人力资源学毕业实习报告范文.doc

人力资源学毕业实习报告范文毕业季快到了，人力材料的你有没有写好实习报告?下面是的小编为你整理的人力资源学毕业实习报告范文，更多人力资源学毕业实习报告范文请关注实习报告栏目!【人力资源学毕业实习报告范文一】人力资源治理专业已全部完成在校理论课的学习，自2月份开场进入毕业实习阶段，有关实习要求及安排如下：一、实习意义专业毕业实习是人力资源治理专业教学工作的重要组成部分，是全面施行素养教育、提高学生综合素养的重要途径，对学生认识社会、习惯社会、理解人力资源治理工作的实际、培养分析和处理实际征询题的才能有重要作用。二、实习目的1、通过实习，让学生接触社会，认识社会，初步理解人力资源治理工作的实际，把所学的知识综合地运用于实践，使之在实践中得到检验并指导实践，从而培养其独立从事人力资源治理工作的根本才能，为今后就业和从事人力资源治理工作奠定根底。2、通过实习，使学生加深国家对人力资源治理方面方针政策的理解，进一步坚决从事人力资源治理工作的决心、加强工作使命感和责任感，提高综合素养。3、通过实习，检查治理学院人力资源治理专业的教育教学工作，理解办学情况，找出差距和缺乏，汲取经历和教训，改良今后的工作来不断提高教育教学质量。三、实习内容1、由实习单位有关负责人详细介绍本单位机构设置、人员配置、组织构造、工作纪律、工作指标等情况。2、由实习单位有关人员详细介绍本单位工作人员的详细工作内容、工作程序、工作方法、工作制度等情况，并在学生实习过程中加以指导。3、由实习单位有关人员介绍当地人力资源构成情况，包括教育程度、学历构成、专业构成、职称构成、人才引进、人才流淌等情况。4、由实习单位安排有关人员介绍本单位员工治理情况，包括人力资源治理机构设置、人才档案库建立与治理、员工数量和质量分析、人才预测、人才建立规划等，学生本人在实习过程中也要开展相关的调查研究。5、由实习单位安排有关人员介绍本单位人才引进和人才存留情况，包括相关政策、措施、方法、效果等，学生本人在实习过程中也要开展相关的调查研究。6、由实习基地安排有关人员介绍本单位人才使用情况，包括人才使用的制度、措施、方法、效果等，学生本人在实习过程中也要开展相关的调查研究。7、由实习基地安排有关人员介绍本单位人才培养情况，包括方式、措施、方法、效果等，学生本人在实习过程中也要开展相关的调查研究。8、由实习基地安排有关人员介绍本单位员工鼓舞情况，包括政策、措施、方法、效果等，学生本人在实习过程中也要开展相关的调查研究。9、由实习基地安排有关人员介绍本单位员工考核、评价、奖惩、升降的政策、制度、措施、方法、效果等，学生本人在实习过程中也要开展相关的调查研究。10、完成实习单位安排的其他工作任务。四、实习总结分享通过人力资源实习，我深感本人的缺乏，我会在以后的工作学习中更加努力，取长补短，需心请教。相信本人会在以后的工作中更加得心应手，表现更加出色!不管是在什么地点任职，都会努力! 回想起本人的这段工作经历，尽管有眼泪也有辛酸，但最多的仍然历练与收获。【人力资源学毕业实习报告范文二】一、实习简介1、实习目的：在大学毕业之际，毕业实习是极为重要的实践性学习环节，通过阶段性时间的实习，为我们之后走向社会从事人力资源治理工作奠定良好的工作根底。在大学里，我们学习的专业课程主要是人力资源治理专业的六大板块方面的理论知识，只有通过实实在在的实习，才能觉察我们本身存在的缺乏，才能更加深化的理解人力资源的工作内容及性质，在实践中结合理论加深对专业的认识和总结，将专业知识与实际接轨，逐步认识体会，从而更好地将所学的理论知识运用到工作中去，为以后毕业走上工作岗位打下一定的根底。2、实习单位：XXX股份 3、实习时间：2011年3月12日4月21日二、实习单位简介