公务员考试申论范文：为官以勤为先.doc

公务员考试申论范文：为官以勤为先

为官以勤为先

加强迫度建立 净化干部庸“懒“之风

韩愈曾言：业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。“秦二世皇帝胡亥怠政四载，朝政混乱，国家动乱，人民苦不堪言，秦王朝迅速衰败。汉文帝刘恒勤政爱民，完善国家制度，加强官员治理，官员勤政蔚然成风，奠定了文景之治的根底。由此可见，庸政懒政致使国家灭亡，勤政促使国家兴盛。

新中国成立六十多年以来，党领导人民群众制造了宏大辉煌，政治、经济、文化和社会各个领域建立都获得了宏大成就，这一切都是党和政府思想与实践共勤的结果。党的十七届四中全会提出要加大治懒治庸力度，着力处理干部治理不严征询题“，进一步明确了党和政府加强干部勤政建立的要求，为促进干部作风建立指明了方向。

近年来，我国在治理庸政懒政方面获得了宏大成绩，但同时，我们还应看到，部分官员庸政懒政现象仍然比拟严峻。部分官员办事拖拉、工作推诿、纪律松散、追求安逸，懒官当道、庸官盛行、思想麻木，缺乏责任心、同情心，效劳态度差。不作为、懒作为、乱作为“比比皆是，门难进、脸难看、话难听、事难办“普遍存在，这一切都严峻损害了党和政府的形象，阻碍了群众的切身利益，因而，推进干部队伍勤政建立势在必行。

以勤政体制机制建立为抓手，治理庸、懒、散“。目前我国治理庸政懒政没有建立起长效机制，征询责机制不健全，征询责流于方式，同时治理庸政懒政根本上采取上级监视下级的方式，缺乏公众监视，无法取信于民，无法真正获得实效。因而，要引入竞争机制，完善领导干部选拔任用方式的民主性和科学性，构成竞争择优的治理机制，特别是真正做到干部能上能下，加强干部勤政的动力；实行有效的征询责制度，增加压力，倒逼干部积极进取、勤于工作，治理隐性渎职“行为；明确细化考评方式，加强干部勤政的活力；同时，完善公开制度，给予公众对领导干部的任命、升迁乃至考核、评价的本质性监视权利，畅通监视诉求渠道，加强干部的危机感、责任感。

政如农功，不勤无以成事。“党员干部要不断坚守为人民效劳的主旨，不断把执政为民的理念贯彻到详细的工作当中，树立起正确的人生观、价值观和世界观，真正实现习近平同志一切国家机关工作人员，要克己奉公，勤政廉政“的殷切期盼。