机关办公室科员2023年度组织生活会个人“四个方面”发言提纲范文.docx

机关办公室科员2023年度组织生活会个人“四个方面”发言提纲范文根据本次组织生活会要求，会前认真学习了习近平总书记在黑龙江考察时的重要讲话精神、习近平总书记对党的建设和组织工作的重要指示和全国组织工作会议精神、习近平总书记在中央政治局民主生活会上的讲话等内容，深入领会习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于严肃党内政治生活的重要论述、党章、新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党支部工作条例（试行）、中国共产党党员教育管理工作条例等等重点内容。本人与2名同志开展了谈心谈话，累计2人次。围绕会议主题，围绕规定的“4个方面”以及意识形态方面问题，深入查找问题不足，深刻剖析思想根源，进一步明确整改措施。现将对照检查情况汇报如下。一、上年度组织生活会查摆问题整改情况未参加2022年度组织生活会。二、存在的主要问题围绕规定的“4个方面”以及意识形态等方面，共查摆出8个问题。（一）学习贯彻党的创新理论方面。主要存在2个问题：一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不系统、不深入。没有真正做到内化于心、外化于行。我虽然在思想上认识到了党的创新理论的重要性，但是落实到具体行动上，没有很好地学原文、读原著、悟原理，真正做到一篇一篇读、逐段逐句悟，确保常学常新、真学真信，距离学懂、弄通、做实的要求仍有一定差距。二是存在学用脱节的现象。眼界不够宽广、思维不够开拓，缺少管用有效的办法举措。（二）党性修养提高方面。主要存在2个问题：一是政治意识还有差距，从政治上观察问题、分析问题的敏锐性有待加强。政治意识存在局限性，认为只要自身不犯错误，干好自己的工作就可以了，有时听到不良言论只是自觉得躲开，没有针锋相对地去抵制，没有以一个党员的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。存在多一事不如少一事的思想，认为只要自己不参与就可以了，忽略了这是政治敏感度不够、政治意识不强的典型表现。二是思想上站位不够高。平时想问题、做工作，习惯性从本部门需要出发，存在本位主义倾向，落实责任担当与大局要求兼顾的工作举措还不够实，办法不够多，导致有些工作与上级部署要求和群众期待还有一定差距。（三）联系服务群众方面。主要存在2个问题：一是未能及时听取和反映群众的意见。没有经常深入群众，了解群众情绪，倾听群众呼声，反映群众的意愿和要求。二是帮助群众解决实际困难问题较少。平时为群众做好事、办实事、解难事的活动少之又少，没有去解决群众生产生活中的实际困难和问题成。（四）发挥先锋模范方面。主要存在2问题：一是创先争优劲头不足问题。比如，满足于办公室领导交办的任务，有求稳保底思想，争先晋位、领跑意识不足。二是精益求精的“工匠精神”不足。在落实各项工作中，没有坚持“高标准、严要求”，还有“差不多、过得去”的错误思想，对工作中的新情况、新问题研究不深，措施办法不多，动工作中缺乏全力以赴、拼尽全力，缺少些咬定青山不放松的韧劲。（五）意识形态工作方面。主要存在2个问题：一是政治认识高度不够的问题。对意识形态领域的复杂性认识还不够到位，。比如，对社会上一些错误的政治言论，没有从政治高度充分认识其危害性，没有旗帜鲜明地做坚决斗争。二是缺乏警惕性、敏感性和斗争性的问题。比如，对互联网上一些小道消息，负面消息，没有理直气壮地坚决进行批评和抵制。三、产生问题的原因通过对照检查，深刻剖析，产生问题的思想根源主要有以下3方面：（一）持续理论武装不够。没有持续以党的理论宗旨武装自己，对党的基本理论、基本纲领、基本经验、基本要求粗浅掌握，没有深入研究其内在的关系，存在很多知识的空白和盲点，导致在工作中就事论事，缺少雄厚的理论功底作支撑，缺乏深入细致的研究分析。运用党的科学理论解决具体问题的水平还有待进一步提高，学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还存在一定的差距，对党的创新理论中蕴含的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑还没有融会贯通。（二）政治能力提升不到位。党的政治建设是党的根本性建设，加强党的政治建设，关键是要提高自身政治能力，没有克服麻痹松懈思想，未能增强忧患意识及居安思危的思想。自己在增强防风险、迎挑战、抗打压的政治能力、思维能力和实践能力上还有薄弱环节，从政治上想问题、作决策、办事情的能力不足，不愿担当、不敢担当、不善担当的问题缺少深层次思考。（三）求真务实作风还需强化。面对新形势新任务，距离高素质专业化干部要求还有差距，工作精益求精的理念还不够，“想到”和“做到”、“做到”和“做好”之间仍存在差距，亟待提升前瞻性判断、全局性思考、战略性谋划能力。四、下步改进措施（一）坚定理想信念。进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以作风突出问题集中整治专项行动为契机，自觉把巡察结果与与平时业务管理工作进行结合，相互促进，让整改成效体现到各项工作中。同时，不断用新知识、新文化武装自己的头脑，创新工作方式方法，开创性工作，增强先进性和纯洁性，理论联系工作实际，以理论指导工作实践，做到学用结合。（二）加强政治理论学习。积极参加党组中心组理论学习，端正学习态度，认真完成理论学习任务。联系实际学、带着问题学，把学习同工作相结合，注重运用习近平新时代中国特色社会主义思想解决问题、推动工作。注重读原著、学原文、悟原理。认真学习党章、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、习近平生态文明思想等，认真记好读书笔记。（三）努力提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力，多向领导、同事请教，要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。尽心尽职，无怨无悔地完成领导交给的各项工作和任务。以上是我的对照检查，请同志们对我进行批评。党员领导干部2024年主题教育专题组织生活会对照检查材料按照主题教育工作部署安排，我通过集体学习和个人自学，重温了习近平总书记关于开展主题教育的系列重要讲话和重要指示批示精神，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，对照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，查找了理论学习等方面存在的差距和不足，现向各位同志作对照检查，并请同志们提出宝贵意见。一、存在的问题（一）理论学习方面一是对知识的理解和理解不够。我觉得个人学习是一种零散、表面化的学习，通常都是按照上级的要求去做，而不是按照工作的要求去做，缺少系统和计划。这样的学习方法造成学习深度不够、细致不够、全面不足。尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴涵的博大精深的认识论、系统论和方法认识不够深入，理解不全面。二是实践运用还有差距。对于习近平新时代中国特色社会主义思想，我能够掌握基本观点和基本内容，但说实话，我很少能将其与实际情况联系起来，深入思考并结合工作。在指导工作和服务群众时，我运用理论知识的措施和方法并不多，因此实践运用的效果并不明显。（二）政治素质方面一是要提高政治敏锐度。在重大问题上，始终保持着清晰的立场，但是在强化自己的政治责任感和责任感上仍存在着一定的缺陷。 对某些潜在的不良现象，需要进一步加强警惕。 在思想工作方面，没有更深入的研究和针对性地引导和督促。二是政治执行方面还有待加强。在面对新形势时，对于如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张以及巩固党的执政基础等问题的研究和思考还不够深入。在意识形态领域的复杂性方面，缺乏必要的警觉性和辨别力。对于社会上个别消极议论或负面言论所带来的负面影响的认识还不足，并且抵制力度不够。(三）担当作为方面一是履职担当的勇气和魄力尚需加强。在工作中，我一直倡导身体力行、务实工作，但在深化改革攻坚进程中，面对一些问题和考验时，有时会出现求稳怕乱的思维，导致工作实施效果不尽如人意。二是创新工作的推动力不够。缺乏勇于尝试和创业精神，缺乏对工作的使命感和责任意识。在改变工作作风方面，开拓创新意识不够，缺乏敢于率先垂范、勇于尝试的精神。面对身边个别党员干部的懒散现象、工作的粗浅和慢、过于注重个人利益、纪律方面存在的宽松问题等，未能有效履行政治思想教育工作的领导责任，导致工作时常出现拖延和滞后的情况。(四）工作作风方面一是工作计划不够提前。作为领导干部，我能够正确理解自己的职责，牢记全心全意为人民服务的宗旨。然而，在如何改善群众工作方面，我缺乏前瞻性的思考和规划，导致民生服务机制不够完善。尤其是在民众关注度高、反应强烈的民生服务领域，我与兄弟单位的协调不够紧密，可行的措施不够多。二是作风建设方面还有待加深。工作上有时候会做得马马虎虎，只求能应付过去，而不是追求卓越。有时缺乏责任意识、担当意识和创新意识，平时更加注重业务工作，对作风建设的重视不够。党内监督的力度不够，制度执行有时候缺乏持续性，只在问责和效果上下功夫，而实际行动不够。这导致了问责力度的减弱，作风建设的软化，出现了“大事化小、小事化了”的心态。二、产生问题的原因深入剖析以上问题，其主要成因有以下几点。（一）对政治理论的研究不够没有对政治理论进行系统的学习，没有正确地阅读原文，理解原理，追求根源。仅仅阅读资料、学习文件、听讲座、做笔记是远远不够的，这就造成了我对各个历史阶段党的理论认识不够透彻，不能很好地指导工作的实践。（二）没有坚定的理想信念虽然在工作、生活中，我力求以党员领导干部的标准来要求自己，但是，这个要求并不高，也不严格，只限于与自身的历史和现实相比。与党章党纪、干部群众期望和先进典型相比，还有很大的差距。在生活中，当个人的利益和党性原则发生矛盾时，也曾犹豫；当社会上有不正确的言论时，也会产生迷茫，这实际上反映了我的理想信仰不够牢固。（三）责任感削弱由于承担了多项工作任务，我不可避免地需要做出许多安排和部署，因为时间紧迫而只能匆匆完成任务，没有足够的时间去深入研究和探索，导致执行结果情况却并不如预期。这种情况导致我的工作更多地停留在表面上，忽视了其他同样重要的工作。有时因为工作量过大而感到压力重重，只能应付眼前的任务，而忽略了其他同样重要的工作。此外，有时候可能过于依赖他人的意见和指导，没有自己独立思考和行动的能力。这些因素都导致了工作只停留在表面，没有深入挖掘和发展。同时，在面对一些难度较大的工作时，缺乏勇气、决心和毅力，缺乏主动性和责任感。 （四）作风建设有松懈在工作推进上，不能真正做到务实、高效、善始善终;不能深入现场，不经常亲自到一线去理解员工的需要; 按计划办事。在政治、组织纪律等方面不够坚决，不到位，对各种规章制度的贯彻不力，不能达到国企领导干部的要求。有时纪律涣散，思想淡薄，没有严格地以一位合格的党员、领导干部的标准来规范自己的工作和生活。三、整改措施（一）要强化理论学习，树立正确的理想信念坚持终生学习的思想，重视对原文的深度研读，以坚定的信念、真挚的情感和使命感为指导，不断深化对理论的研究，深刻领会文章的核心要义和内涵。提高自己的自觉性、主动性和计划性。制定学习方案，列出学习目录，以习近平中国特色社会主义思想为主要内容，运用科学理论，强化对工作规律和前瞻性的分析与掌握。加强知识结构、拓宽眼界、增强领导力、履行职责的能力。（二）强化政治素质，增强政治站位认清新形势下党员领导干部的重大责任，增强对党的“四个意识”和“四个自信”的认识，坚定对党中央的维护，始终与党中央保持高度一致。对照党章党纪、先进典型，保持正确的思想导向，在大是大非面前坚定立场，有勇气、有正气，有主见、有原则，坚决抵制各种错误思潮，做到立场坚定，不摇摆。（三）加强服务宗旨，真正为人民服务坚持以人为本，以习近平中国特色社会主义思想为指导，把推动企业经营活动与提高群众的获得感、满意度相结合，主动深入基层，关注基层，深入一线，以扎实的工作效果，真正提高群众的获得感和满意度。坚持党的宗旨，坚持党的群众路线，深刻理解群众的需要和困难，最直接、最现实的利益问题。（四）强化责任意识，增强工作成效要始终把重点放在自己的主业上，贯彻一以贯之、一抓到底的工作思路，坚持务实求真、真抓实干，勇于担当责任，敢于负责。将精力和时间放在思考解决问题和推动发展上。坚持务实的工作作风和敬业精神，始终以饱满的热情投入工作，以高度的责任感和使命感履行本职工作。