营运督导的岗位职责参考.doc

营运督导的岗位职责参考【第1篇】营运督导岗位职责1、确保所管区域门店在日常营运过程中，推进和执行公司的各项系统和日常工作，达成公司的各项指标;2、采取适当的行动处理顾客投诉，确保顾客满意度;3、通过对地区督导有效辅导，持续反应，运用各种有效方法提升团队成员的工作才能并提升团队凝聚力;4、和社会相关职能部门、行政部门以及公司各部门保持良好的沟通;5、维护公司的各种资讯平安，提升品牌形象;6、关于营运数据敏感，并能通过数据分析给出有效处理方案。【第2篇】营运督导岗位职责1、各分管门店日常营运的指导、检查、上传下达，反映各分管门店在营运中出现的咨询题， 并在上级指导下协助处理;2、各分管门店日常规章制度检查考核、巡店，不断提升门店运营治理水平，完成上级下达 的各项指标;3、督导门店严格执行国家药品运营法律、法规;4、督导各门店促销、宣传等活动的开展;5、反映并在上级指导下协助处理门店突发事件、严重事件;6、新开店铺的业务协助与指导，协助新店尽快熟悉各种规定工作流程，步入 正轨;7、完成上级领导交给的其它任务。【第3篇】营运督导岗位职责1、规划与治理门市日常运营工作，确保到达最大利润指标，最高客户满意度;2、充分理解及掌握门市的所有流程操作以及行政工作，确保工作有序开展;3、执行与治理门市QSC标准及原物料损耗操纵;4、负责门市资产治理;5、计划、执行、追踪、评估与回馈门市促销活动;6、负责门市人员招募、新人与在职培训、人员排班治理、绩效考核、以及员工鼓励。【第4篇】营运督导岗位职责1、负责指导所属区域门店达成月度销售目的;2、指导门店科学、合理订货，确保NBB、NBO商品的有货率;3、负责所属区域门店QSC标准的检查与考核;4、负责指导门店制定控损措施，降低门店损耗;5、负责指导门店对商圈、市场进展分析调研，提高门店竞争力;6、负责所属区域门店与总部日常沟通工作;7、负责所属区域门店员工治理工作。【第5篇】营运督导岗位职责1、制订门店年度预算及考核指标，对门店绩效达成进展分析，对各类异常数据进展追踪、咨询询。2、制订各项营运鼓励及考评方案，并监视施行、完成各项分析、回忆3、负责各门店日常治理监视。4、负责相关工程的启动、组织、培训、推行、评价、优化，提升门店运营消费力。5、协助门店人员招募，负责门店人员培训、优化、考核6、制定并优化门店运营的相关流程及规定，并监视检查。