2024新员工月工作参考总结模板.doc

2021新员工月工作参考总结模板2021新员工月工作总结(一)光阴似箭，岁月如梭，转眼进入公司已经有将近半年的时间，在公司领导的强有力的领导以及关心支持下，个人在xx年度获得了不小的进步。一、年度工作情况1、熟悉理解公司各项规章制度。我于xx年8月进入公司，为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度进展理解，熟悉公司的企业文化。通过理解和熟悉，我为能进入公司这个团队感到骄傲，同时也感到本身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求本人，更快更好地完成工作任务。2、熟悉理解工作流程作为设计师助理，我的职责是协助设计师完成谈单过程中的各种图纸及文档，为设计师签单做好充分预备。通过一段时期的磨合，我逐步明白本人该如何去做并做好手头工作，在设计师的指导带着下，不仅明白得了许多专业方面的知识，也明白得了许多做人处事的道理。二、存在的缺乏以及改良措施xx年已经随风逝去，回想本人在公司将近半年的工作，工作量并不是特别大，闪光点几乎是不存在，许多工作还有不尽如意之处，总结起来存在的缺乏主要有以下几点：1、缺乏沟通，不能充分利用资源在工作的过程中，由于专业知识不够扎实，又存在一定惰性，遇事考虑不够周全、不够细致，不积极向其他同事请教，造成工作效率降低甚至出现错误，不能到达优势资源充分利用。俗话说的好“三人行必有我师”，在以后的工作中，我要主动加强和其他部门同事的沟通，通过公司这个平台到达资源共享，从而提高本人的工作效能。2、缺乏计划性在工作过程中，由于缺乏计划性，工作目的不够明确，主次矛盾不清，常常到达事倍功半的效果，领导不满意不说，本人还一肚子委屈。在以后的工作过程中，我要认真制订工作计划，做事加强目的认识，分清主次矛盾，争取能到达事半功倍的效果3、专业面狭窄作为一个现代化人才，他应该是一专多能的，如此的人才才符合时代以及公司的需求。本人的专业面狭窄，对其它专业的根本认识都没有，这都限制了本身的开展。在以后的工作过程中，我将加强其他专业的学习，充分利用公司资源，提高主观能动性，争取能成为一专多能的复合型人才。三、xx年目的计划1.加强本身学习，结合实际，多从细节考虑，认真做好本职工作，积极配合同事工作工程。接着加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深化的理解公司的各种制度和业务。用公司的各项制度作为本人考勤工作的理论按照，结合实际更好的开展考勤工作。2、积极向同事学习，谦虚请教，并以实践带动学习，全方位提高本人的工作才能。3、克服本人本身存在的诸多缺点，加强学习，为公司的开展壮大奉献本人的绵薄之力。年末，要感谢所有的同事，感谢你们半年来的相伴，让独闯异乡的我倍感温平和亲切。要感谢公司，感谢公司能给刚毕业且什么也不明白的我一个这么好的学习平台，让我在这些日子里学到了太多不曾有过的东西。真诚的感谢。也真诚的希望我们在12年越走越好。2021新员工月工作总结(二)首先，是本人的自决心仍然不是特别足够，有时候给比较大的老总打，仍然觉得底气不是特别足够，一方面也是本人预备缺乏不明白该说什么，一方面是由于本人不够有自信，感受说服不了对方，所有在本人心理就开始大心理战了，本人仍是觉得作为一名销售人员，自信是第一步，就像高经理跟我讲的，什么都可以没有，确实是不能没有自信，不管何时何地就都必须绝对的的相信本人，可以先让本人有了勇气，然后培养本人的自信，不管发生了变化，自信是最根底的，也是成功所必须的，第二，关于公司对促销资源的包装特别好，通过本来促销的包装，让本人更能利用有利的说辞去促销成订单。第三，关于工作时间的安排不是特别有道理，有时候一个早上都在开发未分类，导致了月初出单比较难一点，以后以后早上细分时间段来做开发客户和收割，如此即能保证本人的出单量，也能让新客户的不过出现，还能保证本人不会由于月初的出单比较难导致本人的决心缺乏。第四，对客户的推断和留仍然扔推断不标准，有时候舍不得扔客户，导致了库内客户的太多，新客户增加不了，导致库内的客户流淌不起来，一方面也会阻碍本人的出单量。第五，执行力的征询题，每天50个有限、15个公海及5个新增，没有做好，曾有一段时间确实是公海特别少去跳入，但是研究说明，公海的客户照旧是出单的主要关键。第六。预备工作的缺乏够。每天感受本人特别繁忙但是就出单的效率不是特别高，主要是在做二次跟进的时候本人预备工作方面做得比较差。第七，本人上门砍单才能仍然不够有杀伤力，感受本人说辞比较乱，不会讲故事，还有确实是谈单时间把握不够到位，还有促销利用不够有气氛。关于新员工3个月个人工作总结的内容是天天为你提供的，假设觉得本站内容不错，请记得帮我们宣传一下，你的宣传确实是我们更新的动力.2021新员工月工作总结(三)转眼间，到*公司上班已经一个月了，现将这一个月来的工作情况自我总结如下：一、加强学习，尽快适应新岗位需要我从政府机关到国有资产治理公司，进入一个全新的工作领域，往常本人对国有资产治理是一片空白，尤其是国有资产治理的政策性、法律性特别强，因而特别多东西都要从头学起，倍感压力宏大。我利用业余时间，重点学习了公司提供的法律汇编和文件汇编，认真领会并归纳总结，同时通过网络，阅读国务院国资委和其他地区国有资产治理机构相关的政策、经历等，逐步积累行业知识，以便本人能尽快地入行。二、尽职尽责，尽快进入新工作角色进入公司的第一天起，就全身心的投入工作之中，在同事的协助下，特别快掌握了公司文秘工作职责与要求。不管是整理会议记录、起草公司文件仍然撰写信息，都力求做得更好。按照公司实际情况，对文件收发、会议纪录等进展了标准，并对公司的公文处理标准进展了初步修订。针对公司目前公文处理不标准的现状，按照领导要求，认真预备，对公司各部门的综合岗人员及下属子公司文秘人员进展了公文处理培训，逐步提高整个公司的公文质量与水平，提升公司形象，此外，还预备对公司的督办事项进展标准。三、几点体会一是公司前景宽敞，令人精神振奋。目前公司资产已经有3个多亿，加上立即接受的资产，公司资产将到达几十个亿，上百家下属企业。同时，随着四大平台的建立，我相信*公司将开展成为一个实力雄厚的集团企业，个人也将大有作为。二是国有资产治理政策性、法律性特别强。国有资产治理，涉及到特别多政策、法律，作为公司文秘，我得不断地加强学习，才能适应工作需要，才能成为一名合格的员工。三是公司是一个平和的大家庭。*公司是一个有凝聚力和团结合作精神的团队，我虽是公司的新员工，却在工作和生活上，得到了公司领导与同事的关心与协助，让我倍感动。我在今后工作中也将继承与发扬这种团结、友谊、互助的优良作风。2021新员工月工作总结(四)从x月份开始参加省行的新行员培训至今，不知不觉间，我参加JH已有将近一年的时间，而正式从事现在这个综合柜员的岗位则只有半年的时间，在这半年的时间里，我经历了许多悲欢离合，认识了许多良师益友，也学习了许多经历教训，感谢HYZH领导们的鼓舞和支持以及同事们的关心和协助，回忆过去的半年，现将工作做如下报告：一、工作总结1、在业务水平方面，我不断都在学习和进步着。还记得上柜第一天从库管员手中接过现金那种紧张的心情，还记得刚上柜时每天都担忧本人传票出征询题那种担惊受怕的心情，还记得遇到新业务时那种茫然无措的心情，作为一个新人，为了克服这一切的困难，我付出了特别大的努力。一方面，我通过本身的努力勤练各种技能，提高工作效率;勤读各种业务文件，增长业务知识。另一方面，我相信“三人行，必有我师”，遇到不明白的业务就及时请教其他同事，待业务办完后再细细总结和消化，为尽快熟悉业务，我每天晚上都坚持做笔记和总结当天的业务。天道酬勤，在这半年里，我每个月的平均业务量都比分行账务柜员的平均业务量高，同时保持了每个月零过失的记录。2、在思想方面，我不断地在进展转变。一方面是从一个学生到社会人角色的转换。社会和学校毕竟仍然有特别大差距的，在HYZH领导的关心、支持和同事们的协助下，我特别快就适应了这个工作环境，我也逐步明白了职场是一个特别讲究纪律和团队合作的场所。另一方面是从一个接受效劳的客户到效劳客户的柜员身份的转换。客户可以自由选择到任何一间银行办理业务，而我们却不能去选择客户，尽管客户不一定总是正确的，但在效劳方面客户却是我们的上帝。“来有迎声，征询有答声，走有送声”是做好效劳最根本的要求，而在效劳质量上面我坚持“善待别人确实是善待本人”的理念，运用换位考虑的方法，想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧。由于JH的客户层次较鲜明，特别HYZH的待发工资客户较多、文化程度较低，故面对这方面的客户，我会站在他们的角度去考虑并实践：应该用什么样的方式才能让他们更容易听明白，并更快更好地办好业务。为了更好地做好效劳工作，我还响应了行里的号召，亲身去体验他行效劳，并撰写体验报告，把他行值得学习的地点引进本人的业务当中。二、工作中存在征询题这半年里我尽管各方面都有了一定的进步，但仍存在着许多缺点和缺乏：1、理论水平不够高。尽管平时每天都有坚持学习，但学习的内容不够全面、系统。大部分时候只是注重学习与本身业务有关的内容，跟业务无关的知识涉猎较少，对特别多新事物、新知识学习掌握得不够好，运用理论指导实践从而促进工作方面还有较大的差距。在工作较累的时候，有时放松对本人的要求和标准，满足于过得去、差不多的状态。2、全局认识不够强。有时工作只从本身的业务或本部门业务出发，对分行甚至是省行、总行作出的一些关系整个银行全局开展的严峻决策不理解，尽管也按领导的要求完成了工作，内心面仍然会有一些其他的方法。三、工作计划下年是JH扩大市场份额，逐步实现“两化一行”战略重要的一年，在20xx年时我将吃苦耐劳，勤勤恳恳，踏踏实实地做好每一项工作，处理好每一个细节，努力提高本人的专业技能和执行力，尽快地成长和进步。其中，以下几点是我下年重点提高的地点：1、把握一切时机提高专业才能，加强平时知识的总结工作;2、工作要注重时效、注重结果，一切工作团结着目的的完成;3、要提高工作和学习新知识的主动性，特别是关于对公知识的学习，努力提高本身的工作效率和质量;4、要提高大局观，思想征询题不仅从本身业务出发，还应站在整个部门，甚至是整个交行的高度上。事实上作为一个新员工，所有的地点都是需要学习的，下年我会坚持多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作适应和丰富的专业技能，配合实际工作不断地进步。2021新员工月工作总结(五)入职已经一个半月了，关于我来说，与其说是年度工作总结，还不如说是月度工作心得。关于这份总结，我不想用太多过于华美的语言来书写，那样的写法让人觉得过于虚浮，不实在际，我只想用最质朴的语句来表达，我这一个半月以来的所感、所想。刚来到公司，关于一切都是那么未知，看见一个个陌生的面孔，内心确实有点忐忑，不明白大家都是什么性情，容不容易相处，但是这种感受，特别快就消失了，大家相仿的年纪，热情爽朗的性格，和谐工作的气氛，特别快就感染了我，让我愉快的投入了工作之中。换了新的环境，就意味着和往常工作的方式不一样了，工作的内容也是千差万别，我认为作为一个好的员工，最应该做确实实是抛弃固有的工作方式，以最快的姿态投入到新的工作中去。我的新工作，关于我来说确实是新，所做的内容，也几乎是从前不曾接触的东西，不能说一窍不通，但也顶多是略知一二。由于建筑业是我从踏入校门到踏出校门都不曾接触过的行业，关于里面的运作也是闻所未闻，好多术语我也是来到这里之后才开始慢慢知晓，多亏同事和领导的细心指导，我才一点点的深化我的工作，否则确实感受本人像个无头苍蝇一样，乱飞乱撞，必定会走特别多弯路。既然不明白的东西太多，就要比其别人还要专心、努力，俗话说好记性不如烂笔头，我把每一步需要做的工作，都写成笔记，如此一样的工作就不会出现错漏。日常的工作，我会事先做好统筹安排，如此工作就会有条不紊的进展下去。尽管工作才刚刚开始，但是我要做的却有特别多，公司在开展中，这就需要我们全体员工共同努力，来丰富和完善公司的运营方式和治理机制。首先，我需要做确实实是建立起公司的人员档案，构建起人员构造花名册，制定相关的制度，合理躲避用人风险，将公司一些不太健全的规章制度逐步进展完善。其次，随着工作的深化，我会发挥我人力资源专业的专长，协助领导分担一些人员招聘方面的工作，包括发布招聘信息，预定人员面试等这些招聘的前序工作，让领导不在这些小事上费心。我会逐步拟定季度或年度的招聘计划，汇总各个部门所急需和待需的人才，利用现有的资源，发布招聘信息，进展招聘工作。再次，利用现有的资源，请各部门负责人配合，逐步建立起各个部门每个人员的岗位说明书，明确各自分工，把工作逐项分解，落实到人，逐步摆脱一个工作谁都干，但谁都不精的情况，让工作构成模块，每个人负责本人的模块，如此就不会出现工作杂而乱，过程遗漏，没人负责的场面。以上确实是我这一个半月以来的一点感想和领悟，在今后的工作中，我会更加积极努力的完善本人的工作，使本人的本身价值更完美的展现。