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员工满意度调查表参考
填写日期：　 年　 月　 日
为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面治理制度，并到达有的放矢的目的，现对我公司员工进展此次不记名调查，希望大家从公司及本身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。同时为耽搁您的工作时间表示歉意！
第一部分（行政人事治理部分）
1、你认为公司的招聘程序是否公正合理？假如不合理，应在哪些方面还须改良？
A、特别合理　 B、较合理　 C、一般 　D、较不合理 　E、特别不合理，需改良的方面：
2、你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核（可多项选择），
A、任务完成情况 　B、工作过程 　C、工作态度 　D、其他：
3、在绩效考评中，你认为2题选项中哪项应为主要考核内容：
4、你认为公司应该依照下述哪些标准发放薪酬（可多项选择）：
A、绩效考评结果 　B、学历 　C、在公司效劳年限 　D、其他：
5、在薪酬标准中，你认为4题选项中哪项应为主要依照：
6、你认为与公司签哪种劳动合同更为适宜（只限专职员工答复）？
A、1年 　B、2年 　C、3年 　D、没有详细年限限制，假如员工认为公司不适宜或公司认为员工不适宜可随时协商解除劳动合同。
7、你认为公司目前的福利政策（节日礼品、生日礼物、健康体检、带薪假期、社会养老/失业保险）是否完善，假设不完善，还需进展哪方面的改善。
A、是 　B、否，改善：
8、你认为本人最需要哪些培训？
9、你认为是否有必要对公司的中层经理进展治理知识培训？
A、有 　B、没有
10、假如是技术认证培训，同时需要个人出资，你最大的承受才能是多少？
A、100元内 　B、500元内 　C、1000元内 　D、假如该项培训对本人特别重要，还能够承担更多。
11、你认为在公司工作有没有开展前途？
A、有 　B、说不准 　C、没有
12、除薪酬外，你最看重：
A、提高本人才能的时机 　B、好的工作环境 　C、和谐的人际关系 　D、工作的成就感
13、你认为目前最大的咨询题是：
A、没有提高本人才能的时机 　B、工作环境较差 　C、人际关系不太和谐 　D、工作没有的成就感
14、你认为目前的工作：
A、特别适宜，同时有决心、有才能作好
B、是我喜爱的工作，但本人的才能有所欠缺
C、不是我理想的工作，但我能够作好
D、不太合适，希望换一个岗位
15、你的职业倾向：
A、希望在目前这个方向不断干下去
B、希望换一个方向
C、没有想过
D、依照环境的变化能够变化
16、你认为公司环境卫生情况如何？
A、特别好 　B、良好 　C、一般 　D、较差 　E、特别差
17、你认为现行考勤制度是否合理？，假设不合理，讲明缘故。
A、合理 　B、不合理，缘故：
18、你认为当前的人事治理的最大咨询题在什么地点？
A、招聘 　B、培训 　C、薪酬 　D、考评
第二部分（员工个人部分）
1、你认为公司目前的工作环境
A、特别好 　B、较好 　C、一般 　D、较差 　E、特别差 假如选D或E，你希望哪方面有所改良：
2、如今工作时间的安排是否合理
A、特别合理 　B、较合理 　C、一般 　D、较不合理 　E、特别不合理 假如选D或E，你希望哪方面有所改良：
3、你对工作紧迫性的感受如何
A、特别紧迫 　B、较紧迫 　C、一般 　D、较轻松 　E、特别轻松 假如选D或E，你希望哪方面有所改良：
4、你认为工作的挑战性如何
A、特别有挑战性 　B、较有挑战性 　C、一般 　D、较无挑战性 　E、无挑战性
假如选D或E，你希望哪方面有所改良：
5、你认为本人的才能是否得到了充分发挥
A、已尽我所能 　B、未能完全发挥 　C、没感受 　D、对我的才能有些埋没 　
E、没有能让我施展的时机 　假如选D或E，你希望哪方面有所改良：
6、你的工作是否得到了领导及同事的认可
A、特别认可 　B、较认可 　C、一般 　D、较不认可 　E、特别不认可
假如选D或E，你希望哪方面有所改良：
7、你对目前的待遇是否满意
A、特别满意 　B、较满意 　C、一般 　D、较不满意 　E、不满意
假如选D或E，你希望哪方面有所改良：
8、你与同事的工作关系是否融洽
A、特别融洽 　B、较融洽 　C、一般 　D、较不融洽 　E、特别不融洽
假如选D或E，你希望哪方面有所改良：
9、你与其他部门的合作是否融洽
A、特别融洽 　B、较融洽　 C、一般 　D、较不融洽 　E、特别不融洽
假如选D或E，你希望哪方面有所改良：
10、是否受多重领导
A、经常是 　B、偶然　 C、从来没有
假如选A，你希望哪方面有所改良：
11、工作职责是否明确
A、是　 B、不是
假如选B，你希望哪方面有所改良：
12、你对哪层领导寄予希望
A、直截了当上级 　B、主管经理 　C、总经理
13、你认为公司的主要优势是什么
A、技术 　B、市场 C、治理
请简述理由：
14、你认为公司的主要咨询题是什么
A、技术 　B、市场 　C、治理
请简述理由：
15、你希望公司用什么样的方式奖励你的出色表现（请概述）：
16、你对公司的其他建议（请概述）：