远洋运输公司职代会行政工作报告.doc

远洋运输公司职代会行政工作报告各位代表:今天召开远洋运输公司职代会, 我今天的报告分两大部分：第一部分是20xx年工作总结，第二部分是20xx年工作思路。请各位代表审议.20xx年工作总结 （一）主要经济指标完成情况全年完成主营收入完成年度打算的123%，同比增长56.5%；利润总额完成年度打算的152.8%，是去年的1.23倍；船岸没有发生平安责任事故，远洋船舶滞留率为零，船舶保安检查全部一次性通过。所有二级运营单位及治理部室所签订的运营治理目的全部完成。从09年完成的经济指标能够看出，公司效益再创佳绩，平安治理才能得到提高，情势十分喜人，无疑对全体员工是宏大的鼓舞，大家对公司充满希望，对企业开展增添了决心。（二）公司船队构造接着得到优化接着保持近年来船队建立快速增长的态势，同时在船队构造调整上获得阶段性成果；公司船舶的创利才能、市场习惯才能文秘杂烩网及抗风险才能等均得到了较快的提高；探究国际融资新方式，进一步优化船舶构造。探究新的融资渠道，促进并加快公司船队构造的调整，且已获得成效，这是公司解放思想，调整观念，创新思维，创新开展的结果。在创新观念的指引下，企业开展的路一定会越走越宽。（三）主营业务制造了历史最好成绩细化治理，严抓落实，确保新船制造新效益，大船保证大报答；加强信息治理，严控风险，强化效劳，在市场动乱中锁定效益；汲取了历史教训，注重选择租家，严格合同条款，做到了“颗粒归仓”。（四）创新治理手段，提高船队治理水平贯彻落实“机务主管负责制”；机务主管负责制尽管不是我们的制造制造，是学习了别人的好的经历、好的做法，但运用到我们本人的船舶治理之中，它确实是一个全新的方法，确实是一种创新，同时从实行的效果来看，确实提高了治理的效能，发挥了宏大的作用。贯彻机务主管负责制，为公司治理上的创新走出了一条新路，由此我们是否能够从更广泛的意义上去理解“创新”一词，既要注重制造创新，更应该注重学习创新，将别人的好的经历、理念、做法等同我们本人的实际相结合，灵敏运用，为我所用，开展本人，壮大本人。（五）全面推行预算治理，精细企业治理工作严格执行年初的预算，压缩开支，节约支出；财务治理方面，科学合理地调配好资金，严控财务风险，提高了资金使用效率；严格执行招投标制度；修船上严审工程，严控修期，严格流程制度，紧密过程跟踪。企业治理上大力推进信息化建立。（六）完全处理了历史遗留的经济纠纷众所周知，多年来经济纠纷长期拖累着公司，牵扯了大量的人力物力和财力，特别是在企业开展的困难时期，更是严峻地束缚了企业的手脚，拖住了企业的后腿。去年，公司抓住时机，将这一拖后腿的咨询题完全处理，无疑是甩掉了包袱，让公司能够轻装快速的开展。所以，这里我们还应该汲取历史教训，完善制度建立，深化精细治理，努力防止新的“包袱”的产生。（七）平安消费治理工作扎实有效加大对船员的培训力度，对远洋船员的培训、晋升、考核、治理等已根本构成了一套有效制度；抓好平安治理体系的有效运转，加大内审及体系运转的检查力度；加强指导，加强预防，加强责任，一直保证船舶各项设备处于良好适航状态。加强平安文化建立；（八）副业运营态势良好公司货代网络建立在沪宁线实现了全覆盖，在省内主要经济兴旺城市的规划初具规模，新世纪整体经济效益有了新的提高；船员劳务输出方面积极开辟船员外派市场，不仅实现了船员充分就业，而且提高了企业效益。各副业单位全面完成年初提出的运营及治理目的。（九）不断完善考核制度，创新用工、用人制度加大对员工考核治理力度：1、建立船舶高级治理人员的述职制度；2、建立中层治理人员的考评制度；3、建立对机关治理人员的评议制度；深化三项制度改革：人才招聘市场化，高级船员公司化，一般船员基地化。（十）以保先教育为动力，公司党建及精神文明建立工作获得新的进步认真开展保持共产党员先进性教育活动；积极开展公司党风廉政建立，严格执行和落实国有企业领导人员廉洁从业假设干规定的通知精神；开展丰富多彩、方式多样的群众性精神文明创立活动。20xx年，公司的精神文明收获颇大，特别是陈德船长被国务院授予全国劳动榜样荣誉称号，这是公司有史以来的第一次。荣誉，是在企业大开展中获得的，是在江苏远洋走向世界的进程中获得的。荣誉，是对陈德个人劳动、奉献的确信，对江苏远洋全体船员劳动、奉献的确信，也是对江苏远洋为国家经济建立做出奉献的确信。我们应该将荣誉看作集体的、大家的、公司的，它不仅仅是一纸荣誉，一个称号，更代表着一种精神，一种为企业开展、为国家经济建立、为全面实现小康社会奋斗过程中所应具备的精神，它是我们江苏远洋的精神财富，我们应该将这种精神融入企业文化，融入平安消费，融入运营治理的每一个环节，如此，我们必能制造明天江苏远洋的更加辉煌。