党建工作参考计划目标范文.doc

党建工作参考计划目标范文当前，我国进入全面建立小康社会、加快推进社会主义现代化的新的开展阶段。国际局势正在发生深化变化。世界多极化和经济全球化的趋势在曲折中开展，科技进步日新月异，综合国力竞争日趋剧烈。情势逼人，不进则退。我局既面临国家施行西部大开发的战略，加快水利根底设备建立的大好机遇，同时也面临着加快长葫水利经济开展，培养四有长葫职工队伍的艰巨任务。今后五年，我局党委的工作要围绕我局的改革与开展，在加强我局党组织的思想、组织、作风和制度建立、局领导班子建立、干部队伍建立、党员队伍和职工队伍建立，以及思想政治工作和精神文明建立等方面，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为我局的改革和开展提供政治思想和组织保证。为此制定本工作要点。一、指导思想与工作方针1、指导思想今后五年，党委的工作要以邓*理论和三个代表重要思想为指导，坚持以人为本，坚持科学的开展观，坚持以我局的改革、开展为中心，充分发挥党组织的政治优势、思想优势和组织优势，不断加强和改良党的思想、组织、作风和制度建立，加强党组织的凝聚力和战斗力;不断加强局领导班子建立，把局领导班子建立成为坚持贯彻三个代表重要思想的坚强领导集体;不断加强干部队伍建立，培养造就一支通晓业务，能够担当长葫工程运营治理重担，经得起各种风浪考验的高素养的干部队伍;不断加强党员队伍和职工队伍建立，提高职工队伍整体素养;不断加强思想政治工作，不断加强精神文明建立，为我局的改革和开展提供政治思想和组织保证。2、工作方针今后五年，党建工作要坚持党要管党、从严治党的方针。围绕工程治理抓党建，抓好党建促治理。做到四个突出：突出整体，全方位、多层次研究党建工作整体思路，力求科学性;突出创新，我局党建工作要适应新情势、把握新特点、探究新方法、开拓新途径，力务实效性;突出前瞻性，注重我局党建工作的调查研究，特别要做好预测分析，力求主动性;突出针对性，结合我局治理工作实际和党员队伍、职工队伍现状，有计划，有针对性地开展党建工作。二、工作目的和主要任务3、我局党的建立工作目的是：把我局领导班子建立成为学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁成效明显的四好领导班子。把基层党支部建成团结、带着、教育职工同心同德完成各项工作任务的战斗堡垒;把党员队伍建立成为各项工作中发挥先锋典范作用的骨干力量;提高全局职工的整体素养。力争创立成为省级最正确文明单位和全国文明灌区。4、主要任务：抓好思想、政治、作风建立为重点的领导班子建立;抓好在我局各项工作中发挥战斗堡垒作用的基层党支部建立和发挥党员先锋典范作用为重点的党员队伍建立;抓好以数量充足、构造合理、素养过硬的干部队伍建立和职工队伍建立2020最新党建工作计划目的2020最新党建工作计划目的。三、领导班子建立5、按照政治坚决、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协(!)调的总要求，把举旗帜,抓班子,带队伍,促开展作为目的，深化开展学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁的四好活动，不断提高班子成员的思想政治素养和领导水平，加强四好活动的针对性和实效性。6、坚持中心组学习制度，党委中心组成员每年集中学习不少于12天，每年认真制定学习计划、确定重点学习的内容和研究的征询题。理论联络实际，深化调查研究，每年班子成员完成1-2篇有较高质量的理论文章和调查报告。有计划、有组织地认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想，特别要带头学好邓*理论和三个代表的重要思想，完好、准确地把握邓*理论和三个代表的重要思想的科学体系，纯熟地运用科学的世界观和方法论来处理我局改革与开展中的严峻征询题。7、认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，凡属我局严峻征询题和重要事项，按照少数服从多数的原则，经党委集体讨论决定。8、坚持民主治理，涉及我局改革与开展、职工切身利益的严峻征询题，都要广泛听取职工代表、基层党支部和党员干部的意见。讨论和研究的一些我局严峻征询题，要采取公示、情况通报会、中层干部会等多种方式，沟通情况，听取意见。9、坚持民主生活会制度认真开好每年的民主生活会，结合班子成员的思想和工作实际，开展批判与自我批判。民主评议领导干部一年进展一次。党员领导干部要参加支部活动和组织生活，无故不得请假或缺席，要认真听取党员意见，接受党员的监视。10、坚持局领导联络基层单位制度。每年不少于四次到联络的所及分管部门进展调查研究，协助基层处理实际征询题。四、干部和职工队伍建立11、努力建立一支德才兼备、学历、年龄和专业知识构造合理，有较强治理才能的中层干部队伍，大胆选拔优秀青年干部进入科级干部岗位，构成一支稳定的35-45岁为主体的20名左右的中层干部队伍。12、全面提高干部素养，优化干部队伍构造。加强对干部的教育、治理和监视，建立党政领导与中层干部定期谈话制度。坚持干部的培训制度，每年对各类干部进展1-2次集中培训。制造条件，安排年轻干部到党校参加政治理论培训。鼓舞年轻干部攻读学历教育，参加各类培训。13、完善干部任用选拔、治理和考核制度，逐步推行公平竞争、择优选用的干部制度。对成绩突出的干部要给予奖励、表彰，对不称职的干部要调整岗位，构成平等竞争、优胜劣汰、能上能下的机制。实行科级干部任前公示制度2020最新党建工作计划目的工作计划。接着实行干部聘任制，制定选拔任用中层干部工作程序。14、关心年轻干部的成长建立年轻干部定期交流思想、汇报工作制度和局级领导定期与年轻干部谈话制度，实在关心和协助他们处理思想、工作、学习及生活中的实际征询题。加强后备干部的培养和调查，建立培养档案，实行动态治理。15、加强干部和职工的教育和培训。今后五年(高二班主任学期工作计划2020)，每年初制(!)定全局统一的职工教育培训工作计划，举办包括工程治理、供水防洪、财务会计、文秘写作、微机运用、平安消费、工资治理、法律知识、精神文明、党务工作、纪检监察、工会工作等内容的培训班。力争对干部每2年轮训一次，对工人每3年轮训一次。