乡镇党员远程教育工作参考计划范文.doc

乡镇党员远程教育工作参考计划范文为深化贯彻落实中央、省、市、县农村党员干部现代远程教育有关精神，建立“让干部经常受教育，使党员和群众长期得实惠”工作机制，实现农业产业化、农村现代化和农民知识化，结合本镇实际，2020年度我镇远教工作的总体思路是：深化贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，认真按照上级远程教育办公室的工作部署，围绕中心工作、突出重点、抓住关键，建立完善远程教育“管、学、用”相结合长效机制，全面提高我镇党员干部现代远程教育工作水平。依照这一总体思路，今年我镇远教要重点抓好以下几项工作：一、以组织教学为根底，进一步深化学用工作(一)抓好教学组织活动。各站点要依照上级远教工作安排，结合本村实际，建立学习制度，做到年有打算、月有预告、周有活动，并实在抓好落实。要依照农时季节和农村党员干部消费、生活特点，采取集中收看与个别学习相结合的方法，有针对性地选择学习内容，合理安排学习时间，原则上要求每月集中学习培训不少于2次，每次不低于2小时。(二)实在加强学用实效。结合镇党委、政府中心工作，积极开展各类主题活动，扩大、延伸远教载体的综合功能。适时组织党员干部或者邀请技术人员，依托远教实践基地，与施行农村劳动力素养培训相结合，通过远教平台积极开展农民素养培训，协助引导他们把学到的知识应用到实践中去，促进农民素养提高和转岗转业，不断加强远教工作的实效。(三)抓好示范点建立。对原有的各级示范站点要抓稳固提高，对新申报的站点要抓指导创立。力求在创立过程中，发挥示范带动作用，使各站点学用工作得到普遍提高。谦虚学习和借鉴各地示范点的典型做法，进一步开阔视野、创新思路、推进远教学用工作深化开展。(四)深化远教效劳工作。充分整合远教站点、老年活动中心、综合文化站等场所，建立“远教活动室”、“远教广场”等，开展“远教送文化、送娱乐、送信息、送效劳”等活动，把远程教育站点建成贯穿城乡的多种文化效劳展台，以丰富农村文化生活。二、以强化效劳为目的，进一步建强远教队伍(一)实在抓好大学生“村官”“分片包干”制度。按照就近、便利、能发挥作用的标准，对大学生村官分片包干责任区进展必要调整，明确包干职责，建立严格的日常考核调查制度，确保出实效。(二)配强站点治理员队伍。按照有一定文化水平和技术才能、有较强责任心和奉献精神的要求，对现有的站点治理员进展必要的调整充实，配齐配强治理员。接着举办站点治理人员培训活动，使每个站点都有一名以上能纯熟开展教学组织治理的人员。(三)建立镇级远教效劳中心。整合镇机关、学校等人才资源，设立专项资金，强化镇远教办在治理、指导、效劳基层站点的作用，拓展远程教育的效劳功能。三、以加强督查为手段，进一步完善考核鼓励机制(一)严格治理机制。加强组织领导，严格督查考核，对各站点学习情况进展定期或不定期督查，建立“每月一反应、每季一通报、年终一考核”工作机制。(二)落实远程教育目的治理考核方法。把远程教育工作纳入村级年度目的承诺和考评，各支部书记为第一责任人。镇远程办要按照“一把手”工程的要求，带头深化远程教育联络点开展调研，定期组织召开远程教育工作联席会议，及时处理工作中碰到的困难和咨询题。(三)建立日常治理维护工作机制。落实远程教育运转治理经费，将远程教育站点的维护及治理员酬劳纳入年度预算，设立专项经费，实行专项开支。对经济薄弱村，镇党委将下拨专项扶助资金，确保站点正常运转。完善站点设备治理规章制度，建立严格的工作制度、工作程序、工作方式和考核方法，做到“小咨询题不出村”，确保站点设备维修率达95%以上。