办公室工作参考总结-机关单位办公室工作参考总结.doc

办公室工作参考总结-机关单位办公室工作参考总结办公室在机关党组、行政班子的正确领导下，按照机关年工作要点及办公室的，紧紧围绕机关的中心工作，积极主动地为机关的正常运转搞好效劳，努力协调各科室之间的工作关系，办公室全体工作人员认真履行岗位职责，团结协作，较好地完成了本年度工作任务，现总结如下:一、认真调研、多方协调，把握全系统总体情况，为企业提供效劳，搞好全系统的企业改革工作。充分发挥好“指导、维护、监视、协调、效劳”的功能，要“上为政府排忧、下为企业效劳”，一方面，当好政府的参谋助手，在政府和企业之间发挥好桥梁扭带作用，以便在面广、分散的企业中有效地贯彻执行党和国家有关的法律、法规和方针政策，使之不断地开展壮大;另一方面，通过进一步深化改革，摆脱了束缚，在市场竞争中，特别需要给予必要的监视与效劳，发扬企业团结、互助、合作的群体优势和优良传统，以改变势单力薄的场面。努力提高效劳才能和水平，真正把联社办成具有“指导、维护、监视、协调、效劳职能和运营治理资产才能的经济组织。二、掌握面上工作，把握工作重心，突出重点，为领导当好参谋助手。热情接待，满怀热忱，搞好来信来访，维护全系统的稳定工作.我们将党风廉政建立放在实践“三个代表”的高度，严格要求，重点抓了三个环节：一是从建立完善机构着手，在市机关和所属企业建立健全了群众来信来访领导机构和接待室。二是在市机关推行了领导包片、科室包点”的稳定工作责任制，定期不定期地深化基层厂矿车间班组和困难职工家里，理解情况，征询寒征询暖，此文来源于cnfla排解矛盾，排查征询题，开展了“做职工的贴心人、知心人”活动。今年以来，尽管有多起集体*事件，但是都得到了较好处理。三是处理职工群众反映强烈的热点难点征询题。比方原市*厂破产后工资关系不顺、医保参加不了征询题，组织关系和医疗费征询题，我们都积极参加协商处理，大家都比较满意，赢得了干部职工好评。年初我们成立了以主要领导为组长、纪检书记为副组长、机关各科室主要负责人为成员的党风廉政建立领导组，领导组下设办公室。从制度上进展完善，狠刹奢侈享乐、铺张浪费歪风，机关推行了定点、定员、定标准接待和外出调查、开会制度，接受职工群众评议、监视的制度。