经理职业卫生安全责任制.doc

经理职业卫生平安责任制

1、用人单位的经理是本单位的职业卫生防治工作的第一责任人，对保证本单位职工在消费运营过程中的平安与健康负全面责任。

2、消费运营活动中要认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国平安消费法》及国家和本地区有关职业卫生平安的法律、法规、规章、规定和标准。

3、建立健全本单位职业卫生治理组织机构，装备专（兼）职职业卫生平安治理人员，提高职业卫生平安治理人员的素养。

4、负责建立健全本单位职业卫生平安的各项规章制度；审核批准职业病防治打算和施行方案，平安技术措施和长远规划，以及严峻平安技术措施工程，有打算的改善劳动环境，做到平安消费运营，文明消费运营。

5、保证本单位职业卫生平安投入的有效施行。

6、把职业卫生平安工作摆到重要议事日程，每月召开一次职业卫生平安工作会议，听取各部门和职业卫生治理部门的工作汇报，研究处理职业卫生平安工作中存在的征询题，推行先进的平安技术和治理方法。

7、经常深化理解、催促、检查本单位的职业卫生平安工作，掌握职业卫生平安治理工作情况，组织开展厂（企业）级职业卫生平安检查，对严峻隐患组织落实整改措施。并布置和检查规章制度贯彻执行情况，及时消除事故隐患。

8、关于新建、改建、扩建、迁建和革新、改造等工程工程，确保职业卫生防护设备与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用，并报卫生局审批。

9、负责制定本单位的职业卫生应急救援预案，并每年至少演练一次。

10、保障职工的职业卫生劳动条件和企业的职业卫生平安情况，保障女工的合法权益，不得使用未成年工从事接触职业病危害的作业。

11、开展厂级职业卫生平安教育与考核工作。

12、及时、如实上报急性职业病危害事故，组织对急性职业病危害事故的应急救援、调查分析及处理工作。