干部，在坚持干部任用条例和德才兼备、群众公认的根底上，优先纳入市委提拔重用范围，对他们提位子、奖票子、给面子，反之则让他们腾位子、罚票子、丢面子，最大限度地调动干部参与开展的积极性。明年在凭实绩用干部上突出表达三个一定：关键岗位的干部，一定出自工作实绩突出的单位；多出成绩的单位，一定多出干部；为开展奉献大的干部，一定先升起来，充分发挥干部聪明才智、激发干部工作热情、转变干部工作作风。二要以综合平衡措施鼓励人。我们将综合考虑选人用人的对象，在坚持德才兼备、注重实绩的原则下，对长期在条件艰辛、工作困难单位工作的干部格外关注，对不图名利、踏实干事的干部多加留意，对埋头苦干、注重打根底管长远的干部绝不亏待。在详细工作中做到两个不分：确实是单位不分好坏，年龄不分大小，只要是想干事、能干事、默默无闻干了非常多事的干部，在提拔的时机上一律均等，尽可能调动各个部门各个单位的工作积极性，尽可能调动各个年龄段干部的工作积极性。三要强化日常监管约束人。认真标准诫勉制度、干部谈话制度、严重咨询题请示报告制度、经济责任审计制度等各项干部监视治理制度，对干部进展全方位的监视和治理。要充分利用日常的干部调查、年度考核、经济责任审计和参与下级党组织民主生活会、受理群众来信来访等手段，及时理解和掌握干部的思想情况、工作作风、廉洁自律等方面的情况，擅长从中找出咨询题、分析缘故、提出对策，做到对干部的咨询题早发觉、早纠正、早处理，使其不犯错误或少犯错误，真正发挥对干部的监视约束作用。三、着眼于推进农村改革开展，大力施行双强（强村富民、强基固本）工程12推进农村改革开展是xx届三中全会精神的中心内容。我市是个农业大市，农民富则全市富，农村稳则全市稳。如何破解前面提到的无钱办事、无人办事、无力办事这三道难题？施行双强工程确实是个非常好的载体，它根本涵盖了农村基层组织建立的各个方面，抓好了这项工程，农村党建的总体水平就会有个大的提升。如何抓好这项工作？我们认为重点要抓好五个根本建立:一是围绕拓宽领域、强化功能，健全根本组织。随着农村各项改革的不断深化，农村经济市场化进程不断加快，农业产业化迅猛开展，农村经济构造、社会构造和农民从业构造日趋多元化，农村各种新经济组织和新社会组织不断涌现，这些新情势、新情况既对传统基层党组织设置提出了新挑战，又对创新基层党组织设置带来了新机遇。我们将按照有利于改善党的领导、有利于加强党员教育治理、有利于促进经济开展的原则，在按地域、建制村为主设置党组织的同时，积极探究以经济关系和社会关系为纽带、以各种组织方式为依托设置党组织的补充方式。比方建立产业党组织、行业协会党组织、农民专业合作社党组织、龙头企业党组织、流淌党员党组织等，同时，对行政村党员人数较多，党建根底好、班子战斗力强、经济开展快、产业优势明显、条件成熟的，建立与党员规模和开展实际相习惯的村级党总支或党委。二是围绕壮大力量、提高素养，建强根本队伍。要以目前正在进展的村级组织换届选举工作为契机，广泛运用两推一选和海推直选等方法，将那些群众根底好、双带才能强的开展能手、外出务工经商返乡人员选进村级组织领导班子。关于一时没有适宜人选的，从镇（办事处）机关、部门、大学生村官中指定或选派。同时，适时更新村级组织领导班子后备干部、入党积极分子、致富能手等资源后备库，并深化开展农村党建三培养活动，施行一村一名大学生打算，依托市委党校和农村党员干部远程教育平台，加强对这几支队伍的教育培训力度，不断提高他们的思想素养和开展致富才能。三是围绕效劳群众、发挥作用，开展根本活动。近年来，我们以三级联创为总抓手，组织基层党员开展了设岗定责评星、双联双促、党员科技连锁效劳、党员中心户、党员明白卡、星旗争创等活动，加强党员经常性教育和联络群众、效劳群众工作，获得了比拟明显的成绩。XX年，我们将对活动进一步深化，重点围绕效劳农民群众、促进产业开展、带着群众共同致富，大力组织开展各种方式的主题实践活动，抓好经常性的科技知识培训，促进党组织和党员发挥先进性作用，根本到达一个行业一个主题，一个地点一个特色的效果。四要围绕健全机制、稳固成果，完善根本制度。遵照简便易行、实在管用、效劳开展的原则，对现有制度中一些已不习惯情势开展和难以落实的部分进展删除，对不完善的制度进展改良，对缺失的制度进展补充。重点是建立完善基层组织的选举、目的考评、组织生活会、民主议事、党务公开、村办公活动场所治理以及村干部和流淌党员治理等制度，并催促做好检查落实工作，构成一个用制度管人、管事的良好机制。五是围绕运转有序、保持活力，落实根本保障。重点是落实好村干部养老保险政策和村办公活动场所建立。我们将认真领会省委省政府马上出台的有关农村干部养老保险政策精神，扎实做好这项工作的贯彻落实工作，把好事办好。关于村办公活动场所建立，我们将在完成106个村办公活动场所建立任务的根底上，采纳组织牵头、乡镇承办、部门援建、政府奖励的方法完成第三批的12个村新建刹尾和25个村改扩建工程，重点治理使用发挥好办公活动场所作用，依托根本场所创办信息发布、司法维权、农资销售、电信话费充值等效劳代办点，定期举办党员科技培训和新农村建立培训班，开展送戏下乡、文体竞赛、城乡联谊会等活动，拓展其综合效劳功能。四、着眼于以人为本，关爱党员，积极推进党内鼓励关心帮扶暖和工程假如说施行双强工程是抓住了开展这个第一要务，那么建立健全党内鼓励关心帮扶长效机制则是落实稳定第一责任的有力举措。近年来我们在党内鼓励关心帮扶工作上想了不少方法。比方，在全市机关党员干部中开展了双联双促和爱心一日捐等活动，建立了爱心超市、爱心医院、党员开展互助基金，每年对农村干部进展免费体检，建立健康档案，对十佳优秀村支部书记每人每年发放1200元的养老保险金，对全市901名村干部工资实行财政统发，并坚持逐年增长，初步建立了农村基层干部干有所得、老有所养、绩有所奖的鼓励关爱帮扶机制。但实事求是地讲，我们的鼓励关爱帮扶工作的范围还不够广，妨碍还不够大。XX年我们重点想在原有鼓励关爱帮扶的根底上实现三个转变：一是由组织部门一家单兵作战向整体联动转变。我们将进一步加大双联双促、结对帮扶等工作的力度，加强协调与总工会、民政、卫生、劳动等部门的关系，充分整合各地各部门的帮扶资源，从贫穷落后村组的经济开展、基层组织建立，困难党员群众的消费生活、技能培训、医疗卫生等各方面进展全方位帮扶。同时尽可能引入社会力量，特别是把那些富有爱心和社会责任感的非公企业主的积极性调动起来，参与进来，并探究利用市场手段建立一种共建双赢的机制。二是由零星关爱向长期关爱转变。目前我们的关爱帮扶非常大程度上依然一种临时性、阶段性工作，主要集中在元旦、春节、建党节等一些重要节日，零打碎敲，没有构成一种工作常态。我们明年将在认真总结过去关爱帮扶工作经历的根底上，重点从制度层面进展概括提炼，构成长期关爱机制，推进鼓励关爱帮扶工作标准化、经常化。三是由暗箱操作向阳光操作转变。我们将督导各基层党组织，充分利用党务公开载体，加大政策公开、结果公开等力度，自觉接受社会和群众监视，真正把鼓励关爱帮扶工作办成群众满意工程。