2024年工作参考总结-上半年学校工会工作参考总结.doc

2021年工作参考总结-上半年学校工会工作参考总结上半年学校工会工作总结半年来，我校工会以党的十七届人大全会精神和“三个代表”重要思想为指导，按照教育工会2xx年工作要点为重点，结合学校实际，紧紧围绕学校教育教学的中心和学校各项创立工作，以创立学习型组织为载体，以提高教职工整体素养为目的，实在加强教师队伍建立、学校民主建立和工会本身建立，积极维护教职工合法权益，充分发挥教职工的积极性和制造性，加大以人为本的师德建立力度，坚持完善教代会制度，带着全体教职工以实事求是的科学态度、艰苦奋斗的工作作风，充分发挥党联络教职工群众的桥梁纽带作用，开拓进取，推进学校工会工作的正常开展，为学校全面工作作出了一定的奉献。现总结如下：一、加强教工队伍建立，为促进教育开展提供人才保证加强教职工队伍建立，既是广大教职工本身开展的需要，也是效劳教育大局的需要，更是工会组织从根本上维护教职工切身利益的需要。我们按照教育工作的特点，努力寻找学校所需、教职工所求、工会所能的结合点，积极探究教职工队伍建立的途径和方法，努力提高教职工队伍的整体素养，为促进教育又好又快开展提供人才保证。二、推进学校民主治理，为建立和谐校园制造良好环境保障教职工民主参与、民主治理和民主监视的权利，是工会法给予工会的根本职责，是推进学校民主治理的根本要求，也是建立和谐校园的客观要求。我们工会从实践“三个代表”重要思想的高度出发，积极推进学校民主建立。首先我们全面提高了教代会质量，教师代表由教师自主推荐选举产生，学校、工会的各项规章制度的修正和教师考核方案确实定都通过教代会参与审议和修订。其次我们接着深化推进校务公开，实在加强民主监视。学校工会全面贯彻、执行市教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织施行学校校务公开。学校党支部和工会向全校教职工全面公布学校党建、财务、职评、评先、考核、福利、教学、实训、培训、后勤等整个工作情况。同时利用教代会及时搜集提案，关于能及时落实处理的及时处理，一时不能处理的则详细解释说明。三、加大维权工作力度，为维护学校稳定提供有力保障维护教职工的合法权益，是实践“三个代表”重要思想的详细表达，也是学校安定团结的重要举措。工会要实在加强依法维权认识，注重处理广大教职工最关心、最直截了当、最现实的利益征询题。半年度，我校按照国家劳动法中关于婚假、产假等有关规定，及时调整了我校多年来关于婚假、产假的一些做法，给了教师们更多的照顾和实惠，遭到了教师们的一致赞誉。工会依法维护了教职工的合法权益，实际上也维护了教职工队伍的稳定。“送温和”工程本年度接着进展。除了历年来对退休老教师慰征询做法不变以外，对在职教职工进展了一系列温和行动。另外，我校借“三八”妇女节为每一位女教师送上了一束花、一份报、一本书，三份礼物让女教师们深感浪漫、温馨、有意义，这也是学校工会、党支部充分彰显妇女地位的有力举措。四、加强工会本身建立，为加强工会活力提供组织保证加强工会本身建立，是提高工会工作水平、加强工会活力、促进工会创新开展的重要措施。学校工会以创新的精神推进本身建立，强化才能建立，转变工作作风，提高工作水平，实在加强工会组织的吸引力、凝聚力和号召力。年初，我们又举行了民族小学教职员工一年一季度的兴趣运动会。紧张而又有趣的竞赛让繁忙了一个学期的教师们身心得到了放松，同时竞赛中大家互相鼓舞加油，充分发挥了团队的凝聚力和战斗力，表达了团队的和谐与合作。欢声笑语为我们工会半年的工作划上了圆满的句号。总之，我校工会在市教育工会及学校党政的领导下，发扬优良传统，为教工效劳，为学校开展效劳特别好地发挥了桥梁作用。成绩只能代表过去，新的机遇与挑战在等着我们。我们坚信，有上级领导和校党、政组织为坚实的后盾，有民主标准的工会运作机制，有智慧团结的天峻人的共同努力，民族小学的明天一定会更好。上半年学校工会工作总结今年以来，我校工会在省工会文卫委员会及学校党委的领导下，高举邓小平建立有中国特色的社会主义理论的伟大旗帜，深化学习、贯彻江同志“三个代表”讲话的精神，深化学习党中央、国务院关于进一步加快职业技术教育的决定，坚持以法治会，加强本身治理体系的建立，全面提高教代会质量，配合学校行政接着走产业化办学的道路，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建立和精神文明建立，为学校今年接着推行“以中专教育为主，职教+成教+培训三位一体，多元开展”的办学方针做出了应有的奉献。现将今年上半年工会工作总结如下：一、努力提高教师的思想素养和业务素养，建立一支优秀的教师队伍。学校的首要工作是教育教学，培养适应新情势下中等技术人才是职业中学的主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素养好，业务素养强的教师队伍，今年工会配合学校教学开展了一系列活动，实在提高了教师的思想素养和业务素养。(1)不断加强理论学习，提高教工师德水平。不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素养不断提高的保证。学校党委、行政不断注重教职工的理论学习，规定每周一、四下午为各教研组学习时间，雷打不动。通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教构成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的根底上，才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合学校党委坚持组织教工学习党的根底知识，学习马克思的辩证唯物论，将党的政策、道路教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的根底上，开展行之有效的师德教育。其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组织教师学习了教师法、教育法、未成年人保护法、预防未成年人犯罪法等与教育教学相关的法律知识，通过知识竞赛、演讲竞赛、考试等各种方式检测、稳定这些知识，提示教师时刻记住要遵纪守法。在学法的根底上，工会协助考核组制订教师治理条例、班主任治理条例等各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为教师约束本人行为，提高师德水平的保障。同时，工会将“爱生敬业”活动与学习典型活动结合起来，成立了“科研课题小组”，并通过学习陶行知等先师的“奉献”、“求真”、“制造”等教育思想，塑造和完善教师本身的人格，进一步加强了陶行知教育思想的理论研究和教学实践，获得了良好效果。在这一系列活动中，一大批优秀的新老班主任脱颖而出，他们敬业爱生的佳话在学生中广为流传，教师的整体素养有了特别大的提高。在今年9月学校开展的教学理论研讨会上，有25篇论文获奖。(2)坚持施行“青蓝工程”，促进青年教师迅速成长。学校工会不仅加强了教师师德师表教育，提高了教师的职业道德素养，同时更注重培养教师的教育教学才能。工会制造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建立水平。在年初的教师大会上，工会主席就要求全体教职工要立足岗位成才，通过自学、函授等方法提高文化素养，通过教育教学实践活动提高才能水平。首先，工会配合学校行政接着施行“青蓝工程”。采纳“老帮青”的方法，让经历丰富的老教师与羽翼未丰的新教师结成对子。针对我校青年教师占40%的情况，工会让已通过关、表现突出的教师与刚走上工作岗位的教师结成对子，签订师徒合同，规定三年为一周期，每年确定一个目的，要求师徒共同进步。由于长年坚持“青蓝工程”，我校年轻教师成长特别快。王孝军、李发学、范展等近二十位年轻教师迅速成长为业务骨干。他们有的在中层治理中担任重担，有的在教学岗位上领跑，有的专业成绩突出，成为学校学科带头人。其次，工会配合教科室，开展科研活动，提高教师业务水平。学校青年教师多，经历缺乏，工会主动为教师解忧，开设了教工阅览室为教师科研提供了方便，组织教师去兄弟学校参观取经，拓宽教师视野。教师们纷纷查找材料，在本人的“实验田”里搞实验，一套套爽朗、新颖的教学方案也出来了，一批批年轻的教师成长起来了。二、坚持校务公开，加强行风建立，发挥工会的监视功能。教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的制造者和建立者。学校工会长期以来，不断关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，加强教师的主人翁精神，参与学校的民主治理。1、施行民主治理。每学期开学、放假前，学校都召开教职工代表大会。会前由学校党委及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校治理。我们列出学校开展的目的改革;治理体制的改革与设想;学校专业设置;专业科治理走产业化道路;毕业生就业渠道及与用人单位的横向联络;关于学校食堂与师生生活等近二十条提案要点，让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主治理。正是由于群策群力，才使我校规模建立有了长足的开展，近几年，我们不仅新建了使用面积为7000多平方米的综合楼，还修建了健身广场、篮球场、乒乓球场、教职工娱乐中心、先进机房等。2、坚持校务公开。学校工会全面贯彻、执行省工会文卫委员会关于“校务公开”的意见精神，积极组织施行学校校务公开。今年，学校党委和工会结合召开三次行政办公会，三次全校教职工大会及教职工代表大会，列出12大项内容，向全校教职工全面公布学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、实训、培训、后勤等整个工作情况，公布材料140份。同时分别召开三次座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建立。设立学校校长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏。今年，我校“校务公开”已办到第9期，遭到教师的好评。校务公开使教职工对学校开展前途、改革的目的、治理的方法、工作的程序进展了全面的、深化的理解，全面调动了广大教职员的积极性，加强了广大教职工参与治理学校的认识，加强了学校的民主建立和廉政建立。3、参与学校的决策。工会在协助校行政进展学校内部治理体制改革的同时，不断参与学校的民主治理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修正完善，保证施行效果。教代会发挥监视职能，对学校中层干部提出述职的要求，学校年终考评，不称职的中层干部下一年度将不予聘任;对工作才能强，上级主管部门未行文任命的同志，学校择优聘任，并享受中层干部待遇。去年以来，学校聘任12名中青年教师担任学校科室一级的领导岗位，从而构成能者上、平者让、庸者下的竞争机制。政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校200多位教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。三、急教工所急，想教工所想，把工会建成温和的职工之家。要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，实在协助教师处理实际困难，把工会办成真正的教职工之家。首先，关注青年教师的成长。我校每年都要招进一批年轻的教师，这些教师活动才能强，知识构造先进，为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，容易受社会不良习气的阻碍。为了协助青年教师迅速成长起来，工会每月开一次“新教师座谈会”，认真理解新教师的思想情况和生活困难，给他们以温和的关心。工会委员会的委员还与新教师结成对子，时常找他们谈话，关心他们的每一步成长，使新教师克服了刚进校好高骛远、燥动不安、耐挫才能差等不良情绪，逐步成长为合格的教师。其次，关心教职工的实际困难。学校有几位教师家境十分困窘，学校工会从活动经费中拿出二万元，作为困难补助基金，救济贫困或遇到严峻灾害的教师。今年，我校职工赵精武突然遇病住院，经济困难，工会及时补助1500元。郭有军家本就困难，父母年迈，常年生病，一家五口仅靠他一个人的工资生活。9月份，母亲去世，父亲也住进医院，生命垂危。面对突来的巨难，年轻的夫妇不知所措，只是干焦急，校工会主席黄南秀副校长明白后，立即组织党员干部去他家慰征询，并实地调查后，在全校师生中开展了“送温和、献爱心”活动，共捐献人民币XX余元，帮郭有军处理了一些实际征询题。学校教职工遇有婚丧产假，学校工会都组织人员前去慰征询，把学校的关心送到每个教职工的心田上。真诚的关心为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心肠投入到教育教学活动中，把学校事当作本人事，积极地以主人翁的精神投入到学校治理和建立中，为学校开展作奉献。四、开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建立。我校党员和教师占80%，为让全体教师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，校工会组织开展了各种文体活动，丰富教工业余生活，提高教师的综合素养。(1)开展各种艺术活动。为提高教师们的审美情趣，学校工会在开学初就制定了一系列文艺活动计划，组织全体教师参加。首先，邀请当地音乐界知名人士，组织成立了教工合唱团，教唱革命歌曲。学校工会还屡次参加了各级各类活动演出，提高了教职工的艺术素养。在本学期，工会还与校团委结合组织了“国庆文艺汇演”和“师生合唱竞赛”。师生们在竞赛中增进了友谊，促进了互相理解，摒弃了庸俗的人际关系，使学校的精神文明建立又上了一个新的台阶。(2)开展各类体育活动。我校工会充分发扬了职工的主人翁地位，与教学部门在9月份联办了体育周活动，开展了各种各样的体育竞赛和体育游戏，让教师既煅炼了身体，又培养了坚韧拼搏的精神，还加强了主人翁认识，培养了爱校精神。学校在原足球队、篮球队的根底上还成立了乒乓球队、排球队、象棋队，经常组织队员们以球会友，与兄弟学校和兄弟县市学校的体育发烧友们相聚一堂，开展足球、篮球、乒乓球等各种竞赛增进友谊。总之，今年，我校工会在省工会文卫委员会的领导下，发扬优良传统，为教工效劳，为学校开展效劳，特别好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。