领导干部讲话简单是要求..docx

领导干部讲话简单是要求.
更是能力
近日，关注到一则“旧闻”，XX市委薄熙来书记在和村官座谈时，明确要求他们在实践中锻炼和提高讲话、作报告和写文章简单、明了、亲切、自然的风格。这让人联想到现在不少干部讲话、作报告、写文章的沉闷风格和氛围。
归纳起来，这些干部无论讲话、作报告，还是写文章、安排工作，都有固定套路，无外乎一是统一认识，高度重视，二是成立机构，配备人员，三是强化措施，加以落实，四是定期督导，加以保证。至于这些工作的背景，为什么需要重视和强调，似乎不是他们关注的问题，群众对这些工作的期待是什么，也似乎不是他们关注的问题，这些工作本身的实际情况和发展规律，更似乎不是他们关注的问题。
这样的讲话、报告和文章，论其好处，如果有的话，只能是工作安排了，任务完成了。但是，其不足之处和由此带来的负面后果则显而易见：一是讲者无趣，听者无味。讲者对讲的问题没有深入思考和把握，甚至连自己都不知道自己讲了些什么，这些年，领导讲话念稿子，走过场，时有笑话发生，这样的讲话和报告，自己必然觉得索然无味。当然，这种枯燥老套的讲话对期待听到有思考、有分析、有针对性内容讲话的听众更显沉闷乏味。
二是让人感觉党的工作是冷冰冰的，而不是严肃紧张，生动活泼的。人是万物之灵，“灵”就灵在人有思想和情感，公务员为群众服务，做工作，首先需要解决的就是对这些工作的重要性和必要性的认识问题，即为什么要做的问题，还要带着对群众的真情实感去做，方能做得好，做得自然，做得带劲，也做得让自己具有价值感。拖沓冗长、没有内容的讲话不会启发公务员的思考，不会激发他们的感情，只会让他们觉得工作是压力，是必须完成的任务，让人做得不畅快。
三是这种讲话久而久之会带来政府的“整体惰性”。领导讲话作报告写文章拖沓冗长，千篇一律，反映了其没有思考的惰性。上行下效，这对下级有极强的负面示范效应，久而久之，大家都懒于思考，懒于讲真话了，演化为一种“整体惰性”。由此，我们也觉得顺应时代脉搏，体现群众呼声的真正的工作创新越来越难见，政府工作状态也时常显得沉闷乏味。
值得欣慰的是，近年，从中央到地方的领导开始越来越关注和强调领导干部讲话、作报告和写文章要有思考，有见地和有针对性，避免假话、空话和套话，反对领导干部成为秘书稿子的“扩音器”。这种“老生常谈”，体现了中央到地方领导人对上述现象的警惕，体现了他们对各级领导干部讲话行文简单、明了、亲切、自然的要求，更体现了群众对领导干部讲话行文的期待。
领导干部形成言简意赅、一语中的、让人感到如沐春风的讲话行文风格，不仅是要求，更是一种能力和挑战，非一日之功，需要长期积累和习得。一是需要勤学善思，所讲系所思，干部平时常读书，常思考，方能在工作中厚积薄发，对工作和问题的认识有逻辑、有条理、有深度。讲话行文也才能有针对性，务实高效。二是需要深入扎实的调查研究。了解情况才能胸有成竹，讲话行文才能对工作和事物有全局和整体驾驭。三是常带“问题”意识，不仅看到工作中的优点和成绩，更要看到不足和问题，有忧患意识，未雨绸缪，思考怎样通过创新解决问题。四是对群众要有真感情。真正对群众有感情的领导干部时时处处从群众角度思考问题，为群众着想，其语言行文自然贴近群众生活，易为群众接受，而不是脱离群众和实际，阳春白雪，高高在上。
群众期待领导干部讲话实实在在，这对领导干部是一种挑战，也是每一位领导干部在工作中应该高度重视和进行自我反思的问题。
第二篇：艰苦奋斗是对领导干部的本色要求艰苦奋斗是对领导干部的本色要求
“艰难困苦，玉汝于成”、“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。艰苦奋斗是中华民族的传统美德，也是我们党成长壮大、成就伟业的重要法宝。我们党正是靠着艰苦奋斗的作风，把人民群众紧紧团结在鲜红的党旗下，为实现党的路线而前赴后继，努力奋斗。
在新的历史条件下，大兴艰苦奋斗之风具有十分重要的现实意义。大兴艰苦奋斗之风，从根本上来说，是共产党人内在品质的体现，它折射的是一种奋发向上的人生态度，一种愈挫愈勇的革命斗志，一种锐意进取的精神状态，一种强烈的忧患意识，一种神圣的使命感。大兴艰苦奋斗之风，领导干部必须解决好四个根本性问题。
一是要解决好精神问题。大兴艰苦奋斗之风在精神状态上，主要表现为要有不畏艰难、百折不挠的意志，有昂扬向上、勇往直前的决心，有自强不息、开拓进取的品格，有兢兢业业、无私奉献的精神，有勇于拼搏、善于创新的态度。而这种精神状态是坚持理想信念的深刻体现。实践证明，坚定正确的理想信念，是大兴艰苦奋斗之风的政治源动力，这个源动力越强大，大兴艰苦奋斗之风就越自觉，越坚决，越持久。
二是要解决好宗旨问题。党的根本宗旨是全心全意为人民服务，能否保持党与人民群众的血肉联系，是关系党的生死存亡的问题。实践证明，只有牢记全心全意为人民服务的宗旨，才能保持艰苦奋斗的优良传统和作风；只有坚持艰苦奋斗，才能真正履行全心全意为人民服务的宗旨。大兴艰苦奋斗之风，要做到与群众同呼吸、共命运、心连心，不断密切党同人民群众的血肉联系，不断强化党的执政基础。
三是要解决好本色问题。腐败就像病毒，人人都可能接触，但生病的多是抵抗力弱的。领导干部不能保证不受腐败行为的影响和攻击，但自己会不会受到腐蚀，受到腐蚀后会不会恶性发展，关键就看我们能不能保持共产党人的政治本色，能不能保持艰苦奋斗的优良传统和作风。综观近年来“落马”贪官，无一不是丢掉了共产党人的政治本色，丢掉了艰苦奋斗的传家宝。
四是要解决好干劲问题。大兴艰苦奋斗之风不是一句口号，而应当实实在在体现在我们的日常工作和生活中。领导干部必须坚决克服各种不思进取、无所作为的消极心态，深入基层、深入实际、深入群众，察实情，办实事，求实效，把人民群众的利益维护好、实现好、发展好。若没有这种干劲，我们的事业就会一事无成，全面建设小康社会的目标就会落空。因此，大兴艰苦奋斗之风，不仅是治国之策，更应当是领导干部必须时刻铭记的处世箴言。
第三篇：基层领导干部素质要求基层领导干部的素质要求
吴庆真
内容摘要：十五大报告指出；按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针，建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍，是我们的事业不断取得成功的关键。从一定意义上可以说，我国社会主义现代化进程的快慢，乃至事业成败的关键，首先在于能否拥有一大批具有优良领导素质的人才。因此，基层领导干部队伍的素质培养是至关重要的。关键词：基层领导干部领导素质
市场经济的精髓是公平竞争，竞争的本质是优胜劣汰。无论什么竞争，归根到底都是人才的竞争，而且是有组织的人才竞争，因而领导人才的素质和领导群体的结构在全局上就具有决定性的意义。下面本文就基层领导干部队伍应该具备的优良的领导素质进行分析讨论。
（一）品德素质，包括政治素质、思想素质和道德素质
改革开放时代的领导干部应有坚定的政治立场、明确的政治方向、严格的政治纪律，应有科学的世界观、革命的人生观和正确的价值观，应有高尚的精神境界和道德修养。
用邓小平理论武装起来，立足于社会主义初级阶段这一最大的实际，卓有成效地贯彻党的路线、方针和政策，把握改革、稳定、发展的全局，为物质文明与精神文明的协调发展，为社会的全面进步与可持续发展作出贡献，这是跨世纪领导干部的政治标准，也是品德素质
的首要标准。
邓小平理论是马克思主义的最新发展，是中国共产党的指导思想，它具有完整而严谨的科学体系。优秀的领导干部必须自觉地而不是自发地、完整地而不是零碎地、准确地而不是模糊地掌握这一中国当代的马克思主义。领导干部应该从总体上深刻领会邓小平理论的基本
观点和基本精神，从各自工作领域对这一理论的有关内容进行系统钻研并力求准确理解。
江泽民同志强调指出，领导干部“必须认真执行党的路线方针政策，决不能有任何偏离；必须正确行使人民赋予的权力，决不能以权谋私；必须把对上级负责和对群众负责统一起来，决不能把二者割裂开来、对立起来；必须在工作中坚
持群众路线，深入调查研究，决不能搞官僚主义、形式主义、强迫命令”。要加强执行中央指示的自觉性，发挥创造性，就必须完整而准确地掌握邓小平理论。
领导干部在任何情况下都必须坚持马克思主义，首先是坚持马克思主义的基本原理，而不是拘泥于某些个别论断和确已过时的结论；其次是坚持理论与实际结合。这种结合就是目的，就是运用，就是发展。只有不断发展马克思主义，才能真正坚持马克思主义。
基层领导干部队伍不仅要用法纪规范自己的工作和行为，依法治国，依法行政，而且应该自觉做到全心全意为人民服务，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。这是领导干部应有的品德素质。
（二）知识素质，包括综合知识素质和专业知识素质
世界范围正在进行一场伟大的空前的科技革命，人类社会已经进入了知识时代、智力时代、信息时代，进入了以知识为真正资本和首要财富的知识经济时代。崭新的时代对领导干部的科学文化素质提出了挑战。领导干部在制定决策时不仅要善于从多种备择方案中选择最佳方案，而且应善于汲取各种方案中的优点另组更佳方案。在实施决策时，还要综合而灵活地运用各种手段和方法，实行有效的动态控制和协调。领导干部经常面对方方面面的事，接触形形色色的人，没有广博而深厚的知识是寸步难行的。在社会科学方面，首先应该熟悉中国传统文化的精华，懂得并能运用哲学、法学、经济学特别是社会主义市场经济理论指导工作。此外，还应学习、了解行政管理学、领导科学、社会心理学、管理心理学和软科学的基本原理。在自然科学和思维科学方面也应该掌握其基本知识和基础理论。当今世界各种学科都处于分化、交叉、整合同时多向发展之中，没有多学科的知识，也就无法深谙专业知识，即是说，专才首先必须是通才。层次越高的领导人其知识金字塔的底座必须越宽大。
对外开放是我国的基本国策，国民经济对信息依存度已达到较高水平，作为跨世纪的中青年领导干部，很有必要掌握一至两门外语。国家公务员外语等级考试已经开始实施。XX省已对所有公务员提出学会英语的要求。切实掌握一门外语后，不仅便于直接获得国外信息，而且通过对比就会加深对本民族语言和文化的领会，从而增强民族自豪感和赶超世界水平的自信心。
作为科技革命标志的信息技术的迅速进展和日趋普及化，迫切要求领导干部
掌握微机方面的基础理论和基本技能。XX市人民政府已作出决定，到1999年，副处级以上的领导干部必须持计算机等级证书上岗。其他省市也必将仿效，这是大势所趋。
总之，在世纪之交，越是高层的领导，越需要广博而精湛的知识。这是一种必然趋势。
作为基层领导干部队伍，还应学习相关科学的基本原理，并且善于进行创造性运用，具有高瞻远瞩、统筹全局、发扬民主、博采兼容、集思广益、多谋善断、知人善任、协调有方、监督有力、灵活应变、赏罚得当的能力。
（三）心理素质，包括智力品质、情感品质、意志品质和人格素质
以创造性思维为核心的智力素质是开拓进取型领导干部基本的心理特征。解放思想、实事求是，是邓小平理论的精髓。只有深刻领会这一精髓，才能创新。我国改革正在日趋深化，改革就是创新，改革深化就是创新深化。我国正在加大科技兴国的力度，科技贵在创新。世界范围正掀起一场空前的科技高潮，科技革命就是创新。行政决策是行政管理的首要环节和行政领导的基本职能。行政决策科学化的关键就在于求实创新。领导者只有依靠群众的觉悟和自愿才有可能制定和落实科学的决策，提高群众自觉性的主要方法是思想教育工作，而思想教育工作的生命力就在于创造，在于同活生生的现实的有机结合。实际生活是变动不定的，而且这种变动日趋剧烈和深刻。即是说，不可能有一成不变的灵丹妙药。从根本上说，创新是时代的庄严要求，是汹涌澎湃的国际思潮，是辩证唯物主义者的基本心理素质。
习惯性思维或因循守旧式的思维是“凡是主义”思维的特点。这种以主体的经验或心向去分析和处理问题的思维方式即保守的、抗变的思维方式，与时代的脉膊是格格不入的。与此相反，开拓进取型干部深刻认识改革开放的必要性，这是他们进行创造性思维的前提；在工作中，他们以邓小平同志的“三个有利于”为标准，大胆尝试采用资本主义国家采用过的而又有利于我国社会主义四化建设的各种手段和措施，突破传统的保守观念和陈规陋习，这是他们进行创造性思维的直接原因。这种创造性思维主要表现为发散式思维与聚敛式思维的有机结合。发散式的思维要求我们有目的地去广泛接触和研究各种事实和现象，沿着各个不同的方向、从各个不同的角度去探索和钻研。开拓进取型干部在抉择和构思决策
方案时，其思维不是呈直线型而是呈放射型的。但是在最后决策时，还必须在发散式思维的基础上集中，这就是聚敛式思维，其基本方法包括比较与类比、分析与综合、演绎与归纳、定性与定量等。把发散式思维同聚敛式思维有机结合起来，把逻辑思维与非逻辑思维有机结合起来，突破依样画葫芦的心理定势，才能有效地进行创造，从而产生前所未有的思维成果：崭新的目标，崭新的方案，崭新的程序，崭新的方法，崭新的结论，等等。
江泽民同志在同全国政协九届一次会议的科学家、科技工作者座谈时指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。没有科技创新，总是步人后尘，经济就只能永远受制于人，更不可能缩短差距。”他又指出：“中华民族是勤劳智慧的民族，也是富于创新精神的民族，现在我们更要十分重视创新。要树立全民族的创新意识，建立国家的创新体系，增强企业的创新能力，把科技进步和创新放在更加重要的战略位置，使经济建设真正转到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。”在市场经济条件下，领导干部应该深刻理解马克思关于一切节约归根到底是时间的节约的论述，应该树立千方百计使个别劳动时间尽量低于社会必要劳动时间的观念，树立时间就是财富的观念，树立时间就是生命的观念，牢记鲁迅的格言：“无端浪费别人的时间，无异于谋财害命。”开拓型领导干部还应有健康的和稳定的情绪。本世纪90年代，心理学的最新成果表明：人们所以获得成功，不仅需要智商（iq），更需要情商（eq）。所谓情商，是指一种驾驭自己，注意察觉和反思的情绪、思想、意志，驱动自己努力去实现自己愿望的能力。人们如何控制情绪，决定他
们如何有效地运用智力。现实生活一再表明，当人们被消极情绪笼罩时，就思路狭隘、判断力下降、理解力减弱。当人们保持乐观的心境，就易于产生创新激情，产生灵感：“回头蓦见，那人正在灯火阑珊处。”开拓型的领导干部在任何环境中都应保持稳定而乐观的心境，
在委曲、困境、危难面前处之泰然，安之若素。无故加之而不怒，猝然临之而不惊。苏洵在《心术》一文中说：“为将之道，当先治心。泰山崩于前而其色不变，麋鹿兴于左而目不瞬。”果断性也是开拓型领导干部重要的心理素质。创造性的思维、稳定的心态必须同善于抓
住稍纵即逝的机遇、当机立断结合起来。
基层领导干部队伍要有健全的人格素质。在平时，宽容、谦逊、正直、诚实、以身作则和彬彬有礼；在特定场合，或拍案而起，或正襟危坐，皆角色使然，各得其宜，尽显人格魅力。
（四）身体素质，包括体质、体力、体能
思想素质、知识素质、心理素质均以身体为载体。应该说，身体素质是根本的素质。一个人尽管思想先进、品行高尚、知识渊博、心理健康，富有领导才能，但如果体质欠佳甚至体弱多病，那就力不从心，只能空怀壮志而已。不少优秀人才，英年早逝，长使人们泪满襟。列宁说得好，谁不会休息，谁就不会工作。领导干部必须劳逸结合，带头锻炼身体。通过身体活动和运动，不仅可以增强体质，而且更重要的是发挥体力和智力的潜力，从而提高工作能力和自我发展能力。
鉴于全民健身计划实施的大环境和公务员本身的素质要求，XX市正在酝酿以地方性法规的形式把体质测试列入公务员年终考核的内容。毫无疑问，身体素质也同样应该成为领导干部素质的重要内容。
当然，不能仅仅从高强度的脑力劳动出发而要求领导干部具有良好的身体素质。因为整个世界已从单纯追求经济增长转入以人为中心而追求人的全面发展。正如恩格斯所说的，人类不仅要生存，更要享受和发展。对于基层领导干部队伍来说，更是如此。
参考文献
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[2]李陶1《人民论坛》，2007，（3）：19-189
[3]曹大友，章守明.领导管理理论与实务.湖南师范大学出版社，2007.7
第四篇：领导干部廉勤要求云台小学领导干部廉勤要求
调动保护党员干部廉勤积极性，是办人民满意教育的需要，是提高教育行风的有效途径。从而促使其廉洁高效、干净干事。
一、党务、校务公开
能按照党务、校务公开要求进行公开，群众知晓。
二、效能作风建设
遵守工作纪律，办事效率高、服务态度好、没有有吃拿卡要现象。
三、落实好惠民政策
严格按照规定兑现落实国家对学生的各项补助，严格执行国家的学生营养餐规定。
四、“三重一大”事项
按照重大事项议事规则，坚持集体研究决定，并按程序规范操作。
五、领导干部廉洁自律
遵守廉洁自律有关规定，廉洁自律。
六、财务、学校资产管理
1、落实财务管理的要求，财务管理规范；
2、学校资产管理制度完善，无资产流失、浪费现象。
七、信访稳定
能认真听取群众意见建议，对群众的诉求及时、妥善处理，无故意推诿拖延导致矛盾激化。
二0一二年五月一日
第五篇。领导干部大会讲话今天，我们召开这次大会，这是我县党政主要领导调整后召开的第一次全县领导干部大会，主要任务是传达学习贯彻市委六届七次全会精神，安排部署当前各项工作任务，进一步动员全县上下统一思想，团结一致，真抓实干，推动全县经济社会继续保持良好发展态势。
刚才，隆丰XX县区长传达了市委六届七次全会精神，前锋同志代表县委安排部署了当前各项工作，讲
得很全面、很到位，我完全同意，请大家按照安排部署，结合各自实际，全力以赴抓好贯彻落实。
近年来，在以福选同志为班长的县级四大班子的坚强领导下，全县干部群众用心谋大事，用心抓落实，xxxx的经济综合实力连年提升，社会事业全面发展，党的建设得到加强，为我们今后的发展可以说打下了坚实的基础。xxxx能有今天这样一个良好的工作局面，这样一个喜人的发展环境，是与历届班子的艰苦奋斗，特别是与县级四大班子的和衷共济、开拓创新密不可分。在此，我代表县委，真诚感谢大家的辛勤付出。
这次我和隆丰XX县区长能到xxxx，和大家一道工作生活，一起合作共事，接过xxxx改革发展稳定的接力棒，我们感到十分光荣和高兴。当前，我们xxxx已进入经济社会发展的关键时期，面对兄弟县区你追我赶的发展态势，面对全县人民追求更加美好生活的期盼，面对省市共建大西安的良好机遇，我们要坚定既定目标，坚持既有举措，保持政策和工作上的连续性和稳定性，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，锲而不舍抓落实，切实做到思想不松懈、发展不停步、工作不断档，加快推进xxxx各项事业向前发展。下面，我强调几个意见：
一要集中精力抓发展。不管领导干部怎么变动，人事怎么调整，我们都必须坚决服从省市委的领导、决定和安排，坚持以经济建设为中心，咬定发展不放松，这是我们工作永恒的主题。当前，全县上下要认真贯彻市委六届七次全会精神，按照市委、市政府的部署要求，全力推进各项工作。尤其是原来县委、县政府主要领导已经安排的重点工作、重大项目，特别是《政府工作报告》确定的工作任务，对全县人民承诺的事情，都必须按照既定的时限要求，全力抓好落实，不能有任何推拖扯皮的事情。各级领导要按照现有分工和原有工作安排，各负其责，各司其职，进一步强化机遇意识、危机意识和责任意识，抓项目、抓招商、抓产业、抓民生、抓投入、抓统筹、抓新的经济增长点，主动地融入大西安建设，主动积极地配合西咸XX县区建设，加速推进县域经济社会全面进步，确保实现年度目标责任考核XX县区域经济争先进位目标。这里需要强调一点，我和隆丰XX县区长刚到xxxx，对有些情况还不熟悉，需要多了解、多看看、多沟通，年内乡镇、部门班子没有特殊情况暂不作调整，希望大家静下心、定下神，一心一意谋发展，聚精会神抓发展。
二要搞好团结谋跨越。团结出凝聚力、团结出战斗力、团结出干部。共同的事业、共同的追求、共同的责任使我们走在一起，这既是工作的需要，更是难得的缘分。希望大家时刻以事业为重、以大局为重，倍加珍视团结，悉心维护团结，自觉加强团结，做到政治上志同道合、思想上肝胆相照、工作上密切协作、生活上互相关心、感情上其乐融融，努力打造一个思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干的领导集体。通过我们“一班人”的团结，带动全县上下齐心协力、同频共振，下好一盘棋，打好总体战，努力营造同心同德搞建设、群策群力促发展的良好氛围和生动局面。
三要全力以赴保稳定。任何时候、任何情况下，都要把稳定作为全县各级领导干部的政治任务。一方面，要严格责任，严密措施，不断提高做好群众工作的水平，继续加强社会治安综合治理，认真抓好矛盾纠纷排查、调处和化解工作，切实抓好信访稳定、防汛度汛、安全生产等工作，努力营造稳定安宁的社会局面。各镇、各部门要切实抓好当前的信访稳定工作，看好自己的门，管好自己的人，坚决不能出现影响发展稳定的人和事，不能因个别人、几个信访个案影响我们xxxx民风淳朴的对外形象。另一方面，要扎实开展党的群众路线教育实践活动调研和前期准备工作，进一步加强各级班子思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设，教育、引导各级干部以更加饱满的工作热情、奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风，不分神、不犹豫、不折腾、不懈怠，把思想和行动统一到县委、县政府的工作大局上来，统一到抓发展、抓落实的工作要求上来。
四要以人为本促和谐。人民群众对美好生活的向往，就是我们义不容辞的责任。要把保障和改善民生放在首位，继续下大力气抓好惠及广大群众的民生大事，精心组织、认真落实好各项民生工程，让老百姓在发展中得到更多实惠，不断提升老百姓的幸福指数。要坚持问政于民、问需于民、问计于民，在定政策、做决策、上项目、搞改革时，要尊重群众意愿，考虑群众利益，既要多做“锦上添花”的事，更要多做“雪中送炭”的事，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素。
同志们，个人的能力是有限的，组织的力量、集体的力量、群众的力量是无穷的。希望全县上下凝心聚力、团结干事、共谋发展。我相信，有市委、市政府的正确领导，有历届班子打下的良好基础，有四套班子的齐心协力、精诚团结，有全县广大干部群众的共同努力，我们一定能把xxxx的各项工作做实做好，一定能把xxxx的发展推到一个新的水平。
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