教导处范文暑期教师教育技术能力培训考核方案.doc

教诲处范文之暑期老师教育技术才能培训考核方案 一、指导思想为进一步提高全校广大教职工的信息技术素养和交互式电子白板操作水平，使一线老师应用网络、远程教育资源和交互式电子白板技术的水平再上一个新台阶，依照国家教育部中小学老师接着教育工程方案和新情势下对老师素养提高的要求，结合本校实际情况制定本方案。二、总体目的以培养全校教职工的教育技术才能技术素养为核心目的，使全体一线老师初步掌握交互式电子白板的根本应用。三、培训领导小组组 长：周文君副组长：张宏遐 王国安 余向阳 朱石元 罗翠兰成 员：王国平王海霞 吴小波 张群芳 宋春光 冯国强四、培训考核原则以考促训，以奖代补。五、培训考核对象全体一线老师六、培训内容及考核要求结合我校教育教学应用实际，现确定如下考核目的及培训方案：1、理解班班通应用治理软件，能通过本身帐号登录系统进展课堂教学，纯熟上传和下载学科教学资源。2、理解同步教室录播操作系统，能纯熟完成同步课堂的录课操作。3、学习智学网制卷、阅卷要求，学会利用数据进展科学的成绩分析。4、交互式电子白板二期学习。考核方法为：共10题操作题，在题库中随机抽取3题进展考核。能按时并正确答完2题为及格，完成3题为优秀；仅完成1题或以下需再次补考。考试说明：1. 到考试场地先抽签、签字确认后，开场计时操作。2. 所有操作要求独立完成，不同意携带U盘、挪动硬盘等设备进入考场，不同意寻求场外指导。3. 要求操作纯熟，界面明晰美观，使用工具精确合理。4.每完成一题的操作后，向评委口头说明开场下一题。如不能完成当前标题，也能够申请直截了当操作下一题。5.全部操作限时10分钟内完成，超时后所作操作不记录成绩。注：学校提供这10题教学视频供老师们参考。七、详细安排八、工作要求1、各位老师按要求积极参加培训，严守培训纪律。集中培训考勤时间为8：208：30。2、加强学习，积极通过网络及学校群交流学习心得。3 、各学科组留意互相帮扶，对操作才能较弱老师予以辅导。