申论范ۥ文：解决三农问题 实现乡村振兴.doc

申论范文：处理三农征询题 实现乡村振兴

中国社会转型正处于攻坚期和深水期，在经济开展领域获得的成就举世瞩目。但是在实现共同富有尤其振兴乡村方面仍存在部分征询题亟待处理，贫困户缺乏主观能动性，存在等靠要“思想，部分地点政府只做经济扶贫，不抓精神扶贫，延缓振兴乡村，城乡共同富有的步伐。因而，处理当前振兴乡村的征询题是实现城乡共同富有的必由之路，最终才能早日实现全面小康。

治理有效是振兴乡村之基。我国是一个地域宽阔，民族众多，但是城乡经济开展存在明显差异的大国。正是由于各个地区之间存在独特的民族地域特色，为了实现城乡协调开展，打破城乡间的马太效应“就更应采取不同的治理方法，结合本地特色，因地制宜，才能到达治理有效“的最终目的。在遵照理论政策的根底上，树立正确的治理观念，结合当地实际，地点特色，践行以人为本的根本理念，有针对性的有的放矢，凝聚人心、改善民生、维护群众的根本权益，实现有效治理，为乡村振兴凝心聚力，实现城乡协调开展。

共同富有是乡村振兴之本。施行乡村振兴是党中央在十九大报告中提出的雄伟战略规划，而实现共同富有是振兴乡村的核心要义。为了实现共同富有，首先要尊重农民本身意愿，激活乡村经济开展中的内生动力。但现在却存在部分乡村村委会独断专权“，不理解村民根本诉求，不听取村民实际意愿，一味我行我素，代表“全体村民实行自治，最终使得村庄失去了开展的内生动力，不仅使得基层政府职能部门难以落实乡村振兴的政策，更僵化了干群之间的良好关系，延缓了城乡协调开展的步伐。因而，为了实现乡村振兴，调动村民参与基层自治的积极性，激活村庄内生动力，最终到达村民自治的共同富有才是正确之路。

基层领导是乡村振兴之根。人才是乡村振兴的根本动力，但当前农村基层党组织人员老龄化现象严峻，无法为党员队伍输入新鲜血液“，人员更新存在断代，最终导致基层党组织本身战斗力减弱，工作效率下降，延缓乡村振兴的推进。因而，乡村振兴的结果归根结底取决于有没有一个以民为本，勤奋务实的好团队，有没有一群专业过硬，敢于奉献的好人才。引进专业人才，培养本土人才是培养优良队伍的重中之重。校企结合定向培养专业技术型人才，举办全国的人才选拔考试，招揽高学历人才，完善人才开展的晋升渠道以及各项配套根底建立，让人才引得进、留得住、用得好，为实现乡村振兴奉献本人的力量。

施行乡村振兴战略是当前中国开展进程中处理三农“工作的总抓手。为了效劳好乡村振兴战略，让治理有效成为乡村振兴之基，让共同富有成为乡村振兴之本，让基层领导成为乡村振兴之根。

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