市总工会工作参考计划.doc

市总工会工作参考计划2020年全市工会工作的总体要求是：认真贯彻党的十八大、十八届四中全会、中国工会十六大、省工会十四大和市第七次党代会精神，牢牢把握为实现中国梦而奋斗的时代主题，自觉践行党的群众道路，充分调动广大职工的主动性、积极性和创新性，实在维护和开展职工权益，在效劳开展、效劳职工中充分发挥工会组织的积极作用，为实现创新驱动开展，加快打造三城一市，全面推进两富现代化建立奉献智慧和力量。一、牢牢把握为实现中国梦而奋斗的时代主题，唱响坚决走中国特色工会道路的主旋律为实现中国梦不懈奋斗是我国工人运动的时代主题。要坚持工会开展道路，以中国梦为引领，引导广大职工积极践行社会主义核心价值观，实在加强职工文化建立，会聚起为实现中国梦奋斗的正能量，组织发动广大职工在为实现中国梦不懈奋斗中铸就工人阶级新辉煌。1、深化学习宣传贯彻党的十八大、全总十六大、省十四大会议精神，牢牢把握工会事业开展正确方向。要在拓展广度、增进深度上下功夫。把学习宣传贯彻会议精神作为首要政治任务，成立宣讲团，深化基层企业、班组一线，向职工开展各类宣讲活动。认真总结嘉兴总工会近五年工作成果，加大社会宣传力度，为迎接嘉兴市工会第七次代表大会营建良好言论气氛;要在创新载体、改良方式上下功夫。用职工群众喜闻乐见的方式和富有科学性、针对性的方法宣传主流价值观。筹划制造工运五年系列宣传活动，弘扬劳动最荣耀，劳动者最伟大理念，打牢共同思想道德根底;有效利用互联网、微博、等新兴传播媒介，开展相关内容的宣传，吸引职工群众参与;要在创新理念、指导实践上下功夫。树立以职工为中心的工作导向，广泛开展职工主题教育活动，使会议精神本质入脑入心，转化为推进工作的强大动力，推进我市工会工作接着走在前列。2、深化开展中国梦劳动美主题宣传教育实践活动，倡导劳动荣耀、工人伟大的价值取向。围绕中国梦的丰富内涵、实现中国梦的正确途径、以劳动制造托起中国梦等三方面，通过宣讲报告、征文活动、媒体宣传、文化活动等方式，在广大职工中深化开展中国梦劳动美主题宣传活动。通过深化宣传，坚决广大职工永远跟党走的理想信念，进一步加强对中国特色社会主义的理论自信、道路自信、制度自信，激发广大职工立足岗位、凝聚力量，自觉做中国道路的实践者、中国精神的承载者、中国力量的主力军，为实现伟大的中国梦努力奋斗。3、深化开展职工文化建立，稳固广大职工团结奋斗的共同思想根底。要进一步丰富职工文化生活。以送文化、种文化活动为根本方式，组织职工因地制宜开展丰富多彩的群众性文化活动，接着培育、打造、做大一批工会施行、职工受益、企业、社会认同、各界参与的职工文化品牌。重点打造职工文化活动月品牌，集中开展以劳动美为主题的群众性文化体育活动，引导职工在参与群众性文化活动中增进凝聚力、加强幸福感;要进一步提高企业职工文明素养。结合文明城市、文明单位创立，开展职工读书月、职工读书征文竞赛等活动，在全社会倡导爱读书、读好书、善读书的学习风气，实在提升职工文明素养;要进一步推进区域性职工文化阵地建立。推进各级工人文化宫和职工技术学校的标准化建立，争取在职工集中、尤其是新居民职工集中的区域建立一批职工文化家园，全面施行企业职工文化八个有建立，开展企业职工文化建立十佳示范单位评选，探究建立和完善职工书屋建立长效运转机制，进一步夯实职工文化建立根底;要进一步加大对工会工作的宣传力度。加强与主流媒体的合作，壮大工会言论宣传阵地建立，大张旗鼓地宣传工人阶级和工会工作。坚持面向职工、面向基层、面向工会的原则，努力把各级工会刊物、网站办成指导工会工作、展示职工形象的平台。习惯互联网时代新闻传播的新情势，加强工会网站、微博等新兴传播媒体的建立和治理，坚持正面引导言论，不断加强工会言论的亲和力、公信力和妨碍力，努力开展文明理性、积极健康的工会网络文化。二、充分调动广大职工的主动性、积极性和创新性，进一步发挥工人阶级在推进创新驱动开展中的主力军作用全面施行创新驱动开展战略，加快建立创新型城市，需要全市上下的共同努力，更需要广大职工的积极参与。要立足全局，主动争取和整合资源，积极搭建职工岗位创新平台，提升职工创新才能，在推进创新型城市建立中作奉献。1、突出领域创新，深化立功竞赛助推创新驱动开展。以企业增效、职工增收，共建共享、合作共赢为目的，着重从工业企业、效劳行业和重点工程建立三个层面分头推进，深化开展富有时代特点的劳动竞赛活动，进一步加强群众性劳动竞赛持续开展的动力;以技能提升岗位创新为主题，组织开展职工技能运动会和技能大赛，通过技能比武和岗位练兵，提升职工技能素养，实现技能晋升，加强创新才能;以创四优(创优质效劳、创优良治理、创优良业绩、创优秀团队)为目的，深化工人先锋号创立活动，着力建立技能型、效能型、治理型、创新型、和谐型的五型班组，全面推进班组建立和班组竞赛。2、突出职工岗位创新，挖掘创新潜能助推创新驱动开展。深化施行技能培训、技能比武、技能帮带、技能晋级、技能带头人五位一体的技能素养提升工程，提升职工创新素养，加强职工创新才能;深化推进职工培训基地建立，广泛开展职工职业技能培训，逐步完善职工技能培训网络，争取人社部门支持，推进工会技能培训实现培训、鉴定、发证、晋级一条龙效劳，拓宽职工职业开展空间，推进职工队伍从技术纯熟型向知识技能创新复合型转变;深化推进职业技能带头人评聘制度建立，通过评聘嘉兴市职业技能带头人，开展名师带高徒等活动，充分发挥高技能人才在职工岗位成才、爱岗敬业、研究技术方面的传、帮、带作用，加强职工创新才能，鼓励职工主动参与科技创新活动;深化推进职工职业技能大赛和企业岗位练兵、技能比武活动，着力构成市、县、镇(街道)、基层单位(企业)四级技能大赛新格局，不断提高职工参与度，使技能大赛成为职工技能晋级的快速通道。3、突出素养提升创新，培育高技能人才助推驱动创新开展。深化开展技术征询、技术攻关、技术培训、技术协作活动，不断完善各级工会技术效劳队，协助企业攻克技术难关，进一步提升效劳层次、拓展效劳内容;深化开展五小(小制造、小制造、小革新、小设计、小建议)岗位创新活动，发挥职工群众的聪明才智，提升经济技术创新活动水平;深化开展我为企业创新开展献一计、我为企业平安消费献一计、我为节能减排献一计、我为生态文明建立作奉献等合理化建议活动活动，把操作技能、岗位创新、合理化建议活动融入企业新技术推行、新材料应用、新工艺开发和新装备使用中，积极推行节能减排技术成果，促进重点行业、重点企业、重点环节的节能减排工作;深化开展以职工名字命名先进操作法活动，推进职工技术创新成果转化，提升职工技术创新活动的实效性;深化开展工人制造家评选活动，激发职工创新动力。按照人才、平台、工程、经费四位一体的原则，以企业为依托，接着培育一批以高技能人才、劳模先进为骨干的高技能人才(劳模)创新工作室，发挥工作室在集聚企业创新，助推嘉兴经济新一轮的转型开展。三、实在维护和开展职工权益，进一步发挥工会组织在促进和谐社会建立中的维权维稳作用维护职工合法权益是工会的根本职责。全市各级工会要坚持促进企业开展和维护职工权益相统一，推进建立企业和职工利益共享机制，为建立标准有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系作奉献。1、深化和谐劳动关系创立活动。深化开展和谐企业、和谐园区创立活动，进一步扩大创立覆盖面。提高创立质量，建立健全创立活动长效治理机制，建立评先评优和创立活动挂钩的工作机制，调动企业创立积极性。完善第三方评估等考核机制，促使创立过程成为提高企业治理水平、维护职工各项权益、构建新型劳动关系的过程，营建与维护和谐稳定的开展环境。对各地各系统创立情况组织一次回头看，对达标和先进单位进展抽查考核。2、健全完善多层次民主治理和民主协商制度。接着坚持企业协商谈增长、行业协商谈标准、区域协商谈底线的协商重点，逐步标准要约程序、协商流程、协商内容、合同文本、工作制度等运转机制，以协商薪酬制度推进企业工资协商实践创新，促进我市集体协商的内容拓展、质量提升。突出世界500强在禾企业、区域性行业性工资集体协商工作重点，点面结合，以大带小，进一步提高工资协商建制率和质量。加强培训，扩大队伍，发挥好工资集体协商指导员作用，不断提高基层工会协商才能。进一步抓好浙江省企业民主治理条例的宣传和贯彻施行，开展深化职代会、厂务公开建立专项行动，不断完善以职代会为根本方式的企业民主治理制度，畅通职工民主参与、表达诉求的渠道，增进劳动关系双方的沟通和理解。3、加强劳动争议预警、预防和调处工作。推进完善各级劳动关系三方协调机制，加强事先的协调和沟通，及时研究处理劳动关系领域具有全局性、普遍性、倾向性的征询题。加强与人民调解、行政调解和司法调解的工作联动，推进基层工会劳动争议调解组织建立，充实由工会干部、专业律师、志愿者等社会力量组成的工会法律工作队伍，加强对职工的法律援助工作，努力把劳动关系矛盾处理在萌芽状态。积极协助党政调处突发性、群体性劳动争议，加强群体性劳资矛盾预警预防和应急处理，更好地发挥工会劳动法律监视作用。加强工会劳动保护工作，及时整改、消除平安隐患和职业危害。广泛开展安康杯竞赛，提升职工群众的平安消费认识、知识技能、防备水平，扩大竞赛的参与面和妨碍力。坚持突出重点、分类指导，扎实推进平安消费分级治理，抓实抓细平安消费的治理监视和源头治理。做好职工职业病防治工作，实在维护职工的生命平安与健康权益。四、亲密联络和效劳职工群众，进一步发挥工会组织在创新社会治理中的桥梁纽带作用工会是工人阶级的群众组织。要着眼于更好地满足职工群众多层次需求，努力构建效劳职工工作体系，实现职工帮扶和效劳工作常态化、长效化和社会化。1、大力推进职工效劳中心建立。按照大效劳、大平台的要求，整合职能，整合资源，健全工作网络、拓宽工作内容、优化办事流程、提高办事效能，大力推进职工效劳中心建立为抓手，不断完善职工帮扶、效劳体系。进一步找准县(市、区)职工效劳中心的工作定位和工作标准，努力为广大职工提供多样化、多层次的效劳工程。推进镇(街道)、开发区(工业园区)建立职工效劳站、规模以上企业建立职工效劳点，全力打造救助、维权、效劳三位一体的四级工会效劳平台，实现帮扶困难职工与效劳全体职工有机结合。2、大力推进职工互助医疗保障制度建立。着力于为职工解难、为党政分忧，化解职工患大病、重病医疗风险，大力推进嘉兴市职工医疗互助保障制度建立三年规划的贯彻落实。建立健全工作机制，进一步扩大职工医疗互助参保率，建立以市级统筹为主、县级工会统筹为辅、全市企业职工积极参加的职工医疗互助保障制度新体系。3、不断完善困难职工帮扶救助机制。接着开展好心连心大病救助活动、春风行动送岗位活动、金秋助学和爱心透析等活动，实在协助困难职工处理实际困难。协助政府加大对困难职工家庭的生活、医疗、住房和子女就业等方面的帮扶力度，积极开展针对新社区农村劳动力的技能培训和家政效劳等就业培训、就业援助和征询效劳活动。把帮扶活动向农村和外来务工人员延伸，建立困难外来务工人员应急救助和常态救助相结合的帮扶救助机制。五、深化统筹城乡基层工会组织建立，进一步发挥工会组织在效劳开展效劳职工中的组织保障作用扩大工会覆盖面，加强工会凝聚力，是工会加强本身建立的内在要求，也是更好地效劳开展、效劳职工群众的组织保障。要与时代同步伐，进一步深化统筹城乡基层工会组织建立，努力实现工会组织全覆盖，工会工作全覆盖。1、进一步扩大工会组织覆盖面。接着发扬攻坚克难精神，突出重点、拓展外延、挖掘潜力，接着深化开展基层工会组建工作。创新组建思路，以开发区、工业园区、社区等为重点，外延到新建企业、小微企业、民办非企业、农业产业链等，对劳务派遣用人单位和用工单位、效劳外包企业、本地产业链上下游企业、工程孵化企业、改制企业等进展排查，加强对新签约工程、筹建工程和新开工工程的跟踪，成熟一家组建一家，充分挖掘组建潜力。整合创立资源，利用党工共建这一资源，抓好两新组织中工会组织建立。加强对建会相关工作的宣传，启发、激发职工入会的主体认识和内在动力，把自上而下下推进建会与自下而上职工自觉建会结合起来，使建会过程成为加强会员认识、凝聚职工共识的过程，不断提高建会质量。2、扎实推进工会标准化建立。接着深化开展镇(街道)工会创示范、基层工会增活力活动，进一步提升统筹城乡基层工会建立水平。以创立六好示范镇(街道)工会为抓手，着力推进镇(街道)工会创示范，进一步提升镇(街道)工会工作水平;以五好为标准，大力推进村(社区)等区域性、行业性工会建立，进一步扩大工会凝聚职工、教育职工、效劳职工的新领域。探究不同规模、不同业态的非公企业工会工作方式，推进双亮活动向亮实事、亮品牌、亮职责、亮作为拓展，把非公企业工会真正建立成为作用明显、工作活泼、维权到位、职工信任的职工之家。针对新情势下县级工会工作的领域、对象、内容和方式的深化变化，加强调研，不断提升标准化建立水平。探究基层工会主席直截了当选举、工会会员评议职工之家等工作，提升工会工作群众化、民主化水平。3、实在加强工会干部才能建立。加强学习型机关建立，进一步加强工会干部自觉学习、终身学习的理念。建立和健全党组理论中心组、领导干部读书会、机关干部学习会制度，深化学习中国特色社会主义理论、工会法规政策等业务知识，以及新情势下做好工会工作的新经历、好做法。注重学习效果，着力提高工会干部的思想素养、道德涵养和业务水平，不断加强政治认识、大局认识、创新认识和责任认识。加强调查研究，抓住当前的热点、难点征询题，深化基层、深化企业、深化职工，真情关怀职工疾苦，真诚倾听职工呼声，真实反映职工意愿，力争构成一批科学性、指导性强的调研成果。加强工会干部上岗培训和业务轮训，强化专业人才培训，接着办好工会干部大课堂，着力提高工会干部的业务素养。今年，全市对%的工会干部进展业务培训。