铁路工ۥ务段干部安全责任制考核管理制度.doc

铁路工务段干部平安责任制考核治理制度

一、组织领导

为加强干部平安责任制考核的组织领导，桥工段成立考核领导小组。导航仪品牌排名 幽默笑话 脱毛膏排行榜前10强

组长：段长、党委书记

常务副组长：平安副段长

副组长：党政副职

成员：机关各科室负责人。

领导小组下设办公室，详细负责全段干部考核的日常组织、协调、及材料汇总。办公室设在劳人科。

办公室主要职责：对各科室和车间干部落实平安量化标准进展检查、指导，并针对征询题提出整改指导意见；负责全段干部平安检查量化标准的考核工作，每月组织对管内各单位进展检查；做好干部考核材料整理、归档工作，每月对考核结果进展公布。

二、考核范围

桥工段在职、在岗干部

三、考核标准

（一）干部考核实行百分制，90分及以上为优秀；70-89分良好；60-69分为合格；60分及以下为不合格。

（二）考核奖罚

1．党政正职、平安副段长奖励标准600元，考核每分扣6元，60至69分不奖不罚,60分以下罚400元。

2．党政其他副职月度奖励标准500元，考核每分扣5元， 60至69分不奖不罚。60分以下罚300元。

3．科室、车间负责人奖励标准400元，考核每分扣4元，60至69分不奖不罚，60分以下罚200元。

4．科室副科长、车间副主任月度奖励标准300元，考核每分扣3元， 60至69分不奖不罚；60分以下罚200元。

5．科室、车间其他干部月度奖励标准200元，考核每分扣2元； 60至69分不奖不罚；60分以下罚100元。

6、包保干部月度考核奖与所包保车间或工区的平安、质量、治理进展挂钩，包保工区消灭设备缺点，行车、人身事故，完成消费任务，设备质量到达段定标准，工作未遭到上级领导批判，包保工区当月无违章违纪奖励包保干部100元，全月未到包保车间或工区免发。导航仪品牌排名 幽默笑话 脱毛膏排行榜前10强

（三）扣分标准

1、平安治理及量化指标

（1）发生一般D类及以上铁路交通事故，主管领导、包保领导，段、车间负有治理责任的干部及分管工作的平安技术人员扣41分。导航仪品牌排名 幽默笑话 脱毛膏排行榜前10强

（2）发生轻伤事故，主管领导、包保领导扣8分；段、车间负有治理责任的干部和包保干部扣10分。

（3）发生设备缺点，主管领导，包保领导扣3分；段、车间负有治理责任的干部扣8分；段包保干部扣5分。

（4）量化标准中添乘标准未完成扣31分；其它量化标准未完成，每项扣11分。

（5）上级发放的平安指令书，每份扣包保领导3分；包保干部、车间主任、总支书记扣8分。

（6）上级发放的平安监察通知书，每份扣包保领导2分；包保干部、车间主任、总支书记扣5分。

（7）车间发生严峻违章，每件扣包保领导2分；包保干部、车间主任、总支书记扣3分；段专题通报的严峻违章每件扣5分。

（8）车间发生段通报的其他平安及设备征询题，每件扣车间主任、总支书记0.5分。

2 、质量及运营治理

（1）轨道质量检测出现失格公里，包保领导扣15分；车间主任、总支书记、消费副主任、包保干部扣31分。

（2）一周以内同一地段上重复晃车，车间主任、总支书记、消费副主任和包保干部每处扣3分。

（3）维修任务未完成,每项扣车间主任、总支书记、消费副主任11分；包保干部扣5分。

（4）重点工作未完成，每项扣分管干部11分。

（5）科目审核不细，把关不严，每次扣科目负责人10分。

（6）分管科目治理不善，导致季未费用超支，季未当月扣科目负责31分。

3、综合治理导航仪品牌排名 幽默笑话 脱毛膏排行榜前10强

（1）受行政、党内处分的扣41分。

（2）发生路风事件扣主管领导、包保领导21分；车间主任、总支书记扣41分。