反“三违”管理制度.doc

反“三违”治理制度

一. 目的

为实在做好反三违“工作，做到三不损害，尽量防止由于三违“而发生的各类消费平安事故，特制定本制度。

二. 治理规定

（一） 指挥人员从客观实际出发，不盲目追求完成消费任务而指挥；

（二）落实平安防护措施，使设备、人员、方法等具备平安条件；

（三）要求员工摆正平安与消费的关系，当不具备平安消费条件时，员工能够回绝接受消费任务；

（四）加强对员工的平安培训教育，提高员工的平安认识；

（五）要求职工掌握平安操作技术规程，并能纯熟操作；

（六） 要求员工正确穿戴和使用各类劳动保护用品；

（七）要求特种作业人员持证上岗；

（八）加强职工工作责任心教育；

（九） 公司按照实际情况安排合理的劳动组织；

（十）加强劳动纪律教育，提高干部职工恪守劳动纪律的素养；

（十一） 公司加大反三违“的检查监视考核力度，对查出的三违“严格处理考核，绝不姑息迁就。

（十二）对三违“情况实行举报制度，员工应以高度的责任感将三违“现象及时报告平安治理部门，一经查实确定，将对举报三违“的人员进展适当奖励，同时严格保密举报人员的情况；建立三违“现象通报栏，及时通报三违“情况；建立三违“人员档案；对三违“人员进展脱产平安教育，教育合格后方可恢复工作。

（十三） 觉察事故隐患及时安排有关部门处理；

（十四）发惹事故严格按四不放过“原那么进展处理；

（十五） 要求公司各单位认真贯彻执行各类规章制度标准及其有关的文件；

（十六） 新建、改建和扩建工程严格执行三同时“。