工会的年度工作参考计划.doc

工会的年度工作参考计划工作打算确实是对马上开展的工作的设想和安排，如提出任务、制定指标、完成时间、处理方案和步骤方法等。下面是关于工会的年度工作打算，希望对您有所协助。工会的年度工作打算20xx年我局工会工作以十x届四中全会精神为主导，以贯彻工会法的施行为契机，紧紧围绕建立局工作改革创新和开展这个中心，进一步健全和完善工会的参与监视机制，实在履行职能，积极推进局机关的各项建立。充分发挥工会的职能作用，调动干部职工的积极性和制造性，不断加强局机关的凝聚力和活力，为全区各项事业的开展作出奉献。一、用科学开展观统领和指导工会工作，引导干部职工把思想和行动统一到党的十八大精神上来。1.积极配合局党组工作，抓好工会队伍建立和工会工作。发动、组织广大干部职工支持，配合和参加局机关的改革开展，加强竞争认识，激发干部职工的责任感和使命感。2.充分发挥干部职工在机关工作中的作用。落实全心全意依托干部职工的指导思想，完善以干部职工职工大会为根本方式的机关民主治理制度，履行好干部职工会职权，推开工会各项工作，发挥在政务公开中的主渠道作用。3.紧紧围绕局机关的改革和开展，强化以思想建立为核心的干部职工队伍建立，实在提高干部职工队伍素养，发挥工会的积极作用。二、依法维护干部职工合法权益，深化开展送暖和活动，为干部职工办实事、办好事。1.关怀干部职工生活，维护好干部职工的合法权益，对干部职工关注的热点难点咨询题，畅通渠道，及时上报，发挥好党与群众之间的“桥梁”和“纽带”作用。对改革和工作中出现的新情况、新咨询题，加强调查研究，协助局党组努力制造有利于干部职工学习、生活、工作的环境，不断提高广大干部职工的生活水平和生活质量。2.接着为机关工作和改革制造稳定的环境，维护局党组威信，维护局机关内部稳定，促进机关和谐、稳定与开展。3.关怀干部职工的福利待遇，团结干部职工，共同为局机关各项工作出谋划策，群策群力。三、加强机关工会本身建立，提高工会的整体水平，完成时代给予工会的历史重担。1.以科学开展观为指导，认真配合局党组深化开展党的群众道路教育活动，树立学习认识、效劳认识，走群众道路，为群众办实事、办好事。2.亲密联络广大干部职工，坚持深化实际调查研究，提高参与机关治理的才能，不断提高协调、效劳才能和水平，加强工会工作的活力和凝聚力。四、积极探究新的工作方法，做好工会各项工作。1.加强对机关女职工工作的领导，发挥女职工在局机关工会工作中的作用，维护女职工的合法权益。积极举办庆“三八”系列活动、“五一”活动等，加强女职工的工作才能和水平。2.做好常规的机关工会工作，完成区总工会交界的工作任务，积极探究工会工作的新方法，以新思路、新观点、新做法，实现工会工作的新打破。工会的年度工作打算一、指导思想：以 “三个代表”重要思想为指导，组织广大教职工认真学习贯彻全总十四届六次主席团(扩大)会议精神，坚持“想全局、重维护、办实事”的工会工作方针。在上级组织和园党支部的领导下，进一步解放思想、开辟进取，制造性地开展工作，努力提升工会组织的凝聚力和号召力，团结、发动广大教职工为幼儿园的开展奉献力量。二、详细工作(一)努力提升老师素养，习惯教育现代化开展的需要。1、加强师德师风建立。首先要坚持用科学的理论武装老师的头脑，组织老师学习党的道路方针政策，学习全总十四届六次主席团(扩大)会议上通过的关于坚持走中国特色社会主义工会开展道路的决议，观看录像学习榜样人物的先进事迹，发挥正确的言论导向作用。其次，配合幼儿园党政，认真抓好教职工的政治思想工作，通过老师座谈会、老师间谈心等方式，精确把握教职工的思想动态，对不同群体的教职工中出现的各种思想与情绪要及时理解和分析，并做好疏导工作，协助老师树立职业理想，强化角色认识，正确对待工作中的苦与乐、得与失。再次，以年级组为单位，开展创立“榜样小家”、争做文明职工活动，倡导文明新风，塑造良好的师表形象，提高老师的师德涵养。最后，开展“社会尊师重教，老师报答社会”的主题活动，配合园部开展幼儿园向社区开放活动，老师义务为社区内0-3岁的婴幼儿提供早期教育效劳，幼儿园开设亲子园，免费向社区婴幼儿家庭开放，提高幼儿园的社会声誉。2、抓好业务素养提高工会要配合幼儿园，努力探究老师业务素养提高的新途径，积极开展学习培训、岗位练兵、评比竞赛活动，在全园倡导学习子风，使我园老师的业务素养再上一个新台阶，习惯教育领先开展、优质开展的需求，提高老师投身教改的积极性和才能，使幼儿园的教育质量在全市保持领先。一要鼓舞老师积极参加学历进修和技能培训，为老师的进修提供条件和保障，并协调好老师学习与工作的关系，学历进修不妨碍正常的教育工作。二要针对老师的需求开展培训。本学期将配合幼儿园组织几次培训活动，包括9月份的教科研知识讲座，10月份的“老师博客”制造培训，11月份的老师美术教学与技能培训。三要分层分要求提高老师业务素养，包括针对新老师的师徒结对活动;针对教育教学才能相对较弱的老师的培训;针对具有开展潜力的青年老师的培训等。四要开展各类评比竞赛活动。包括第四届“彩虹杯”专业根本功展示和第四届“苗苗杯”教学评优活动。(二)建立机制，落实措施，实在维护教职工的合法权益。贯彻落实工会十x大的精神：要在推进改革中搞好维护;在促进开展中搞好维护;在积极参与中搞好维护;在大力帮扶中搞好维护。我们工会要注重维护职工利益、敢于维护职工利益、擅长维护职工利益，努力保持职工队伍的安定团结，构建和谐稳定的校园。1、全力推进园务公开，真正做到“以公开促公正，以公正树形象”。通过教代会、宣传橱窗、公告栏、因特网、家长会、简报等方式，将幼儿园收费、财务收支、招生、幼儿园开展决策、教职工奖惩考核与职称评定等事项，向教职工、家长和社会公开，接受大家的监视，提高办园的透明度;开展教职工合理化建议征集活动，采纳合理的建议，以此加强民主决策，实现幼儿园治理的民主化、科学化。2、召开二届四次教职工代表大会，保障教职工对幼儿园决策的民主参与、民主治理、民主监视的权利。重点要做好教代会的各项预备工作，特别是老师提案征集工作，对工会会员进展有关提案征集的培训，引导会员主动关怀幼儿园的开展，正确处理幼儿园开展与个人开展的关系，树立主人翁认识，使会员感遭到幼儿园的开展是个人开展的前提和根底，幼儿园的开展是个人权益的最好维护，以此提高提案的质量。教代会上审议并民主表决通过的改革方案，要及时向广大教职工进展宣传解释，保证落实渠道的畅通。3、以人为本，关怀教职工生活。做好教职工生活的“第一知情人”、“第一报告人”、“第一协助人”，把幼儿园党政领导的关怀和暖和传送到广大教职工之中，为党政分忧，为教职工解难。依照幼儿园和工会的经济实力，积极为教职工办好集体福利;组织教职工开展互助互帮互济活动;坚持探望慰咨询制度，对生病住院、生小孩、家中发生变故的教职工进展上门慰咨询;对过生日的老师送上温馨的祝愿;做好教职工体检和打算生育工作，主动和妇保所联络，做好一年一度的教职工体检和妇女病普查工作，保障教职工的身体健康，使我园工会真正成为广大教职工的欢乐、温馨之家。(三)建立积极向上的校园文化，构成良好的集体气氛。今年，我园被评为省“巾帼示范岗”，我们引导教职工立足岗位，敬业奉献，外树形象内强素养，为幼儿园的开展奉献力量。发挥“青蓝文明岗”的示范作用，构成在工作上你争我赶、不甘落后的风气。积极组织健康文明的活动，包括以师徒结对和学科带头人命名为主题的“庆贺老师节”活动，让老师走进大自然放松身心的户外野餐活动，开展“”主题的老师演讲竞赛，各年级组之间的联谊活动，教职工迎新年联欢活动;下班后的跳健身操活动等。力争为全园教职工营建一个宽松、愉快的工作气氛，培育教职工的团队精神、协作精神和竞争认识，充分调动广大教职工的积极性，以更加饱满的热情和健康体魄投身到教育工作中。(五)加强工会思想建立，提高才能，改良作风。要定期召开工会委员例会，进展工会知识培训，协助大家确立清醒的政治认识、高度的责任认识、强烈的创新认识、结实的群众认识，使工会干部和委员在思想上创新，在作风上创优，在工作上创先，全身心投入幼儿园工作之中，以优良的作风和有效的工作为幼儿园事业开展做出奉献。(六)抓好工会日常工作。做好会员会费的收缴工作;收好、用好、管好工会资金，并接受经审委员的监视;认真做好教职工的来信来访工作;做好工会台帐材料的搜集、记录、整理工作，按时对工会工作做好总结工会的年度工作打算为更好做好XX年车队工会组织工作，通过成立“职工之家”的方式，积极参与企业文化的建立;发挥工会基层组织作用，维护员工的合法权益，充分发挥团队协作精神，调发动工的积极性、主动性、参与性，全面提升员工的思想素养，为了更加有效推进车队工会组织工作的顺利展开，现特制定XX年度车队工会工作打算如下：一、成立工会民主治理机构，发挥工会组织的民主功能。为了更好地发挥工会基层力量，由车队长担任工会组长，将车队工会组织设立工会小组;各负其责，落实到人。车队不定期组织小组长的培训学习，认真贯彻执行工会法、劳动法、平安法和职业道德;理解车队工会组织在实际工作中所起作用以及特困员工的情况;做到员工有困难能及时处理，积极宣传工会组织在车队的功能和意义，提高法制认识，维护员工的合法权益，充分发挥工会组织的民主作用。二、积极配合工会组织的各项文体活动;完善“职工之家”治理;加强企业的凝聚力。积极参加和支持公司工会组织的各项活动是车队工会组织主要工作，主要参加明年的“百日平安”劳动竞赛活动、车组制活动、岗位练兵活动、“优质效劳文明示范岗”活动、职业道德教育等活动。车队向公司建议建立会议室、阅览室、台球桌等等文体设备，有打算举办各项文体有奖竞赛活动;完善“职工之家”治理，参与企业文化建立;让员工休息日有去处，学习“充电”。让员工感遭到“家”的暖和，推进企业文化的开展。通过这些活动，让员工成为有理想、有文化、有道德、有纪律的“四有”新人，发挥会员工的先进骨干作用，发挥团队协作精神，加强企业的凝聚力与向心力。三、XX年车队工会组织主要活动打算。1.第一季度，发挥“职工之家”的作用，举办春节联欢晚会;举办转变员工思想观念座谈会;开展学习企业的规章制度，特别是对新的违章违纪尺度表的学习。2.第二季度，举办片区或车队之间的文体联谊活动，初步打算开展篮球、乒乓球、桌球、卡拉0k的竞赛;开展职业道德学习。3.第三季度，举办党、工、团先进骨干的座谈会;举办一场以车组为单位的文体有奖竞赛活动。4.第四季度，举办中秋、国庆联谊会;开展各项年终表彰会议。四、支持公司工会成立“解困基金”，处理“特困”员工生活。为更好地处理“特困”员工的特别事件咨询题，向公司工会建议成立工会解困基金组织。由员工自愿参加解困基金会;由公司统一解释解困基金会的主要用处和作用，构成“一方有难，八方支援”的高尚品德。关怀员工生活是工会组织重要工作，经常深化员工宿舍与员工家庭理解员工生活情况，处理实际上困难。当好困难员工的“第一知情人，第一报告人，第一协助人”。谦虚汲取更多的合理化建议，推进车队民主治理，让员工感遭到车队的关怀，鼓舞员工更加热爱车队与企业。五、加强平安思想教育，弘扬好人好事。依照公司工会组织情况，开展转变员工思想工作的座谈会，提高员工的责任心与归属感;保护员工享受所规定的合法权益与身体健康是工会组织的重要组成部分。车队定期做好平安防备工作，对宿舍、场站、车辆等消防设备进展自检自纠工作;宣传消防、治安、交通事故对个人与企业的妨碍，做好轮休安排，保证每位员工的正常休息;保证准时发放奖金与工资;杜绝各类事故的发生。采取多种方式开展职业道德活动和岗位练兵活动;全面标准员工效劳标准，树立“人人为我，我为人人”的良好职业品行;树立岗位危机感;加强忧患认识，提高员工的驾驶技能与效劳水平;弘扬好人好事，倡导有社会主义特色精神文明。