转正申请表.docx

转正申请表
申请人

所属部门

l-Ll ［上 冈位

入职日期

转正日期（人力资源部填）

辅导员

推荐人

与推荐人关系

员工自我鉴 定
1、自我鉴定（业绩和技能提高情况、工作态度总结、优势与改进之处）：
2、合理化建议（对所在团队的改进建议、个人的希望与要求）：
直接上级审 核
1、员工试用期期间工作业绩及胜任能力情况：
2、与本公司（名称）员工文化（忠诚正直，专业进取）的匹配度：
3、关于员工合理化建议的沟通：
部门负责人 审核
总体评价及工作期望：
直属一级部 门负责人审 核
总体评价及工作期望：
人力部审核
面谈记录（员工对工作的主体、群体、回报、环境及公司的远景、文 化、制度等看法）：
员工申诉记录：
面谈总结及评价：
人力行政部 负责人审批

总经理审批