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在厂党建思想政治工作会上的讲话 （2014年12月16日） 同志们： 今天，我们在这里召开厂党建思想政治工作会，总结交流今年以来党建思想政治工作经验，传达油田党建思想政治工作会议精神，表彰优秀政研成果，安排部署2015年党建和思想政治工作，引导全厂干部员工进一步认清新形势、明确新目标、凝聚新力量、为全面完成我厂改革发展的新任务激发新干劲，作出新贡献。 一、2014年党建思想政治工作回顾与总结 今年以来，厂党建思想政治工作以突出把握实情，深化形势任务教育；突出提升实力，深化家园文化建设；突出拿出实招，深化政工队伍建设；突出彰显活力，深化组织建设。的四突出四深化为抓手，积极探索，扎实实践，为完成全年各项生产经营任务做出了积极有力的贡献。 1、理论武装工作坚持不懈。始终抓住思想理论建设这个根本，以党委理论中心组学习为主阵地，扎实推进理论学习和思想教育。先后组织学习了党的十八大、十八届三中、四中全会以及习近平总书记系列讲话精神等，准确把握中央关于推进国企改革、加强党的建设、实施依法治国等一系列方针政策的丰富内涵；学习了集团公司、油田的新决策新部署以及集团公司、油田领导的有关讲话精神等，及时把握集团公司和油田关于提升发展质量和效益、加强和改进党建思想政治工作等方面的思路举措和安排部署，及时把握我厂发展面临的新机遇和新挑战，增强了贯彻落实上级各项决策部署的自觉性和坚定性。 2、形势任务教育深入人心。今年以来，我们先后开展了宣传贯彻局厂职代会精神、从严管理年活动以及面对四个不高、四个机遇，我们怎么办大讨论三个主题形势任务教育，印发安徽采油厂形势任务教育学习宣传材料3期，举办了形势任务教育专题知识竞赛。尤其是在大讨论活动中，先后在基层、二线和机关举办了4场形势任务报告会，覆盖率占在岗员工90%以上。分类制定了单位（部门）、班组、个人三个层面的整改方案，制定率100%。整改方案突出了怎么干，做到了明确存在的问题、原因、整改措施、整改执行人、整改督查人、整改时间六个明确。建立了大讨论责任区，成立了厂领导、机关科室长、基层队（站）领导三级责任区，明确联系单位和工作职责，指导督促大讨论活动的扎实开展，杜绝了两张皮，形势任务教育温暖人心、凝聚力量的作用得到充分体现。 3、基层党支部建设有条不紊。起草制定了2014年度党支部目标管理责任书，并及时进行了签订。督促基层党支部开展了党员自主管理目标承诺活动。开展了2013年度党员自主管理民主评议，全厂无基本合格和不合格党员。基层党支部综合定格无一般和较差档次。指导督促基层党支部进行改选补选，进一步健全了基层支部班子。举办了一期党支部书记培训班，提高了党支部书记的业务工作能力。继续深入开展我来上党课活动，选择优秀党课开展我为中心组上党课活动，并向局组织部推荐2个优秀党课参与片区交流。开展庆祝建党93周年系列活动，走访慰问老党员，深化家访活动，对先进党支部和优秀共产党员进行表彰奖励。 4、日常思想政治工作扎实有效。加强每月一题工作，针对阶段性工作重点和员工群众关心的热点焦点难点问题，推动基层规范实施每月提出一个问题、分析透彻一个问题、着力解决一个问题，对解决问题的措施进行固化和推广的工作流程，促进日常思想政治工作有效开展。加强员工思想动态季度调研，每季度形成一个员工思想动态报告，进一步把握员工思想动向，力所能及地解决员工的实际困难。开展学习社会主义核心价值观、新版集团公司企业文化建设纲要宣贯活动和向全国十大最美职工田明学习活动，激发员工立足岗位做奉献的责任感。落实好从严管理年活动联系点工作，深入班组和员工结对谈心，干群一心共谋管理良策。加强思想政治工作研究，形成了20个课题成果，局级课题培育员工当好岗位第一责任人的探索与实践荣获油田优秀政研成果一等奖。开展凝聚正能量、实现安采梦宣传报道竞赛活动，组织了基层通讯员培训班，努力提高通讯员的业务素质，各项宣传任务尤其是对外宣传任务超额完成，营造了为油大干、拼搏奉献的浓厚氛围。 5、三支队伍建设不断强化。强化基层班子和干部队伍建设，2013年度基层领导班子民主测评考核全面完成，12个基层班子全部参加了考核，综合定格好11个，较好1个。调整交流科级干部4人，提拔任用基层干部2人。强化科技人才队伍建设，组织了专业技术干部年度考核工作。起草印发了专业技术职位选聘方案，开展了副主任师以上专业技术职位选聘工作。强化操作人才队伍建设，举办了油水井动态分析和油藏动态分析大赛。充分发挥练兵场、电教室作用，有计划、有步骤地组织员工参加训练。对基层班组和人员进行重新组合调整，在工作量增加人员减少的情况下，保证了生产的正常运行。开展劳模、先进带徒结对活动，充分发挥劳模、先进骨干的传、帮、带作用。 6、党风廉政建设风清气正。深入开展党风廉政教育，认真学习了党的十八大以来反腐倡廉建设的相关法规制度。加强惩防体系建设，完善了党风廉政建设责任制。开展廉洁风险预警信息处置，在基层单位聘请了10位党风廉政监督信息员。积极开展效能监察和业务公开工作，把安徽采油厂油管检测修复线工程、油气集输干线隐患治理和更新改造工程、注水干线隐患治理和更新改造工程、铜庄及欧北站污水处理系统完善工程等确定为厂年度效能监察项目。强化信访举报和案件查办工作，今年以来，未发现违法违纪行为。 7、群众工作纽带作用充分发挥。组织开展了大干九十天、实现双过半、岗位做贡献专项劳动竞赛活动，形成机关到基层、领导到员工为油大干、奋力拼搏的竞赛热潮。采用项目招投标方式，开展群众性创新创效活动，确定了2014年创新攻关课题13项和2008年2013年创新成果改进应用推广项目12项，劳模技师创新工作室在群众性创新创效活动中的领先作用得到充分发挥。组织开展员工喜闻乐见的系列文体活动，丰富了员工的业余文化生活。认真做好菜篮子工程，绿色健康的蔬菜深受员工欢迎。积极发挥女工委、共青团等群众组织的作用，持续做好综合治理、武装保卫等工作，维护了和谐稳定的良好局面。 上述成绩的取得，应归功于厂两级党政组织、各级领导干部和全体员工的共同努力，归功于厂党建思想政治工作岗位上全体同志的辛勤劳动。在此，我代表厂党委，向关心和支持厂党建思想政治工作的各位领导、员工表示衷心的感谢。向致力于党建思想政治工作的同志致以崇高的敬意和亲切的慰问。 在充分肯定成绩的同时，我们也必须十分清醒地意识到，党建思想政治工作面对变化发展的新形势、企业发展的新任务，还面临着诸多方面的挑战。主要表现在：一是面对油公司体制机制建设的新形势，需要我们在油田统一部署下进一步深化认识，细化方案，精心实施，切实做到思想不散、运行不断、队伍不乱，保持生产稳定、队伍稳定和大局稳定。二是2015年分公司采取内部模拟利润的方式考核减亏指标，突出效益第一理念。面对这一新的考核模式，需要我们切实转变传统的思维定势，加强员工的教育引导，自觉由产量导向往效益导向的转变。三是今年开展的从严管理年活动即将告一段落，但是从严管理永远没有终点，坚持从严管理常态化、制度化、持久化，需要我们切实转变作风，真正认识到作风建设永远在路上，在安全环保、队伍建设、质量管理、设备管理等方面持续发力，从严要求。 二、2015年党建思想政治工作的主要任务 2015年，我厂党建思想政治工作的总体思路是。以中国特色社会主义理论体系为指导，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，立足于转变观念、强化服务、优化作风，为我厂改革发展提供坚强有力的思想保障、组织保障和作风保障。 1、立足于进一步转变观念，切实深化形势任务教育，为改革发展提供坚强的思想保障 观念决定命运，观念决定行动。先进的思想观念，可以产生巨大的物质力量，推动工作大发展、大突破；落后的思想观念，也可以产生巨大的反作用力量，阻碍工作的发展和突破。2015年在我们前进的道路上又增添了新的挑战，主要表现为：国际油价大幅走低，国内经济换档降速的新常态严重影响了油田经济效益，油田有可能从中石化上游企业效益第一方阵转入亏损行列；原油生产由重量向重效转变，产量指标可能随价而调，箭头不再一直朝上，效益与产量双变化都将给员工带来史无前例的心理考验。油公司体制机制建设不仅仅是统一名称、规范机构，实质上是上游板块体制机制系统的、深刻的、全面的变革。面对这一系列的挑战，我们要充分发挥形势任务教育的传统优势，扎实做好统一思想、转变观念、凝聚人心等工作，确保改革顺利实施。 在教育内容上，要突出集团公司党组和油田党委各项决策部署的学习，突出油田和厂两级职代会精神的学习，突出改革发展形势的学习宣传。充分利用报告会、员工大会、党员大会等多种形式，向大家进一步讲清国有企业改革的必然趋势，讲清改革的目的意义，讲清发展的思路前景，讲清当前和长远、局部和整体的利益关系，把压力传递下去，把任务分解下去，把责任落实下去。广泛开展形势、目标、对策大讨论，动员广大干部员工通过讨论认清当前改革发展面临的形势和挑战，明确自身的责任和义务，寻找推进发展的对策和举措，进一步统一认识，强化责任，凝聚力量。在教育方法上，要力求在因势利导上有所突破，坚持以人为本，从员工的切身利益和关心的热点、难点问题入手，把为员工办实事、解决实际问题贯穿始终。要力求在扩大覆盖面上有新突破，更多地采取员工喜闻乐见、易于接受、乐于参与的形式，以达到春风化雨、润物无声的效果。通过编写学习宣传材料、开展专题宣讲、召开座谈会等形式，重点抓好边远井组员工、倒班员工、驻井员工、非在职员工四类人员的教育，使教育真正实现全覆盖。要力求在增强针对性上有新突破，扎实做好深化改革中的思想工作，围绕改革发展给员工带来的新情况、新问题，继续发挥家访、谈心活动的传统优势，有针对性地做好一人一事的思想政治工作，消除思想疑虑，理顺工作情绪，努力使形势任务教育收到实实在在的成效。 在教育重点上，既要立足于全体员工，又要突出重点人群和重点领域。要强化党员的教育，改革方案、工作部署等要让党员先学一步，早点儿进入状态，从而更好地发挥党员的先锋模范作用。要强化机关干部教育，重点在保持活力、强化担当、认真负责上多提要求，使机关干部特别是领导干部在其位、谋其政，有作为、敢担当。要强化班组长教育，发挥好班组长兵头将尾的作用，使各项决策部署、工作要求通过班组长能有效传递、落地生根、开花结果。 2、立足于进一步强化服务，切实深化党支部建设，为改革发展提供坚实的组织保障 集团公司党组印发的直属单位党委工作规则指出。企业党组织要加强基层党组织和党员队伍建设，以服务型党组织建设引领基层党建工作，强化基层党组织服务改革发展、服务生产经营、服务党员群众的功能，更好地发挥战斗堡垒和先锋模范作用。面对油公司体制机制建设和新的考核模式实施等一系列新体制、新机制、新制度，党支部建设要求的标准比以往更高，任务比以往更加繁重。 要持续强化班子建设。围绕选配一个好书记、建设一个好班子、带出一个好队伍、完善一套好制度、构建一个好机制、创造一流工作业绩的六个一目标加强基层党支部建设，配齐配强支部班子，注重选拔党性强、作风正、懂生产、会管理、熟悉党务工作的同志担任支部书记，增强抓好党建服务生产经营的能力。重视领导班子作风建设和能力建设，把生产经营、队伍建设、思想工作、主题教育、综合治理、职工生活、队伍稳定等工作责任落实到基层党支部，增强基层党支部的政治意识、大局意识、责任意识。坚持贯彻民主集中制，完善基层领导班子的议事和决策机制，促进科学决策、民主决策、依法决策。强化党风廉政建设，以教育为基础、以制度为保证、以监督为手段，切实加大源头预防力度，不断提高党风廉政建设的工作水平。要持续探索党建工作服务生产经营的有效途径和载体。围绕政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强加强党支部建设，细化四强标准，强化考核措施，促进党支部在改革发展的各项部署落实中充分发挥战斗堡垒作用。以政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优等四优为标准，加强党员队伍建设，积极开展党员责任区、党员先锋岗、党员身边无事故等活动，促进全体党员以优良的工作作风和业绩，带动全体员工立足岗位，勤奋工作，为我厂持续有效发展做出新贡献。要加强企业文化建设，继续组织好集团公司新版企业文化建设纲要的宣贯工作；加强家园文化建设，通过提炼家园文化案例、书法摄影评比、群众性文体活动等多种形式，以文化凝聚员工力量，增强员工以厂为家、共建美好家园的责任感和向心力。 要持续强化党支部书记队伍建设。党支部书记素质的高低是党支部能不能充分发挥战斗堡垒作用的关键。目前，我厂的党支部书记队伍中，兼职人员较多，占47%；副书记主持工作较多，占40%；从事党务工作时间短的较多。针对以上现象，我们一方面要在油公司体制机制建设中同步配齐配强支部书记，另一方面加强支部书记的培养培训，通过会议交流、经验介绍、案例分析等多种形式，促进支部书记队伍整体素质的提升。基层党支部书记要改变后勤部长的角色定位，在党建工作上朝前站、往前上。要严格工作标准，细化、量化党支部书记工作流程，落实好发展党员、三会一课、党务公开、党员自主管理、党员民主评议等党建制度，实现基层党建工作的制度化和规范化。 3、立足于进一步优化作风，切实深化从严管理，为改革发展提供严实的作风保障 从严管理是现代企业管理的必然选择和现实需求。今年开展的从严管理年活动即将告一段落，但是我们要坚定从严管理的理念不动摇，坚持执行从严管理各项制度不松懈，力求从严管理常态化、制度化、持久化，把严之又严，实之又实作为提升工作质量、提高工作水平的切入点和突破点，推动各项工作的落实。 要把严之又严、实之又实落实到完成目标任务的具体举措中。2015年是我们厂生产经营形式发生重大变化的一年，分公司采取内部模拟利润的方式，考核我们的减亏指标，效益是衡量一切工作优劣的标准。随着分公司考核模式的变化，要求我们从固定资产折旧、人工成本和操作成本控制等方面采取积极的应对措施，要求我们对一线生产单位、辅助生产单位、后勤服务单位、机关部门等制定新的考核办法，要求我们进一步完善内部模拟市场、健全内部模拟市场的运作机制等等。所有这些，都要求我们以严之又严、实之又实的工作作风，制定务实详细的方案、具体严谨的措施，认真细致地做好每一个环节的工作，确保运行机制顺畅，管理流程清晰，考核标准严格，为圆满完成2015年各项生产经营任务奠定坚实的基础。 要把严之又严，实之又实落实到干部队伍建设之中。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。油公司体制机制建设的推进、落实，必将带来管理模式、考核方式、员工岗位等一系列调整，其中蕴含的利益调整必将带来干部员工思想的波动，要确保队伍不乱、思想不散、力度不减、工作不松，我们必须更加重视干部队伍建设。面对改革发展的新形势，全厂领导干部要有一种强烈的事业心和责任感，树立抓好工作是本职、不抓工作是失职、抓不好工作是不称职的意识，对分管的工作、对责任田里的事情要主动积极地去抓去管，决不能当甩手掌柜。要负责担当，碰到问题不推诿、不回避，敢于亮剑，敢于动真碰硬，光明正大、理直气壮地严格要求和管理。要坚持从自身做起，严格要求自己，凡事自己先放出个样子，一级做给一级看，一级带着一级干，通过发挥自身的示范作用，影响和带动员工真抓实管、真抓实干，真正带出一支素质过硬、纪律严明、执行力强的员工队伍。 要把严之又严，实之又实落实到基础管理之中。基础管理是从严管理的基石，是我们一切工作的落脚点。要强化全员岗位责任意识，以全面梳理修订岗位责任制为契机，组织员工进一步学习掌握岗位职责，进一步提升员工执行岗位责任制的自觉性，努力构建以定责、履责、问责为核心的岗位责任体系，促进员工自我从严要求、从严尽责，提升岗位执行力。古人云： 为政贵在行，以实则治，以文则不治。实是基础管理的根和魂，每一个方案，每一张报表，每一轮岗位巡检，每一次加药等等，都必须实实在在，来不得半点儿虚，来不得一丝的假。要针对员工中存在的假巡检、假记录、假加药等弄虚作假行为，制定切实可行、处罚严厉的制度，坚决杜绝类似行为。 同志们，认真贯彻落实党的十八届四中全会、油田党建思想政治工作会精神，进一步增强党建思想政治工作服务改革发展、服务生产经营、服务党员群众的生机和活力，责任重大，使命光荣。让我们在油田党政的正确领导下，求真务实，开拓进取，不断提升党建思想政治工作水平，为促进安徽采油厂可持续发展作出新的更大的贡献。 第二篇：在中心思想政治工作会上的讲话李安禄同志在中心思想政治工作会上的讲话 （2010年3月5日） 李安禄 同志们： 今天的会议非常重要。职工大会后近2个月来，中心各路工作按照职工大会既定的目标任务和部署安排都相继展开，各项工作进展顺利。3月3日，分公司副总经理、总地质师张善文带领油田有关处室到中心进行了专题调研。今天专门召开思想政治工作会，主要目的就是认真落实职工大会的工作部署和张总调研讲话精神，组织动员全体干部职工认清形势、牢记责任，扎实做好新形势下的思想政治工作，为中心站在新起点、实现新跨越提供有力的思想政治和组织保证。刚才，巩武昌同志代表中心党委作了思想政治工作报告，对去年思想政治工作进行了简要回顾，分析了当前思想政治工作面临的形势和任务，对今年思想政治工作进行了部署要求，各部室、单位要结合实际认真抓好落实。会上，还签订了党风廉政建设责任书和社会治安综合治理责任书；对获得油田优秀科室、优秀基层队和“工人先锋号”的部门、单位进行了表彰；研究所和红柳采油管理区作的表态发言，讲得都很好，大家要认真学习借鉴。 下面，结合当前中心的形势和工作要求，就进一步加强和改进思想政治工作，确保中心各项目标任务的完成，我讲四点意见。概括起来，就是开展好一个主题活动，发挥好三个作用。 一个主题活动是。深入开展“抓班子、树形象，育队伍、强素质，夯基础、促发展”主题活动，掀起“比、学、赶、帮、超”热潮。 开展主题活动，是思想政治工作的有力载体和抓手。在中心开展以“勘探新突破、开发新进展、管理新水平、队伍新面貌”为目标的“抓班子、树形象，育队伍、强素质，夯基础、促发展”主题活动，是中心党委结合中心“资源处于拓展时期、科技处于突破时期、管理处于调整时期、思想处于融合时期”发展阶段特征作出的重要举措，是中心“资源新拓展、科技创品牌、管理上水平、和谐向前进”，实现又好又稳又快发展的迫切需要，是增强向心力、战斗力、凝聚力的必然要求。中心各级党政部门和干部职工一定要从中心科学、和谐发展的大局出发，从中心当前发展面临的形势和任务出发，正确分析四个阶段特征的困难挑战，正确认识五个方面的机遇优势，深刻把握开展“抓班子、树形象，育队伍、强素质，夯基础、促发展”主题活动的重要意义，以活动带动工作，以工作推动发展，把开展主题活动作为改进提高党政部门和干部职工思想作风建设，应对挑战、解决问题、化解矛盾、统一思想和行动的重大契机，把思想和行动进一步统一到中心党委的决策部署上来，统一到中心发展目标和发展思路上来，以“亮剑”精神打好“XX县区进攻战”和“西部突破攻坚战”，以“树班子形象、强队伍素质、促科学发展”推动中心实现新跨越。 一、以推动科学和谐发展为中心，把准定位，突出重点，发挥好思想政治工作“生命线”作用 思想政治工作是其他各项工作的“生命线”，它所发挥的作用是不能用金钱和物质来衡量的。当前，油田已经把胜利西部作为与东部同等重要、部署并行的资源阵地，提出了打好“XX县区进攻战”和“西部突破攻坚战”的任务要求；中心也正处于“资源拓展、科技突破、管理调整、思想融合”的关键时期，资源新拓展、科技创品牌、管理上水平、和谐向前进的任务十分艰巨。形势越严峻、任务越艰巨，思想政治工作的使命和责任越高。 要始终把高举旗帜、坚定信念作为思想政治工作的首要任务。坚持理论武装头脑，坚定理想信念。抓好对中国特色社会主义理论体系的学习，引导干部职工准确把握科学发展观的基本观点和精神实质，用党的路线、方针、政策析事明理、解疑释惑、统一思想，进一步坚定共产主义远大理想信念，进一步坚定中心科学发展的信心和目标信念。坚持理论指导实践，推动中心发展。紧密联系中心实际，把学习理论同研究解决中心发展中的重大问题结合起来，同研究解决职工的现实利益问题结合起来，使科学理论成为指导工作、解决难题的思想武器，成为推动中心科学和谐发展的强大动力；紧密结合职工大会的部署安排，按照“资源新拓展、科技创品牌、管理上水平、和谐向前进”的要求，自觉在学以致用、有所作为上下功夫，切实把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。要始终把紧扣主题、服务大局作为思想政治工作的重要职责。在中心发展新的历史时期和阶段，进一步解放思想、应对挑战，实现“三年五十万，六年翻一番”发展目标，是中心科学和谐发展的主题。思想政治工作要紧扣这一主题，坚持“资源增长”的核心不动摇、“和谐中心”的基础不动摇、“科技创新、管理创新”的支撑不动摇、“四大工程”的实施不动摇，营造“三个良好氛围”。一是营造“坚定信心、共促发展”的良好氛围。围绕中心科学和谐发展的主题，宣传落实好油田西部和中心的发展目标与任务，统一好思想，鼓舞士气，振奋精神，凝心聚力，打好干事创业的思想基础。二是营造“昂扬向上、奋勇争先”的良好氛围。积极培育具有中心特色、西部特色、叫得响、过得硬，在油田和中石化领先的技术、文化、队伍品牌，选树培养表率示范、模范带头、职工认可的先进典型，营造“学有榜样、赶有目标、人人争先”的舆论氛围。三是营造“心齐气顺、团结和谐”的良好氛围。加强中心学习网和胜利西线、西部快讯的阵地建设，抓好信息服务，强化舆情监控，壮大正面声音；从职工的关注点入手，从热点难点出发，加强政策宣传，化解思想困惑，稳定心理预期，实现职工情绪的健康理性、平顺和谐。 要始终把以人为本、服务职工作为思想政治工作的根本要求。以人为本的核心是实现人的全面发展和进步，服务职工就是服务职工全面发展和进步。因此，思想政治工作要服务于职工的思想转化，教育职工树立大局意识、危机意识、责任意识、奉献意识，执行好中心的各项决策、制度规定和纪律准则，做到“不动摇、不走样、不变通”，严格岗位职责制度、精细管理、强化自觉执行；服务于职工的情绪平和，紧密结合职工队伍的思想观念和价值取向日益多元、多样的深刻变化，深入基层、深入职工，随时掌握职工的思想状况，及时发现问题、解决问题；服务于职工的素质提升，深化群众性教育活动，提升道德风尚，增强精神力量，筑造精神家园，引领形成“热爱中心、共建和谐”的时代新风。同时，通过有效的教育、培训、考核等手段，鼓励职工创新实践，提高职工整体素质。 二、以提高队伍素质能力为主线，夯实基础，打牢根基，发挥好思想政治工作“动力源”作用 思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是国有企业的一大政治优势，其核心就是要坚持以改进党性作风为重点，确保发挥好班子的政治核心作用、党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。必须要清醒的认识到班子建设、党组织建设和党员干部队伍建设，是一项贯穿于事业发展始终的长期任务，是一项常抓常新的工作，必须持之以恒地抓好抓牢。 要坚持以改进党性作风为重点加强党员干部队伍建设。我们党的干部标准是德才兼备、以德为先，“德”的核心就是党性作风。我们必须紧紧抓住党性修养和作风建设不放松，牢固树立宗旨意识、学习意识、使命责任意识和组织纪律意识，始终保持共产党人的政治本色，发扬党的光荣传统和优良作风，“堪当重任、精于治企、执行有力、忠诚奉献”。加强作风建设重在教育，务必要突出强化党员干部思想素质，牢记党的宗旨，自觉培养起与职工的深厚感情，任何时候不能忘本，真正做到思想上尊重职工，政治上代表职工，感情上贴近职工，行动上深入职工，工作上为了职工；加强作风建设重在学习、实践，务必要进一步提高党员干部履职能力，必须一刻不放松地加强学习，加强实践锻炼，着力提高认知能力和分析判断能力，不断丰富做好工作的知识武装和知识储备；加强作风建设重在监督，务必要扎实做好党员干部考核监督，本着有利于加强规范管理、有利于促进工作水平和工作质量的提高、有利于调动工作积极性的原则，严格执行油田有关党员干部考核管理和党风廉政建设的制度规定，进一步完善党员干部考核体系和考核办法；加强作风建设重在自律，务必要加强自我约束，始终牢记“教训就在身边，诱惑就在眼前，陷阱就在脚下，成败就在手中”，严格按照工作原则、标准、程序办事，经常性地进行自我反思和自我剖析，做懂规矩、守规矩的明白人和带头人，时时做到“讲党性、重品行、作表率”，事事争做模范、争当榜样。 要确保两级班子政治核心作用的充分发挥。一是要始终坚持用科学发展观统一认识、指导工作。两级班子要静下心来分析研究，联系实际深入思考，不断提高贯彻落实科学发展观的自觉性，真正做到用科学发展观的要求指导我们的每一项决策，用科学发展观的标准衡量、检验我们的工作目标和工作成效。二是在解放思想中破解难题、积极作为。作为一名党员干部特别是党员领导干部，如果对工作中存在的问题视而不见，或者找种种借口推诿回避，任由问题存在，那就不是一个负责任的干部。当前，虽然中心整体发展态势良好，但是无论在勘探开发、生产经营、投资成本、队伍管理等方面，仍面临许多亟待解决的问题、难题，两级班子发挥政治核心作用，就是要紧紧围绕这些问题、难题，开拓进取，真抓实干。绝不能满足于凭老经验、老办法办事，绝不能凡事等上面拿主意、定调子，绝不能得过且过，绝不能拿钱不干活、在位不作为。要发扬自主创新精神，“逢山开路，遇水架桥”，在现有政策框架、现有条件下把问题解决好，把工作干好，没有这样一种精神状态，就算不得想干事，称不上能干事，最终也干不成事。三是要始终坚持搞好班子团结。“家和万事兴”，一个班子就好比一个家庭，只有大家团结相处、齐心协力，才能集中精力把事情办好。党员干部不仅要能干事，还要好共事，好共事才能干成事。搞好班子团结，关键是班子成员要从大局出发，互相信任、互相欣赏、互相包容、互相维护，关键是要开诚布公，坦诚相见。很多时候，只要有问题摆到桌面上，把话说开了，矛盾和问题也就在无形中化解了。 要确保党组织战斗堡垒作用的充分发挥。基层党组织的职责，说到底就是两件事：一是完成中心党委交给的工作任务，二是关心好每一名干部职工。在此基础上，激发起职工群众“热爱油田、忠诚中心”的责任感和使命感，把人心凝聚在一起，把目标调整到一块，共同推动中心的科学和谐发展。这就要求我们在实际工作中，必须紧紧围绕中心的生产经营开展工作，根据中心发展内外部环境、生产经营形势以及队伍结构等方面的变化，不断探索完善党组织的机构设置、活动方式、工作标准、考核评价办法，把基层党组织的组织资源转化为发展资源，组织优势转化为发展优势，组织活力转化为发展活力。必须深入基层、深入职工抓好工作落实，抓落实是基层党员干部的基本功，定下来的事情，就要雷厉风行、抓紧实施；部署了的工作，就要督促检查、一抓到底。一些关键的、重要的环节，要身先士卒，靠前指挥，抓紧抓好。抓落实就要深入基层、深入职工，在深入基层、深入职工中去把握实情，去寻找办法、去化解矛盾。必须真心实意关心服务职工，要设身处地为职工着想，尽心竭力为职工办事，切切实实为职工排忧解难，通过一点一滴具体实在的工作，让职工感受到党组织的温暖，感受到党组织始终在关心、关怀着他们。 要确保党员干部先锋模范作用的充分发挥。一个党员就是一面旗帜，一个干部就是一根标杆。作为一名党员干部，思想觉悟要高于职工，业务技能要强于职工，工作业绩要优于职工，不能将自己混同于一般职工。要时刻要求自己，在思想上要做职工的“主心骨”，重视关注职工所思所盼，准确把握职工的思想脉搏，主动做好解疑释惑、观念引导、理顺情绪、化解矛盾等方面的工作，把职工群众的思想统一和凝聚到中心发展目标上来，凝聚到中心党委的各项决策部署上来，凝聚到推动中心跨越发展的实际行动上来；在工作上要做职工的“领头雁”，带头学业务、练本领，带头吃苦奉献，带头完成急、难、险、重任务，真正做到“平时工作能看出来，关键时刻能站出来，生死关头能豁出来”；在生活上要做职工的“贴心人”，了解掌握职工在生活上遇到的实际困难，及时伸出援助之手，真心实意，真动感情，真下功夫，从物质、精神、感情各个层面给职工提供实实在在的扶持、关爱和帮助。 三、以构建“一体化”大政工格局为目标，融合贯通，提高效能，发挥好思想政治工作“推进器”作用。 在当前的发展新形势下，我们要把思想政治工作摆到更加重要的位置，树立思想政治工作与其他各项工作“一盘棋”思想，推进思想政治工作一体化建设进程，把思想政治工作融入贯穿于其他各项工作中，积极构建党政工团齐抓共管的思想政治工作格局，通过思想政治工作的落实，推进其他各项工作的进展。 不断增强思想政治工作的感染力。要贴近实际，立足于中心勘探开发和生产经营的工作实践，联系广大干部职工的思想实际，从实际出发谋划工作，按实际要求推进工作，以实际效果检验工作，使思想政治工作更加结合实际、具体实在、扎实深入。要贴近生活，深入到具体的生产过程和职工的日常生活中，反映客观现实，把握思想主流，使思想政治工作更加入情入理，充满生活色彩、富有生活气息。要贴近职工，始终坚持把工作的落脚点放在实现和维护职工的根本利益上，把职工的呼声作为第一信号，把职工的需要作为第一选择，把职工的满意作为第一标准，反映职工的心声和愿望，多办实事，不断增强思想政治工作的号召力、感染力和影响力。 不断增强思想政治工作的渗透力。要丰富教育激励载体，增强思想政治工作的引导力。结合中心实际唱响主旋律，打好主动仗，确保党的“声音”不变调；围绕推动发展，宣传好中心的发展战略和工作部署；围绕干部职工的期盼、愿望和要求，深化倡导共创共建共享的新理念、新文化，通过开展主题突出、健康向上、灵活多样的活动，营造“共创辉煌。共建和谐，共同发展”的良好局面。要规范制度执行载体，增强思想政治工作的辐射力。紧紧围绕油田“比学赶帮超”活动，深入开展“抓班子、树形象，育队伍、强素质，夯基础、促发展”主题活动，把制度的执行、职责的执行、行为准则的执行作为主要内容，使“人人遵章守纪、事事讲求精细、时时注重创新、处处体现和谐”转化为职工的行为实践。要完善考核评价载体，增强思想政治工作的融合力。坚持“抓生产经营从思想政治工作入手，抓思想政治工作从生产经营出发”的原则，防止思想政治工作和生产经营“两张皮”和“一手软、一手硬”的问题，做到思想政治工作和生产经营同计划、同落实、同考核，同频共振，同拍共进。 不断增强思想政治工作的推动力。一是搭建干事创业的平台。坚持“人才是第一资源”的原则，不断加大公开选拔和内部竞聘力度，不断改进选人用人机制，不断增强选人用人的民主度和公开度，促进优秀人才脱颖而出，让德才兼备、埋头苦干、成绩突出的干部得到重用，让锐意开拓、敢抓敢管的干部得到保护，让平庸安逸、不求进取的干部没有市场，形成团结和谐稳定、风正气顺心齐、想干会干干好的局面。二是搭建展现价值的平台。要以“抓班子、树形象，育队伍、强素质，夯基础、促发展”主题活动为载体，搭建“共创共建”的舞台，给肯干事的人以机会，给能干事的人以舞台，给干成事的人以激励，让职工的主体地位得到充分体现和尊重，让职工的智慧和力量得到充分展示和发挥，让每一个人的积极性和创造性得到转换和实现，让职工的素质和价值在岗位实践中得到不断提升。三是搭建沟通交流的平台。要积极与上级部门沟通结合，让上级部门了解、清楚中心存在的困难以及各项工作所取得的成绩、经验、成果，争取上级部门的支持和帮助；要强化部室、单位之间的协调配合，减少误解，同心共进，使中心各专业、系统能够彼此交融；要加强干部职工间的交流，通过交流增进感情，通过交流加深友谊。 同志们，在打好“XX县区进攻战”、实现“三年五十万，六年翻一番”发展目标的征程中，思想政治工作责任重大，使命光荣，每一名党员干部都要自觉承担思想政治工作的职责，以高度的政治责任感和使命感对待事业，以与时俱进的精神和求真务实的作风推动工作，以持之以恒和卓有成效的努力不断开创思想政治工作的新局面，为中心科学和谐发展做出新的贡献。 谢谢大家。 第三篇：在思想政治工作会上的讲话（杂志）掌握主导权 注入正能量 为公司稳健效益发展提供坚强的思政政治保证 11月30日，公司组织召开思想政治工作暨企业文化建设工作会，总结2017年宣传思想文化工作成果，安排部署今后一段时期宣传文化工作重点，并就公司深入宣传贯彻十九大精神，进行细化部署。公司党委书记马思平同志做掌握主导权，注入正能量，为公司稳健效益发展提供坚强的思政政治保证主题发言，对公司思想政治工作者提出“要在宣贯十九大精神中学在前列、要在树立企业形象上做在前列、要在坚定文化自信中走在前列、要在落实企业改革中站在前列”的要求。现将全文摘要如下： 深刻学习领会党的十九大报告提出的新时代中国特色社会主义思想，切实加强和改进思想政治工作，把思想政治工作贯穿到公司改革发展的全过程和各方面，强基固本促提升，实干创新谋发展，不断增强创造力、凝聚力、战斗力、领导力和号召力，是思想政治工作者学习贯彻落实党的十九大精神的光荣职责和任务。坚持文化自信，牢牢掌握意识形态工作主导权，培育和践行社会主义核心价值观，形成具有井下特色的企业文化，是我们努力的方向。 一、要在宣贯十九大精神活动中学在前列 一是深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，始终用科学理论武装头脑。要原原本本、原汁原味研读原文，学问结合，多思多想，联系实际、力求融会贯通。二是深刻学习领会党的十八大以来党和国家事业取得的历史性成就和发生的历史性变革。过去五年，公司的发展也是我国页岩气发展的一个缩影，我们既要善于总结，更要善于汲取，要在总结中提练，在变革中发展。三是深刻学习领会中国特色社会主义进入新时代。认清新时代的历史方位，关键要把握我国社会主要矛盾的变化。要深入思考，公司发展的核心动力和挑战困难是什么。适应新要求，需要解决的问题是什么。四是深刻学习领会党的十九大对我国经济社会发展的重大战略部署。进一步深入研究把握产业发展规律和趋势，加快集聚创新人才，加快科技创及转化，提升公司市场核心竞争力。 二、要在树立企业形象上做在前列 把培育和践行社会主义核心价值观作为铸魂工程，通过宣传教育、选树典型、实践养成，在工作内容、领域、载体、对象等方面抓好全方位推进、全领域覆盖；要不断赋予石油精神新的时代内涵，发挥“我为祖国献石油”核心价值观的引领作用，强化社会责任意识、规则意识、奉献意识；要牢牢掌握意识形态工作正确引领，坚持在党委领导下，把培育和弘扬社会主义核心价值观和石油精神作为根本任务，持续筑牢企业的“根”与“魂”；要建立长效机制，形成制度保障，不断改进创新，把弘扬石油精神与形象建设紧密结合，加强对公司能工巧将、科技英才事迹的宣传报道，弘扬时代新风，树好先进典型，示范激励员工、教育影响员工。 三、要思想政治工作者要在坚定文化自信中走在前列坚定文化自信，发挥石油文化的感召力、凝聚力，通过持之以恒、富有成效的企业文化建设，夯实队伍建设根基。要以中国石油核心价值观为统领，紧扣公司发展战略和管理实际，继承融合传统文化、地域文化和石油精神，不断丰富具有井下特点的企业文化。以安