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思想形势分析发言稿 管理三队八班黄浦帆 哲学曾有过这样一句话。“物质决定意识，意识对物质具有能动作用。”由此可见思想意识的重要性。思想骨干，顾名思义便是主抓思想的骨干。在我们的日常学习生活中，思想骨干发挥着诸多不可磨灭的作用同时与行管制度有着密不可分的关系。 一、思想骨干的作用 思想骨干的言行对我队学员有着重要影响，因而思想骨干应积极弘扬正能量。同时，思想骨干与学员生活在一起，朝夕相处，其对学员的真实生活和思想状况的了解，更加具有针对性、真实性和普适性。由此可帮助上级的政策制度更加有效的贯彻落实。同时作为上传下达的关键一环其可以充分反映民意，增强决策的科学性，民主性。这些都决定着思想骨干责任重大，思想骨干应尽职尽责的行使职权，在充分增强自身素质建设的同时，积极引导我队学员的思想与时代相适应，与当代军人核心价值观相适应。 二、思想骨干与行管制度的关系 思想骨干与行管制度相辅相成，二者相互依赖，各自离不开对方。 （一）、积极引导，深化落实 思想骨干的言行及工作方式对班内成员的思想动态能够起到引导作用，其引导班内成员思想与行管制度相适应，由此使得班内成员能够对政策制度有着更加深入地理解，从而推动行管制度的贯彻落实，增强制度的有效性。同时行管制度的有效落实既维护了制度的权威又能够更好的对思想骨干及我队学员的行为规范加以约束。 （二）、安抚平定，上传下达 行管制度由于其必然是由少数人制定的这一局限性，使得行管制度有时无法充分反映民意，甚至与民意相悖。这时思想骨干便要求及时站出来，在坚定自身立场的同时，通过思想政治工作安抚平定人心，稳住军心，提升我队学员对相关行管制度的认同度。在这时，思想骨干还应起到上传下达的作用，在安抚平定人心，稳定军心的同时，积极深入广大我队学员我队学员的生活中他，听取民意，并及时高效的逐级向上反映，切实保障我队学员的切身利益，在我队学员中牢固树立行管制度的威信。 （三）、行管制度对思想骨干具有反作用 行管制度的有效确立和贯彻落实，有利于树立制度的威信，同时对思想骨干具有重要的反作用。其可以约束思想骨干的行为规范，促进思想骨干公正廉洁，提高办事效率，这有利于提高思想骨干在我队学员中的公信力，使得我队学员对思想骨干更加信任，信赖，对今后思想骨干工作的开展起着至关重要的作用。 思想骨干的重要性不言而喻，因而在今后的工作生活中我们应着力培养合格的思想骨干，并制定完善相关行管制度使二者相适应，。在今后相关思想工作的开展中，切实发挥好二者的作用，形成以点带面，凝聚人心的效果，从而促进相关思想工作更加高效的开展，将不利于稳定和发展的思想扼杀在萌芽状态。 第二篇：思想形势分析总结*县公安消防大队 二0一一年第三季度思想形势分析情况汇报支队政治处： 三季度以来，*大队在总结上半年工作考核和大、中队班子考核情况的基础之上，大队党委认真研究，总结上半年工作开展过程中取得的成绩和存在的不足，以加党的组织建设为主线，以加强经常性思想工作抓手，加强官兵思想教育，丰富官兵业务文化生活，不断推进“五大”活动，大张旗鼓的开展“大宣传”活动，现就*大队第三季度思想政治工作的开展情况及官兵思想情况汇报如下： 一、第三季度思想政治工作开展情况 *大队在做好日常各项思想政治工作的同时，在三季度中重点开展了一下五个方面的工作： （一）、以庆祝中国共产党成立90周年为契机，不断加强大队党组织建设。 大队按照支队的统一部署，认真开展好庆祝建党90周年的各项活动、学习工作。组织官兵参加“永远跟党走”-*县庆祝建党90周年红歌大赛，代表公安系统参加比赛，获得优异的成绩；大队通过开展了“党在我心中”征文比赛、演讲比赛，1 开展党史知识竞赛、参观“魅力*”摄影展、参观*羌族文化展览等活动，庆祝建党90周年，歌颂在中国共产党的领导下，*社会主义建设取得的辉煌成就。组织官兵参加支队组织的第二届“庆八一”篮球赛，组织官兵收看庆祝中国共产党成立90周年大会，并组织官兵学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话，严格标准及时收缴上半年党团费。此外，大队党委书记、教导员被选为中共*县第14次代表大会代表。 上半年，大队一名下士、一名上等兵关荣加入中国共产党，三名同志按期转为中共正式党员。大队又结合官兵日常现实表现，确定了三名入党积极分子。在“七一”组织新党员进行了入党宣誓仪式，组织老党员重温入党誓词活动，并向党员赠送了党员纪念卡；组织党员参加县委宣传部组织的“汉源大讲堂”活动，聆听解放军西安政治学院郭政教授作得“学习胡锦涛总书记七一讲话”专题报告和形势政策分析，以此激励党员同志不断提高党性觉悟，发挥党员的先锋模范作用。 大队党委结合全年工作任务和上半年工作开展情况，在7月29日召开会议对大队党委工作生活的14条规定进行了重新修改，重点加强了对干部管理，一日生活工作制度，车辆管理，岗位大练兵和“五大”活动的等工作的部署。 （二）、经常想思想工作开展情况 大队在三季度的经常性思想工作中，重点开展五个方面的思想教育，一是对新入党人员进行端正入党动机、发挥党员先锋模范作用的思想教育；二是对今年参加部队院校招生考试的三名落榜生进行了思想摸底和谈话，教育他们要积极、正确的对待考试落榜，总结经验，鼓励他们继续加强学习，积极准备明年的招生考试；三是结合大队营房搬迁工作的进度，对全体官兵进行了营房搬迁入住前教育工作，教育官兵要珍惜大队的来之不易的建设成果，爱护和公共财物，爱护新营房的环境设施，做好入住前的思想准备；四是结合*地区的气候特点，先后4次召开军人大会，对防汛抗洪工作进行专题部署，做好抗洪救灾的各项思想动员工作；五是组织全体驾驶员，认真学习部局、总队关于渭南支队车辆事故的情况通报，对驾驶员进行了专门谈话，确保部队车辆和人员安全。 （三）党风廉政建设 大队党委积极落实各项廉政制度和措施，特别是在三季度以来，大队组织召开党风廉政建设会议，严格落实总队关于加强“八一”期间部队党风廉政建设的通知文件精神，对于社会单位在“八一”期间对部队慰问的现金财物统一管理、并 逐一登记入账，与捐赠单位签订了捐赠协议并出具正式发票；积极参加部局组织的廉政作品，向支队选送了廉政书法、漫画、诗歌、摄影等作品；组织全体干部认真学习军队党员干部廉洁从政若干规定并作为党委中心组的重点学习内容。 （四）、警营文化建设 在“八一”建军节到来之际，*大队先后接到县委县政府等9家单位的节日慰问，不断加强了警民关系，特别是大队官兵和*县国税局的复转军人开展了“庆八一”篮球比赛，促进了和谐警民关系建设，大队先后与县武警中队、*县三泉足球队等单位开展篮球、足球友谊赛，丰富了官兵业余文化生活。大队在“八一”期间，走访慰问了部队转业老干部和常年照顾的孤寡老人，为他们送去了节日的祝福。 按照部局的统一部署，大队组织全体官兵开展学唱公安消防部队组歌活动，并邀请*县文化宣传中心的专业老师对官兵进行辅导。 结合*广电局开展的“文化下乡”活动，开展“文化下乡进警营”活动，组织官兵观看食品卫生安全知识、防诈骗知识，提高官兵的自我保护意识。 此外，大队积极落实大纲，严格按照支队的统一部署开展政治教育学习，并结合国内外形势政策教育，大队党委高度重视省厅组织的人民警察执法资格考试活动，并将考试题库装订成册，分发给每名干部，积极准备。 年初，在老兵复退，兵员相对薄弱时期，大队加强对官兵的思想政治教育和谈心工作，广泛征求官兵对部队建设的意见，帮助解决官兵学习、生活中的实际困难和问题。特别是在春节期间，中队党支部通过做好一次交流谈心、写一封家书、组织好一次会餐、观看春节联欢晚会等形式的活动，缓解官兵的思乡情绪，确保了官兵思想稳定。 2、新兵下队期间，中队积极开展了谈话谈心活动，中队每名干部与新兵进行谈话谈心，及时掌握新兵基本情况，从言行上了解、掌握新兵的思想动态，中队专门制定了新兵思想政治教育方案，开展了队史教育、中队灭火战斗实例、“三抓三树”、“三基”工程建设、“三项建设”、“三争优”消防职业道德教育、人民军队宗旨性质教育，参观中队荣誉室，组织新同志观看消防题材电影十万火急等，不断加强新同志对消防部队和消防工作的认识，尽快熟悉、适应新环境。 3、大队认真贯彻落实公安消防部队思想政治教育大纲， 严格落实大纲中关于政治教育时间、教育形式等相关规定；开展“坚定理想信念、忠诚履行职责使命”学习实践“三句话”总要求主题教育活动，在两会期间组织官兵收看“两会”开幕式，特别是温家宝总理政府工作报告；积极开展集中警示教育活动，组织官兵参观*县看守所，收看山东菏泽交通事故警示片，邀请*县交警大队警官，亲临中队为全体官兵开展交通安全法规警示教育，并收看教育片。坚持党委中心组学习制度，增强全体干部特别是党委委员的政治理论学习，继续深化法纪教育、廉政教育、党课教育等基础教育和时事政治教育。 4、认真抓好经常性思想工作。在坚持“双四一”、“三互”等有效经验的基础上，深入开展经常性谈心活动，及时发现和解决官兵各种思想问题，确保官兵安心服役，部队高度稳定。并为官兵建立了2011年度思想档案和心理健康档案。 二一一年九月五日 第三篇：党员思想形势分析党员思想形势分析 转瞬之间，大三上学期已度过大半，回往过去几月的学习生活，感触良多，现在我将从思想、生活、学习以及自我批评四个方面进行汇报与分析，请领导与同志们批评指正。 一、首先，思想上。 总体思想稳定，积极上进，集体意识大局观观念增强。我深知思想是行为的先导，所以，一直以来，我都把加强自身的思想素质，党性修养作为自身进步成才的首要任务。同样，进入大三以来，明显感觉到自身上的担子变得更加沉重，与此同时思想也随之变得更加成熟起来，较前两年相比，有了如下进步： （1）积极学习国家和军队的最新政策，始终与我党保持高度一致，做到听党话，跟党走。 （2）严格要求自身作风建设，做自己分内的事情，树立榜样意识。（3）保密时刻不忘，无论在上网，手机使用以及与朋友交流，都会牢记保密条令要求，牢记军人使命，恪守秘密。 二、生活上 。 在生活中，近一月来比较忙碌，不过自己已经适应力军校的节奏，可以很快的调整好自己，与学长学弟同住一个寝室，对不同年级的文化也有了更深的理解。生活中，我们更多的是战友情，兄弟情。相互关心，团结互助，让宿舍有了家的感觉，全连兄弟姐妹相处也十分融洽，自己也建立了不错的群众基础。 三、学习上 。 不得不说，大三学期的学习压力与课程安排与前两个学期相比是有较大不同的，无论是从难度还是课堂形式，这需要我用更多的精力去投入适应，专业课程的接触，小班教学的模式，新增的实验设计等等。无一不使我更加严格去要求自己，为做到自己的目标，自己也定下了如下要求： （1）牢记学员使命，时刻不忘学习是第一任务，是中心任务。任何事情都要为学习让路，一门心思先把学习搞上去。 （2）多读书，读好书，多了解时事，进一步从外界中汲取知识，提高自己素养，开拓眼界。 （3）在努力学习的同时，不忘军事训练，不能顾此失彼，训练学习两不误。 （4）积极参加学科竞赛，从竞赛中学习，努力给连里面和自己争光。 四、自我批评。 作为一名新党员，我深知自身还远远不够，存在许多却缺点。通过学习老党员先进事迹，联系个人实际，所以开展自我批评来更加清晰透彻的认识到自己的不足。现结合自身思想情况，工作实际，学习生活，提出自己的不足并提出整改措施。 1）党员意识淡薄，组织纪律观念淡薄，又是因为自己的学习，只顾管好自己，不能很好地带动群众共同进步，把自己混成群众，带领学员群众前进的能力还不够，没有做到先锋模范作用。 2）政治理论水平学习有待提高。忽视政治学习，学习自主性和自觉性不强，理论学习缺乏深度和系统性，不能坚持经常，持之以恒，有时紧张有时松懈，政治觉悟有待进一步提高。 3）对同学中不良现象视为不见，“老好人”现象严重。思想作风软弱，自身思想作风建设缺乏力度和紧迫感。 4）与老党员联系少、配合少，只顾抓好自己的学习，常常独来独往，不擅于主动帮助同学共同进步，关注自身发展过多，没有做到良好的党员带头作用。 尽管作为一名学员的中心任务是学习，但是同样作为一名党员，要在学习上，生活中，都要起到模范带头作用。时刻冲锋在前，知道如何带动他人一起进步。这样才能体现出党的积极性与优越性。这次自我批评，我也深刻了解到了自身的不足，更加明确了自身前进方向，所以以后要不断完善自我，提升自我。逐条分析，逐个击破。哪里不对就要狠抓，哪里不好就要改善。以后要多与优秀党员交流，多向榜样看齐，多与群众互动，多学习党的章程，提高党性。舍掉小我更加顾全大我，一个人优秀不是真正优秀，我要带领同志们一同进步才是组织真正需要的，而且要改正“老好人”的不良现象，纪律面前人人平等，不搞个人主义，不搞老乡主义。真正为做到一名合格称职的好党员奋斗。 第四篇：部队思想形势分析会第一次思想形势分析会 时间：xxxx年x月x日地点：中队办公室主持人：xxxx参加人：xxxx、xxxx、xxxx、xxxx内容：深入分析中队官兵思想以及存在的事故隐患，制定整改措施 xxxx。根据近期教育的要求，结合中队冬季期间执勤备战和管理教育的需要，今天召开思想形势分析会，就是要深入分析中队在执勤备战、灭火救灾、工作生活、学习训练等管理教育中存在什么问题，查找原因和思想根源，制定切实可行的措施，进而达到团结人、教育人，部队安全管理高效，各项工作顺利完成目标，从而确保中队的高度稳定，确保圆满完成以灭火救援为中心的各项任务的完成。 一、分析官兵思想以及存在的事故隐患 xxxx。我觉得中队目前的管理教育还不够严格，尤其是冬季的工作安排变动大，人员思想松懈，冬季以来主要以学习为主，其他的活动相对较少。从目前了解情况看，班级人员整体思想稳定，在日常的管理教育中，干部要加强职责的履行，加强对中队各项工作完成的监督检查，尤其是岗哨、用电等的监督，发现问题及时讲，确保管理教育的长效性和持久性。在管理教育中，中队还是要严格要求，否则就会出现督察中的问题，对中队各项工作影响很大，尤其是干部要加强监督，发挥带头作用，班长士官也要跟上，切实管好本班的人；中队的安全意识还是要进一步加强，毕竟冬天容易出事故，先是个人安全意识，虽然学习了，但是有的同志还是提高不够；二是在日常管理中要加强，比如卫生打扫，现在天冷，一拖地就结冰，看是不是调整一下卫生打扫的规定。 xxxx。从学习情况来看，有的同志还是不够认真，对条款掌握不是很熟悉，因此在日常工作就表现为混的思想，思想上松懈。因此从管理上说，中队要严格要求，认真遵守“七个一”要求，落实谈心帮教制度和一日生活制度，确保中队生活秩序正规；其次就是要发挥班长的模范带头作用，带动中队的各项工作，尤其是在工作主动性上要积极主动汇报，反映班上存在的问题，及时消除各种思想隐患和事故隐患；三是要加强冬季期间的执勤备战和安全防事故工作，尤其是加强对车的管理，目前，中队的几台车服役年限时间都相对较长，因此驾驶员在开车过程中要慎重，尤其是夜间出警要确保安全，防止事故发生，同时，我们干部要加强模范带头作用，切实带动中队各项工作的开展。 xxxx：大部分同志思想还是比较稳定的，但是在管理中也有以下隐患：一是管理细节上还不细，尤其是个人习惯养成上要加强，干部班长要加强监督；二是人员思想了解不够及时，对部分人员的思想掌握不够全面；三是管理教育中还不能做到持之以恒，干部的带头作用要加强，对工作的要求标准还要高，因此中队在管理教育分析上要认真分析原因，深刻查找思想隐患，确保部队高度稳定，圆满完成各项工作任务。 xxxx。快过年了，中队领导应该给战士多加强思想教育，把精力放在执勤战备上。冬季是火灾、抢险救援高发期，在赶上春节的到来，消防执勤的任务相当大，必须做好执勤战备，保一方平安。 二、查找隐患原因 1、中队的管理教育中细节上还不够细致，对有可能造成事故的隐患没有及时察觉； 2、干部的谈心帮教没有跟上，对管理教育中的问题没有深刻的分析； 3、驾驶员的安全意识不强，保养车辆不够主动，还不能排除基本的障碍，有依赖思想。 三、整改措施 1、干部加强“五先六带头”，强化自身表率作用，每月组织官兵测评，官兵之间互相监督，由xxxx负责； 2、积极做好思想帮教工作，切实做好思想转化，消除思想隐患，由xxxx负责； 3、积极开展车辆隐患排查整治工作，认真查找车辆存在的问题，及时修理，切实使车辆器材装备时刻处于良好的战备状态，由xxxx负责。 第五篇：当前青年民警的思想形势分析当前青年民警的思想形势分析 胡锦涛总书记在纪念建党90周年讲话中强调，赢得青年，就是赢得未来和希望。目前，我站35岁以下的青年民警已占60%以上，随着新民警的到来，这一比例会进一步上升。青年民警已成为我站完成工作任务，履行边检职责的主体力量。青年民警政治思想觉悟的好坏，直接影响边检职责的履行和“提服”精神的落实。做好青年民警思想政治工作已逐步成为经常性政治工作的主体内容，也是发挥青年民警工作积极性、主动性、创造性的金钥匙。 一、当前青年民警思想状况 当前青年民警思想状况的主流是比较好的，呈积极向上、努力拼搏、不断进取态势，保持着较高的政治觉悟和爱国热情，对建设中国特色社会主义的共同理想充满信心，对边检工作的发展持乐观态度，有比较正确的世界观、人生观、价值观，对事业有着强烈的主人翁责任感，对“提服”教育持欢迎态度。 但同时我们也应看到，青年民警思想异常活跃，新情况、新事物层出不穷，受各种思想潮流影响以及个人生存环境的变化，生存压力加大，部分青年民警的理想信念意识淡薄，对党和政府的信任程度不高，政治态度消极，工作主动性差。具体表现在； （一）政治敏感性不强，理想信念不坚定。少数青年民警对社会热点问题漠不关心，对现实感到失望，心态不积极，对人对事存在无所谓的态度。大是大非不清、世界观、价值观有功利主义倾向，与非主流思想有偏差、思维方式不成熟、人云亦云、缺乏明辨是非的能力。工作上捡轻怕重，比贡献的少，生活中物质攀比的多，艰苦朴素少。 （二）自身定位不准，职业认同感下降。青年民警个人既定目标与现实价值之间的落差较大，对自身职业地位的认同感下降，认为边检民警在服务型执法中与想象中的警察形象反差较大，处于服务角色，社会地位较低。平时谈话中相当部分同志认为自己“政治地位滑坡，经济地位不景气，社会地位下移”。同边防武警相比，自己的社会地位有所下降。从物质追求看，部分青年民警对收人水平不满意，只能满足正常生活，不满情绪增长，自卑感、失落感较严重。 （三）奉献精神淡化，情绪浮躁。部分近年入警的大学毕业生有怀才不遇的困惑和浮躁情绪，在工作中表现为眼高手低、好高骛远，狭隘地认为一线查验工作简单乏味、单调枯躁，没有挑战性，认为人事部门把自己放到一线办证是对青年大学生人才的不重视，是大材小用；对组织要求多，对自己约束少。等价交换的原则随着市场经济的发展进入了分配领域，青年民警开始用货币作价值尺度去衡量自己的付出与所获是否等值，喜欢将自己的收益与从事社会其他行业、工种的同学收入进行横向比较，多是由于参照物的不准，而产生埋怨、不平等消极悲观情绪。同时一些社会不良思潮正侵蚀着青年民警的思想，少数青年民警受拜金主义影响颇深，奉献意识淡漠。 （四）团队精神缺乏，个人主义突出。有的青年民警对集体活动，响应不积极，认为参加集体活动就是出公差耽误时间；凡事讲条件，总把自己放在第一位，怕吃亏思想严重。同时，在日常工作中义务活动的响应者逐渐减少，品头论足的多，动手劳动的少；讨价还价从过去的羞羞答答变得理直气壮。在日常工作中，主动承担勤务工作的意识淡漠，事不关心，高高挂起。包括在工作环境卫生的维护上，都时常存在推拖现象，卫生维护标准低，前人不管后人，说话多，干活少，牢骚多，行动少。融入团队的能力弱，出现在家宅电脑，路上宅手机，工作间隙宅游戏机现象。青年人应有的活力和交流能力下降。 （五）思维方式简单，承受压力能力弱。边检一线查验工作强度大，要求高，压力大，在与出入境旅客接触过程中，容易发生言语冲突。青年民警心理情绪不稳定，容易将情绪带入工作，对冲突处理能力比较弱，容易矛盾激化。在事后的情绪化解中，容易走思维极端。在说话的细节和旅客交流尺度的把握上还比较弱，在发生言语冲突后，掌控局面的能力还有待提高，产生的情绪对后续工作影响比较大。 二、思想问题的原因分析 在社会转型期，特别是在上海这种改革开放的前沿阵地，青年民警出现的思想问题是可以理解的，原因可以归纳为如下几个方面： （一）教育存在短板，德、智、体发展不平衡。从教育的角度来看，学校教育和任职教育在内容上还存在不足，重智育、轻德育，重专业、轻政治理论修养的问题还普遍存在。导致青年民警对政治理论知识的学习不够，革命历史传统知识掌握不够、对党组织的制度和工作制度不了解、对时事政策了解不够，世界观、价值观与主流意识有偏差，不能用正确的思维方式对待发展中的问题。生活中以偏概全的思维比比皆上。从日常的交流过程中，我们确实发现很多同志特别是年轻的同志对党和国家的革命历史知识知之甚少。某种程度上来讲是我们自己逐渐放弃了这个教育的阵地，有时一味考虑减少教育时间，结果把政治教育这一党的制胜和团结的法宝逐步丧失，流于形势，任于青年民警的思想自由发展，在缺乏自我教育的同志身上逐渐的形成了自由主义，极端个人主义倾向，甚至有人公然宣称个人利益大于一切，一切以个人利益不受损失为前提。缺乏基本的集体主义和团队意识，更谈不上为党和国家的奉献意识，危害极大。 （二）利益机制驱动，诱发不良心态。市场经济带来的社会转型使人们把追求眼前利益当作主要价值观。整个社会层面的经济利益机制得到强化，所谓“前途前途，有钱就图，理想理想，有利就想”，表现出重物质而轻精神，重利益而轻思想，重实惠而轻信念。一些青年民警由此迷芒困惑，失去信心，找不到从事本职工作的立足点和意义。 （三）组织机制滞后，教育形式陈旧。虽然总站、站、基层科队三级都成立了相应的党组织，但由于组织生活形势不够灵活，青年人参加活动的积极不高，在组织生活中教育人，引导人的目的难以达到。虽然部分青年民警不愿意参加组织的党团活动，但大多数青年是积极要求进步的，如何学，向谁学党的政策理论，如何提高自己的理论修养，还没有很好的学习教育方式。有的民警说，每天除了上 下班，也感觉不到组织的存在和作用。组织生活落实的质量不高，政治教育的针对性不强，不仅影响到青年民警的思想进步，也影响着党员队伍理论修养的提升，及政治信念的坚定。 （四）虚拟文化影响，混淆是非判断。生活中各类媒体特别是网络媒体中一些非责任性的言论有向现实生活中漫延的趋势。青年民警从中学时代起一般都从网格中获取大量的信息，由于网络舆情的非理智性，加上青年民警辩别是非的能力有限，是导致青年民警的主观认识与主流价值观有偏差的重要原因。 （五）心理机制不成熟，情绪控制能力弱。心理断乳期的叛逆情绪还在青年民警中普遍存在。特别是在家庭条件比较优越，大都市中成长起来的独生子女，表面看起来具有较强的独立性和独立意识，但不管是经济上还是心理上对家人的依赖性都比较强，包括工作、购房、恋爱、结婚，以及婚后孩子的照顾和培养等等。另一方面，年青人心理的不成熟，思维能力的欠缺，心理发展的滞后与生理发育的超前带的来的问题。 三、对策与措施 在新形势下，青年民警思想暴露的新情况、新问题，既十分尖锐又非常实际，问题并不可怕，都是青年民警在成长过程中出现的问题，只要我们突出正面引导，加强思想教育，不懈的同不良思想做斗争，就可以循序渐进中予以解决。 （一）加强价值观的引导，夯实主流意识地位。树立正确的价值观、婚恋观、消费观、都市观。在教育内容上要突破传统的教育内容，引进先进的理念，对青年民警要突出革命传统教育，使民警成为有历史感的人；突出职业规划教育，成为有进取心的人；突出职业道德教育，成为有敬业精神的人；突出时事政策教育，成为胸怀大事的明白人；突出人格教育，完善人格，健全思维结构，做个心理健康，意志坚强，具有人格魅力的人。加强革命传统的教育，宣扬典型英雄人物，丰富广大民警革命传统知识，搞清楚我们党和国家从哪里来，怎么诞生的，革命是怎么回事。 加强协调能力的培养，逐步提高青年民警初入职场所必需具备的协调能力，更好地从一名学生的学习状态转化到工作状态中来。加强职业道德的教育，特别是敬业精神的教育，进一步讲清讲透边检工作的作用和使命，通过提高民警的职业荣誉感来激发工作的热情，提高责任。 在教育的方式上，采取主题式教育与日常党课教育相结合的方式，广泛的采取参与式，讨论式，心得式教育方法，定期组织拓展训练，尽量使广大民警参与到教育活动中来，在教育中互相帮助，互相启迪，同时增强青年民警的团体意识。在教育资源的利用上，在日常教育的基础上，可以利用积极发挥网络在线学习的功能，开拓网格教育基地，以学分制的形式，落实学习内容，提高民警的文化修养和政策理论水平。 （二）增强思想政治的针对性，抓住特点做工作。工作的针对性是取得工作实效的重要保证。当前青年人思想的特点有：一是思维活跃，学习新知识接受新事物 比较快。这要求我们加强思想政治工作的节奏，与时俱进，结合新生事物做好教育引导工作。二是思想简单。一般都是直接从学校到学校，社会经历比较少，改造、提升的可塑性强，教育提升的空间大。三是心理承受力弱，容易走极端。要求我们在做工作时要关注细节，循序渐进，不能操之过急。四是处于婚恋的高峰期，容易产生由婚恋引的问题。要求我们把青年人的婚恋问题作为关注的重点。五是经济上不处于强势，自我掌控生活的能力还比较弱，部分同志的生活压力比较大。我们在做思想工作的同时要关注个人实际问题。六是成长的经历比较简单，对社会和工作的心理准备不足。要求我们在工作生活中，努力丰富青年人的社会经验，提高心理承受压力的能力。七是青年民警中本地和其他省市入警的思想差异较大。本市青年关注的是发展，其他省市入警的同志重点关注的是生存。相比较而言，外省市入警的同志生活的紧迫感和压力相对较大，需要组织上更多的关心。事实证明，抓住青年民警的思想特点，有针对性的做好思想政治工作，可以有效地提高教育效益，帮助青年民警健康成长。 （三）注重联系实际，突出实帮实助。解决青年民警的思想问题，要落在实处。思想政治工作，本质上是解决问题的工作，不仅要解决思想问题更要结合实际工作和生活，帮助青年民警解决实际问题，为民警减负，才能更好的发挥政治工作的服务保障作用。青年民警正处于婚恋的高峰期，工作的，婚恋的，经济的等等问题都会在精神上产生巨大压力，如果处理不好，就会影响工作的质量和效益，也会影响青年的正常成长。帮助民警解决实际问题，一方面教授正确的态度对待出现的问题，另一方面更要在制度允许的情况下尽力帮助协调解决实际困难。基层政治工作就是要在解决实际问题中，逐步营造拴心留人的工作环境，把工作落在实处，打造过硬的执法队伍。 （四）关注日常养成，做好一人一事的思想工作。解决青年民警的思想问题，要落在细处。正面教育很重要，那是政治工作的理论基础，解决实际问题是排除民警的后顾之忧，但民警在工作和生活中出现的微观问题，是不良情绪和思维的根源。小问题不解决，就会演变成大问题。做好一人一事的思想工作。一是要在基层科队安排相对专业的政治工作力量，有一定的分工，明确基层科队的政治工作责任。二是要建立民警思想形势分析和报告的制度，落实基层组织生活。三是要贴近民警的工作和生活情况，及时发现，及时做好一人一事的思想工作。 （五）培养警队文化，营造成材环境。建设一支有战斗力的警队，有警队特色的团队文化建设，尤为重要。弘扬主旋律，占领文化阵地，由组织搭台，让警员唱戏，用团队的积极向上代替个人涣散，用积极的文化工作，代替放羊式的个人消遣，这样才能营造好具有向心力、凝聚力的警队文化，唱响主旋律。不仅在业余时间，更要在工作的间隙中丰富文化生活。把工作打扮的多姿多彩，让工作充满乐趣。营造一种见贤思齐、力争上游、紧张生动的氛围；一种互帮、互助、争先创优，比、学、赶、帮、超的友谊竞赛氛围。把工作的集体，凝聚成生活的集体、学习的集体、娱乐的集体、进步的集体。青年人在进行职业选择时，看重的除了待遇、地位、稳定性之外，更看重职业的发展空间和成长环境。一个成材的环境对于年青人来说是具有吸引力的，这既是一种培养机制，也是一种福利。把警队办成大学堂，把每一名警员都当成人才来培养，即是给警队培养人才，也是给社会培养栋梁。形成学习的警营文化，建设学习型警队，求知、钻研、创新，在提 高业务水平的同时，提高警员的综合素质，避免人才成长单打一的局面，学会十个指头弹钢琴。 警察同其他职业的不同，不仅仅是体现在制服的区别，更多的体现在工作性质，工作要求，工作标准；在人格内涵上，必须具备奉献克已为核心的价值观和为民执法的责任意识。培养青年民警的责任意识是一项既漫长又循序渐进的系统工作。在责任意识上，对青年民警要压担子，提要求，锻能力，细致帮带，逐步提高。责任的扩大有赖于能力的提升的培养中，领导干部要带好头，做好榜样和表率，榜样的力量是无穷的。不管是班组、老同志，还是站队领导，都要做好负责任的表率，这对青年人责任意识的树立尤为重要。 做好青年民警的政治工作，是个长期细致的过程。组织的教育和青年民警接受教育的过程有时和父母对孩子的教育有类似的地方。孩子对父母由反叛的情绪是正常的，但从内心来说，孩子也是认同父母的正确主张。在组织对青年民警教育过程中，贵在持之以恒，民警有不同的想法是正常的，在教育、沟通、解惑中逐步端正态度、提高认识、激发工作热情、提高工作效率，发挥政治工作的服务保障作用。第24页 共24页