办公室主任岗位竞聘演讲稿范文五篇参考.doc

办公室主任岗位竞聘演讲稿范文五篇参考办公室主任岗位竞聘演讲稿范文(一)尊敬的各位领导、各位评委:大家好!今天我特别荣幸的站在讲台上，参加公司中层领导干部的竞聘。我竞聘的职位是办公室主任职务。下面我对本人的根本情况向各位做一简单的介绍。我今年岁、学历。年毕业于大学。年月参加工作，我来到石油系统工作已经整整个春秋了。这些年来，我立足于本职岗位，兢兢业业工作，踏踏实实做人，有幸得到了领导和同事们的关怀和协助，借此时机，向关怀、支持和协助我的各位领导和同事们表示衷心肠感激。我认为我竞聘本职位具有以下优势:一、强烈的事业心和工作责任感是我担任本职务所具备的首要条件。只有从心底热爱这项工作才能把工作做好作踏实。二、坚持党性、坚持原则，办事公开、公平、公正。也是我担任本职务所具备的必要条件。多年从事办公室的工作，对公司的后勤治理比拟熟悉，只有不断的完善本人，提高本人的业务水平，才能真正的把工作做到尽善尽美。三、工作中我擅长集思广益，广泛征求大家意见，又能身体力行，充分发挥本人的主观能动性，制造性地开展工作。也能团结同志，以大局为重，全力支持分公司领导的工作。这都是一个科室领导应该具备的根本素养。我的目的和措施是:一、科学统筹安排，确保日常事务工作有序开展。办公室是综合协调部门，是信息传递、政策落实、上下内外沟通的重要窗口。既要协助领导处理机关日常事务，又要负责分公司重要文件、制度、报告起草和制订、会议组织等工作;既要落实上级治理部门的有关规定、方法，落实分公司的各项治理制度，又要搞好分公司的公司的后勤治理工作。包括公司车辆治理、职工的生活用水用电治理、环境卫生治理、职工住房治理、办公通讯及劳保用品的治理工作。对外接待、及其它日常行政事务工作;既要做好法律事务、商标治理、合同治理、工商行政事务、分公司各种证照的年审、变更治理，又要完成领导交办的其它工作。我将依照实际情况，进展统筹安排，科学分工，合理调度，认真落实岗位责任制，确保办公室事务性工作井然有序。二、当好参谋助手，为领导决策提供科学依照。及时精确地掌握各方面的工作动态，及时地向领导反应各方面的信息，注重调查分析，主动为领导献计献策，对各种情况进展科学的分析和推断，为领导决策提供可靠的依照。三、搞好综合协调，妥善处理方方面面关系。及时传达贯彻公司领导的决策，加强检查督导和指导，促进各项决策的落实。团结办公室人员，调动大家的积极性，认真、科学地搞好领导与领导、科室与科室之间的沟通协调工作，防止出现工作空档，防止互相扯皮、推诿现象发生，力争在效劳中显示实力，在工作中构成动力，在创新中增加压力，在协调中凝聚合力。四、打牢工作根底，不断加强科室本身建立。一是要加强政治理论学习，提高办公室人员的政治觉悟和理论水平;二是要加强业务学习，提高办公室人员的业务素养;三是要改良工作作风，提高办公室人员工作效率，做到工作上兢兢业业、任劳任怨，按时完成上级交办的各项任务;四是要严格办事制度，提高办公室人员的政策水平。总而言之，办公室主任的职责确实是要在工作中突出协调才能，强化效劳认识，确保各项工作落到实处。假如我今天的竞聘演讲，能得到领导和同事们的认可，给我以信任，给我以支持。我不会辜负领导和同志们的期望。我将在本人竞聘的岗位上，尽本人的全部力量干好工作，让领导放心，让同事们放心。不管这次竞聘成功与否，对我都是一次锻炼和考验。我将一如既往地踏实工作，服从组织安排，尽职尽责地做好本职工作。职位本身对我来说并不重要，重要的是，能在其职位上实现本人的价值，更好地为党工作，为企业的开展尽本人的一份力量。感激大家!办公室主任岗位竞聘演讲稿范文(二)尊敬的各位领导、同志们：大家好。我叫*，今年*岁，大学本科毕业，在单位工作了已经有*年了，这些年我在各位领导的协助下，从一个初出茅庐的学懵明白青年，逐步成长为一个具有出色工作才能的人。在这里我要感激各位领导对我的协助，以及给我这个竞聘的时机，今天我竞聘的岗位是*处副主任这一职位，我来竞聘的主要缘故是，我个人具有如下的工作优势：一、具备丰富的工作经历在现岗位工作期间，我先后从事过人事劳资、后勤保障、综合治理、党务政工等多项工作，针对上述工作我本人总结出了一系列的工作方法，树立了从“细和实”入手的工作思路，为习惯岗位工作的需要，逐步练就了擅长沟通、办事沉稳、待人内敛的风格。并在相关工作领域遭到好评，先后被评为首都防治禽流感先进工作者、市农业局优秀共青团员、西城区社会保障先进个人，人事工作和社会统计工作遭到六次通报表扬。二、具备迎难而上、刻苦学习的精神我在任何工作中，不畏苦、不惧难，坚决完成上级交办的任务。从*年*月起，我承担人事工作三个月，在那期间，恰值公务员转制工作的关键时期，我面临着时间紧、任务重、经历少、人员缺等诸多困难，但在各级领导大力支持和科室同志倾心协助下，我如期完成了公务员登记、工资套改、人事档案整理三项工程，啃下了这块硬骨头。针对本身情况，制定了信息写作学习计划，在完成科里信息上报指标的同时，通过网站、报纸以及专业写作书籍，系统学习信息写作的要领。将以往等任务、靠领导的思想调整为主动出击，强化自主认识。同时还结合工作要求，屡次自学统计学、行政治理学等相关内容，不断充实大脑。三、具备热衷效劳，甘于奉献的黄牛精神有位领导曾经说过，内务保障工作是“好人不愿干，怂人干不了”。尽管这句话有一定的片面性，但同时也预示着办公室工作是一个面广、事杂、累人的工作，不但要涉及职工的“吃、喝、拉、撒、睡，更要具备外联才能、写作才能、分析才能、执行才能，在办公室工作的五年来，我对此有深化的认识，并针对本身情况，不断提升本人的多项才能，以便更好的为大家效劳，完成高质量的工作。在与办公室这个团队共进的过程中，周围的同志的奉献精神时刻感化着我，从而更加坚决了我竞聘此岗位的决心和决心，我能够郑重告诉大家，我热爱这份事业。我将接着坚守勤勤奋奋做事，扎扎实实做人这一信条，在平凡中燃烧，在默默中闪耀。四、对竞聘岗位工作的办法假如我这次竞聘成功，我将围绕“细、实”二字下功夫，在内务保障工作中，以打造“精品工程”为目的，以制度完善与落实为手段，科学划分责任区、全面落实责任制，细化建立目的、评价、反应、督导、奖惩体系，打造一个“团结向上、勤奋务实”的内务保障团队，实现“处处有预备、事事有人管，件件有落实”的内务保障新场面。详细而言，确实是着力做好以下几方面工作：1、找准位置。我将做到办事不越权、不越位，工作不拖沓、不模糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。要擅长和敢于承担责任，推开工作，留意当好 “副手”，协助主任发挥好决策参谋、调查研究、综合协调、督查督办“四大职能”，努力做到上级放心、下级顺心。用本人对事业的高度热爱与无比忠诚以及出色的表现，来赢得领导与同志们的信任、来提升内务保障工作的地位。2、依岗行职。我将在主任的直截了当领导下，倾力抓紧抓好以下四项工作。一是做会务、搞活动亲力亲为，亲身动手。二是人事劳资、固定资产治理全程参与、及时监视。三是综合治理、平安消费,奖惩清晰、处处落实。四是领导交办工作，随喊随到、随到随办。3、勤奋工作。我将身先士卒，领先垂范，做到“三勤”：一是腿勤。不管是所领导交办的任务，依然同事及其它科室领导托办的事项，我都不怕多跑路，不怕多流汗，不怕多付出，舍得花气力，舍得下大劲，把工作做实做细、做在前面。二是脑勤。勤学善思，注重研究剖析矛盾，处理工作中存在的难点、热点咨询题，为领导多当参谋、多出点子。三是嘴勤。多向主任和所领导汇报工作情况，多向各科室通报内务保障动态，加强上下沟通，亲密左右配合，实在提高办事效率。五、无私奉献。我要像蜡烛一样，燃烧本人，照亮别人;像竹子一样，掏空本人，甘为人梯。空谈误事，实干兴所。我尽管没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山，同时我也清晰本人还有不习惯这个职位的另一面。但我相信有在座各位领导的协助与支持，我有决心当好一名称职的办公室副主任，为首都适当动物卫生保护水平的构建，为我所又好又快开展，为“学习型和谐单位的建立” 奉献本人的全部力量。给我一次时机，我将还您十分精彩!这确实是我永久不变的信念和这次竞聘的诺言。我的发言到此，感激大家办公室主任岗位竞聘演讲稿范文(三)尊敬的各位领导、各位评委、同志们：首先感激组织上和同志们给我的信任和支持，给我此次竞岗时机，给我人生的一次重要机遇转机。依照本身的才能条件，我拟竞争办公室主任职务，请组织调查，也衷心希望各位评委为我投上赞成的一票。一、本人根本简工作经历 略。二、对竞争职位的认识办公室是个综合科室，涉及面之广、事务之多、要求之高、作用之特别是其它任何科室不能相提并论的。这些年，在局领导的关怀保护下，在商局长的亲抓亲管下，在全局同志的配合支持下，局办公室承担了大量工作，也出色地完成了各工程标任务，并不断创新各项工作，获得了特别大成绩，多项工作走在了全省全国一流，引领了各地市办公室工作的潮头。这关于我竞岗来说，既是一个极为良好的根底，更是一个极富压力的挑战。因而，我进展了深化地回忆、总结、考虑，对我个人的才能、素养特别是缺乏进展了总结、分析，从心理和思想上做足了预备，要敢于挑战，借助这一良好平台，扎实工作，勇拓新路，再写新篇。三、主要竞职优势竞争办公室主任一职，我认为本人有几个主要优势：一是16年部队锻炼、20年办公室工作经历，使我养成了做好办公室工作必备的也是最为重要的政治觉悟、全局观念、大局认识和效劳、服从认识，造就了我纪律原则素养和勤奋扎实的作风，磨砺了我吃苦在先、任劳任怨、甘于奉献的精神追求。思想决定行动，我认为本人的思想政治素养是能够做好办公室工作的重要前提。二是本人正直、老实，工作上争先争优认识强，能善待每一位同志，擅长沟通协调，日常谦虚爱学，工作经历比拟丰富，才能素养能够胜任岗位职责所需。三是长期以来注重与多部门的工作联络，有一个与上下、左右深化的工作沟通根底，明白得并掌握根本程序和工作规律，能驾驭岗位职责范围内的工作。四是有良好的个性涵养，尊敬领导、尊重同志，能够确保分工协作和团结共事。更使我有决心竞争这一职位的是，近几年，组织和领导不断地教育、栽培，与同志们的互相关爱、取长补短，以及单位良好工作气氛的妨碍，使我个人的综合素养得到了特别大提升。相信在这个岗位上，我能够更好的发挥本身优势、尽我所能，为领导、为部门、为基层做好效劳工作。四、努力方向此次竞职，如能得到组织的信任、同志们的支持，选择我到办公室主任的岗位上，我将更加珍惜这个机遇，恪尽职守，自我加压，加快进步，尽心、尽力做好和创新办公室工作，做到对领导多一些建议，对同志多一点协助，对工作多一份勤劳，对生活多一些严谨。一是加强学习，提高综合素养，尽快习惯新岗位的工作要求。二是开辟进取，创新开展。情势开展日新月异，不能因循守旧。重点是在总结往常好的制度的根底上，要创新工作方法，完善治理手段，使办公室工作更加科学、标准、高效。三是不断改良作风，加强配合。实在改良工作作风，标准效劳行为，顾全局，讲协作，更好地树立和维护部门形象。四是完善工作流程、办事标准，提高工作质量。办公室工作具有琐碎繁杂、连接性小、随机性大的特点，要加强工作的主动性、制造性和前瞻性，提高协调效劳才能，做到明白规矩、讲程序，建立办事高效、运转协调、行为标准的治理体系，让办公室每个成员明白哪些能办，哪些不能办;哪些能够表态，哪些不能够表态;哪些该说，哪些不该说;确保日常工作正常有序，上传下达精确及时，为圆满完成各项任务提供可靠的保障，进一步提升办公室工作质量。五是利用好现代化办公治理手段，使公文治理上台阶。设立专职文秘，负责公文的收发、传递、文印、督办及所有文书档案材料的归档工作，对起草的公文做到精确、标准、高效、优质、针对性强、传递迅速，用新手段实现公文治理新水平。六是做好日常物资治理。对固定资产治理、低耗品治理、招待费治理、物资治理、办公用品治理等，突出以制度管人管事，严格照章办事，抓好节支降耗，提高物资利用率，限度地做到物有所用、物尽其用。办公室主任岗位竞聘演讲稿范文(四)各位领导、各位同事：大家好!在局领导班子的部署和安排下，今天我竞聘办公室主任一职，假如竞聘成功，我将比照办公室主任工作职责，和大家一道努力工作，并肩作战，竭尽全力把监测站办公室的各项工作做好，为监测站领导班子服好务，为全站干部职工服好务，为我们的环境监测服好务。我竞聘办公室主任的理由有三：第一：我工作雷厉风行，富有激情，有一定的组织协调才能;第二：我有一定的文字功底，能够圆满做好各种信息和文字材料的撰写工作;第三：我勇于吃苦，敢挑重担，勇于完成上级领导交办的各项急难险重工作，且勇于承担、毫不推诿!详细工作中，我决心做好以下几个方面的工作：一、加强机关全体人员学习，提高全体人员综合素养坚持在抓好本身学习的同时，全力搞好职工的政治学习和业务学习，配合监测站党支部积极组织全站干部职工认真学习“三个代表”重要思想，深化开展县委县政府倡导的“爱心无限、效劳至上”系列学习实践活动，采取生动爽朗的方式，组织开展理论学习和环境监测业务技能培训，为把我站建立成为新的学习型机关而不懈努力。二、注重各个方面的协调，确保监测工作稳步推进充分发挥好办公室工作职能，协调好以下几方面的关系。一是协调好内部各职能部门的关系，对监测站各部门的工作职能做进一步的细化量化，做好工作衔接，防止职能穿插，保证各项工作运作有序;二是协调好监测站与市局、市站的关系，对上级安排的每一项工作做到落地有声，件件有回音;三是处理好与局机关的关系，最大限度地争取局领导对监测站工作的支持和政策倾斜，为监测站各项工作的顺利开展制造良好的外部环境。总之，办公室将整合各种有效资源，协调好各个方方面面的关系，促进监测站各项工作高效运转，充满活力和活力。三、强化效劳认识，促进监测事业快速开展办公室是一个效劳性机构，提供良好的效劳保障是其主要职能。重点将突出两个方面。一是围绕领导班子搞效劳。由日常事务性效劳向参谋决策性效劳转变，围绕环境监测中心工作，多提对监测工作有较大促进作用的意见和建议，为站领导决策提供翔实可靠的依照。二是围绕监测站全体干部职工搞效劳。事业成败，关键在人。充分激发和保护全体干部职工的积极性和制造性，办公室将竭尽全力想职工之所想，急职工之所急，维护职工利益，处理职工的实际困难，真正当好大家的后勤保障员。四、做好工作当中的每一个细节，务务实效办公室工作不管是学习，协调，效劳，最终都要表达在落实上。对领导交办的工作，将不折不扣地抓好落实。对站领导班子研究决定的事项保证做到掷地有声，件件见效。充分发挥好办公室的督办职能，抓好对重要工作的跟踪督办，及时反应各项重点工作的进展情况。对监测站各个阶段的中心工作，办公室将早安排，早部署，勤检查，重落实，充分调动各方面的工作积极性，为监测站全面完全完成上级下达的各项工作任务做出本人积极的奉献。五、做好监测站领导班子的参谋助手，强力推进环境监测各项任务的顺利完成办公室的工作无小事，虽说繁杂，但是每项工作都十分重要，环保局以及站里安排的各项详细工作最终都要通过办公室来落实，抓好办公室的工作就要有一种不怕吃苦，不怕烦恼的工作热情和耐性，且好多事情都要求本人领先垂范，先走一步，多干一点，用本人的榜样带头作用来带着同志们响应和拥护，没有一种甘愿吃亏、乐于吃亏的精神是干不好这项工作的。在平时的作风纪律和日常工作中，要多想、多干，做出典范，干出标准!所以，由于本人的工作才能和业务水平有限，同时目前受局领导的委派到县行政审批大厅工作，监测站新来的同志年轻有为，富有朝气和创新精神，他们从事如此工作会更加有思路、更加有亮点，因而即便我这次竞聘落选，我也会端正态度，摆正位置，更加努力地做好本人本职工作，在局领导和站领导班子的带着下，与监测站全体干部职工一起为环境监测事业的美妙明天而努力工作，一心一意地支持新主任的工作，把本人工作的体会和方法毫不保存的教给他们，使他们尽快地进入角色!不妥之处，敬请各位领导评委指正。办公室主任岗位竞聘演讲稿范文(五)尊敬的各位领导、评委、同事们：大家好!我今天竞聘的岗位是办公室主任，我个人的简历以及过去的工作情况上午竞聘总经理助理时已向各位领导、评委、同事们汇报了。这里主要向同事们汇报我的履职优势和下一步的工作思路。参加工作以来，我先后经历过基层技术岗位和行政岗位的锻炼，不管在什么岗位上，我总是踏踏实实做人、兢兢业业的工作，与大家一起工作了十多年，有幸得到了各位领导和同事们的关怀、协助和支持，从一个毛毛躁躁的小伙子成长为xxxx的中层干部，我首先向关怀、支持和协助我的各位领导和同事们表示衷心肠感激!竞聘办公室主任，我认为本人具有以下优势：一是有强烈的事业心、高度的政治责任感、吃苦耐劳的精神和勇于创新的认识;二是学习劲头足，根底结实;三是具有当好领导助手决心和为同事做好效劳的决心;四是过去二年多办公室主任的任职经历，对办公室各项业务工作比拟熟悉，也逐步的构成了一些新的工作思路，假如再次成功竞聘办公室主任，我将全力付诸实践，把办公室工作推向一个新的台阶。 下面，我主要从以下四个方面向各位领导和同事们汇报我的工作思路目的和目的措施。一、统筹安排、落实责任，全力打造治理有序、廉洁高效的中枢部门 办公室是xxxx既是综合协调部门，又是重要办事部门，也是一个出成果、出人才的部门，担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤效劳等工作，处于协调部门、连接领导和基层的枢纽地位，是信息中心、参谋中心、效劳中心，具有参谋、协调、效劳、督办等职能。为实现打造治理有序、廉洁高效中枢部门的目的，将采取下几点措施：一是夯实根底，加强部门本身建立，树立勤政廉政的形象。带头加强政治理论和业务技能学习培训，增加办公室工作人员的工作加压，促进他们快速成长，不断提高综合素养。在办公室内部倡导真诚、团结、务实的工作气氛，构成互相支持配合，敢于创新的工作场面。树立勤政廉政形象，坚决做到不滥权力，不乱花钱，自觉讲奉献。要勤学善思，注重研究，不怕跑路，不怕流汗，舍得下功夫，把工作做实做细，处理工作中的难点咨询题。要多向领导汇报情况，多向有关部门通报信息，加强沟通，亲密协作，树立廉洁高效的形象。二是要抓好制度治理，提高执行才能。建立健全办公室各项工作制度，做到工作有章可循，要合理分工，落实职责，做到各司其职，各尽其责。要标准办文、办会、办事工作流程，争当办文、办会、办事的“专家”。严格落实中心的各项规章制度，坚决执行中心重要决策部署，对职工关怀的热点、焦点咨询题，要督办督查，在限时完成。严格按照岗位职责，将个人德、能、勤、绩进展量化考核，最大限度地调动每一位工作人员的积极性和制造性。三是突出重点，提高办公室工作质量。坚持“上为领导分忧，下为基层效劳”的原则，把“参与政务”、“治理事务”、“搞好效劳”三大职能统筹兼顾起来，要敢于创新，突出重点，认真做好调查研究，明确工作目的，合理安排，不断提高工作质量。二、当好参谋助手、搞好综合协调，全力提升办公室综合效劳才能 当好参谋助手，要从浅层次的被动效劳向深层次的主动效劳转变，要紧扣中心领导的思路、办法、指示，加强调研工作，在充分调查研究的根底上制定各项施行方案和建议，事前、事中、事后都要主动介入，及时精确地掌握各方面的工作动态，及时地向领导反应各方面的信息，注重对各种情况的分析和推断，为领导决策提供精确、真实、可靠的依照。妥善处理方方面面关系，及时传达贯彻中心领导班子的决策部署，加强督察督办，促进各项决策的落实。团结办公室人员，认真做好领导与职工、部门与部门之间的沟通协调工作，防止出现工作空档，防止互相扯皮、推诿现象发生，力争在效劳中显示实力，在工作中构成动力，在创新中增加压力，在协调中凝聚合力，全力提升办公室综合效劳才能。三、建立完善的人力资源治理保障体系，促进xxxx人事工作向前开展 人才资源是第一资源，是现代治理的核心。“运营之神”日本著名企业家松下幸之助说得好“国家的兴盛在于人，国家的灭亡亦在于人，古圣先贤，早有明训。运营事业的成败，不容讳言，与治国同一道理，在于人事安排是否合宜”。只有解放思想，从人事治理向人力资源开发与治理转变，才能做好人事工作。详细措施是：一是建立科学的人员招聘机制与人才评测体系。设计合适xxxx用人特点的构造化面试方案，选拔优秀人员进入xxxx工作，建立科学的人才测评体系，深化理解员工知识、技能、性格、兴趣等特点，把不同素养、不同水平的人区分开来，协助测评对象理解本身优势和缺乏，明确努力方向，有针对性的开展业务培训工作，全面提高员工素养。同时测评结果也可作为晋级、续签劳动合同的重要依照;二是建立科学合理、人事相宜的人员流淌机制。从政策和制度上为人员的流淌制造条件，构成人得其事、人尽其才、事竟成功的工作场面。制定年度人力资源工作计划，不断标准人力资源治理，提早筹划人员调配工作，为xxxx开展提供有效的人才保证;三是完善绩效考核体系。接着完善年度绩效考核评价体系，量化绩效考核标准，建立新的绩效评价体系，同时加强考核过程的执行和绩效成果的反应，促进工作效能的提高，构成有考核、有评价，有反应、有改良的工作场面，确保xxxx运营治理目的的实现。四、全面加强后勤保障体系建立今年职工餐厅已经实现正常运营，初步处理了的吃、住咨询题，下一步要在接着加强后勤效劳工作根底上，构成完善的后勤保障体系，主要措施有：一是接着加强餐厅本钱核算，努力增加花色品种，提高职工用餐质量;二是积极主动走出去，加大接待团体餐的业务，不断提高xxxx食堂的知名度，构成自我造血功能，获得经济效益;三是充分利用职工餐厅空置房屋和场地筹建文体活动中心，把图书、乒乓球案、健身器材等设备设备移至职工餐厅，力争把职工餐厅打造成为企业文化的培育基地。以上是我的竞聘演讲，假如我今天的竞聘演讲能得到领导和同事们的认可，我将不辜负领导和同志们的期望，在本人竞聘的岗位上，尽本人的全部力量干好工作，让领导放心，让同事满意。感激大家!