2024年班主任月工作参考总结3篇.doc

2021年班主任月工作参考总结3篇成人教导学院全部员工在校党政领导下，满怀豪情，用功事情，结合合作，完美实现本部门各项首要事情。现将x月份个人工作总结呈报以下：1、按教学工作历程，准期实现本月各脱产、专业班的教学工作和测验事情。2、顺遂实现400余名成教专升本门生列入全省学位英语统考的报名事情。3、定时报送了xx年景教门生无关信息数据;完成为了xx年成教发文材料的拾掇整顿装订。4、实现市卫生局托付举行的社区护士、全科医师岗亭培训班的完毕事情，进展了理论测试及相关材料的采集拾掇整顿事情。5、依照学校恳求，完成为了对老校区成教脱产门生的宿舍调解工作和欠住宿费门生的催缴事情。自动协助后勤处对老校区举行二次门生宿舍的平安卫生查抄，见效精良。缺乏的地点：部份班级的门惹事情座谈会今后得及在本月实现，部署鄙人个月连续举行。x月份个人工作规划1、构造实现xx级临床医学、照顾护士及麻醉学专业专科班和xx级临床医学专业专升本班的教学工作事情。2、当真核查xx届秋季毕业生无关信息，严峻考核毕业生学籍、征询题及缴费情形，确信毕业生名单。3、依照省教导招生考试院无关恳求，安置并当真做好XX级新生的招生登科事情。4、做好xx届秋季各班级毕业生(含校外教学点)的卒业测验事情。5、充分调动班主任的事情积极性，构造部署一次班主任集体活动。6、连续协助后勤处、物业治理中央做好门生宿舍平安卫惹事情。7、依照学校从第十一周作息时候调解的照顾，针对成教的详细情形，对每节课的上课时候和下昼第一节课开端上课时候予以调解。8、各班主任连续部署召开门惹事情座谈会，采集门生信息，自动改良办事，进步事情服从。供应一篇月事情总结，为您供应赞助！方才当上班主任,对我来讲,统统还在试探测验考试傍边,如何样才能把班级事情做好呢？必需使班级门生有较强的集体凝聚力,有融洽的进修空气,使学生在各方面都获得前进.这是我要起劲的偏向。班主任事情是噜苏的，我把事情分为如下几个方面：一、看重培植小孩们的行动习性种种习性的养成是构成良好班风班貌的根底，低年级则是精良习性养成的关键期。是以我留意培植门生精良的习性，如课堂卫生方面，桌球摆放整洁,见到地上有纸就自发捡起来,顺手关灯;在睡房要做到本人拾掇整顿好书包，衣服叠放整齐放柜子里等;进修方面，上课腰要挺直，回覆标题要举手，声音洪亮，做好课前预备，把书籍放在左上角；平安方面，高低楼梯靠右走，一个台阶一个台阶走，活动不追逐打闹等。总之，不管是卫生习性、上课习性、进修习性，都不时抓，常常抓，以竞赛、竞赛、评比明星等体式格局来结实门生的精良习性。二、培植班级的干部，加强班级治理。班干部是班级的焦点，是班级的主干气力，要设置装备摆设一个精良的班集体，首先要设置装备摆设一支责任心强，才能强的班干部部队。低年级的小孩岁数小，对他们而言，短时间目的更能促成他们从各方面严峻恳求本人，是以我给每一组都设立值日小组长，让他们监视查抄本组同砚的卫生情形及整椅摆放情形，一周完毕后，评比本组内表达最优良同砚，成为下周的值日组长，如许一来小孩们的积极性特别高，收到了特别好的结果。小孩们都能自发地束缚本人的行动，争当值日小组长。渐渐地，班级的卫生情形有了恶化，他们不再往地上乱扔渣滓，还能时辰注重本人地位上的卫生情形。关于值日组长，我严峻恳求，起首，树立他们作为小干部的荣耀感和责任感，其次树立他们的声威。我奉告值日组长，要让同学们真正听你的，你就要树立本人精良的抽象，以身作则，带头做好表率，另外一方面，我支撑煽动勉励他们把事情做好，使全班同砚对他们翘起大拇指。三、加强与家长间的交换。家庭教导和学校教导是密不可分的。尤其是班主任事情，加倍需求家长的明白得和支撑，我分外注重加强和家长间的交换，小孩在学校的表达，我会实时和家长获得联络，使家庭教导和学校教导同步，更好促成小孩的康健成长。比方我们班的秦爽，背书老是背得特别慢，同时读的声音特别小，功课也实现的较慢，我说过他好几次他转变不大。起初我就想是不是让家长也明白得一下小孩的进修情形，周末，当他妈妈接他时，我就给他交流了小孩在校的表达，他妈妈说：“我也觉察了，感激你把小孩实在的情形反响给我。”我对他讲，知错就改仍是好小孩，先生和家长的但愿是你能好好进修，学到常识。秦爽看到这类情形，眼睛里含着热泪，用力点点头，暗示要起劲进修，改掉本人身上存在的缺点。我趁热打铁，给他安置了要背诵的课文，返校时，他都市背了，他妈妈还打说小孩在家表达特别棒，当真进修了。我听了这个新闻，内心感到特别欣慰，他确实没有让我扫兴，上课谈话也变得积极了，写功课的速率也提高了。看着他的这些变迁，我生理感受与家长加强交换，会起到事半功倍的结果，让小孩从内心也能感遭到，本来家长也特别看重我的进修，从而使他有了发愤的能源。四、加强集体的凝聚力我应用学校大型活动，如开学仪式，恭喜教师节活动，每周升旗活动对门生进展了思维教导，我奉告他们，你们的每一个人都代表着集体，你的一言一行，一举一动，都关系着集体的声誉。作为集体的一分子，就要为集体添光华，而不是给它脸上争光，你一个人规律表达欠好，别人看到就会认为不温馨。我对他们讲一个集体比方一台机械，39个同砚就像机械上的39个整机，每一个整机都好，机械才能失常运转。假设有一个同砚欠好，就好像机械坏了一个整机，使全部机械遭到阻碍，不克不及失常运转了。小孩们听了，眼睛都亮亮的，宛然他们的心贴得更近了。班主任事情是噜苏的，是一种默默的支出。要想带好一个班级，确凿需求我们来探求行之无效的要领。但我信任，只需我们心中真诚地为小孩，做到有爱心，细心，耐烦，事情才能将在不息的考验中晋升。一个月，对我来讲，或许过分冗长。由于在再次品味到班主任滋味的这段日子里，我感遭到更多的是艰辛与劳累。但当我寂静上去当真捡拾这30多个用24小时积累的霎时时，仍是有诸多片断让我惊喜与刺激。带着一颗忐忑的心，我接办了高一(1)班。这是一个进修征询题相关于优良，进修习性、进修秩序相关于好一点的班级。从组班的第一天起，我的事情就开端了：组建且自班委会，进修学校的相关规章轨制，提出“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”的班训、提出军训的无关恳求假设说五天的军训是高亢嘹喨的冲锋号的话，那末，开学就意味着旷日速决的战斗正式打响。接下来的事情该如何做?思虑再三，抉择从如下几个方面睁开事情：1、制订规划。包孕班主任规划和门生个人规划。起首，我制订了月规划、学期规划、年规划。将整年的事情归入一个团体，兼顾计划。其次，门生则在第一时候以本人近期和远期目的、详细步伐为首要内容，制订确切无效的个人规划。2、留意细节。工作中，我不断保持抓细节。从每个渺小的处所去制造、去阐发、去落实。教室内撮箕的摆放，饮水机桌上是不是有水，讲桌上粉笔盒的拾掇整顿我都市逐一在乎。比方，在册本的堆放征询题上，我的要求是书必需平放在桌上，高度不克不及跨越10厘米。所有的材料禁绝放在桌上，由于惟独如许，才会防止门生在上面开小差，阻碍听课结果。我便是要经由过程这些细节给门生通报一个信息细节抉择成败，并让他们清晰“一屋不扫，何故扫世界”的事理。3、干部设置装备摆设。一个精良的班集体绝对离不开一班优良得力的班干部。以是，在班干部建立中我花了特别大力量。起首组建且自班子，明确职责;活期召开班委会集会，实时采集班上信息，纠正一些不良法律行动，随时改换不负义务的班委成员，污染干部风格(从开学至今已有两名班委改换)。同时，放胆发起班干部积极自动的有制造性的事情，并不息树立他们的声威，(比方，班长唐建同砚已往历来没有负责过班干部，在我录用他为班长以后，他认为本人决心信念缺乏、要领短缺，不敢斗胆英勇事情以致有些应付。在得悉他的设法主意后，我屡次找他交心，并在工作上为他支招，在一些需求我出头具名讲话的场所，就力荐他来说，并在同学们眼前频频夸大班长事情的重要性，如许以来，他的事情有了显然开展，敢管敢为，慢慢树立起了本人的声威)使班级管来由先生一人管，渐渐过渡到以门生干部为主的全员治理。经由这一段时候的测验考试，本班班干部曾经根本上能当真治理好各自担任的事情。为我的下一步放胆打下了松软的根底。4、躬亲树模。作为门生的主心骨，班主任的位置是其别人无奈交换的。对门生的阻碍也是最首要的。从接收高一(1)的第一天起，我就不断坚持着我的准绳和做法。办事力图亲历亲为，不推脱不废弃。开学至今，我做到了天天“四必到”，保持一周至多三次查早操，两次查寝每次在做什么的时间，就力图做到最正确，碰着标题的时间，在第一时候处理(比方第二周学校订各睡房举行周全查抄的时间，我班401出了标题，其时我就和寝室长一起到睡房检察情形，效果觉察该睡房有一位同砚生存肮脏，致使卫生出了状态，明白得情形后，责令室长和该同砚一起扫除，直至及格)。当课堂卫生有标题时，就和卫生委员一路商量对策，实时整改;针对现在自由时候的规律有点乱的标题，就实时更换了纪检委员，并让新委员清晰详尽记录，当真构造的意思这是对守纪者的尊敬。亲历亲为是对门生的一种有形树模，由于我信任有如何样恶习的主座就一定会带出有这类恶习的兵士。作为教员，树模是异常需要的。讲桌没有揩清洁，给他们树模一下;桌凳没有摆整洁，给他们调解一下;揩过的黑板有脱漏，帮他们再揩一揩;地上有渣滓，亲身捡一下信任，不久的今后。门生一定会养成爱清洁、讲卫生的习性。5、差生转化。我们班有差生，这是绝对的，这些人不但进修习性差，同时操行也有标题。z同砚以21分的征询题进入我班，参军训的次日开端，他就表达得与众分歧：不定时参训，以抱病为捏词，常常离开班级，在睡房与已往西湖中学的门生鸠集在一起，干一些诸如吸烟、饮酒、打牌等的活动，甚至于应用教师节的双休在宜都某网吧为老总看场子。在明白得这一些情形后，我曾屡次暗里找他明白得真相，在得悉他在读初中时已经屡次到枝城某文娱场合介入聚众饮酒、吸食摇头丸不少网吧为老总印子钱，并从中抽成情形后，在第一时候向年级主任报告请示商量对策门生交换过程当中确定了他的为人诚恳清晰如许做的性子紧张前因网罗批准并综合年级组看法后联络上他的家长，将这一情形作了详尽告诉其时家长异常震惊，我就为他们供应了一个比拟有利于门生进展的处理标题要领终究标题处理过后关于这类紧张违纪门生我们是不是可以找一种更有利于门生体式格局处理或许结果会更好加强联络常常与各科任先生联络明白得门生听课结果制造教学工作过程当中涌现标题实时处理加强门生一样，摸清他们进修情情、家庭情形生理程度制订确凿无效个体指点供应第一手材料。这一个月来不断坚持以饱满豪情自动立场对待高一或许离家长学校导游恳求相差甚远，但我征询心有愧上去事情还将连续，前行照旧曲折，但我照旧和我门生们一道连续前行。金秋玄月离开新宝电器转眼已过去了差不多三个月时候关于一个新事物老是充满着豪情明白得举行更进一步促成关于一家新公司，除了面临新事物豪情渐渐明白得需求面临新环境顺应、认同和融入。就在第一次走进新宝大门口时间需求拿出身份证举行挂号这类情形我在其他企业特别少遇到，但我因此而感触感染到了东菱企业文明的标准性和精细化治理气味，作为一名处置产物开辟的工程手艺职员恰是需求如许的职业素养吗!我微笑着对保安点点头，走进了新宝的大门。“隔行如隔山，隔厂如隔墙尽管曾经在产品开辟行业履历了7年开辟事情(前四年进展了饮水设置装备摆设产物开辟)，在烤箱行业进展了3年产物开辟离开举行烤箱开辟事情，但毕竟已经隔了一堵墙需求我推倒这堵墙倏地的进入明白得熟习倏地的走上失常事情轨道幸亏新宝会对新进职员指派一名辅导员，这让我对新环境认识加快了措施，同时跟进to9517欧盟新标准烤箱的eb、pp试产、改良到大货的全过程，这又使可以或许实践傍边倏地的和这里的环境融会实践应用开辟流程举行工程操纵积极汲取业内进步前辈手艺工艺不息总结教训，并将以往手艺积存事情教训在这里失掉应用，可以说这也是一个劳绩的金秋起首对研发中央产物开辟流程进展了明白得，小家电产物行业开辟流程根本是同样我们企业在新产品导入低级阶段本钱报价做得比拟精致本钱明细外表件，小到一颗螺钉都有细致陈列产物的利润在此阶段根底定型，作为产物开辟职员认为本钱认识必需大于统统不然便是负值了;研发中央的标准化事情尤其是图纸材料的标准化治理认为在这里做得也是异常的到位，我也在出相关图纸过程当中感同身受，这比有些企业做得标准得多产物零部件的标准化治理深化每个产物开辟部分产物的标准化高低表现我们企业资本的最大应用水平。中试我们的研发事情供应松软根底举行 to9517烤箱屡次的试产改良考证事情过程当中，从对中试部清晰白得充分一样资本无效应用，都进展了至关水平实践活动，深感精良分工勤恳一样关于我们处理标题起着相当首要感化;在产品的认证过程当中，认证的提交和认证材料预备，不合格项的整改需求周全综合业余常识做为支撑，在现在期吸收了这方面大量常识;pp试产过程当中开辟与工程出产质量部分连接出产标题处置，这都需求必定耐烦积极的责任心。做了这么多年产物开辟事情明白不管在任何一家企业，都是一个需求投入大量精神需求经受至关压力事情履历了诸多产物开辟历练曾经习惯了这类承载性，to9517电烤箱是欧盟强迫性奉行的en_60335_2_9_a12新标准开辟过程当中外貌温升限值的整改至关的难度曩昔的企业曾经成为了适用于恳求产物规划开辟举行to9517的整改正程当中，那些教训也得到了应用，一次次改良考证改良考证曾经不记得了甚么疲惫，物料追踪、试产、样机组装，没有亲身下手禁绝标题根源地点经由两个多月起劲指点和李经理的支持下，对to9517 的诸多不合格项进展了无效改良，同时也向公司共事学到了不少货色，在此过程当中获得了长足前进!to9517立即出产，顶着压力往前冲!给我一个舞台必定要让芳华展放人生代价，我有这个决心信念才能驱逐挑衅面临今后，愿与公司生活进展!