银行行长竞聘演讲稿范文5篇参考.doc

银行行长竞聘演讲稿范文5篇参考银行行长竞聘演讲稿范文(一)尊敬的各位领导、各位评委：大家好!有一句格言如此说道：人生舞台的大幕随中行副行长竞聘演讲稿时都可能拉开,关键是你愿意表演,依然选择躲避。凭着这句话，也凭着十几年的工作经历，自信有才能干好此项工作。综合权衡，我认为我的自信来源于以下几点：第一，我具有较好的政治素养和个人素养。我当过兵，军人出身，两年多的部队生涯养成了光明磊落、有正义感、乐于助人、吃苦耐劳的优良质量,在部队期间我就参加了中国共产党。参加工作以来，我一直不忘本人的党员身份，一直不忘为人民效劳的主旨，构成了办事讲求原则，恪守纪律，严谨朴实，团结协作的工作作风，能够做到在思想上和行动上与组织和领导保持高度一致。第二，我具有丰富的工作经历，能够更好的开展工作。工作十几年来，我从基层走来，先后做过信贷员、*、*，信誉社社理事长，到目前如今的支行副行长，能够说这一过程是我人生中最重要的一个过程，也是使我收获最多、进步最快的一个阶段。特别是多年来基层的工作生涯，使我接触到了特别多业务品种，熟悉支行副行长岗位竞聘演讲稿了各个工作岗位的业务操作流程，能够说，这些都是我的经历，也是我的珍贵财富，更是干好其他工作的有力保障。第三，我具有较强的组织协调和治理才能。我年富力强，为人随和、热情大方，在工作中能起到桥梁和纽带的作用，能够协调好各种关系，提升凝聚力，做好各项工作。对上我能与上级领导较好地沟通和协调，及时汇报工作情况，并擅长运用制造性的方法加强治理。在去年的工作中，我通过标准制度流程，并建立完善的运转维护体系，不断提高治理方法的科学性和治理手段的科学性，加强员工培训，从而收到了良好的效果。这些都为我以后的工作奠定了根底。第四，我具有不怕吃苦的精神。参加工作以来，我尽快熟悉了人民银行工作流程，特别进入了工作角建立银行支行行长竞聘演讲色。凭借较强的工作才能，我获得了一定的工作成绩，得到了领导和同事们一致好评。工作中，为了完成工作任务，我经常加班加点。不管什么工作，不干则已，要干就要追求杰出，力争到达一流水平这确实是我的性格。多年的工作经历，使我养成了不怕吃苦、迎难而上、永远不言放弃的工作作风。所有这些，都为做好县行行长的工作奠定了坚实的根底。第五，我具有积极的工作态度。一位哲人说:“你的心态确实是你真正的主人。”参加工作以来，不管在什么岗位上，我都努力争取提高，努力做得更好。我时常提示本人，一个人的岗位有不同，才能有大小，虽不能惊天动地，但务必兢兢业业，这是做工作之根本。在今后的工作中，我仍将一如既往地干下去。尊敬的各位领导、各位评委，今天，我在这里坦诚本人的优势，不是沾沾自喜，而是银行副行长竞聘稿想向大家展示一个真实的自我。假如我的自信和才能能够得到大家的认可，让我走上县行行长的工作岗位，我将牢记使命、不负重托，趁着十七大的春风，把新的岗位当成干事创业的大舞台，竭尽个人所能，不遗余力地去追求事业的成功与实现人生价值的最正确结合点。详细来讲，我将做到以下几点：第一、我将摆正位置，实现“两个转变”。作为人民银行行长，我首先要摆正本人的位置，严于律己，带头恪守各项规章制度，积极主动做好监视、考核、方案制定、人员治理等各项工作。“两个转变”确实是，一要实现本身角色的转变，即由往常工作的执行者，向既要干好上传又要做好下达的行长的角色转变。二是实现思维方式的转变，从原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎么样去办，怎么样才能办好”的主动寻求开辟工作新场面的思维方式的转变，充分发挥主观能动性，做好本人的本职工作。同时，还要向上级工商银一级支行副行长竞聘演讲稿领导提出合理化的建议和设想，保证各项工作落到实处。第二、加强金融风险操纵。我将建立科学、标准的“风险预案”分析制度，定期对各银行进展检查，分析操作风险和查找监视盲点，并构成一套覆盖事权划分、事中操作与操纵、事后监视全过程的完备的制度体系。同时，采取多种手段进一步提高制度执行力。从制度信息传递与反应两方面采取措施，结合各类检查中发觉的咨询题，认真进展规章制度梳理，从各方面对有关咨询题进展深化研究和分析，及时补充完善习惯新情势开展的制度和规定。第三、解放思想，实在搞好金融效劳。搞好金融效劳与治理是人民银行的主要职责。我们县支行的职能定位确实是金融效劳，详细确实是“货币发行，支付清算，经理国库，外汇治理”四项内容。对此，我们要解放思想，转变我们的效劳观念，把本人定位在为金融效劳上。假如仍然抱着对过去的怀恋，把效劳当成一种权力，那么金融效劳工作确信搞不好。因而，要想生存下去，必须踏踏实实地搞好金融效劳。第四、加强队伍建立，做好培训工作。人才队伍是我们今后做好工作的重要保障，今后我将从培训着手壮大我行队伍，构建新型学习培训形式、创立科学的奖励机制、制定行之有效的治理措施、建立科学配套的保障体系，调动广大员工的积极性，实在做好工作。第五、努力使本人做到严格要求，严守纪律。工作中我将以身作则，以共同的目的团结人，以有效的治理鼓励人，以本身副行长兼会计主管竞聘报告的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事团结，办事讲效率，用人不疑。用真情和爱心去善待每一位同事，使他们的人格得到充分的尊重，给他们一个宽松的开展和制造空间。我将用制度和岗位职责去治理我的下属，让他们像圆规一样，找准本人的位置;像尺子一样公正无私;像太阳一样，给人以暖和;像竹子一样每进一步，小结一次。第六、加强学习、提高素养，习惯将来工作的需要。我深知，当今时代是一个学习的时代。一个不学习，或不擅长学习的人终将被时代所淘汰，因而只有在工作中不断的提高本人、完善本人才能习惯将来的挑战。我将进一步加强学习，并从三个方面增加本人的知识积累。一是要认真学习党的道路、方针、政策，特别是细心研读十七大报告，深化领会其中的内涵;二是要学习专业知识，特别要学习治理、效劳、金融等知识，成为通晓业务的行家;三是丰富本人的根底知识，多学习历史、自然科学等辅助知识，力争使本人成为一个知识渊博的人，为做好工作提供进一步的保障。各位领导，各位评委，以上是我在长期的银行工作中总结出来的一些办法，也能够说是我的施政纲领。但我明白，没有通过实践的理论永远不能被认为是正确的。因而，我真心希望大家给我一个以实践检验理论的时机。假设我能够荣幸的成为我县人民银行行长，我将以求真务实、廉洁奉公的态度，真抓实干、秉公办事。在求真务实中认识本人，在积极进取中塑造本人，在拼搏奋斗中奉献本人，在岗位竞争中完善本人。假如我有幸竞聘成功，我会把大家的支持化为工作前进的动力。我会以让县领导放心、群众满意为工作目的，努力搞好我县的金融事业，为我县经济的开展注入活力，自强不息，积极进取!古希腊哲人说：“给我一个支撑点，我会把地球支起”，这是对生活的自信;而我现银行支行副行长竞聘报告在要说：“给我一个时机，我会干出我的荣耀”，这是我对生活的热爱和对事业的无尽追求。我的演讲完毕，感激大家!银行行长竞聘演讲稿范文(二)尊敬的各位领导、同志们：大家好!今天能够以一个平静而忠诚的心态站在这里，我想我已经预备好了。将来任重道远，磨砺时刻不在，作为一个充满热血、充满斗志的金融人，我已为金融事业时刻预备着，时刻战斗着!在此，特别感激银行分行为我提供如此一个展示自我的时机，同时感激各位领导对我的悉心培育和各位同事对我工作的关怀、支持和协助。相信在坐的一些同志对我有一定的理解，但是我依然想特别正式的把我介绍给大家：我叫，今年岁，(请副行长填写个人学习、工作履历)今天我的目的是成为一名优秀的副行长，成为是本行行长的最亲切助手和最忠诚的合作伙伴。我的主要职责是：协助行长履行治理职能，辅助决策，参与决策;协助行长处理好日常事务，治理好各项详细业务，当好行长的参谋与助手。我相信我能够在这个岗位上发挥我的优势，为本行的开展建立奉献一份绵薄之力。所以也请各位同志见证我的个人素养：一是我本人热爱金融事业，忠诚于金融事业，同时具有老实正直的质量和良好的思想品德涵养。我时刻告诉本人“干一行，爱一行”，我是一个事业型的男(或女)人，时刻都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干。这么多年来，我全身心肠投入事业，赢得了领导和同事们的支持、协助，也造就了我公平正直、果敢坚强的个人质量和求真务实、合作谦容处事作风。二是通过这么多年的历练，我已经具备较强的工作才能和治理才能。参加工作以来，我先后经历过、(如出纳、储蓄、会计、客户经理)等职位，在不同的岗位上，经历着不同的历练，使我收获颇丰，也逐步提高了我的工作才能，让我积累了较丰富的治理经历，具有较强的组织才能、治理才能、沟通协调才能。三是本人不断坚持在学习中成长，在实践中检验的学习势头，俗话说，学习力决定将来，我想我们的团队将来在我的带着下一定是一个学习型团队，永远充满激情、坚守创新、积极革新。大家都明白，我们每一个人的成长都凝聚着组织的辛勤付出、领导的谆谆教导和同事们的默默奉献，大家都在我们金融体系这个没有天花板的舞台上演绎着本人的角色，今天我要进入副行长如此一个角色，她不仅仅是一个职位，是一种鼓励，是一种认可，是一种鞭策，是一种使命，更是一种信任和责任。我深信，我预备好了，详细我将在以下三个方面做好我的工作：一是做好本人的定位，鼎力协助行长，做好助手和参谋，力争做到上为领导分忧，下为群众效劳。作为副行长，我一定和同志们精诚团结，深化民心，积极调研，及时精确地掌握全行各方面工作动态，及时向行领导反应各方面的信息，加强工作的预见性，有效的做到查漏补缺提高全行的工作效率。另外，我希望我能够站在支行整体工作的角度看咨询题、想想方法，从大局着眼、小处着手，做好根本职能。二是坚持可持续开展观念，大力拓宽业务，促进有效开展，维护本行良好形象。认真贯彻落实国家各项政策，把工作重点放在业务拓宽，加强金融政策的宣传力度，维护好现有的优质客户，充分利用现有的资源，加大对外宣传力度，大力推行客户营销战略，充分挖掘潜在的客户资源。针对不同企业客户提供差异化效劳，站在客户的角度为其提供便利，要充分挖掘我行的潜力和优势，争取在吸收存款，发放贷款和银行中间业务方面能够遍地开花，齐头猛进。三是本行内部团队建立，提高职工的凝聚力和向心力，打造学习型高效团队。支行副行长，是团队建立的关键人物，必须带好队伍，对员工的成长负责，为员工提供良好的开展空间。首先，要建立良好的本行内部文化建立，给予员工人文关怀，为员工排忧解难，工作中多给予员工指导和鼓励，在单位营建一种轻松、和谐的工作气氛，加强员工的归属感。其次，要多组织员工进展各种业务技能培训，在组织技能、金融产品和营销技能上给予协助和提高，在部门构成良好的学习气氛，打造学习型团队。最后要着力于加强部室之间的沟通与协作，加强职工的凝聚力、向心力和团队协作精神，加强职工集体荣誉感和骄傲感，把所有职工团结起来，为本行的开展做出最杰出的奉献。讲到这里，我能够感遭到大家信任的能量，看着大家期许的目光，我也有了工作中无限的能量和动力。假如组织信任我选择了我，风雨兼程，我定将不辱使命，深信本人有才能在副行长的岗位上做出更大的成绩，也请组织和同志们考验，我相信本行在我的带着下一定会蒸蒸日上，越来越好。最后借助大家发财而有力的双手，感激大家的倾听，最后我想说的是：“风雨兼程，我们一起并肩前进!任重道远，我们一起制造辉煌!”感激大家!银行行长竞聘演讲稿范文(三)尊敬的各位领导、各位评委：大家好!支行为贯彻、落实总行、省分行人事鼓励约束改革，充分表达“赛马”不“相马”的用人机制，决定采取全体起立，在全行范围内实行中层干部竞聘上岗。这次，我竞聘的岗位是：支行行长。此次参与竞聘，我认为我有以下几点优势和有利条件：依照省分行的改革思路，我行已实行了“公司业务上移，个人业务下沉”战略，对网点功能进展重新定位。目前营业网点的功能是：向个人、单位提供结算、金融效劳，销售各种个人金融产品，拓展个人银行业务、维护个人客户关系。网点分为精品网点、多功能网点和一般网点。支行目前是多功能网点，正在报批精品网点。网点作为银行最基层的运营单位，运营目的是效益最大化。我行2004年的运营目的是:以“三个运营”和省行、支行运营方针为指导，以加强内部治理为保障，充分利用网点资源，大力开展个人银行业务和中间业务，全面提升网点的运营效益，努力实现储蓄存款新增4200万元，中间业务收入50万元，利润新增20，同时完成支行下达的其他各项考核指标，确保全年无案件、无事故发生。一是具有比拟全面的专业理论知识。多年的金融生涯，系统的学习和实践，以及当前在读的经济治理专业。使我具有了多学科的专业知识构造，比拟全面地理解和掌握了经济、金融、法律知识，熟悉银行相关业务的操作流程，对新知识、新业务的认知和接受理解力较强。这些为我接着做好下一步工作提供了可靠的保障。二是具有比拟丰富的银行工作经历。入行十几年来我先后从事过会计、出纳、综合柜员、分理处主任等工作。在每个岗位上我都获得了较好的成绩，并处理和处理过许多业务与治理难题，不管是在柜台效劳、业务办理，依然在组织治理、协调效劳、办公室后勤治理方面都积累了比拟丰富的经历。三是具有较强的组织、沟通、协调及治理才能。2004年至今我担任过多个分理处的主任，在这些岗位上锻炼了我协调、组织、沟通与治理才能。使本人初步具备了一个领导所应该具备的根本素养。就沟通组织协调治理才能而言，我可能还算是一块可造之材。假如组织和领导信任我，让我走上县支行副行长的领导岗位，我将在支行行长的带着下，积极搞好支行内部治理，练好根本功，唱好重头戏，走好关键棋，详细工作如下：一、摆正位置，转变角色到位。作为一名支行副行长，既是支行行长的二传手，又是分管工作的主攻手，要履行好协助、协调、协作的职责，不折不扣地完成上级领导交给的工作任务。二、突出重点，抓好营销到位。我将依照市场经济学的二八法则和建立银行支行的地域特点，组建一支特别能战斗的营销队伍，加强优质客户的信息搜集，建立详尽的档案，进展等级分类，防止营销的盲目性和随机性，在维护现有客户的根底上，加大营销力度，争揽潜在客户，扩大市场份额，并以各种金融产品为手段，为不同的客户量体裁衣，实行存、贷、中间业务的捆绑式营销。三、创立品牌，优化效劳到位。我将抓住支行营业部核心竞争力工程投产施行的有利时机，整合内部资源，完善效劳功能，真正使客户进门有温馨感、临柜有亲切感、离柜有留恋感。注重对大客户的效劳工作，尤其是要注重细节，把差异效劳做细做实，使大客户实在感遭到一对一个性化、亲情化效劳的方便和尊贵，对重要客户能够采取预定、优先办理，上门效劳的方法，并通过记录大户资金和个人生活台帐，经常性地走访，适时送上一份温馨的关怀和祝愿，使建立银行支行的效劳更加人性化。四、强化治理，提高素养到位。工作中，我将在原来根底上接着标准工作流程，健全营销体系，建立行之有效的制度，提升治理水平，做好业务的衔接，保证员工思想、内控、客户和业务的稳定。要组织员工认真学习现代商业银行运营理念和有关知识，理解现代商业银行的开展趋势，开展效劳礼仪、营销知识、理财方案、优质客户档案治理等竞赛，掀起学业务、学知识的浪潮，打造一个学习型的支行，使全体员工明确前进的方向，自动自发，激活潜能，找到拓展业务的方法。我相信,有省分行领导的正确指导,有支行领导的大力支持,有我行各位同事的齐心协力,有我本人倾心尽力的工作,桥东办一定能增创佳绩,再上新台阶,实现网点业务总量、运营效益和效劳质量的全面提升!银行行长竞聘演讲稿范文(四)我叫陈岩杰，今年39岁，中专学历，中共福建省委党校大专在读。我1990年参加工作，曾先后在梁平工行屏锦储蓄所、七简桥分理处、双桂分理处、石马路分理处、梁山分理处、人民南路分理处等处工作，现为双桂路分理处主任。工作中，我总是兢兢业业、勤勤恳恳，并认真完成领导安排的每一项工作。我的努力没有白费，我分理处于2005年被评为支行先进集体，并于2006、2007连续两年代表支行参加万州业务竞赛获得第三名;我个人也屡次被评为“支行先进员工”。为实现以上目的，我预备从以下几方面开展工作：一、运营客户，提高优质客户群体占比，开辟储蓄存款新增长点我行位于黄埔大道西旁，对面是区政府，毗邻南海黄埔，其所在区域是天河区行政、生活的中心，临近居民较密集，客户资源相对较丰富，该区域不断是金融机构必争之地。在以我行为中心的前后300米范围内，聚拢了6家商业银行，金融竞争异常剧烈。通过11年的开展，该办已吸收、积累了大量的客户，目前已有客户44，000户，储蓄存款余额为19，300多万元，但是户均存款仅4，300元。可见，本办个人客户总量虽不少，但低端客户占绝大多数，造成业务量大，办理业务人多，客户等候时间长，难以吸引、留住优质客户，存款增长有限。要使储蓄存款有较大幅度的增长，我认为：首先，要运营好客户。运营客户，确实是要对客户进展综合评价，依照客户对银行的奉献度确定营销的方向和方法，对客户有所取舍，并将主要精力集中在能为本行带来更多利润的客户身上，从而扩大网点的盈利空间。网点要注重对原有客户和新客户的客户关系治理，通过各种方式理解客户信息，如对存量客户，可通过查看每天打印的储蓄重要事项稽核清单，找出余额到达一定数额的客户帐号，然后通过帐号查阅详细客户材料，挖掘潜在的VIP客户;对新客户，一定要求前台柜员配合，对大额存款客户材料详细登记，并及时发放VIP卡，逐步建立完善的客户档案，便于加强与客户的沟通与联络，全面提高客户维护水平。为VIP客户提供绿色通道、提示效劳、节日慰咨询、个人理财建议等VIP效劳，加强对客户的吸引力与凝聚力，从而提高VIP客户的占比。第二，要主动走出银行，积极营销。营销人员要对周边的社区资源、环境变化、市场动态等进展认确实调查分析，及时掌握信息，并依照相关信息，积极、主动开展工作，走出行门，走进社区，主动出击，将客户带进银行。关于生疏的环境，可通过旁人的穿针引线，特别是政府主管部门的举荐，寻找打破口。第三，依照客户的不同需求，能为客户提供不同的金融产品，满足客户的需求，并能以优质柜台效劳不保障。二、大力拓展中间业务，提升盈利才能在存贷利差不断缩小的今天，中间业务已成为银行增加利润的重要来源。我行的中间业务主要来源于结算收入、银行卡收入和代收、代发手续费收入，收入来源渠道较窄。明年，我办将在接着加大原有中间业务产品营销的根底上，不断拓宽新的收入渠道，增加中间业务收入。详细思路是：1、深化到各大市场，营销“速汇通”;2、与花地房地产联络，争取明年交楼的万贤苑300多户的代扣费业务，并以此为契机，进而争取该公司属下中鹏物业治理公司的和区府宿舍共1000多户的代扣费业务;3、充分调动全办员工的营销积极性，在实行柜台流程再造后，把压缩的后台人员充实到营销岗位，在大堂设置机动营销人员，加大对柜台代理保险、代理基金、代理国债、银证通的营销力度，增加代理证券手续费收入;4、向存款额大的客户营销个人委托贷款业务。三、加强个贷治理，开展个人资产业务资产业务是高风险业务，在开展业务时，我办将注重风险的防备，严格把好风险操纵关，对每一笔个贷都认真落实贷前调查，上门实地观察抵押物，严格操纵放贷成数。开展目的以代发工资、我行的VIP客户、收入稳定的公务员、事业单位等目的客户为主，同时，计划与区个体协会联络，举办一次个贷业务宣传活动，为有资金需求、信誉好、有抵押物的工商个体办理消费运营性个人贷款。四、加强内控根底治理，防备风险银行是运营风险的行业，风险防备是银行一项常抓不懈的根底工作。作为网点负责人首先要正确认识、处理业务开展和风险防备的关系，认识规章制度是我们各项业务健康开展的根底和保证。不仅本人要做执行规章制度的榜样，还要经常教育员工,不断提高员工风险防备认识，养成按章办事的操作习惯。只有在柜台业务办理的每一项业务、操作的每一个节都按章处理，风险是可控的。除此之外，还必须依托、支持风险经理的工作，充分发挥风险经理对网点柜台的买卖、受权以及核心环节施行全面协调、监视与操纵的-职能。在标准、有序的根底上开展业务，使办事处的业务发建立在扎实治理的根底上。五、加强员工队伍建立，提高员工素养和网点效劳质量员工是网点最重要的资源。加强员工队伍建立，充分发挥员工的工作积极性，是网点负责人的重要工作之一。我认为：作为网点负责人，除了要开展业务，还应该带好队伍，对员工的成长负责，为员工提供良好的开展空间。首先应多给予员工人文关怀，尽量为员工排忧解难，工作中多给予员工赞扬和鼓励，在网点营建一种轻松、和谐的工作气氛。其次，要多组织员工进展各种培训，在办事处构成良好的学习气氛，提高员工素养。如定期组织点钞、辨钞、汉字输入等业务技能培训和考核，强化前台柜员的操作技能，提高业务办理速度，减少过失和客户投诉。除组织技能上的培训，还要多进展我行金融产品和营销技能的培训，让所有员工都熟悉掌握本行的各种个人金融产品，每一个员工都能胜任业余的产品宣传、营销工作。接着推行有效的鼓励与约束机制，建立科学的考核方法，主要表达在对绩效工资网点实行二次分配上，实行完全的同工同酬，真正表达多劳多得、奖勤罚懒、奖优罚劣的分配原则，拉开收入差距，对工作起到积极的促进作用。各位领导、各位评委、各位同仁，古人说：“不能够一时之得意，而自诩其能;亦不能够一时之失意，而自坠其志”。不管成功与否，在今后的人生路上，我将坚持自重、自警、自励，磨练本人的人格，检点本人的言行，珍视本人的形象，坚持慎独慎微、慎始慎终，以一心为公、无私无畏、光明磊落的浩然正气，树立起新时期银行干部的良好形象。请组织考验我，信任我。银行行长竞聘演讲稿范文(五)各位领导、各位同事：大家好!在这里我以平常人的心态，参与支行综合办公室经理岗位的竞聘。首先应感激支行领导为我们制造了这次公平竞争的时机!此次竞聘支行副行长竞聘演讲，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的呼唤，在有可能的情况下实现本人的人生价值。我现年43岁，中共预备党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。1975年在枝江市供销社参加工作，先后作营业员、门市部主任、统计员。1985年调入枝江市总工会，担任图书治理员、出纳员、会计、财务、办公室副主任，计财科副科长。通过几年银行工作的锻炼，使本人各方面素养得以提高，去年我荣耀地参加了中国共产党，荣幸地被三峡分行评为1998年度先进工作者，在创先业务竞赛活动中，被分行授予“三收能手”的称号。1999年度我实现了个人揽存余额1300万元的任务。几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识本人，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善本人。我深知行长竞聘演讲稿综合办公室工作十分重要，这主要表达在以下三个方面：一是为支行领导当好参谋，二是为全行事务当好主管，三是为一线员工当好后盾。详细说确实是摆正位置，当好配角;胸怀全局，当好参谋;服从领导，当好助手。我也深知，办公室工作特别辛苦，正如前一段社会流传的那样：在办公室工作的同志就像忠诚的狗，老实的羊，受气的猪，吃草的牛，繁忙的马。但是他们像蜡一样，燃烧本人，照亮别人;他们像竹一样，掏空本人，甘为人梯。假如我竞聘成功，我的工作思路是：以“三个服从”要求本人，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，观服从客观。做到效劳不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点;当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点;当行领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟一样点。“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进展等间隔相处;刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断;粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少抱怨，多尊重，少指责，多情意，少冷漠。刺耳的话平复听，奉承的话警觉听，反对的话分析听，批判的话谦虚听，力争在效劳中显示实力，在工行副行长竞聘演讲稿工作中构成动力，在创新中加强压力，在与人交往中凝聚合力。假如我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，紧密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目的团结人，以有效的治理鼓励人，以本身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的开展和制造空间。我将用制度和岗位职责去治理我的同事，让他们像圆规一样，找准本人的位置;像尺子一样公正无私;像太阳一样，给人以暖和;像竹子一样每前进一步，小结一次。假如我竞聘成功，我的工作目的是：“以为争位，以位促为”。争取支行领导对综合办公室工作的注重和支持，使办公室工作治理制度化，效劳优质化，参谋有效化。让办公室成为支行领导的喉舌，沟通员工与行长之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播企业文化的阵地，培养人才的摇篮，连结银企合作的纽带。我愿与大家共创美妙的将来，迎接建行辉煌灿烂的明天。感激大家。