转正申请表.docx

转正申请表申请人所属部门l-Ll 上 冈位入职日期转正日期（人力资源部填）辅导员推荐人与推荐人关系员工自我鉴 定1、自我鉴定（业绩和技能提高情况、工作态度总结、优势与改进之处）：2、合理化建议（对所在团队的改进建议、个人的希望与要求）：直接上级审 核1、员工试用期期间工作业绩及胜任能力情况：2、与本公司（名称）员工文化（忠诚正直，专业进取）的匹配度：3、关于员工合理化建议的沟通：部门负责人 审核总体评价及工作期望：直属一级部 门负责人审 核总体评价及工作期望：人力部审核面谈记录（员工对工作的主体、群体、回报、环境及公司的远景、文 化、制度等看法）：员工申诉记录：面谈总结及评价：人力行政部 负责人审批总经理审批