全县信访工作例会第三季度实施方案.docx

全县信访工作例会第三季度方案 会议时间：2009年7月23日星期四，下午2点30分 二、会议地点：华翔山庄（西周镇） 三、与会人员。各镇乡街道信访办公室主任或专职信访干部、重点部门信访干部、信访局科长以上干部、信访维稳督导员及相关人员约计40人。 四、会议主题：抓基层、打基础、增和谐 五、会议主持：县信访局副局长张金华同志 六、会议议程： （一）典型发言 1、西周镇信访办介绍说事制度的具体做法； 2、爵溪街道信访办介绍网络建设的（。）具体做法； 3、石浦镇信访办介绍考核制度的具体做法。 （二）业务培训 1、副局长鲍跃飞同志辅导接访、复核工作； 2、党组成员李世平同志辅导办信、督查工作； 3、党组成员赵庆良同志辅导办公室工作。 （三）县信访局局长洪霞同志作半年度工作报告，并安排季度工作。 七、会议筹备。由局办主任朱玲玲负责组织实施。 1、洪局长讲话稿：由周安定同志负责； 2、会议典型材料：由各办（西周镇信访办、爵溪街道信访办、石浦镇信访办）负责，并印制40份； 3、辅导报告：由辅导人自行负责； 4、材料装袋及分发：包括洪局长讲话、三份典型发言材料等。装袋分发40份（分发对象：参会人员），由局办人员负责落实。 5、会议通知。各镇乡街道信访办公室主任或专职信访干部、重点部门信访干部、信访局科长以上干部、县信访维稳督导员及相关人员于7月23日下午2点00分准时在华翔山庄10号楼报到。由朱玲玲负责召集通知到会和车辆保障。 6、会议摄像报道。由周安定同志负责。 7、会场布置、伙食安排、会标，由西周镇政府信访办鲍英权同志负责安排落实。 第二篇：全县信访工作例会第三季度方案一 会议时间：2009年7月23日星期四，下午2点30分 二、会议地点：华翔山庄（西周镇） 三、与会人员。各镇乡街道信访办公室主任或专职信访干部、重点部门信访干部、信访局科长以上干部、信访维稳督导员及相关人员约计40人。 四、会议主题：抓基层、打基础、增和谐 五 会议主持：县信访局副局长张金华同志 六、会议议程： （一）典型发言 1、西周镇信访办介绍“说事制度”的具体做法； 2、爵溪街道信访办介绍“网络建设”的具体做法； 3、石浦镇信访办介绍“考核制度”的具体做法。 （二）业务培训 1、副局长鲍跃飞同志辅导接访、复核工作； 2、党组成员李世平同志辅导办信、督查工作； 3、党组成员赵庆良同志辅导办公室工作。 （三）县信访局局长洪霞同志作半年度工作报告，并安排季度工作。 七、会议筹备： 由局办主任朱玲玲负责组织实施。 1、洪局长讲话稿：由周安定同志负责； 2、会议典型材料：由各办（西周镇信访办、爵溪街道信访办、石浦镇信访办）负责，并印制40份； 3、辅导报告：由辅导人自行负责； 4、材料装袋及分发：包括洪局长讲话、三份典型发言材料等。装袋分发40份（分发对象：参会人员），由局办人员负责落实。 5、会议通知。各镇乡街道信访办公室主任或专职信访干部、重点部门信访干部、信访局科长以上干部、县信访维稳督导员及相关人员于7月23日下午2点00分准时在华翔山庄10号楼报到。 由朱玲玲负责召集通知到会和车辆保障。 6、会议摄像报道。由周安定同志负责。 7、会场布置、伙食安排、会标，由西周镇政府信访办鲍英权同志负责安排落实。 会标：全县信访工作例会 第三篇：第三季度信访工作例会汇报材料第三季度信访工作例会汇报材料 刚才听了兄弟单位的发言受益非浅，他们的成功的做法，值得我们学习、借鉴。现在，我将办事处的第四季度信访工作打算及建议和意见向大家汇报一下。 一、 （一）继续坚持信访三级例会 对于矛盾纠纷排查，北海办事处党工委十分重视，把它看成是搞好信访工作，减少信访量，避免出现大规模非法上访和越级上访的基础性工作。做好矛盾纠纷排查，做到心中有数，以便有的放矢的做工作，使矛盾调处取得实效，达到案结事了、停访息诉的目的。下一步我们要继续坚持信访例会制度，在各居委会、社区选拔了责任心强、有一定工作能力、法治知识、嗅觉灵敏的人组成了基层矛盾纠纷排查队伍，对所在居委会的矛盾纠纷进行不定期的排查；各支部、居委会由一名“两委”成员负责，每月召集各居民小组长、居民代表民调，居务监督委员会成员，对存在的矛盾纠纷或处于萌芽状态的纠纷进行排查，属于个人之间、邻里之间纠纷的，能化解的及时化解，属于牵涉面广，事关居民切身利益的重大矛盾，一方面及时上报，另一方面做好安抚工作，避免矛盾激化。在居委会召开矛盾纠纷排查会时，办事处包居科室及包居领导要参加会议及时掌握动态，摸透情况。每月要定期召开信访会议，对各单位排查出的矛盾纠纷进行汇总，排队，分出轻重缓急，然后根据矛盾的具体情况，决定包案领 导，由包案领导带队深入居委会进行矛盾调处。 （二）坚持做好信访评估工作 为减少信访案件的发生，我们还要对某些重大问题进行信访评估。去年，修汤帝北路和文昌北路，需要占用庙街、铁岸的土地，需要碑子居委会拆迁一部分居民住宅。为了达到干成事，不出事的目的，办事处对这两个工程进行了信访评估，办事处抽调了精兵强将深入到这三个单位进行挨户走访坐谈，发放征求意见表等，了解居民的意见和要求，在摸透大多数居民心理的基础上，又到邻近办事处进行走访，对可能出现的问题进行预测，办事处根据有关政策和所掌握的信息的基础上，本着维护居民合法权益，确保居民切身利益的原则，制定了工作方案，方案得到了三个居委会干群的拥护，汤帝北路工程进展顺利，文昌北路居民住宅拆迁，在半月的时间就基本拆完，工程进展期间，虽然有个别人由于种种原因，有不轨之举，但就整体而言，工程进展顺利，没有发生影响大的集体上访和非法上访事件。 从源头上预防导致信访事项的矛盾和纠纷，需要政府机关、领导干部、居委会两委成员提高对民主决策、科学决策的重要性的认识，做到依法履行职责。如果政府部门工作人员漠视居民合法权利，不依法履行职责，干部的素质不高、形象不佳，加上利益的诱惑，某些问题处理不及时，就会导致缠访户、老上访户的产生，就会给信访工作增加难度，给 领导增加接待信访量，这是我们应力求避免的。 （三）开好重点单位的信访例会 开好信访例会，坚持做好矛盾排查化解是北海街道办事处持之以恒的作法。党工委坚持每月的群众工作日例会，排查全辖区的矛盾纠纷，研究坚持一股号召和个别指导相结合，化解矛盾的方法，于此同时，抓好重点单位的矛盾排查化解工作。把解决一个单位存在的关键问题，做为信访例会的重点。在居委会领导班子建设上、在事关民生上、牵涉到居民核心利益的大事上，办事处为做到“未雨绸缪”在未行动之前，也总是抓好这些单位的群众工作日例会。每逢群众工作例会办事处包居领导和科室人员都到居委会参加，收集各方面的意见，听取各种反映，经过去粗取精，去伪存真后，向党工委汇报，为正确决策奠定基础。近几年来，我们通过群众工作例会，先后解决了十多年来未解决的碑子张延伟的宅基地纠纷，药园毕学富的宅基地，纠纷问题还解决了东关董事会翟xx的经济纠纷案，小刘庄吕xx两家因修路发生的矛盾等十余起矛盾，未使这些矛盾酿成信访事件。今后，我们还将继续坚持不懈地坚持这项制度。 （四）继续关注老上访户反映的问题，密切注意他们的行踪，坚决杜绝赴京上访事件。 二、对全市信访工作的意见和建议 （一）坚持“依法办事、按政策办事”的原则。严格按照国家法律法规和政策妥善解决群众反映的问题，处置上访 事件。对群众提出的合情、合理、合法的诉求，要尽一切努力解决问题、消除隐患；对不合理诉求，上级部门要给予果断回复，避免一般上访户变成缠访、闹访老上访户。 （二）坚持“标本兼治，重在治本”的原则。对已经发生的信访问题，化解产生的矛盾和纠纷，又要切实落实科学发展观，坚持科学民主决策，严格依法行政，从源头上预防和减少信访案件的发生。 （三）领导接访处理问题时，不采用饮鸩止渴的作法，否则会给领导增加更大的工作量，而且会增加信访案件的处理难度。 第四篇：第三季度政工例会夷陵大队第三季度政工例会汇报材料 今年以来，按照总队、支队统一部署，夷陵大队始终把政治工作摆在突出位置，紧紧围绕打造消防铁军和构筑防火墙工程两条主线，以确保两个稳定为目标，坚持了思想政治工作的生命线地位，发挥了思想政治工作的服务保障作用，增强了部队思想政治建设软实力，并成功推动了建设成果向现实战斗力的转化。现将汇报如下： 一、以加强班子和干部队伍建设为根本，提高了领率能力。大队以加强班子执政能力建设和先进性建设为核心，从完善班子建设机制入手，狠抓各级班子的规范化建设，激发了党组织的生机和活力。为抓好干部队伍管理，大队建立了年度干部考核档案，完善了干部定期考评，定期述职、述廉，定期学习等制度，并完善了奖惩激励机制，干部队伍呈现出人心思进、奋勇争先的良好势头。 二、以学习实践“三句话”总要求为主线，坚定了理想信念。大队深入开展学习践行胡锦涛总书记三句话总要求等系列专题教育，强化思想先导、侧重理论引导、明确前进向导。在参加部局、总队、支队组织的视频教育基础上，大队共组织各种专题学习80余次，邀请地方专家大2人次，进行专题辅导60余课时，并为丰富教育形式，先后组织开展了演讲比赛、诗歌朗诵会、主1 题征文、践行三句话、我该怎么办大讨论等活动，在防火宣传活动中，把三句话宣传作为主题，广泛宣传到企业、学校、农村和社区，形成了浓厚的社会氛围，通过开展向爱民模范宋文博学习活动，向支队选送了一批工作刻苦、思想上进、作风优良、敢于争先的优秀官兵典型。目前，通过各项教育活动的深入开展，官兵士气得到极大鼓舞，英勇顽强、敢打敢拼、首战用我、用我必胜的消防铁军精神得到极大弘扬，在今年3.10、6.7、7.16事故救援中，我大队有8名同志荣立三等功。省消防总队正在为夷陵区消防中队报请集体一等功，夷陵区积极为消防大队报请市政府集体二等功。 三、以繁荣消防特色警营文化为载体，激发了队伍活力。牢固树立以先进文化占领思想阵地的工作理念，不断开拓创新，累计投入4余万元，购买了电子琴、架子鼓、萨克斯、长笛、电吉它等文体器材，满足了官兵视、听、读、玩、赛等精神文化需求；建立了文体骨干人才库，组建了篮球队、乒乓球队、文艺小分队，自主创作了我们走在大路上等多个精品节目，打响了消防特色文化品牌；推动文化建设多元化，形成文化长廊励志、电子阅览室缩距、集体荣誉室育人、文体活动保效的互动局面，在部队上下营造出了心齐、风正、气顺、劲足的警营文化氛围。 四、以推动廉政建设为手段，肃清了部队风气。大队坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行党风2 廉政建设责任制，逐级签订党风廉政建设责任状，并把廉政建设与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。强化消防监督执法干部和重点岗位人员的法治教育、廉洁自律教育和从警意识教育，通过组织廉政民主生活会、开展演讲竞赛、廉政征文、短信提示、家庭助廉等形式，增强了廉政教育的感染力和实效性。近年来，大队无一人违法。 五、以“三项重点工作”和“三项建设”为切入点，构建了和谐警民关系。大队牢牢把握三项重点工作和三项建设深刻内涵，始终坚持权为民所系、利为民所谋的服务宗旨，大力开展爱民、利民、便民、惠民活动。先后为江重等12项重点工程建设开辟消防审批绿色通道；对德凌铜业等5家大型企业项目派专人到现场进行指导；相继开展了警民共建一条街、走访革命老军人、参加社会公益劳动、热心为灾区、残疾人、困难户捐款捐物等活动，大队与驻地40余个单位建立了警民共建关系，举办警民共建晚会8次，与3名贫困学生、2户困难户结成对子。并通过开展大型消防演习、开放消防站、知识竞赛、文艺演出、散发宣传资料、播放宣传片、消防培训、消防进社区、进学校、进企业、进农村等形式多样的宣传教育活动，累计受教育人员共达5万余人。 存在的问题： 一、营房老化设施不够完善，在开展精细化管理过程中受到3 瓶颈制约。 二、经常性思想政治工作开展形式单一，。 三、个别退伍的战士可能出现思想波动。 建议： 一、加大对基层部队警营文化工作的指导力度，适时为部队培养一些文艺人才； 二、 为此，大队将克服营房硬件设施不够完善的情况下，积极4 第五篇：第三季度安全生产工作例会主持词第三季度安全生产工作例会主持词 主持人：孔市长 今天市政府在这里召开第三季度安全生产工作例会。主要目的是总结上半年全市安全生产工作，部署三季度重点行业领域安全生产工作。全市各镇区、市安委会成员单位主要领导出席了会议。会议主要有四项日程。一是通报上半年全市事故情况，发布重点行业领域安全风险预警。二是部分重点部门安排三季度安全生产工作。三是总结上半年工作、安排部署三季度工作。四是请项市长做重要讲话。 下面进行会议第一项：请安监局维国局长通报全市上半年事故情况，发布重点行业领域安全风险预警 进行会议第二项：请相关部门汇报三季度工作安排情况 1、城建局 2、教育局 3、水务局 4、气象局 进行会议第三项。总结上半年工作，安排部署三季度工作。 进行会议最后一项：请项市长讲话 结束语。今天会议圆满结束了各项日程，刚才维国局长通报了全市上半年事故情况，发布了重点行业领域安全风险预警；城建、教育、水务、气象等部门分别对本部门三季度工作做出安排。特别是项市长对全市三季度安全生产工作提出了具体的要求，请大家回去认真落实。三季度正值汛期，安全监管责任重大。矿山塌陷、滑坡、尾矿库垮坝、道路车辆事故、学生假期溺水等事故多发，要求各镇区、各部门要突出重点，抓好本行业、本领域安全监管，严防重特大事故，防止和减少一般事故发生。第12页 共12页