煤矿入井人员持证上岗管理规定.doc

煤矿入井人员持证上岗治理规定

一、主要负责人（煤矿企业的董事长、总经理）应当接受平安资历培训，经考核合格获得A类平安消费治理人员《平安资历证书》、《矿长资历证书》两证后，方可任职；

二、A类平安消费治理人员（副总经理、总工程师、副总工程师、总经理助理）应当接受平安资历培训，经考核合格获得A类平安消费治理人员《平安资历证书》，方可任职。

三、B类平安消费治理人员（平安消费治理机构负责人及治理人员，消费、技术、通风、机电、运输、地测、调度等职能部门负责人））应当接受平安资历培训，经考核合格获得B类平安消费治理人员《平安资历证书》后，方可任职。

四、特别工种：井下电气、平安监测监控、瓦斯检查、平安检查、测风测尘工、提升机操作、采煤机（掘进机）操作、地测防治水和井上压力容器、机动车、司炉工、地面电工、电焊工等特种作业人员应当接受与其所从事的特种作业相应的平安技术理论和实际操作培训，经考核合格获得《特种作业操作证》后，方可上岗。

五、除以上人员以外的其他入井人员应当接受平安消费根底知识培训、岗前培训，经考核合格获得公司颁发的《培训合格证书》（入井资历证）和《上岗证》两证后，方可上岗作业。

六、新工人在获得《培训合格证书》（入井资历证）和《上岗证》两证后，签订师徒合同，跟班实习满4个月以上，方可独立上岗作业。

七、已获得相应资历证书的煤矿主要负责人、平安消费治理人员、煤矿特种作业人员，不需再持《培训合格证书》（入井资历证）和《上岗证》。

八、公司内部培训由人力资源部考核和发证。