党建委员工作参考计划.doc

党建委员工作参考计划为深化贯彻党的十八大精神，加强党的执政才能建立和党的先进性建立，充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋典范作用，为构建和谐社区提供坚强的组织保证和思想保证,创始我社区党建工作新场面，结合我社区实际特制定今年党建工作计划：为进一步加强我支部党组织的执政才能建立和党的先进性建立，稳定和扩大保持共产党员先进性教育成果，在企业开展战略中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，现就本公司20xx年党支部建立工作做出如下计划。1、坚决执行党的道路、方针、政策，保证总公司党委各项决议指示的贯彻落实，把职工、党员思想统一到企业开展战略上来。2、紧密结合党委中心工作开展活动，保证本单位改革和消费运营建立任务的完成。3、充分维护好、实现好、开展好员工群众的根本利益，调发开工参与企业改革和搞好消费运营建立的积极性。4、全面领导本单位思想政治工作，创立学习型支部，创新思想政治工作。5、积极开发人才资源，创新培训途径，努力为党员、职工成才制造条件。6、加强党支部本身建立，维护和保障党员权利，强化党员教育治理和效劳，加强凝聚力，扩大阻碍力，提高战斗力。7、领导和支持工会、共青团工作，亲切党群、干群关系，效劳员工群众，维护企业平安稳定。在加强党支部建立中，进一步转变观念，着重处理好以一是在党员权利义务的处理上，克服重党员义务，轻党员权利的征询题，确立党员权利与义务并重的观念，实在维护和保障党员权利，发扬党内民主，努力实现党员对党内事务的广泛参与、有效治理和实在监视，加强党组织的凝聚力。二是在党员治理与效劳上，克服对党员要求多、监视多、检查多，关心少、效劳少的征询题，注重党员的合理愿望和要求，确立上级党组织为下级党组织效劳，党组织为党员效劳，党组织和党员为群众效劳的观念，实在处理党员的实际困难，调动党员的积极性。三是在党员教育上，处理好日常教育与集中教育的关系，克服和处理日常教育多、集中教育少的征询题。加强党员日常教育的同时强化党的根本理论、根本道路、根本知识的系统性教育，使党员结实树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆党的先进性。四是在党支部开展活动质和量上，克服重方式，轻效果、重数量，轻质量、重开会传达文件，轻党员参与互动，党内生活不爽朗的征询题，使党的活动紧贴企业实际，与时俱进，寓教于乐，保证党支部的活动灵敏多样，效果明显。五是在党建工作与经济工作上，努力克服单打一两张皮，就党建抓党建或用经济工作代替党建工作的征询题，坚持做到围绕经济抓党建，抓好党建促经济，保证党支部各项工作与消费运营建立紧密结合，互相促进。六是在党支部工作考核上，克服重经济工作指标，轻党建工作指标，或重党建工作指标，轻经济工作指标的征询题，做到党建工作与经济工作目的一起确定，任务一起布置，工作一起考核，奖惩一起兑现，把促进本单位改革开展和消费运营建立获得的成果，作为最终检验党支部工作成效的标准。三、强化党支部工作目的化治理在企业开展的新情势下，创新党支部建立目的化治理工作，在充分发挥党支部战斗堡垒作用的同时，全面、准确、科学地评价党支部的工作成效，进一步推进基层党支部工作走向标准化。在开展党支部创先争优活动的根底上，突出党支部建立目的的先进性，措施的可操作性，实现成果的有效性。1、细化、量化党支部的职责和任务，确定高标准的党支部工作目的。党委要按照党组织先进性的高标准要求，对照党支部的职责和任务，结合本单位实际，每年组织对所有党员的工作目的以及经济工作目的、班子建立目的、党员队伍建立目的、职工队伍建立目的等进展分解、细化和量化，修订统一的、操作性强的年度工作详细目的，党支部按新的目的达标准、晋等级、创先进。2、改良创先争优活动评定和考核方法。党支部全年到达的工作目的要纳入创先争优进展评定和考核。党员每季度按考核标准的内容对照检查、自我考核后，由党支部进展综合考核评分。3、施行和强化党员目的化治理方面。在施行和强化党支部目的化治理中，抓好以下工作：一是目的制定吸收相关党支部建立的成功经历，特别是先进性教育活动好的做法，突出党支部建立的本身特点，力求目的高、标准实、易操作;二是进一步明确党员的详细考核标准，突出重点工作目的考核，做到奖惩严明;三是建立争创机制，鼓舞各党员提升工作水平，比学赶超，争创一流，以利于调动党员的工作积极性;五是要抓好样板，典型引路，保证此项工作的顺利进展。20xx年工会工作计划20xx年工会工作以构建和谐企业、促进企业开展为主题，以效劳大局、效劳职工为根本，以建立健全良好的沟通互动机制为前提，以加强工会会员、工会建立为重点，以提高工会干部维权才能和水平为关键，以创新工作方式为途径，最广泛地调动各方面的积极性，在企业开展和稳定的工作大局中充分发挥工会的积极作用。一、创立学习型组织，提升全司职工综合素养配合我司党支部大力开展学习型组织创立活动，利用学习日，集中组织职工学习时事政治，学习人社工作政策法规，学习业务知识;通过各种学习方式，深化理论学习效果，努力提高干部职工的思想、业务素养。二、加强民主治理，大力开展创立活动1、扎实开展征集合理化建议活动。为进一步凝聚全司职工才智，激发全司职工的主人翁责任感，促进工会治理决策科学化，齐心合力推进人事人才、保障民生等各项事业更好更快开展。6月份，我司工会在全局范围内将开展一次合理化建议征集活动，并制定整改意见，抓好意见落实，处理实际征询题。2、深化开展创立活动。认真开展党员责任岗创立活动，发挥典型示范带动作用。充分发挥工会联络党群组织的纽带和桥梁作用，积极协同我司党支部、妇委会等组织开展活动。三、关注职工身心健康，组织开展慰征询活动在职人员体检活动，对在职人员以及家属生病住院、困难职工进展慰征询;适时组织人员外出调查;让职工时时刻刻感遭到组织的关心和温和，搞好职工之家建立。四、组织开展文体活动，丰富职工业余文化生活，1月份积极参加省、市、县组织的各种文体活动;2月份举办迎春联谊会;3月份，组织学雷锋、三八妇女节联谊活动;4月份组织踏青郊游、员工兴趣活动;5月份举办五一劳动节、劳动大比武活动;6月份组织员工运动会;7月份组织党建知识竞赛;8月份组织公司员工旅游;11月份开展平安知识竞赛、消防演练活动。通过一系列文体活动的开展，激发员工的工作热情和积极向上的精神，同时也培养员工队伍的凝聚力、向心力。五、强化工会本身建立，提高工会整体效劳水平1、加强工会组织标准化建立。加强工会组织建立，按照有关规定，及时调整、补选工会委员，做到分工到位，职责明确。2、建立工会工作经费保障，落实工会经费支出计划。3、加强工会干部本身建立，加强工会业务学习，全体工会干部要熟悉工会工作的职能、根本任务、工作制度、工会会员的权利和义务等相关业务知识，实在提高工作才能和素养，更好的为全体会员做好效劳工作。加强工作计划总结，每季度对本季度工会工作进展总结，对下一季度主要工作进展安排。及时做好软件材料搜集整理工作，及时保存活动的文件、方案、图片等材料。加强工作宣传，及时总结工作中的新鲜经历和特色做法，做好信息报送工作。20xx年平安工作方面一、全年目的全年实现无死亡、无重伤、无严峻平安消费事故，无严峻事故隐患，工伤事故发生率低于行业标准，综合粉尘浓度合格率达90%以上。二、指导思想要以公司对20xx年平安消费目的治理责任为指导，以工厂平安工作治理制度为标准，以平安工作总方针平安第一，预防为主为原则，以车间、班组平安治理为根底，以预防重点单位、重点岗位严峻事故为重点，以纠正岗位违章指挥，违章操作和员工劳动保护穿戴为打破口，落实各项规章制度，创始平安工作新场面，实现平安消费根本好转。三、结实树立平安第一的思想认识各单位、部门要高度注重平安消费工作，把平安消费工作作为重要的工作来抓，认真贯彻平安第一，预防为主的方针，进一步加强平安消费认识，出实招、使真劲，把平安第一的方针真正落到实处，通过进一步完善平安消费责任制，首先处理领导认识征询题，真正把平安消费工作列入重要议事日程，摆到第一的位置上，只有从思想上注重平安，责任认识才能到位，才能管到位、抓到位，才能深化落实平安责任，整改事故隐患，严格执行谁主管，谁负责和管消费必须管平安的原则，力保平安消费。四、深化开展好平安消费专项整治工作按照工厂现状，确定出20xx年平安消费工作的重点部门，完善各事故处理应急预案，加大严峻隐患的监控和整改力度，认真开展厂级月度平安检查和专项平安检查，车间每月进展一次平安排查，两次平安会议，每季度一次平安培训，班组坚持班中的三级平安检查，并要求消费治理部、车间领导及治理人员加强日常平安检查，对查出的事故隐患，要按照三定四不推原则，及时组织整改，暂不能整改的，要做好平安防范措施，平安防范，做好专项整治工作，加强对易燃易爆、有毒有害等危险化学品的治理工作，要严格按照平安消费法、危险化学品平安治理条例强化专项整治，加强对岗位现场的平安治理，及时查处违章指挥，违章操作等现象，最大限度降低各类事故的发生，确保工厂消费工作正常运转。五、接着加强做好员工平安教育培训和宣传工作工厂要采取班前班后会、墙报、简报等方式，对员工进展平安消费教育，提高员工的平安消费知识和操作技能，定期或不定期组织员工学习有关平安消费法规、法律及平安消费知识，做好新员工上岗及互换工种人员的三级平安教育，提高员工平安消费认识和自我保护才能，防止事故的发生，特种作业人员要进展专业培训、考试合格发证，做到100%持证上岗。认真贯彻实行平安消费法，认真学习公司下发的典型事故案例。不断标准和强化平安消费宣传工作，深化开展好安康杯竞赛活动，充分利用好6月份的全国平安消费月活动，通过粘贴平安消费标语、平安专题板报、发放平安宣传小册子、树立典型等开展方式多样的平安消费教育工作，加大宣传力度，到达以月促年的目的。提高员工遵纪守法的自觉性，加强平安认识和自我保护认识;引导车间、班组建立平安文化理念，强化治理，落实责任;将平安消费与保持工厂稳定、和谐、开展紧密结合起来，做到平安消费警钟长鸣。20xx年平安消费工作将接着本着平安第一，预防为主。的方针，按照谁主管、谁负责的原则，进一步分清责任，从维护工厂开展的大局出发，保持消费员工艰苦奋斗、吃苦耐劳的工作作风，严格履行公司的平安消费工作部署，操纵指标，积极行动，把平安消费工作抓紧、抓好，为我司健康有序开展做出新的奉献。