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学校党支部范文之中学“减负”措施与制度
为了贯彻落实国家教育部和省、市、县教育主管部门关于“减负”工作的指示精神,实在减轻学生过重的课业负担,全面推进素养教育,结合我校实际情况,特制定出“减负”工作施行措施与制度:
1、实行“减负”工作领导责任制,校长为第一责任人,严格要求、严格治理。
2、成立学校“减负”工作领导小组,召开小组会议,研究本校“减负”工作的施行方案,制定出实在可行的奖惩制度。
3、召开学校全体老师会议,积极组织老师学习、贯彻各级领导部门关于“减负”工作的文件、规定等,宣布我校的详细施行措施和奖惩制度。
4、学校正“减负”工作定期检查,并将结果存入材料档案,并实行奖惩兑现。
5、成立学校治理工作家长委员会,定期听取家长对“减负”工作的建议和要求,结合实际按上级规定改良。
6、要转变教育观念,树立正确的教育目的观、教学观、学生观、人才观、质量观;要保护每一个学生,严禁歧视、挖苦、挖苦学困生,体罚或变相体罚学生。
7、依照上级指示精神,结合我校实际情况,制定出实在可行的制度:
(1)按上级规定开足开齐各门功课,所有课程,每门只准使用一本经教育主管部门规定的教科书。其他课程和专题教育活动均不得组织学生购置教材和读本,任何老师不得组织学生购置辅助读物。
(2)任何老师不得占用节假日、双休日和寒、暑假组织学生上课,在家庭或社会办任何方式的补习班、辅导班,加重学生负担,更不得收费上课、有偿补课。
(3)学业成绩评定实行等级制,取消百分制,等级分为优秀、良好、合格、待合格。
(4)学校行政领导和业务领导要认真组织老师改革教学方法,提高课堂教学效率,不断提高教育质量。对在教改方面做出严重奉献的老师,给予重奖,并在评先、晋级等方面提供优厚条件。
8、优化课堂教学,提高课堂教学质量
9、提高作业布置修改质量。坚决杜绝布置大量机械性、重复性、惩处性作业,提高作业布置的质量。但凡向学生布置的书面作业,老师必须及时修改、及时反应。倡导特色作业,高效作业。学校定期对学生作业的布置修改情况进展验收,发觉典型,及时推行。
10、严格执行义务教育阶段取消留级的规定。老师不得排名公布学生的学业成绩。学校不以学生的考试成绩、升学率作为评价老师的唯一标准。
以上制度全体老师要严格执行。更新观念,提高认识,练好根本功,提高本身素养,把“减负”工作做到实处,全面推进素养教育。
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