乡镇提高发展党员工作质量实施方案措施.docx

乡镇提高发展党员工作质量方案措施 在今天注重质量和效率的时代，我们要做好关于党员工作质量，不让事倍功半，这是没有意义的，你知道哪些提高党员工作质量的措施。下面给大家带来的是，有兴趣的小伙伴进来看看吧。 为解决农村党员知识结构、年龄结构不合理、党组织关系转接滞后、党员队伍家族化及队伍青黄不接等问题，朱昌镇通过摸清底数、重点培养、突破难题、严守底线、突出标准上的严肃性五项措施，确保我镇党员工作谨慎发展、均衡发展，不断提高党员发展质量。 全面摸清底数。 我镇扎实抓好党员组织关系核查工作，确保每一名党员都纳入党组织有效管理之中。通过对各村党务工作者开展专题培训，以支部书记谈话、走访群众等方式，全面核清各村党员工作单位、居住地点，对党员外出地点或工作单位相对固定且外出时间6个月以上的党员进行党员组织关系转接，现已排查转接8名党员组织关系，做到党员管理信息准、底数清、情况明。 实施重点培养。 为逐步解决现有党员队伍存在的分布、年龄、文化等结构不合理的问题。我镇将发展党员指导性计划向青年农民、高知识群体、少数民族和社会组织等领域倾斜。去年，朱昌镇发展党员8名，其中女性占70，35岁以下青年占50，中专以上学历占70，农牧渔民占60。今年为进一步优化党员队伍建设，朱昌镇制作了入党积极分子发展情况调度表，分年龄、分学历、分类别研究制订发展党员计划，通过综合平衡、分类指导，做到有控、有保、有减、有增，不断改善党员队伍结构和分布。 突破难点问题。 认真梳理排查各村（居）党支部发展党员工作，并且在广泛征求党员、干部、群众意见的基础上，结合各党支部实际，理清发展党员重点难点问题，并制定专项计划，逐一解决。对入党积极分子后备人选不足的村，以帮带培养、教育引导、宣传发动为重点，对优秀人选重点培养，储备一批，发展一批。对当年度、2年，不发展党员没有培养入党积极分子的村党支部，严格执行发展党员工作责任追究和预警制度，分别实行口头警示、书面预警，并限期整改。 严守工作底线。 严禁家族式、圈子内发展党员，朱昌镇制定实施朱昌镇关于进一步预防党员发展家族化问题工作计划，对村干部的配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲的8名入党积极分子开展为期3个月两轮的走访调查，通过与村支两委访谈、随机走访群众，有效防止近亲繁殖现象，深入考察入党动机和日常表现，从源头保持党员队伍的先进性和纯洁性。 突出标准上的严肃性。 我镇坚持信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的高标准。通过实施重点考察法，进一步严把党员入口关。在党员教育标准方面，要求各党支部利用党员大会、主题党日、政治生日等时机，组织入党积极分子学习党的知识，并介绍入党的条件和程序、党员的权利和义务，引导入党积极分子以实际行动积极向党组织靠拢。在组织审核标准方面，入党积极分子发展转为发展对象前，坚持两个先行。通过先行摸底、先行培养两个先行精心筛选、严格审核入党积极分子，并征求公安、计生、安监、城管等部门意见，及走访村支两委成员、党员、群众等形式对入党积极分子进行认真考察，详细了解群众意见建议，确保群众认可质量合格。第3页 共3页