组织部新组工干部心得体会发言.docx

组织部新组工干部心得体会发言 （一）高效。刚来组织部，我就明显感到部内工作节奏快、效率高。感觉同事们身上都有一股拼劲，尤其是去年年前年后赶上区直机关党代会、区第十三次党代会和区“两会”召开，我当时在研究室，负责主持词、会议草案等大量材料的校对、审稿、印刷工作。记得有一天晚上，为了提前把材料印出来，同事们都不约而同地到会议室通稿子，好几十个稿子，大家轮流着一个一个地念，一句一句地改，忙到凌晨二三点钟，他们丝毫不觉得困，我也受同事们感染，有了精神头，在文印室印稿子一直忙活到凌晨。通过这件事，我体会到组工干部已把工作当作一种自觉，我想，有这种工作做不完就不吃饭不睡觉的精神，还有什么工作干不好呢。 （二）严谨。组织部的性质决定着，工作必须严谨，程序必须严格。 第二篇：组工干部心得体会警惕“四大危险”努力提升基层党员干部的执行力 “精神懈怠危险，能力不足危险，脱离群众危险，消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前。” 摘自党的十八大报告 “四大危险”是胡锦涛总书记在党的十八大报告中提及的，这是继去年“七一”讲话之后再次向全党发出的警钟，并且首次写入党代会报告。这表明，“四大危险”的发生面之广、影响之深、危害之大前所未有，必须引起全党的高度重视，特别是引起广大基层党员干部的重视。 基层党员干部位于党基层组织架构中的末端，最贴近群众，知民众之所需，懂民众之所愿，想民众之所求，怀揣着人民群众对党和政府的殷切希望，承担着贯彻执行上级党委、政府政策方针的重大责任，其执行能力关系到党同人民群众血肉联系的紧密程度，在我国的政治舞台上扮演者及其重要的作用，然而，“四大危险”却普遍存在于基层党员干部中，并不断的影响着政策执行力，其主要表现为： 一、精神懈怠的危险。在基层，这种危险主要表现为工作缺少主动性；工作拖拉、推诿、不作为或少作为；缺乏进取精神；创新意识不强；事不关己高高挂起的心态盛行等。这些大大制约了基层党员干部执行力的发挥，也对日常工作的开展带来一定的困难，政令无法畅通，执行不到位，惠民政策无法落实，惠民成果也无法与民共享。同时，基层作为党的“服务窗口”，其执行力关系到全党在人民群众中的地位，但现由于安于现状，对工作麻木等因素，使得党员干部的服务意识逐渐淡薄，党的形象在一定程度上受到损害，造成群众对党的认识偏于片面性。 二、能力不足的危险。近几年，党情、世情、国情正发生着深刻的变化，而基层党员干部由于墨守成规、与时俱进能力有限；处理问题的方法过于传统；对与人民群众关系的认识存在片面性等因素，致使其在贯彻执行上级精神、指示、命令时出现方法失当、群众不支持、效果不明显等问题，大大削弱了干部的执行力，降低了政策实施的效果，违背了政策制定的初衷，不仅违背了以人为本的理念，也对改革开放成果的共享造成重大影响。 三、脱离群众的危险。这个危险是最根本、最严峻的挑战。按理而言，基层党员干部理应紧密联系群众，但因项目征地、征地补偿、计生殡改等政策执行方法不当的问题使得在基层呈现出变相的“三变”，即，一是执政理念的转变：从为人民服务向为政绩服务转变；二是利益主体的转变：从为民谋利向为官谋利转变；三是行权目的的转变：从为人民谋福祉向与民争利的转变。这“三变”背离了党的宗旨，扭曲了党同人民群众的关系，使得群众离我们渐行渐远，最后将有可能动摇我党的执政地位。 四、消极腐败的危险。“反对腐败，建设廉洁政治，是党一贯坚持的鲜明政治立场。”十八大报告再次重申了我们党对腐败的鲜明立场和坚定决心，并向全党发出警示：“这个问题解决不好就会对党造成致命伤害，甚至亡党亡国。”消极腐败会抹黑党的光辉形象，牵一发而动全身啊，部分干部腐败会逐渐削弱群众对党的信心，对党的奉献置之不理，甚至会否定我们党的先进性。这些危险的存在固然有许多政治体制的原因，但更多的是要从自身找原因，找问题，并加以改之。目前，就如何逐渐消除“四大危险”，提升基层党员干部的政策执行力，恢复人民群众对党执政的信心显得尤为重要。主要从以下四个方面入手： 一、坚定理想信念教育，强化危机意识 就如杨善洲同志所说。“理想信念是革命者的精神支柱，有了这个精神支柱，就会产生勇敢和毅力，就能克服一切艰难险阻，就能经得起生死的考验。”为了坚定共产主义信仰，坚定不移地走中国特色社会主义道路，不走改旗换帜的邪路，必须从思想上从严治党，继续深化学习中国特色社会主义理论，关注时事，认真学习党的十八大精神，加强党性修养，巩固理想信念，宣扬社会主义制度的优越性，进而增加党员干部执政的信心，提高为党的事业不懈奋斗的自觉性、坚定性。同时，要警惕糖衣炮弹的威胁，强化危机意识，居安思危，坚持艰苦奋斗，勤俭节约，勇于进取，并逐渐完善一岗定责制，确保责任追究到岗、到位、到人，进一步增强党的意识、政治意识、责任意识。 二、加强新知识学习，提高与时俱进能力 十八大代表、XX省委党委、组织部部长吕锡文认为，加强学习是化解“能力不足危险”的有效途径。学习不仅包括政治理论学习，更重要的是思维观念的更新改善和能力的培养提升。基层党员干部的知识理念需强化、文化素质需提高、工作方式需更新，服务意识需加强，这些都需要通过向学习政治理论知识、科教文卫知识、继续教育等纵向方面来增强自身的内在价值、品质修养；也需要通过相互交流工作经验，引进先进技术，学习先进工作方法等横向方面来增强自身的行政本领，这样才能在瞬息万变的社会中，逐步做到“三个同步”，即：思想观念与时代变化相同步；知识更新与社会发展相同步；工作方式与社会创新相同步，从而能逐渐培养敏锐的洞察力，提高透过现象看本质的本领，并逐渐改变原有的可能僵化的个人思维模式，提升创新发展的能力。 三、牢固宗旨意识，创新工作方法 十八大报告中强调。“任何时候都要把人民利益放在第一位，始终与人民心连心，同呼吸，共命运。”紧密联系群众才能做好群众工作，才能更好地贯彻执行上级指示，才能将惠民成果与民共享，这就要求基层党员干部牢记为人民服务的宗旨，为民多半事实，多做好事，推进服务性政府的建设。同时，转变思想观念，重新认识当今党同人民群众的关系，要意识到党群关系正从以前的党管群众向党服务群众的方向转变。创新工作方法，特别是基层征地计生殡改等工作的方法，遇事与民商量，为民考虑，替民解忧，要耐得住性子，沉得下身子，磨的破嘴皮子，让群众理解支持政府工作，逐渐增强对党执政的信心。 四、加大惩处力度，遏制腐败苗头增长 消极腐败行为容易将干群鱼水关系变质成油水关系，甚至于水火关系，其危害程度不容忽视。这就警示基层干部在日常生活中要坚持廉洁自律，自己践行党风廉政制；基层单位要坚持反面教材的教育，使其引以为戒，最重要的是要彻底落实奖惩制度，加大对腐败分子的惩处力度，将逐步构建反腐工作预防在前、监督在行、惩处在后的工作格局，有利于将消极腐败的萌芽扼杀在摇篮当中，营造廉洁、高效、和谐的工作作风。 2012.11.14 第三篇。组工干部心得体会四年前，带着对组工干部的神秘印象进入了组织工作队伍，从那以后，我一直孜孜不倦在追寻着前人的足迹，在探求如何当好一个称职的组工干部，如何成为一名优秀的组工干部的道路上不断努力前行。四年多来，我从一位位老组工身上渐渐明白了其中的深奥。 一、组工干部需要具备的特质 一是具备服务“上”“下”的特质。对于组工 干部来说，必须不断学习和掌握驾驭全局的本领，能够站在全局的高度，积极主动地为部领导的工作决策出谋划策，想方设法抓好工作目标的落实。同时，要坚持“从群众中来，到群众中去”思想理念和工作方针，注重调查研究，倾听干部呼声，体会群众疾苦，把对“上”与对“下”有机结合起来，多为基层办实事，办好事，谋利益，实现服务“上”“下”的统一。 二是具备精通“内”“外”的特质。在组织部工作期间，几个老科长就指导我：“组织工作必须内外兼修，而且要精修，一要精通科室业务，二要熟悉全县情况，三要善于协调”。组工干部需要经常开展干部考察、党建考核、远程教育站点定网期检查等各项大的工作，需要组织部各科室之间的互帮互助和搭台补台，也为组工干部单独执行任务创造了很多机会，这就要求组工干部必须具有独当一面的能力，做到开展工作有根有据，有章有法，做事不盲从。在工作中，必须学会运用协调艺术，不断把组织部门内部关系以及纵向、横向关系摸清理顺，以组工干部的协调力彰显执行力、推进组织部门的和谐与高效。 三是具备“张”“驰”有度特质。即将进入组工队伍的前夕，一位老组工告诉我：“组织工作是个苦差事，你必须想清楚再决定是否进来。”当时，他的话语中明显带着提醒和告诫的口气，但我从侧面也了解到，组工队伍是一个相当团结、富有战斗力的队伍，我很期待感受这样的氛围。进入组工队伍之后，配偶评价是爱上了一个“不回家的人”。在组织部工作，平时经常加班加点，节假日也休息不好，已成为组工干部的共识。尤其是在高要求、多任务的情况下，更感到一股无形的压力。作为组工干部，面对紧张的工作，必须学会能张能驰、张驰结合的本领。掌握能张能驰的要领在于把握一个“度”字。具体来说，在工作中超前思考、未雨绸缪，做到不出差错少返工、变被动应付为主动出击，做到“张”而不乱，同时学会自我调节，挤时间进行适量的健康运动，消除紧张心理状态，做到“驰”而有度，这样干起工作来才会精神抖擞、事半功倍。 二、向老组工学习，树立新时期优秀组工干部的新形象 胡锦涛同志在党的十七大报告中指出，全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。组织部门是党的工作的重要职能部门，组工干部是“管党员的党员，管干部的干部，管人才的人才”，自觉讲党性、重品行、作表率，是组工干部内强素质、外树形象的根本要求。作为新时期组工干部，我就如何学习老组工精神，树立新形象谈谈自己的看法。 一是学习老组工，做到政治坚定。作为组工干部，要树立正确的世界观、人生观、价值观，有坚定的理想信念，始终忠诚于党的事业，坚持立党为公，执政为民，始终保持政治方向明确、政治观点鲜明、政治立场坚定、政治纪律严明，具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，时刻保持政治上的清醒和理论上的成熟。 二是学习老组工，做到公道正派。公道正派是一个人素质的综合体现，是做人的道德理念，是党性的要求，更是组工干部立身之本、为人之道、处事之基，是组织工作的生命线。作为一名组工干部，要坚持原则，实事求是，光明正大，心底坦荡。要克服惰性，把学习放在突出的位置，通过学习把公道正派铭刻在心，着力加强人生观、世界观、价值观的改造，把党性修养与人格锤炼结合起来，努力加强个人理论修养和思想道德修养。 三是学习老组工，做到业务精通。业务精通是公道正派的重要保证，作为一名组工干部，要在掌握组织工作基本知识和一些相关知识的前提下，具备纯熟精深的专业知识。要认真学习党的建设和组织工作的政策业务知识，更要加强对本科室业务知识的学习，要把学习的重点放在熟记干部任用条例等政策法规、全县干部队伍基本情况以及干部特点和专长上，努力成为干部工作的“政策通”和“活字典”，不断探索和了解选人用人的规律性，争做组织工作的行家里手。 四是学习老组工，做到工作出色。工作中坚持高标准，严要求，出实招，做实事，脚踏实地、勇于实践。要不满足现状，以高度的事业心和责任感，创造性地开展工作，高效率、高质量地完成组织交给的各项工作任务。 在新形势、新任务的要求下，我认为，要成为一名优秀的组工干部，还应从以下两个方面进一步努力和提高。 首先，要不断提高“三种能力” 。一是提高文字表达能力。组工岗位历来是“出材料、出思路”的地方，作为组工干部人人都应力争成为“笔杆子”。在平时的工作和生活中应坚持学理论、学政策、学业务，学习各种新的知识，注意研究新形势下的组织工作，研究实际问题，不断提高政策理论和知识水平，提高分析问题、解决问题的能力。在实际工作中，要有持之以恒的精神，坚持多学多看，多想多思，多 写多练，在实践中不断增强文字表达能力，提高工作水平。二是提高思维能力。组工干部长期在领导身边工作，基本职责是搞好服务、当好参谋，这就要求组工干部必须有思想、有观点、有方法、有独到的见解，尤其要善于抓大事，谋全局，真正当好领导的“高参”和“得力助手”。在工作实践中应养成“遇到一个问题拟定三种方案而择优”的良好习惯，在学习领导和同事先进工作经验的过程中不断启发自己的思维，在分析总结自身工作得失的过程中积极磨炼自己的思维，逐步充实自己的“信息库、资料库”，丰富自己的“智囊库”。三是提高综合办事能力。作为组工干部，无论是办文、办会，还是办事，都应始终坚持高效率，快节奏，雷厉风行，立竿见影。对领导交办的事项今日事今日结，不推诿扯皮，不拖拉散慢，不拖泥带水，努力做到会办、能办、办得好、办得快、办得干净利索、办得领导放心。 其次，要努力发扬“四种精神”。一是要发扬任劳任怨，淡泊名利的吃苦精神。组工岗位工作相对来说比较辛苦，加班加点是常事，在这个岗位上工作就要吃苦耐劳，付出比别人更多的努力和艰辛。因此，作为一名组工干部，必须要有强烈的事业心和责任感，有高度的敬业精神和奉献精神，有踏踏实实的工作态度，能受得住辛苦，经得住清贫，耐得住寂寞。要不怕吃苦，不求名利，埋头苦干，任劳任怨，心甘情愿地工作。二是要发扬忠于职守，高度负责的敬业精神。干一行，爱一行，专一行，严肃认真，精益求精，做任何事情都决不能马虎了事。组织工作无小事，现在社会各界往往对组工干部高看一眼，相应地也就会多看一眼，且看组工干部的眼光会更挑剔一些，要求也会更高一层。在日常工作中，我们做每一项工作，处理每一件事务，解决每一个问题，甚至起草一份文稿，下发一个通知，接待一个来访者，参加一次活动，结交一位朋友，拨打一个电话，校对一份材料等等，都应该时时刻刻注意维护组工干部的良好形象，做到严谨细致、一丝不苟。三是要发扬刻苦勤奋，忘我工作的实干精神。工作中要做到雷厉风行，令行禁止，快节奏，高效率，急事急办，特事特办，不推、不拖、不靠，使自己真正达到学习理论更勤、精神状态更好、工作热情更高、组工业务更精、办事作风更实、纪律观念更强。要低头实干，靠实干取得成绩。四是要发扬解放思想、勇于创新精神。改革创新是党的事业发展前进的不竭动力，也是组织人事工作开创新局面的根本途径。在新形势下，干部人事工作面临着不少影响干部队伍活力和素质建设的新情况、新问题，作为组工干部必须解放思想，大胆创新，科学谋划组织工作，认真研究和解决干部队伍建设中存在的这些问题，着力提高干部队伍整体水平，最大限度地发挥组织部门的服务和保证功能。 第四篇：组工干部心得体会组工干部心得体会 去年，初次接近组织部门，就一直想解开这个“神秘部门”的面纱，探个究竟。如今在这里跟班，终于可以满足自己的好奇心了。组织部门织部门承担者政治性、政策性极强的工作，那组工干部是如何开展工作的，他们是怎样锻炼出来的。带着这些疑问，历经一个月的观察，虽未能窥其全貌，但至少是有些发现了。一是组织部门星期一都会开圆桌例会，一起学习，使组工干部能够常思工作，常思进步，因为这些积累，他们对待工作有一种永不满足的干劲，精益求精，练就了过硬的本领。二是组工干部纪律性强，讲纪律不仅体现各种正式场合，更体现在组工干部的平时作风上，因政治敏感性不强，我偶尔会在其他同事前问些不着边际的问题，有些东西不该问的也问了，但是同事（组工干部）却能做到不能说的绝对不说，一时可能我会有些失落，过后却满是钦佩之情，感慨组工干部的纪律严明。也许就是组织部门的权威性，组工干部的纪律性，造就了组织部门的大气，也正是组工干部的精益求精、成熟稳重造就了组工干部的胸怀与境界吧。 组织部门给我的印象就是做大事的部门，因工作需要，之前经常来组织部，可都来也匆匆，去也匆匆，以至于这种观念根深蒂固了。现在看来，组织部门既要做大事，还得做好小事。组织部门利害攸关，工作具有特殊性，一举一动都受到社会各界的关注，可能一个小失误就能抹杀之前的全部功劳。不仅发展一个党员，考察一名干部事关重大，就连整理一份档案，填写一张表格，起草一份文件等等都不容许 出错。一次，跟随郭主任入库整理材料，她特意叮嘱我。“千万别张冠李戴，不然是要一票否决的”，不经意间又加重了我的印象。“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土”。对于组织部门来说，任何事情也不可以丝毫懈怠，任何时候都不可马虎大意，因为这一件件别人看起来琐碎的“小事”都可能影响到组织部门的声誉。作为组工干部，必须处处留心，时时细心，事事精心，我想，自己虽只是跟班，但一定要以组工干部的标准严格要求自己，时刻做到布置的工作不延误，交办的文件不出错，确保各项工作“零失误”。 组织部门选人用人，其重要性不言而喻，也正是因此，公道正派一直也是外界最为关注的。之前，对于公道正派，认识过于浅薄。因一次下乡督查，使我有了新的认识。作为县委“三送”办第三督查组成员，我参与到了关田片乡镇“三送”工作督查排名中，原本以为很容易的一件事情，却令我一筹莫展。因为三送督查过程中，汇报工作好不好、宣传展板多不多、纸质材料齐不齐往往给人先入为主的感觉，容易误导督查组。如果不加以注意，就很难分辨出到底孰优孰劣，出现“颠三倒四”的状况，这样乡镇会不服气，组织部门的威信也会有所损失。而这个时候，拥有较高政策水平与辨析能力就至关重要了。好在第三组其他领导、成员经验丰富，我们这项工作最终得以顺利完工。从这里，我想，公道正派不仅需要一份公心，还需要“火眼金睛”，这就要求组工干部必须有相应的政策水平和工作能力。只有想办事、有本事、肯办事、办成事的优秀组工干部，才能将公道正派付诸实践。 组织部跟班学习的日子里有紧张、有充实、有付出、也有收获， 让我少了些稚嫩、浮躁，多了份成熟、稳健。有人说优秀是一种习惯，我想优秀也是一种环境，一种氛围，在组织部这个环境和氛围中，这种感觉尤为明显。组织部，人才济济，有处事干练、功底扎实的领导，有奋发有为、兢兢业业的同事。他们是全县组织工作的精英，经验丰富但又不因循守旧，政治上成熟但又不暮气沉沉。由于时间短，我接触的多是年龄相仿的同事。从他们身上我看到了朝气、锐气、正气、大气，处处留心皆学问，这一个月来与他们一同工作，进一步增进了友谊。不同的学识，不同的思想甚至是不同的兴趣爱好，不断相互交流、相互碰撞，耳濡目染，潜移默化，他们散发的魅力感染了我，当然最重要的是他们的团结协作，他们“和而不同”，干着不同窗口的事，却能够互帮、互助、互谅、互爱，思想上同心，目标上同向，行动上同步。正是因为他们的团结协作，才保证了组织部门的战斗力和凝聚力，才确保了组织部各项工作的顺利开展，卓有成效。 这个月来的体会，虽有些零碎，也算是道出了个人的切身感受吧。 第五篇：组织部组工干部学习十九届四中全会心得体会感悟研讨发言组工干部学习十九届四中全会心得体会1 中国共产党第十九届中央委员会第四次全体会议，于 2019年 10 月 28 日至 31 日在北京举行。学习贯彻落实十九届四中全精神，是当前一项重大政治任务。我作为一名组工干部，我感到就 是应当做学习贯彻十九届四中全精神“领跑者”，充分发挥出组 工干部的“标杆”作用。 做学习贯彻的“领跑者”。中国思想家、教育家、学者陶行知说过，“行是知之始，知是行之成。”所以，组工干部必须带头学、深入学、反复学，通过学习，把思想和行动统一到十九届四中全会精神上来，努力找准组织工作为推进国家治理体系和治理能力现代化，实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供组织保证、人才支撑的着力点，进一步提高组织工作服务的能力和水平。同时，要当好“教导员”“宣传员” “督查员”，加强检查督导，认真解决好学习中出现的新问题、新情况，及时总结、宣传、推广学习中的好做法、好经验。 做担当实干的“领跑者”。“空谈误国、实干兴邦”，是千百年来人们从治国历史经验教训中总结出来的一个重要结论，更 是我们党在治国理政中反复强调的一个重要思想。强调“空谈误 国、实干兴邦”，实质上就是要求力戒空谈、崇尚担当实干。所 以，组工干部发扬担当实干的优良作风，把学习十九届四中全会精神激发出的活力，转化成推进组织工作的强劲动力，认真梳理清楚工作思路，对表对标先进查找工作差距，落实整改工作措施，努力提质工作保障，使每一项组织工作都干出成效，真正为广大党员、干部、群众搭建温馨的“家”。 做开拓创新的“领跑者”。世界上最有影响力的十大管理大师之一彼得德鲁克曾经在一个演讲上说过，“经验是很宝贵的、很重要的，但是经验也是很可怕的。你不按照经验去走你会吃很大的亏，你太固执你的经验你就会丧失很多新的机会。”所以，组工干部要不断深入对组织工作规律的认识，打破原有的思维模式，以更开阔的眼光认识和谋划组织工作，把开拓创新作为组织工作的“生命线”，使创新理念贯穿于工作始终，迎难而上破解组织工作难题，推进组织工作提质增效迈上新台阶。 组工干部作为组织工作的直接实施者和具体推动者，应时刻发挥“领跑者”作用，以“赶考”精神和“答卷”意识，践行组工干部的初心和使命，服务经济社会高质量发展。 组工干部学习十九届四中全会心得体会2 中国共产党第十九届中央委员会第四次全体会议，于 2019年 10 月 28 日至 31 日在北京举行。学习贯彻落实十九届四中全精神，是当前一项重大政治任务。我作为一名组工干部，我感到就 是应当做学习贯彻十九届四中全精神“领跑者”，充分发挥出组 工干部的“标杆”作用。作为组工干部，我围绕“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”谈一点粗浅的想法： 一、在讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象主题教育活动中，如何改进自己的作风，提升自己的素养和能力。我认为，作为一名组工干部，正确行使好党和人民赋予的权力，就要严以律己，坚定理想信念，忠实履行职责，做到勤学习、求务实、讲原则、守纪律、重廉洁。 一要转变作风。首先组织工作是面对未来，面对社会和实际的工作，其性质决定了它工作的支撑点是在基层、在群众当中，所以说要成为一名称职的组工干部，就必须进一步转变工作作风，要围绕镇党委、政府的中心工作，切实深入基层，深入群众，深入到普通党员中去开展调查研究及时了解民意，广泛集中民智，掌握第一手资料，使镇领导对工作中的每一项决策、决定，真正符合民情、体现民意、深得民心，最大程度减少由于决策得失误和错误给工作带来的不必要损失。其次工作要注重实效，杜绝表面文章，不搞花架子，真正把工作做到位、做到家。如目前针对农村困难党员较多，如何在增强党员教育管理有效性的同时，制定一些关怀机制，多搭建一些结对帮扶平台，切实为他们解决实际问题。总之用踏实的工作作风、灵活的头脑和一颗全心全意为人民服务的恒心，当好领导的参谋助手，处理好同事之间，人与人之间、领导之间的和谐，创造良好的工作氛围，提高工作效率。 二要勤奋学习。勤奋学习是我们组工干部增强党性，提高本领，做好工作的前提，没有扎实的理论功底，就没有敏锐的政治眼光，明辨是非的能力。所以作为一个组工干部要紧扣时代的脉搏，不断解放思想，不断充实自己，提高自己，完善自己，增强与时俱进的观念，要把不断学习作为首要任务，不仅要学习党的路线、方针、政策，学习时事政治，而且要学习科技文化知识以及法律、法规等方面。还要做到学用结合，把学到的理论化作不断加强基层组织建设的新思路，化作为社会主义新农村建设提供坚强组织保证的新举措，化作调处社会矛盾，促进社会和谐的新方法，把自己打造成为“政治立场坚定、业务素质过硬、综合能力全面、管理水平突出”的优秀的组工干部。只有这样，才能担当起组织赋予我们的重任，只有这样，才能应对新的机遇和挑战，只有这样，才能为崇明生态岛建设、社会主义新农村建设作贡献。 三要务求实效。做组织工作来不得半点虚假马虎，贯彻落实党的方针政策，不能贯彻在文件上，落实在会议上，需要组工干部踏踏实实、耐心细致，真抓实干，要沉下身子，抓落实、察实情、办实事、求实效，丁是丁、铆是铆，定下来的事，就要雷厉风行，不折不扣，抓紧实施，部署了的工作就要督促检查，及时指导，重要环节，要率先士卒，带头靠前指挥，安静下心来，把主要精力集中到推动工作上，安俯下身子，服务基层，服务党员群众，把党的方针政策真正落实到基层工作之中去。如近阶段组织工作应该服务于社会主义新农村建设这一中心工作，充分调动发挥好基层党组织的战斗力来推动这一工作。 四要讲究原则。讲原则，就是讲党性、讲政治，组织部门的工作决定了组工干部必须具有高度的政治组织原则，选拔任用干部必须恪守公道，严格程序操作，不徇私情，敢于碰破，自觉抵制各种歪门邪道，为党和人民把好选人关、用人关，使自己的工作让党放心，让群众满意。 五要严守纪律。这是对组工干部基本的要求，组织工作大多涉及人事调动和职位变迁等重大事项，大多事项个人政治利益，作为一名组工干部，应严格遵守组织纪律，不该说的绝对不说，不该透露的绝对不透露，做到守口如瓶。 六要注重廉洁。组织部门是一个比教特殊的部门，基层关注度高，且往往成为一些心怀不良、投机钻营者等要用糖衣炮弹攻击的重点，这更需要组工干部时刻始终保持清醒的头脑，在糖衣炮弹面前，心不动、手不软，自觉筑牢廉洁自律防线，要淡泊私利，甘愿为人梯，两袖清风，刚正不阿，表里如一，真正做到常在河边走，就是不湿鞋，塑造组工干部高尚的人格魅力。 二、创新是一个民族的灵魂，那么，作为一名组工干部，请结合自身工作实际，谈谈如何把创新理念融入到组工工作中去，用创新的方式方法，破解工作中的难题，开创组工工作新局面 善于创新，勇于创新，这是新形势下，对组工干部提出的新要求，只有不断地坚持创新，组织工作才有生机活力。 一要解放思想，更新观念。这是组工干部创新的前提，组织工作要不断适应新的形势、新的任务，组工干部的思想和观念就要不断地与时俱进。组织工作是党的事业的重要工作，紧紧围绕党的中心工作，建队伍、聚人才、搭班子，整合方方面面力量，推进经济和社会事业发展，是组织工作的职责。因此，组工干部要识大体，谋大局，解放思想，充分认识组织工作在党的中心工作中的重要地位和作用，牢固确立组织工作也是生产力的观念，自觉改变组织工作纯粹是组织部门的事，改变组织工作传统的定向思维，树立大组织工作的新观念，以新的思路、新的方法，上下协调配合，参与联动，形成生机勃发的大组织格局。 二要求知求新，强练内功。现代社会，各种新知识，新技术层出不穷，组工干部要胜任本职，为党员群众服务，创新组织工作，仅靠已学的一点知识，实践中积累的一点经验和一股热情，远远不够的，组工干部必须以时代的责任感和事业感，自觉加强学习，及时更新知识，认真吸收新经验、新方法、积极探索组织工作的新路子，为创新奠定扎实的理论实践功低，唯有如此，创新才能成功。 三要持之以恒，勇于创新。组工干部既要有一股开弓不回头的创新激情，又要有一股锲而不舍，持之以恒地创新韧劲，要敢于冲破各种条条框框，不畏困难，务实创新，破解难题，在具体的工作中，既要讲原则，讲纪律，又要灵活把握政策，整合各种资源，在人才的使用上，在干部的选择任用上，引入竞争机制，网络监督机制，在党员的教育管理上，充分利用远程、电化教育等多种手段，丰富教育内容，提高党员教育的有效性。 创新无止境，组工干部要时时保持创新的欲望，创新的理念，始终以创新的姿态，投入工作，争做创新的带头人。第21页 共21页