收藏 分销(赏)

大厦物业管理2024年度工作参考计划.doc

上传人:xrp****65 文档编号:6933046 上传时间:2024-12-23 格式:DOC 页数:3 大小:14.50KB
下载 相关 举报
大厦物业管理2024年度工作参考计划.doc_第1页
第1页 / 共3页
大厦物业管理2024年度工作参考计划.doc_第2页
第2页 / 共3页
大厦物业管理2024年度工作参考计划.doc_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、大厦物业管理2020年度工作参考计划年是xxx橱柜门业精品城调整、改造的一年;四、五层招商可持续开展的一年;实现成为xxx股份一个新的经济增长点打根底的一年。为此,我们要以招商调整、抓经济效益为中心;以人为本,抓好两个队伍建立为核心;以商城为重点、以商户为主体,走出一条适宜橱柜门业专业商城的新城商城新型业态的治理方式,以大厦物业治理为根底,全面做好物业治理工作,以消防平安为大事,杜绝大小事故发生。以观念创新、强化效劳、爱岗敬业、真抓实干。为主旨全面完成XX年公司制定的各项任务和经济指标。一、XX年总经济指标:770万元。(一)xxx橱柜门业精品城摊位租赁费(含物业费)656万元、广告费8万元;

2、(二)中城大厦物业费35万元、采暖费38万元、电费28万元,其它收入5.3万元。二、年度xxx公司的主要工作(一)加强团队建立、提高主人翁认识、树立企业文化;1、抓根底建章建制完善目的治理责任制:通过对接收原荣达大厦后近3个月的总体情况理解觉察,部分岗位的职责还需完善,例如:更夫交制度、保安员换岗制度、电梯工治理制度等。在年的工作中我们将对这些特别岗位的岗位制度进展重新编写,力求完善。2、制定员工考核制度:员工考核制度的制定,主要是为了使奖罚制度有章可循。同时员工考核制度的制定可带发开工主开工作的积极性,提高工作效率,更便于对员工的治理工作。员工考核将分为日常行为考核及绩效考核两方面。日常行为

3、考核将侧重于对考勤、行卫标准的考核;绩效考核则侧重于对员工工作才能、计划及工作目的完成情况的考核。3、制定员工培训计划:要使各岗位的人员都能发挥其最正确的工作才能,除了靠其本身的努力外,对员工的再次培训也是十分重要的。为此,办公室将针对特别岗位,如:消防员、商务征询员、治理员、保洁员等直截了当接触业主、业户或外来访客的人员进展岗位知识、岗位技能、大厦相关的根本知识的培训,除由办公室现有人员负责培训外,还将外聘相关领域的优秀讲师为我们讲课。关于各部门治理层人员,我们也将定期对其进展人员治理、客户治理、商务礼仪等多方面的培训。4、统一着装、展示企业文化、树立企业形象:在年我们将参照按股份公司的制度

4、的标准及款式,为xxx物业公司的全体员工制造工装及胸卡。要求所有人员着工装、胸卡上岗,并将出台相应的治理方案进展治理。这一计划如能实行必将在广大消费者及业主业户中树立起我xxx物业的良好形象。在统一着装的同时,我们还将把各部门办公室的室内外环境,按照相应的规章严格检查,使我xxx物业真正成为一家治理高效、办公环境整洁优雅的现代化、高素养的治理团队。5、时刻牢记平安第一,把消防、平安融入日常工作中。消防保卫工作是公司上下齐抓齐管的一件大事,在年除了要定期进展消防演习外,我们还将加强对消防员、保安、监控等相关人的岗位责任、工作流程的培训。还将在公司内部开展加强消防认识、牢记平安第一的学习活动。届时将邀请消防部门的宣传工作人员来为全体员工讲课,加强员工的消防认识、平安认识,学会遇险不惊、自如应对。(1)加强治安综合治理。大力清查商铺内易燃易爆品。加大对占道消防通道的治理力度,完善商家装修及改建的审批制度,加强对施工过程消防监护。对有如上违犯有关规定的业户,予以严肃处理,我们觉察一件,处理一件。

展开阅读全文
部分上传会员的收益排行 01、路***(¥15400+),02、曲****(¥15300+),
03、wei****016(¥13200+),04、大***流(¥12600+),
05、Fis****915(¥4200+),06、h****i(¥4100+),
07、Q**(¥3400+),08、自******点(¥2400+),
09、h*****x(¥1400+),10、c****e(¥1100+),
11、be*****ha(¥800+),12、13********8(¥800+)。
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
搜索标签

当前位置:首页 > 应用文书 > 工作计划

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服