基层先进党组织发言稿.docx

基层先进党组织发言稿 xx社区党委书记 xxx各位领导、 同志们： 大家下午好。很荣幸作为党组织代表做交流发言，我们xx社区党委在街道党工委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“抓党建，促发展”为突破口，力求创新工作方法，突出重点，扎实推进，积极发挥社区党委在宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展方面的坚强战斗堡垒作用。现就我社区的党建工作谈以下几点心得： 一、以党建为引领，打造学习型社区 一是班子成员带头，形成正向学习风气。社区党委要求班子人员进一步加强学习，增强政策理论水平。特别是随着党的十九大胜利闭幕，社区第一时间成立学习十九大精神领导小组，带领社区干部、党员同志和工作人员全面学习党的十九大精神。 二是创新党员学习渠道，营造良好的学习环境。在抓好“三会一课”的基础上，社区努力营造学习氛围，在图书馆设立了“一日一学”学习专区，摆放习总书记系列重要读本、党风廉政方面书籍。加强“两学一做”常态化、制度化，要求在职党员参加“两学一做”在线学习平台的学习，每月十日的学习日组织党员观看远程教育视频。社区还针对“懒散”党员开展了夜间党课、一对一谈心等服务。此外，社区积极加强基层党建阵地建设，打造党建文化墙、廉洁文化馆等文化载体，以更直观的方式推动党建宣传工作。 三是丰富党建活动，拓宽基层党建服务领域。社区坚持落实主题党日活动制度，灵活采用党课、读书会、交流研讨等形式，注重“线上与线下”相结合，重点讲解最新政策、十九大精神，全面提高基层党员的理论水平和政治素养。 二、以党建促民生，提高居民幸福感 一是专项资金公开透明，提升规范化水平。党组织为民服务专项资金的使用和管理严格按照“为民服务、群众受益、规范操作、公开透明”的原则。社区开展多渠道的为民服务项目意见征集行动，让居民群众自己“点菜”。尽力将为民服务项目做好、做实，切实给居民带来实惠。 二是搭建基层服务舞台，提高群众幸福感。2017年以来，xx社区积极开展情系民生系列活动，先后开展了走访递真情，慰问暖新春、感恩母亲节、我为环卫工送清凉、阳光扶贫，情暖人心、笔墨书香，送联送福、寒冬送温暖，情系居民心等民生服务，让广大居民真切感受到新时代的美好生活。 三是完善志愿服务机制，解决居民日常生活难题。xx社区成立“xxxx”党员志愿者服务队，以“为民、惠民、便民”为目标，重点开展“政策宣传、调解纠纷、帮困扶贫、清卫护绿、维稳治安”等服务。今年，团队邀请已退休的全科医生免费为社区90周岁以上及病残居民上门提供量血压、测血糖等义诊服务，已累计服务960人次。“xxxx”党员志愿者队伍既展现了党员们的精神风貌和形象，又凸显出鲜明的时代特色，让群众切实感受到党组织的温暖。 三、以党建促发展，打造社区治理新格局 一是创新党员管理新模式。（1）社区积极推行党员网格化管理；（2）率先启动社区党员信息化管理系统，配备电子考勤机，一人一卡，创新签到形式，保证党员参与活动的时间。 二是引导年轻党员参与社区共建共治。扎实推进“激发活力，共建共治”社区党建品牌项目，建立年轻党员共建共治微信群，灵活运用社区微信公众号等网上平台，以互联网+党建的形式，引导社区40周岁以下的年轻党员建言献策，以主人翁的心态共同参与到社区建设和治理中来，极大地调动了年轻党员的主动性和能动性。增强了年轻党员的忧患意识、大局意识、服务意识；强化了年轻党员的主动作为，在思想上、行动上、作风上争当表率。 三是广泛参与，推进社区治理。社区积极探索新型的社区共建共治方式，发挥党员先锋模范作用，服务居民、服务社区。在春节期间的禁放巡逻、“431”百日专项行动期间的日常巡查中，都能看到党员及居民志愿者的身影。通过广泛动员，使每个党员都能找准自己的位置，知其责、做其事、扬其长、尽其能，保证了社区“431”整治工作顺利推进。 各位领导，同志们，我们xx社区党建工作虽取得了一定的成绩，但也存在一些不足，离上级党委的要求还存在一定的差距，一方面是党建工作方法上缺乏创新，另一方面是党建活动的覆盖率不高，社区老党员居多，年龄偏大、文化程度不高，不会使用qq、微信等现代传播媒介，还有一些年轻党员工作繁忙，参加组织生活的积极性不高。 今后，我们社区将继续以党建为引领，发挥好社区的战斗堡垒作用。使社区党建、社区服务、社区治理工作再上一个新的台阶。 以上发言如有不当之处，请大家批评指正。 第二篇：先进基层党组织代表发言稿先进基层党组织代表发言稿-XX市国税局稽查局副局长金忠庆（2011年6月27日）尊敬的各位领导、 同志们： 大家好。在喜迎中国共产党成立90周年之际，我作为先进基层党组织代表在这里发言，感到十分荣幸，请允许我代表稽查局党支部全体党员，向多年来一直关心、支持我支部工作并给予厚爱的市局党组和市局机关党委的各位领导表示衷心的感谢，先进基层党组织代表发言稿。稽查局现有干部56人、其中党员28人。在市局党委和稽查局班子的正确领导下，坚持以税务稽查工作为中心，以争创五好党组织为奋斗目标，不断加强党支部建设，带领全体党员不断解放思想，创新活动载体，扎实开展各项工作和各种活动，得到了各级领导的肯定。连续两届荣获省级文明单位荣誉称号，多次被市局评为先进党支部，2010年3月被市委组织部评为五好基层党组织，同时被市直机关工委评为先进基层党组织，党员中有15人（次）被评为优秀党员、优秀税务工作者、优秀公务员、业务能手等先进分子。开展的强化党员素质教育和创建学习型党组织建设活动经验，分别在省、市国税系统党建工作会议上做经验交流，我们的主要做法是： 一、发挥支部在党建工作中的核心作用一是抓好支部组织建设。根据党务工作需要，及时调整和充实支部成员，选用素质好、能力强的党员做支委，保证基层党务工作的顺利开展，根据党员人数比例，成立两个党小组，形成完整的党务工作组织网络，为作好基层党务各项工作，提供重要的组织保证。二是发挥党支部核心作用。支部在上级党组织和稽查局班子的领导下，加强党务工作的组织与领导，保证上级党组织的工作部署和决议落实到位，开拓性地作好党务工作。结合开展学习实践科学发展观，创建学习型党组织建设，创建五好党支部等活动，组织党员学习政治理论，提高党员思想素质，强化党员素质教育，培养和树立党员先进典型，发挥支部的组织核心作用。 二、抓创先争优活动，促进党员队伍素质提高贯彻市委组织部和市局党委开展创先争优活动的文件精神，引导党员干部从事关改革、发展、稳定大局的高度，认识开展创建活动的重要意义，自觉地参加创建活动中来，发言稿先进基层党组织代表发言稿。一是认真抓好党员教育培训。坚持三会一课制度，抓好党员政治理论学习和党员理想信念教育，不断强化党员素质教育。二是发挥党员模范带头作用，开展一个党员一面旗帜活动，党员自觉践行我是党员，向我看齐的誓言，并培养和树立了金忠庆、王洪光、朱军朋等一批专研稽查业务、勤奋踏实工作、清正廉洁、秉公执法的党员典型。三是搞好党员、非党积极分子教育管理。每年初制定工作要点、每项活动有安排，每次活动有记载，各项活动有考核，年终工作有总结。四是开展寓教于乐的文化活动，提高干部队伍的凝聚力。除组织干部踊跃参加市局举办的税法宣传月征文、党建七个一等活动外，先后开展了庆七一拔河、登山赛等活动，领导班子带头，全局干部热情参与，取得了凝聚人心、提高士气的理想效果。2010年，我局顺利通过省级精神文明单位的验收考核，被市直机关工委命名为学习型先进党组织，副局长金忠庆被评为学习型先进个人。 三、发挥党员先锋模范作用，促进稽查工作的开展通过抓好党员先锋模范作用的发挥，使各项管理工作机制实现了规范化、制度化，推动和促进了稽查各项工作的开展。2010年稽查主业取得了良好的成绩。自2007年实现查补收入过千万元大关后，每年都超过2000万元，选案准确率、入库率、结案率均达到省局要求。教育培训工作取得丰硕成果，建立健全各项学习、培训机制，促进干部素质的提高，在2010年12月7日举行的全省稽查业务竞赛中，取得了全省第一名的好成绩，实现了在全省三次稽查业务竞赛中始终保持前三名的位次。 四、积极为社会服务，带来了群众满意的效果一是更新稽查执法服务理念。实现了由过去收入型稽查执法到现在的执法型稽查的转变，重点围绕着税务稽查执法工作，解决广大纳税人所关注的热点问题，难点问题。二是注重从稽查干部关心关注的热点问题入手，解决涉及干部切身利益的问题，带来干部群众满意的效果。每当干部结婚，或亲人病故等特殊情况，局领导都能及时到场看望，出人出车帮助办理，或提供各种方便，解决干部的实际困难，送去领导和干部的关爱，融洽领导和干部群众之间的感情，干部和家属很受感动。虽然在支部建设上我们取得了一定成绩，但也存在一定不足，比如活动开展不够、党员作用发挥不到位等有待进一步改进和加强。我们深知今天的荣誉是一种鼓励，更是一种鞭策，决心在今后的工作中，在市局党委和局班子的领导下，全面加强党支部建设，团结带领支部全体党员务实创新、开拓进取，努力为国税事业的发展做出积极贡献。我的发言完了，谢谢大家。 第三篇：社区先进基层党组织代表发言稿社区先进基层党组织代表发言稿 创先争优作先导科学发展当先锋 各位领导、 同志们： 上午好。 在推进基层组织建设年、基层组织建设提升年活动中，xx社区党总支紧跟时代步伐，顺应百姓期待，以“为民服务”为宗旨，推动了党组织自身建设和社区建设共上台阶，取得了骄人的荣誉。我们的主要做法是： 一、抓社区党建，夯实第一保障 xx社区通过建立社区大党建机制，以召开党建联席会、参议会、党员提案等多种方式，整合资源，优化党组织设置，构建起区域化党建联盟新格局，根据从业性质、居住位置、党员兴趣爱好、年龄结构等情况，组建了长江路党建服务联盟，成立了xx个特设党支部，选举产生了二个“两新党支部”，实行扁平化特色化管理模式，实现党员身份由被动到主动的转变。做到党组织向所辖单位、志愿者服务队、行业、专业有效延伸，实现了基层党建工作全覆盖，为社区组织建设、和谐发展开辟新路子。 二、抓社区发展，突出第一要务 xx社区坚持在创新工作理念、为民服务上下功夫，始终把为居民群众办实事、办好事放在第一位。成立了“援手”志愿者协会，引领37个社区社团组织把志愿者服务工作推向实体化、组织化、规范化、社会化的运作新阶段。进一步落实了“四位一体”的管理机制和“五位一体”服务模式。社区党员队伍起到了核心引领作用，做到了“党员引领社团、社团带动群众”的效果。这其中：“党员爱心基金”、“手拉手创业者家园”、“低碳爱心亭”、“青少年接力棒”、“妇女手工艺乐园”等项目已成为特有的服务品牌。 三、抓稳定和谐，落实第一责任 “三解三促”解民情，“笑脸”行动温暖行，“爱心基金”解民难，党员带头做表率。xx社区积极开展“送温暖、促和谐”活动，连续四年开展了党员志愿者与独居空巢老人“结对关爱”行动，以“一对一”结对方式，坚持两个“两次”、四个“必访”服务原则帮扶独居老人。同时加强党员入户走访活动，以真心换人心，以爱心唔人心，以诚心育人心，从根本上杜绝了不稳定因素的形成，确保了社区管理服务落到实处。 作为基层社区党组织，面对着最广大的人民群众，是党在基层的具体行为人和代言人，我们的一言一行群众都倍受关注。因此，我们更应深化创先争优、争当先锋模范、推动科学发展，用实际行动践行一名社区共产党员的宗旨。 同志们，十八大吹响了实现“中国梦”的奋进号角，面对新的时代、新的考验，我们要积极贯彻XX县区党工委的决策部署，历史的接力棒已经交到我们手中，我要大声宣言：勿忘昨天的苦难与辉煌，无愧今天的责任与使命，不负明天的梦想与追求。用我们XX县区人的不懈努力，创造出明日的辉煌；用我们XX县区人骄人成绩，同心共筑“XX县区梦”。 第四篇。先进基层党组织XX省电力公司隶属于国家电网公司，公司系统现有25个基层党委，党支部（总支）352个，党员5176名。近年来，在国务院国资委党委、国家电网公司党组的正确领导下，XX省电力公司始终把“融入中心、进入管理”，服从服务于企业发展作为党委工作的出发点、落脚点和检验标准，贯彻落实科学发展观，全面巩固先进性建设成果，以改革创新的精神扎实推进党的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用，有力地推动了企业又好又快发展。 一、加强领导班子建设，强化整体功能，提高推进发展的领导能力 坚持和完善公司领导干部中心组学习制度，创新学习方法，提高学习质量。公司领导带头学习，带头讲党课，带头作专题辅导，带头撰写体会，努力提高自身理论水平和政治素质。坚决贯彻执行党的路线方针政策，全面落实科学发展观，正确分析和认识公司发展形势，积极谋划企业发展。结合实际，确定了“用五年左右的时间，建成与天津发展定位相匹配的坚强电网，基本具备一强三优现代公司核心条件”的奋斗目标，以及以实施子公司为新的起点，加快转变公司和电网发展方式，奋力推进天津电网的适度超前发展和公司安全发展、集约发展、和谐发展，服务天津经济社会全面腾飞的工作思路。 坚持年度工作会、月度例会和周碰头会等会议制度，加强沟通与协调。建立健全党委议事规则、公司工作规则、职工代表大会实施细则、联络员制度等多项配套管理制度，使党委的政治核心作用、职代会民主管理职责、经理的管理权得到较好的落实。认真贯彻落实民主集中制，规范“三重一大”问题的内容、程序、责任，把民主讨论、集体决策与明确分工、落实责任制结合起来，充分发挥领导班子整体合力。 健全党风廉政建设“大宣教”工作格局，连续多年在领导干部中开展主题教育，深入推进廉洁文化建设。构建起反腐倡廉制度体系和党风廉政责任监督保证体系。引入风险管理方法，加强政治风险的管理和控制。加大对“三重一大”决策程序的监督力度，建立财务、审计、纪检监察等部门联动的工作机制，与XX省人民检察院签署会议纪要，搭建检企联合预防职务犯罪的平台。公司纪委连续11年被XX省评为“先进纪检监察组织”，三次获得XX省“十佳纪检监察组织”荣誉称号。 优化培养环境，促进人才成长。对各级干部实行分类、分级管理。加快干部培养步伐，推行助理制，选派优秀干部到先进公司挂职学习，缩短人才成长周期，为年轻的优秀人才搭建展示平台。建立公司本部与基层单位之间干部双向交流的常态机制。坚持领导干部聘任、任前公示等制度，深化和完善干部考核制度，建立领导干部退出机制。 二、推进党建创新，坚持不懈地加强党的先进性建设 公司党委始终以党的先进性建设为主线，不断探索建立健全先进性建设长效机制，紧紧抓好三个机制建设和五个载体活动，完善党建工作制度，使基层党组织建设不断加强，党员队伍素质明显提高。 坚持党建目标责任制考核机制，对党委重点工作定期进行检查落实，考核结果与生产经营任务完成情况一起列入基层单位经济承包责任制兑现奖惩。坚持党建创新成果的评选机制。从2000年开始，每年开展党建创新成果评选活动，为基层党建工作开拓思路、创新发展搭建了平台，公司系统连续三年在XX省工业系统党建创新评选中榜上有名，2007年被国家电网公司授予精神文明建设创新提名奖，公司党委被XX省委确定为基层党建工作联系单位。建立党建工作超前研究机制。召开季度政工例会，发挥政研会专家的优势，深入开展调查研究，超前思考，超前谋划，提高党建工作的主动性、针对性和实效性。 开展党支部达标晋级活动。坚持“一手抓基础，一手抓创新”的工作思路，从党支部班子坚强、党员队伍过硬、思想工作有效、保证监督有力、基础工作扎实等五个方面对党支部工作进行动态考核管理。在公司范围内统一推行党员管理手册，加强对党员的教育管理。引用标杆管理方法，开展基层单位党群工作和党支部工作同业对标，建立对标体系，通过对指标、对过程、对结果，促进各级党组织自我改进完善，提升党建工作水平。 开展党员“三高一创”活动。为提高党员队伍整体素质，结合制定的“三高一创”（即党员思想觉悟高于群众、业务技能高于群众，岗位贡献高于群众，创一流业绩）标准，实施“共产党员素质工程”、“双向培养工程”等。党组织根据党员的需求，有计划、有针对性地组织党员开展学理论、学技术、学业务和练兵比武活动，建立“把党员培养成人才，把人才培养成党员”的工作机制，为党员搭建成才平台。 开展党组织、党员“立功立项”活动。从1995年至今，公司党委连续14年以支部为单位组织党员围绕企业改革发展的难点、生产经营工作的重点和职工群众关心的热点问题，开展了“立功立项”活动，两年进行表彰。仅200 5、2006两年中，共完成项目510项，其中典型项目88项，不仅取得了较好的经济效益和社会效益，促进了公司生产经营工作的顺利开展。 开展党员身边“三无”活动。按照党员“责任区”考核管理办法，积极开展党员与群众结对子活动，将安全生产、文明建设等责任层层落实，确保党员身边“无违章、无违纪、无事故”，为企业生产、经济、政治三大安全保驾护航。 开展党员之家建设。在建立活动室、网站的基础上，通过健全工作制度、机制和载体活动，充分发挥“党员之家”教育、服务、激励党员的作用，落实党员主体地位，满足党员的需要，保障党员民主权利。同时，在系统内全面试行了党员代表常任制，通过自下而上地推选党员代表，组织他们参与企业党建工作研究、重大问题决策讨论、党务工作管理和监督。“党员之家”活动自2006年开展以来，受到各级领导的充分肯定，去年作为向全国推荐的典型经验，被收入国务院国资委编辑的中央企业党的先进性建设实录，今年在中央企业组织部长会议上进行交流。 三、强化员工忠诚企业价值观，凝聚推动企业发展的强大力量 坚持以宣传思想工作凝聚员工。在广泛开展形势任务教育的同时，近两年每年坚持进行员工主题教育，例如，2007年开展了“以人为本，忠诚企业，奉献社会”主题教育，2008年在全体员工中正在开展“忠诚企业，立足本职，岗位奉献”主题活动，加强员工思想道德教育，增强忧患意识、责任意识和实干意识。同时，切实做好改革发展过程中的员工稳定工作，成立维护稳定工作领导小组，建立健全工作机制，构建党政工团齐抓共管的工作格局。利用月度职工思想分析，形成对不稳定苗头的双向反馈，引导员工依法表达诉求。完善信访稳定工作重大事项报告制度，加强与各级政府部门沟通，确保不发生职工越级上访、集体上访及其他影响企业稳定的事件。 坚持以先进文化凝聚员工。在遵循国家电网公司统一的核心价值观、发展战略、行为规范的基础上，制定了“公司企业文化建设三年规划”，着力打造安全文化、服务文化、廉洁文化和管理文化四个子文化系统，并通过举办艺术节、职工运动会、评选精神文明典型等员工文化活动，激发广大职工推动公司发展的热情。其中，公司的廉洁文化建设得到了中央纪委、国家电网公司和市纪委的高度评价，建设成果被中电联评为企业文化建设成果特奖，入选全国企业文化优秀案例。 坚持以工团组织凝聚员工。在党委的领导下，工会组织深入开展技术练兵比武、劳动竞赛和“红旗变电站”、“工人先锋号”创建活动。公司滨海供电公司客服营业厅荣获2008年全国“工人先锋号”荣誉称号。同时，不断深化送温暖活动，建立帮困、帮医、助学三项资金。2007年帮扶1168人次，落实帮扶资金50万元，党群关系、干群关系得到进一步改善。在华中、华东地区发生罕见的雨雪、冰冻灾害后，我公司全体职工为灾区筹集捐款270余万元。公司团委加强青年创新创效活动项目运作和青年志愿服务活动品牌化管理，收到良好将效果，2007年被授予“全国五四红旗团委”称号。 近两年来，XX省电力公司党的建设和党的工作在改进中提高，在提高中加强，取得了显著成效，三个文明建设相辅相成、高度协调发展。公司连续6年三届获得“XX省文明行业标兵”，2006年被授予“全国文明单位”称号。公司成为国家电网公司系统5个综合管理的标杆单位之一。李晶生总经理荣获国家电网公司“四好”领导班子先进个人称号，被授予2008年全国“五一”劳动奖章，朱长富书记高票当选为出席党的十七大代表。 第五篇：先进基层党组织【先进基层党组织】 企业又好又快发展的主心骨 记浙江诺力机械股份有限公司党委 以自己的行动去实践科学发展观，带领企业创新创业，为民富国强奉献自己毕生的精力。这是在浙江诺力机械股份有限公司一支部党员参加创先争优活动志愿认领服务岗位、践行诺言情况表上践行诺言一栏上的一句话。而这句话就是该公司董事长、党委书记丁毅作为一名党员在创先争优活动中结合自己的工作岗位，向公司全体员工作出的公开承诺，而且后面就是他自己的亲笔签名。 在开展创先争优活动中，浙江诺力机械股份有限公司的每位党员都结合自己的工作岗位亮出了践行诺言。比如第三支部党员职工李德兵就结合自己的工作岗位作出了我是党员，带领大家都安全，减少流血与流泪的承诺；第二支部党员管玉亭作出了我是党员，遵守法规，安全驾驶是我的责任的承诺；第一支部党员章建东作出了技术创新争优，党员带头争先的承诺诺力公司78名全体党员都公开作出了承诺，公司党委将党员的这些诺言在公司内网、诺力报等处进行了全部公开，接受广大职工的监督，在年终党委还将对每位党员的践行诺言情况进行一次考评。公司党委副书记施菊生说：通过践行诺言这样比较简单的一种承诺方式，我们一方面是考虑到企业内党员的实际情况（岗位实际）来采取这样比较简单的承诺方式，而另一方面是通过这种简单方式能够切实增强我们党员的党性意识和提高党员创先争优活动的积极性，为企业发展助力。 近年来，特别是开展创先争优活动以来，诺力公司党组织紧紧围绕企业发展这个中心任务，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业又好又快发展作出了很大贡献，得到了上级党组织和企业主、广大党员职工的肯定与好评。 一、创新工作方法，强化组织建设 组织的健全和制度的完备是党建工作得以正常开展的重要前提。浙江诺力机械股份有限公司在2000年创建伊始就建立起了党支部，1 而在公司的不断发展壮大中，党组织切切实实地发挥了重要的作用。一是成立公司党委。针对公司规模不断扩大和党员数量日益增多的实际，原公司党支部主动与XX县区委组织部、XX县区开发委沟通协调，于今年5月将公司党支部升格为党委，党委书记由董事长丁毅兼任，下设四个党支部，并举行了成立大会。二是组建群团组织。根据公司发展需要，组建了公司人武部和公司团委，按照标准配齐了党、工、团活动室。在今年6月底，面向全县公开选拔公司团委书记（这在长兴非公企业中是首家，并影响了整个XX省的非公企业面向全国招聘团委书记），还在公司内部进行了公开选拔团支部书记及委员。通过这样的方式进一步调动和发挥了青年员工的工作积极性，为下一步深化企业干部人事制度改革，竞岗竞职打下了良好基础，营造了能者上、平者让、庸者下的氛围。三是规范党员管理。针对部分党员因各种原因未能将其党组织关系转入公司，造成流出地无法管，流入地无权管，长期游离于党组织教育管理之外的问题，公司党委要求这部分党员同志出具党员身份证明信，纳入公司党组织统一教育管理。目前已有27名同志出具了党员身份证明信，并做到权利上同等待遇、活动上同等标准、考评上同等要求，使他们过上了正常的党组织生活，参与企业党的活动，在企业发挥党员作用。一支部党员电器部副经理周敏龙通过党员身份证明信过上了党组织生活，有了这样一种感慨：作为一名共产党员，由于多种因素组织关系一直未转入公司，平时缺少党组织的教育和培养。这次公司能够把我们这部分游离的党员重新纳入党的统一教育和管理，感觉非常的温馨。每年年底公司党委将这部分党员同志在公司参加党组织活动的情况以书面形式反馈给对方党组织，实行双重管理。严格党员发展程序，对发展对象实行公司和居住地两地公示征求意见，在今年6月份对6名入党积极分子培养考察对象进行严格考察时，决定其中3名暂缓发展（2名思想认识不到位，1名户籍所在地党组织有想法）。组织党员亮身份，在工作牌贴上党徽，让党员感到身份一亮、责任重大，从而增强党员的党员意识，提醒党员从我做起、从身边做起，时时处处作出榜样。公司党委还建立了双培机制，有意识地把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，把业务骨干的党员培养成企业干部，使上进心强的 青年员工积极向党组织靠拢。深入开展学先进、讲奉献活动，通过组织优秀员工和业务骨干与党员一起听党课、一起参与志愿服务等活动，引导他们积极向党组织靠拢。近7个月来，有42人向党组织递交入党申请书，其中16人已列入入党积极分子培养考察对象，入党积极分子中已有4人被提拔为企业干部。 二、组织学习教育，创建学习型企业 诺力公司党委紧紧围绕创建学习型企业来积极发挥作用，通过开展一系列的学习教育活动，提升了公司员工的思想素质，发挥了党组织在企业思想政治工作中的优势作用。公司党委利用选举车间民主管理委员会之机对员工进行一次敬业爱岗的普遍教育，在教育大家时讲三个问题：诺力是不错的；诺力是有问题的；诺力的明天会更好的。公司党委对公司中层以上干部的学习教育还专门聘请浙大管理学博士、党校高级讲师等进行培训。通过教育培训，使中高层干部在思想素质和工作能力得到了进一步提高和增强。公司党委每季集中组织一次党员和入党申请人一起听党课，对他们进行进行党性教育。对入党申请人由公司党委进行集体谈话教育，增强对党的认识。在每月一期、人手一份的诺力报上开设了党建专题宣传栏目，做到期期都有党建文章、创争信息和党员体会文章等内容，对员工进行信息传递和思想教育。公司党委办在公司内网上创办学习园地栏目，并且根据企业发展情况和要求，经常性刊登相关学习内容，并通过车间、部门领导对员工进行教育。公司党委办还定期充分利用手机短信的形式来向党员、职工宣传党务信息等内容。通过诸多形式的学习教育活动，使全体党员、干部和员工对企业发展统一了思想，增强了信心，提高了认识，为企业又好又快发展奠定了较好的思想基础。 三、发挥组织优势，构建和谐企业 诺力公司党委充分发挥自身的组织优势，围绕构建和谐企业，开展了一系列为职工群体的服务活动，促进了企业又好又快发展。一是牵头组织员工开展访谈座谈、献计献策活动。为了理顺员工情绪，调动和发挥员工工作积极性，构建和谐企业，在丁毅董事长的提议下，组成专题工作组（其中3位是公司党委领导，1位是行政副总），在工龄一年以上的工人中随机抽取160人，通过召开6个座谈会、下车 间个别访谈等形式，广泛听取员工的意见和建议。同时对征集到的意见和建议进行梳理汇总，择取5大方面25个问题供董事会扩大会议研究解决。董事会扩大会议对每个问题都进行了认真讨论，落实牵头人和执行部门予以解决。其中绝大部分问题都已解决，少数问题也在创造条件逐步解决。这项工作得到了企业主和广大员工的一致好评。二是推行成立车间民主管理委员会。针对车间员工薪酬分配存在的车间主任权力过大的问题，由党委牵头在各车间选举产生车间民主管理委员会，明确职责，明确车间重大事务操作流程。尤其是薪酬分配问题，必须公平、公正，分配单必须集体商决并签名有效。其中两个车间主任在车间民主管理委员会成立后分别于第一个月和第二个月的工资分配过程中，没有按规范程序操作，还受到了公司纪律处分，由主任降为副主任，这为企业干部竞聘上岗，实现民主化管理起到了很好的推进作用。公司在车间内选拔团支部书记及委员工作时，首先征求车间民主管理委员会的意见和建议，凸现和强化推进车间民主化管理。三是关心关爱员工，维护员工利益。党委协助行政整改餐厅。公司食堂原承包他人经营，由于价格等问题，结果只有4050人在食堂就餐，大部分员工在厂外小饭馆就餐。对此，党委向董事长建议，这个问题既影响企业形象，又带来食品安全、生产安全等诸多问题。董事长接受建议后，在次月（5月份）收回承包经营权，公司自己经营，并对食堂设施设备进行更新，加上氛围布置，餐厅面貌焕然一新，现就餐人数在300人左右。对平时员工反映的问题由党委代表公司进行调查处理，目前已有7件员工反映的问题得到了妥善处理，较好地维护了职工利益和公司利益。四是积极主动地向企业主和董事会提建议、献良策。据公司党委专职副书记施菊生说，就他个人主动向董事长和董事会提了10多条建议，董事长条条接受，有些还高度赞赏，时不时地想着党委支持他的工作。这样，就会使企业党建有一个很好的工作环境，步入良性互动发展轨道。实践证明，只要党建工作真心为企业发展服务，党委参与企业决策就并非难事。五是履行社会责任。公司党委积极推动企业参与爱心助学、扶老助残、双拥慰问等社会公益事业，自觉履行企业应负的社会责任。公司党委书记丁毅说：当一个企业发展到一定的规模程度，不是属于个人的，而是属于整个社 会的。我们必须要履行和承担作为一个企业的社会责任。公司党委连续5年组织开展送温暖献爱心活动，走访慰问敬老院的孤寡老人；连续5年每年出资30万元，建立诺力阳光慈善助学基金，先后资助了30多位贫困学生。今年6月份又捐资10万元，通过省工商联援助XX县区塔石镇豆腐王村进村主干道建设，解决全村1000多名群众出行难。为企业发展营造了良好的外部环境。第23页 共23页