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2021工会工作参考总结大全2021工会工作总结一20XX年是认真贯彻落实党的XX届X中、X中全会精神，全面实现XX计划，谋划“十二五”规划开展的承前启后之年，也是扎实推进杨浦知识创新区建立的关键一年，机关工会在区总工会和机关党工委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深化贯彻党的十六届四中、五中全会精神和区委全会、区总工会精神，以党的执政才能建立为主线，以“组织起来，实在维权”为总方针，以提高机关会员素养为目的，开展创新，求真务实，认真履行工会各项职能，为组织和发动机关会员以新的姿态和风貌，投身于杨浦的大建立大开展大推进中建功立业，发挥了机关工会组织应有作用。一、围绕中心工作，不断提高机关工会职工的素养组织和发动机关干部职工积极投身于杨浦知识创新区的建立，是提高机关工会工作组织发动、凝聚、效劳、团结群众活力和才能的首要任务。我们以学习贯彻党的XX届X中全会精神为主线，积极组织开展创立学习型组织活动，围绕“学习让工会更有魅力”主题活动，以诚信教育为切入点，在机关工会中开展创立学习型组织、学习型科室活动，将创立学习班组织作为创立文明科室的重要内容，发动会员积极参与文明窗口、文明科室活动。开展了诚信效劳，共铸文明活动，组织诚信知识辅导报告2次，征集诚信格言和警言警句600多条、诚信小故事20多篇;购置女职工法律知识读本给各部门机关工会，订阅各类报刊120余种，为机关干部提供阅览，每月一次为机关干部借阅图书、推荐好书，开展读好书活动;会同有关部门每季度举办健康知识讲座和征询活动，向各部门工会发放健康知识读本300本。在先进性教育活动中，积极协助党组织组织机关干部参观陈云纪念馆、一大会址、抗战60周年展示等活动，通过方式多样的教育活动，进一步激发机关干部为杨浦开发建立的责任感、紧迫感，以昂扬的斗志积极投入各项工作中去。紧贴区委、区政府严峻活动，积极组织开展表达先进性的各项活动。按照区复旦百年校庆活动的总体安排，在集聚职工、宣传杨浦，“打造知识杨浦”中展示机关干部团队风采，结合机关干部实际需求，制定了全年活动方案，发动组织500名机关干部参加杨浦区政府和复旦大学举办的音舞诗画、共同拥抱，庆复旦百年校庆大型文艺晚会和烟火晚会;组织300多名机关干部、职工参加上海“梦想杯”，庆复旦百年校庆上海市高校长跑邀请赛;组织42个部门工会女职工参加维护女职工权益法规知识竞赛;会同有关部门组织51个部门和单位的200多名机关干部进展射击竞赛，组织67个部门和单位的20215名处级领导干部进展乒乓球竞赛;积极协助做好杨浦区领导干部“迎七一”，建立杨浦知识创新区卡拉ok大赛;会同有关部门组织600多名处级干部鉴赏交响乐室内乐，进一步丰富机关精神文化生活，塑造团队精神，加强机关干部、职工身体素养营建了良好气氛。二、加大帮困结对，不断为机关工会职工和群众多办实事关心需要协助的弱示群体，是构建和谐的社会主义社会重要组成部分，也是工会组织责无旁贷的职责。机关“一日捐”构成制度，区四套班子领导成员和各单位领导高度注重，积极参与，机关干部康慨解囊，大年初一日捐仪式上1100余名机关干部、职工捐款14余万元，为云南、四川定向捐款14多万元，募集衣被132包(标准包)。在此根底上，积极协助做好“双千”活动的详细工作，协同有关部门召开“双千”表彰会，陈安杰书记到会作重要讲话，不断拓展延伸。一是向事(企)业单位拓展;二是向社会各界拓展;三是建立网上爱心助学平台，在结对1078名根底上，与事业(企)单位结对242户送慰征询金70余万元，并做好日常性材料统计结果工作。在做好社会帮困的同时，关心效劳机关干部、职工工作，经常理解机关干部思想、学习、工作等情况，及时与有关部门沟通反映，维护他们的合法权益。积极向有关方面宣传总工会补充保障计划，今年为机关干部、职工办理意外保险，接着做好办理住院医疗保险工作、在职职工住院补充医疗互助保障计划、女职工团体互助医疗特种保障计划，从业人员意外保障计划参保率为100%，维护职工的合法权益，与人事局协商，处理了200余人人才储藏参加保障计划工作。三、积极务实创新，不断夯实机关工会的本身建立加强本身建立，提高工会干部素养，是做好新时期工会工作的根底和保证。我们重在加强组织建立，提高工会凝聚力量，效劳中心上下功。新建工会组织3个，指导8个工会按照工会法换届选举;积极探究新情势下机关工会工作，召开机关工会主席工作交流汇报会和专题辅导讲座，区总工会副主席郑星霞就“把握情势，做好新时期机关工会工作”作了专题辅导报告，鼓舞机关工会干部做好工作，更好地效劳于、服从于区的中心工作发挥工会组织的积极作用。认真做好对工会经费收支、财产治理及相关工作，加强为机关会员办事的才能，坚持每月按时向区总工会缴工会经费，指导新建的工会组织按工会法的规定上缴工会经费，针对机关各部门工会实际，通过上门联络，、发催交单等方式，请各部门工会及时上缴工会经费;年初还为各部门工会拨发了一定的活动经费，为效劳于职工群众，效劳于企事业提供了物质保证。今年，我们尽管做了一些工作，获得了一定的成效，但离区总工会和机关党工委的要求，与干部、职工的愿望相比还存在一些差距，如创新工作思路还不够宽，深化实际，为基层、为职工效劳等还有待于进一步提高，需在明年工作中不断努力加以改良。2021工会工作总结二2011年上半年，在XXXX工会的正确领导下，在公司行政的大力支持下，以党的十八届五中全会和全总十五大精神为指引，以科学开展观为统领，认真落实我司工会年初工作计划，紧紧围绕企业运营消费为中心，以“两个维护”为根本工作目的，结合实际，积极开展各项有利于构建企业和谐劳动关系、促进企业健康开展工作，现将上半年工作总结如下：一、加强民主治理，落实各项制度，认真履行组织职能。为实现工会厂务公开，会务公开工作的新打破和新进展，我司工会进一步明确了厂务公开工作的指导思想，标准和细化了XXX工会委员岗位责任制、XXXX工会会员代表大会制度、XXXXX职工代表大会制度及XXXXX厂务公开制度。上半年期间，工会委员会以会员代表大会、职工代表大会为载体，以工会宣传专栏、多媒体宣传栏、工会扩大会议、工会小组会议等多种平台对企业年度消费运营目的、降低本钱目的、工资福利调整、工会工作计划、工会年度预算、工会严峻会议内容及决议等进展了全面的公开宣传，自觉接受全体会员的监视，进一步加强了全体会员民主参与、民主治理认识，促进了我司工会会务、公务透明化、公开化、公平化治理。二、完善工会组织架构，加强干部学习，提升工会工作水平。提高工会工作水平，完善工会组织架构，不断是我司工会不断推进的工作目的。2011年3月，我司工会认真按照工会法、工会章程及基层组织选举条例等有关政策规定及流程，有序的组织召开了XXXXX第三届会员代表大会，会议通过了第二届工会工作报告、工作财务报告以及工会经审工作报告等四项报告。并通过XXX名会员代表以无记名投票产生了第三届工会委员会，完善了我司工会组织架构。第三届工会成立后，按照XXX市总工会、XXX工会、XXX工会工作要求，积极组织工会干部加强学习，第三届工会主席及工会专职人员于5月通过市总工会专业培训和考试并获得了工会主席职业资历证书。为了提升工会干部队伍的工作才能，我司工会上半年期间共组织了两次学习培训，并邀请到市总工会基层组织部XXX部长前来我司授课，通过学习培训使我司工会干部增长了新知识，开阔了视野，明确了在新情势下工会应做的工作和应发挥的作用。三、认真贯彻“两个维护”根本原则，落实职工劳动保护、作业环境改善工作。2011年，是十二五规划的起始之年，在社会经济快速开展的背景下，和谐成为了企业开展的工作重心，在XXXX工会的指导下，2011年4月，我司工会认真贯彻市总工会、集团工会关于进一步推进企业工资集体协商工作指导意见文件精神，落实我司2011年企业工资集体协商各项筹备工作。在工资协商推进过程中，我司工会严格按照广州市企业工资集体协商施行方法、合同法、劳动法等有关规定程序执行，通过四轮协商会议，双方按照职工提出意见展开讨论，并按照企业运营情况、地区工资水平、物价消费指数等要素达成一致共识。6月24日，工会召开了第三届职工代表大会以投票表决方式通过了XXXX2011年工资集体协商协议草案，6月29日，职工首席代表工会XXX主席和资方首席代表XXX总经理在双方协商代表的见证下签署正式协议并提交至XX区社会劳动保障部门完成备案工作。“平安高于一切”是我司不断坚持的根本原则，深化开展平安消费活动，加强职工劳动保护措施，大力改善职工工作条件不断是公司和工会齐抓共管的重点。上半年期间，我司工会积极与行政沟通，拓宽员工与公司的交流渠道，上半年收到潜在危险改善提案1005件;改善提案737件;新老员工座谈会2次;领导接待日13人次;构建企业劳资和谐关系促进企业健康开展座谈会1次，通过多种方式听取职工对企业运营消费、技术革新、环境改善及劳动保护设备改善等意见和建议，并按月定期组织工会劳动保护监视委员会成员进展现场环境改善、职工劳动保护检查工作，觉察征询题及时反响至行政，并催促尽快落实处理。通过工会与行政积极沟通，上半年期间，公司出资84156元用于劳动保护器具的购置，并为一线现场购置了大功率空调4台，加装工业风扇7台，增设特别岗位挪动式空调4台，通过这些改善有效的降低了高温岗位温度。另外，按照职工提出的征询题，先后对制造一课、制造三课员工休息室进展了环境改善并增加了饮水机，还对制造二课修补区冷风口进展了技术改造降低了修补作业区的温度，通过一系列的措施，职工的劳动保护及作业环境都得到了较明显的改善。为了促进我司职工平安消费认识的提高，2011年6月公司、工会结合开展了“2011年平安知识竞赛”活动，并结合公司属于XXX行业特点，开展了防泄漏演练、灭火演练、员工受伤急救演练、火灾紧急撤离演练等10余项平安演习活动，参与活动人数318人，参与率100%。在平安知识竞赛答题环节中，9个工会小组全员参加，参与覆盖率达100%。通过竞赛抢答方式营建“人人讲平安、事事讲平安、时时进展平安”的气氛，使平安竞赛活动深化人心。四、注重职工思想教育手段的多样性，用高尚的企业文化占据职工思想文化阵地。开展健康有益、生动爽朗，为群众所喜闻乐见的活动，也是我司工会的一项重要工作。2011年，我司工会投入资金，积极组织，先后成立工会舞蹈队、篮球队、羽毛球队等文体组织，并加强与上级工会、地点党工机构沟通联络，努力为企业职工搭建展示平台，制造综合素养提升时机，1月，公司工会应邀参加了XXXX迎新春晚会，由工会会员自编自演的大型舞蹈和谐中国被评为XXXX春晚最正确节目称号，并组织企业员工参加了XXXX街道工团委举办的包饺子过大年企业联谊活动，还送上了我司工会精彩的文艺节目。2月，工会委员会肩负重担，负责筹划2011年公司春节晚会整体推进工作，并组织会员编排节目。晚会当天由公司总务部门和工会、团支部全程负责会场安保，现场安排、主持阵容、活动统筹以及人、音、影、光、效同步等重要工作，在各部门的结合协作下，2011年XXXXX春节晚会获得了圆满的成功。3月，工会红箭篮球队参加了XXX区企业杯男子篮球赛，并获得了优秀球队的好成绩。5月，工会还组织才艺青年参加了XXX区纪念建党90周年红歌大赛，通过出色的发挥，赢得了XXXX区委党政领导的好评并荣获优秀节目奖。我司工会为了更好的效劳于职工，上半年工会积极协助公司开展员工生日旅游、“三八“节日旅游，公司年度旅游等集体活动，通过这一系列活动的开展，不仅爽朗了职工文化生活，同时把思想教育的内容渗透、融化在活动之中，使职工遭到感染、陶冶和教育，起到了“润物细无声”的效果。五、认真开展女工工作、落实女工专项劳动保护，为职工办实事、办好事，做职工的贴心人。2011年4月，在上级工会组织的注重和指导下，XXXX工会第三届女职委员会顺利完成换届工作，委员会设女职委主任一名、女职委员两名，下设三个女工小组，女工会员137名，占职工总数的42%。女职委成立后，以加强女工特别权益保护为主线，突出女工组织特色，健全了女工劳动保护制度，有效的维护女职工特别权益。上半年工会做出专项预算6000元，用于全额支付保费为公司全体女职工购置安康保险。在签订企业集体劳动合同中专门设置了国家有关女职工劳动保护规定的章节，为实在保护女职工的健康，每年在组织女职工定期妇检的根底上，还定期组织一次健康体检，协助女职工随时掌握本人的身体信息，觉察健康隐患，及时治疗，保证身体健康。2011年4月，工会还专门购置防辐射服发放给孕期女职工使用，防止电脑、等辐射对胎儿造成损害。通过工作的扎实开展，为公司女职工提供了坚强保障。发挥工会组织重要作用，处理职工困难，关爱职工送温和是我司工会工作的重中之重。2011年3月，XXXXX自然灾害发生后，工会组织开展了“XXXXXXXXXXX”募捐活动，共筹得善款10512.6元7月4日，公司XXX因其XXXX患病需要手术治疗，经济出现困难，工会得知后，迅速派员前往走访理解情况，及时召开工会会议，讨论帮扶开展计划，由工会出面与社会保障部门联络，为XXX补办医疗保险进展相关征询，并在公司内发出献爱心建议书，组织全体会员为XXX家庭捐款，共筹得捐款12228.7元，工会专项困难帮扶基金捐助1000元，共计13228.7元，由工会主席、副主席将善款送到职工家中并转达了公司全体职工对其家庭的关心和慰征询。管好钱，用好钱，把每一分钱都花在必要之处，是我司工会的根本原则，2011年春节、“五一”劳动节、端午节为全体职工共计发放节日慰征询金78600元，在“六一”节日工会还为有儿童的员工发放了节日慰征询金共计16800元。每当有员工生病住院工会都会派员前往进展慰征询，通过工会真真切切的工作态度，实实在在的工作作风，让员工感遭到工会组织确实是他们在异乡的一个家。七、总结过去，展望今后。通过上半年的各项工作开展，尽管获得了一定的成绩，但是，离上级工会和全体职工要求还差有一段间隔，同时，我司工会也会在下半年工作中不断提高组织工作才能，扩大组织作为，进一步提升了“企业职工之家”的形象，让工会组织在职工的心理生根发芽。下半年工作主要有几下几点;1、进一步加强工会制度建立，依法标准工会本身行为，提高工会工作的标准化。以公司运营消费为大局，提高工会组织围绕大局工作和行动的自觉性和坚决性，扎扎实实推进工会工作，不断创始工作新场面。2、进一步完善职工代表大会制度，推进民主治理再上新台阶，加强公司厂务公开工作力度，使其真正成为“三公工程”，最大限度的维护广大职工的权益不受损害;3、把平安消费、职工劳动保护工作当做一切工作中的重中之重，进一步加强企业劳动保护、平安消费制度建立，绷紧平安消费弦，筑牢平安消费的“第一道防线”，实在维护职工的生命平安和职业健康。4、有计划有步骤的开展职工劳动技能竞赛活动，加强职工的业务技能，倡导企业共建共享，发挥工会组织才能，积极开展技术创新、节能降耗、本钱递减等有利于企业稳定开展活动。5、认真做好企业青年会员工作，开展丰富多彩的文体活动，丰富职工业余生活，打造充满活力的工会组织团体。6、发挥工会组织的桥梁与纽带作用，拓宽渠道、加强沟通，坚持以人为本，关心职工生活，营建温馨环境;7、关心职工生活，努力为职工办实事、好事，深化一线职工群众，倾听基层职工意见，正确反映职工的意见和诉求。认真维护好女职工的特别权益，做好女职工工作。情系职工，深化开展困难职工、患病职工、退休职工的慰征询工作。2021工会工作总结三物管中心工会在矿工会的领导下，在本单位党政的大力支持下，严格按照矿党委及矿工会文件、会议精神的安排和要求，认真贯彻学习党的xx届五中、六中全会精神，按照“xxxx”和科学开展观要求，充分发挥工会维护职工合法权益的根本职能和“桥梁纽带”作用，在各项工作中获得了明显成绩。一、加强职工思想学习，提高职工平安认识。今年按照我单位的消费开展要求，结合我单位的实际情况，开展了消费学习活动。在职工中开展“学理论、提素养、创新业”为主题的系列教育活动，不断把职工教育培训作为搞好平安消费的首要工作，按照各阶段的中心工作安排，不连续地加强职工教育培训。经常利用“平安学习日”、班前会，组织职工认真学习工会法、劳动法和煤矿平安规程等法律法规知识，通过事故案例分析、职工道德教育、思想认识开导、平安演讲等方式的平安教育，提高了职工的平安消费认识和自主保安才能。二、加强民主治理、坚持民主监视，坚持厂务公开。不断完善了民主治理机制，推进和完善了各种维权机制和工作制度，包括职代会和财务公开制度。坚持每月召开一次纪检监察站工作会议，认真听取“四大员”反响的信息充分发挥党员、职工代表、委员会的监视职能，构成职工、党员、领导干部互相监视的机制，及时公布单位运营情况，资金使用情况，资金福利费用开支等严峻事项。三、坚持走群众道路，及时处理职工困难。一年来，工会不断牢记“群众利益无小事”，把处理好职工群众的消费生活征询题作为大事来抓，坚持深化到消费一线，深化职工生活工作中，倾听职工呼声，及时分析、化解职工矛盾，防止了职工的上访。全年共找职工谈话、家访达6人次，合理采纳职工建议21条，救济救助特困职工15人，发放救济金21000元。同时，我们还利用节假日慰征询退休老职工，协助他们处理生活中的实际困难，并到医院探望生病职工，协助处理医疗费等详细征询题，全年共探望住院职工、退休职工及家属达6人次。四、做好工会治理和本身建立工作。坚持工会委员会工作学习例会制度，积极向上级工会缴纳会员会费，会费使用情况及时向全体会员公布，坚持按时向支部书记汇报工作，配合支部的各项工作顺利开展。坚持走民主治理道路，不断建立和完善工会各项民主制度，不断加强工会的本身建立，与时俱进，开拓进取，全面履行工会的各项社会职能，不断提高工会工作水平，全面完成了各项工作任务。2021工会工作总结四一、XX年年上半年工作情况进入XX年年以来，在公司党委和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，公司工会紧紧围绕企业开展目的，强化本身建立，按照年初的工作计划和省公司“三抓一创”总要求，结合本身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依托方针，突出维权、参与、创新职能，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促开展”主题活动，推进企业民主治理、推进职工素养工程、推进企业文化建立、推进公司经济开展，加强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，获得了一定的成绩。(一)积极推进职工素养提升工程公司工会紧紧围绕企业中心开展工作，大力开展“创争”活动，努力施行素养提升工程。一是开展职工读书活动。要求以分会为单位组织职工认真学习员工礼仪手册等有关书籍和各班有关业务技术书籍，每人每季度写一篇学习心得。二是积极开展劳动竞赛和技术比武工作。三是分别举办了一期女工培训班和职工代表培训班，邀请有关专家、教授为大家讲课。着力提高职工的综合文明素养。在开展“创争”活动中，公司工会还积极组织工会干部坚持每星期五下午的政治学习和业务学习，利用分会主席会议、工会委员会会议等学习贯彻党的十六届六中全会精神和省电力工会三届九次全委会和市总工会有关文件精神，并结合工作实际认真学习工会法、劳动法、妇女权益保障法等有关法律法规。在全体女职工中开展了男女平等根本国策宣传和“妇女权益保障法”知识要点宣传活动，组织百余名女职工进展了“妇女权益保障法”竞赛试题答卷，举办了一期女职工法律法规及健康知识讲座;会同人力资源部组织举办了1期消费劳动保护培训班。通过学习不断加强职工的平安卫生健康认识和自我保护才能。按照省电力公司和电力工会关于印发XX年年度年度河南省电力公司劳动竞赛计划的通知精神，公司工会积极向广大职工进展广泛的宣传发动，充分调动和发挥广大职工的积极性、制造性和聪明才智，为提高职工队伍素养，积极开展各项劳动竞赛和技术比武工作，掀起学习练兵的高潮。各基层分会、各部门和各级领导高度注重，积极申报劳动竞赛和技术比武工程。经劳动竞赛委员会各成员的认真审核和综合选择，确定了今年我公司的竞赛工程，计划开展变电检修、继电保护、抄核收、变电值班员等20项知识技能竞赛。截止6月底，已经举办6项知识技能竞赛。其中承办了全市农电配电线路工、电网变电站值班员、企业变电站值班员和变电检修工等四项技能竞赛。同时，还组队参加了省公司组织的线路安装技能竞赛，我公司排名十四。通过各项知识技能竞赛，培养了广大职工努力学习的兴趣，营建了研究业务技能的良好气氛，推到了职工队伍的素养提高。(二)、根底治理工作逐步完善1.4月份制定了各XX年年度基层分会工作目的考核细则，在各分会充分讨论修正的根底上与各分会签订了目的责任书。2.为进一步推进企业民主治理和民主监视工作进程，及时听取和反映职工的意见和要求，公司工会重申了“工会工作大家谈”的重要性和必要性，标准了治理，并纳入分会目的现任进展考核。3.加强工会的信息报送工作。今年上半年共向局长工作部、政治工作部和省电力工会报送信息15篇，其中上报*电力工运18篇，上报*电力报和*工人报2篇。下发了XX年年度工会理论调研课题，要求各分会于8月底前上报公司工会1-2篇工运论文或调研报告。4.标准工会财务治理，按时足额上解工会经费，自觉接受经费审查委员会的监视检查。在省电力工会财务竞赛评比中，我公司工会财务工作被评为一等奖先进单位。(三)民主治理工作进一步提高1.进一步深化企务公开工作。为进一步深化企务公开工作，公司工会认真落实企务公开和民主监视工作的规定，并要求各分会明确责任人，每月将公开内容上报公司工会，工会组织人员定期或不定期地进展抽查和检查，与各分会目的考核挂钩，使企务公开工作真正落到实处。2.充分发挥职代会的作用，让职工代表参政议政，参与企业的民主治理工作。今年3月初筹备召开了公司四届十六次职代会暨四届八次工代会，会议分别审议通过了行政工作报告、工会工作报告和财务工作报告;民主评议了中层以上领导干部，并对XX年度我公司各项工作中涌现出的先进、典型进展了表彰，鼓舞职工为企业的改革、开展多做奉献。2021工会工作总结五一、健全民主，积极维护职工的合法利益(一)加强民主治理，发挥工会组织的作用。工会从民主政治建立入手，在坚持施行各项民主治理制度的同时，认真履行工会根本职责，并就职工关心的热点难点征询题，积极搜集职工反映的征询题及合理化建议，反映职工的意愿，建议提高职工福利，维护职工的合法利益，充分调动了职工的工作积极性。(二)落实和健全政务公开制度。我们按照治理标准化的要求和政务公开制度的有关规定，建立和健全政务公开制度，确定公开的内容和方式，实行定期、定向公开。把职工反映强烈的热点、焦点、容易引发矛盾和滋生的关键点、行政治理和改革开展的难点予以公开，接受职工的监视。二、健全干部例会制度，促进民主治理健全干部例会制度是加强民主治理的有效手段。今年以来，我们工会以加强迫度化、标准化建立入手，充分发挥干部例会民主治理、民主监视职能，建立上情下达、下情上递的信息治理机制。以干部例会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和制造性，为领导理解民情、职工参与治理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。今年我们工会按照职工会会员代表大会规定的程序和要求，组织召开了2009年度职工代表大会和工会会员代表大会。会议期间搜集和解答了职工提案，民主评议了机关领导班子成员，选举产生了机关工会委员会。通过健全干部例会制度，进一步促进了公司的民主治理。三、积极开展思想和业务教育，提高职工队伍的整体素养我们工会立足于建立一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍，工会按照“政治过硬、业务优良”的总体要求，坚持党的十八大精神和“三个代表”重要思想为指导，采取多种方式加强职工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训，进一步提高了职工队伍的综合素养。(一)加强理论学习，采取多种方式开展政治教育。一是组织职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大精神等;二是开展共产主义的理想教育，使职工树立正确的世界观、人生观、价值观，爱岗敬业;三是开展职业道德教育、法制教育，培养职工的法纪观念。今年以来，我们工会按照开发区工委的部署，组织开展了党的十八精神学习活动。通过开展党的十八大精神学习活动，有效地提高了干部职工的法纪观念和思想政治水平，进一步促进了队伍整体素养的提高。与此同时，为使职工适应县域经济的情势，以认确实态度积极参与开发区的各项工作，我们工会组织了职工职业道德教育课，开展改革的讨论，开展国内外情势教育，加强危机感和紧迫感，加强竞争认识，为开发区的开展从思想上做好预备。(二)加强业务培训教育，提高职工的业务水平。为使职工适应改革情势的要求，完成各项工作任务，年初，我们工会组织各部门，制订了2009年的业务培训计划，培训计划从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进展了标准，使培训工作制度化、系统化、合理化，确保培训工作有序进展。在实际工作中，我们积极组织职工大力开展岗位练兵、在岗学习活动和参加各种培训班，组织职工学习业务知识和业务操作技能，并开展业务技能竞赛和争创业务能手活动，获得了较好的效果。通过业务培训，进一步提高了职工的业务水平和业务操作才能，促进了队伍整体业务素养的提高。四、积极为职工办好事办实事，加强工会的凝聚力。我们工会本着“群众利益无小事”的理念，把关心职工的生活、认真处理职工关切和迫切需要处理的征询题，加强职工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要的工作来抓。一是坚持定期组织职工进展体验，使职工能及时理解本人的健康情况，及时觉察征询题及时医治，保障职工的身体健康。二是组织职工参加各种有益的文体活动，如篮球赛、乒乓球赛、野外活动和各种文艺活动，丰富职工的业余生活，陶冶性情，促进职工的身心健康。三是搞好职工的福利。我们积极想方设法完善各种文体活动方案，方便了职工开展各种文体活动。四是关心职工的疾苦，做到“三必访”，即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访，使职工实在感到集体的关心和温和，加强了工会的凝聚力。我们工作尽管获得一定成绩，但也存在一些征询题，这些征询题，需要我们在今后的工作中不断加以改良和处理。