公司综合治理工作参考计划范文.doc

公司综合治理工作参考计划范文2020年公司社会治理综合治理工作总的指导思想是：以党的十八届三中全会精神为指导，以科学开展观为统领，认真贯彻落实集团公司综治工作会议精神，进一步夯实综治工作根底，深化推进社会治理创新，强化矛盾纠纷排查调处，稳固和完善治安防控体系建立，推进综治工作各项措施落实，努力提高职工群众平安感满意度，全面提升社会治安综合治理水平，为创始公司十二五事业开展的新场面制造和谐稳定的社会环境。一、强化责任，进一步标准综治工作机制1、强化领导责任。认真落实党政领导干部一岗双责，进一步强化抓稳定确实是抓开展的认识和保一方平安的政治责任感，实在担负起保平安、促和谐的领导责任;制定工作打算，分清责任，明确到人，强化措施，健全并严格执行综治目的治理责任制，将综治工作与业务工作同安排、同部署、同考核，一级抓一级，层层抓落实。2、健全目的治理责任制。将综治目的任务分解落实到各部门和责任人，逐级签订综治工作目的治理责任书;构成逐级抓落实，层层负责任，努力构成工作合力，确保综治工作覆盖面达100%，实在把党政领导及各部门抓综治工作的才能和成绩与晋职晋级和奖惩直截了当挂钩。3、加强企业综治队伍建立，健全综治组织机构，完善各项综治工作制度，不断提高综治工作人员素养。二、深化推进社会治理创新，维护企业持续稳定1、加强对社会治理创新的组织领导，按照党政领导、部门协调、全体参与的要求，建立健全社会治理创新工作机制。加大对信访、积案、治安和民调工作的监视治理，完善突发事件预警机制和应急处置机制，提升预防处置群体性事件的水平。2、健全完善严重事项社会稳定风险评估机制。逐步建立企业严重工程和严重事项社会稳定风险评估机制，对公司严重决策事项可能出现的稳定风险实行先期预测、先期评估、先期化解，着力从源头上预防和减少妨碍企业和社会稳定的要素。3、坚持定期集中分析研判社会治安和社会稳定情势，针对社会治安和社会稳定出现的新情况、新咨询题，适时提出对策和措施。加强情报信息工作，严格严重情况报告制度。4、抓好信访维稳工作，实在化解矛盾纠纷。加强信访工作领导，施行信访工作责任制，明确责任领导，落实专(兼)职人员。做好信访接待、登记、讲解工作，施行跟踪治理，消除群体性上访苗头。三、深化排查化解矛盾纠纷，全力维护企业稳定1、突出排查调处矛盾纠纷。按照谁主管，谁负责的原则，抓好矛盾纠纷排调组织建立，构成纵向到底、横向到边的矛盾纠纷排调网络，及时排查和有效调处各类矛盾纠纷，立足抓早、抓小、抓苗头，强化不稳定要素和平安隐患的排查;亲密关注严重节日、敏感时期等妨碍社会治安与和谐稳定工作的各种要素，把企业综治工作重点放在预防上，突出抓好源头预防、事先预防，坚持从源头上预防和减少社会矛盾的发生，有效化解矛盾纠纷。2、坚持每月集中排查化解矛盾纠纷和不稳定要素，采取领导包案、调解和解、说服教育、心理疏导、帮扶救助等多种方式，根据法律、政策化解突出矛盾纠纷，防止矛盾纠纷激化引发妨碍社会稳定的事端，努力把咨询题处理在基层、化解在萌芽状态。3、注重隐患防控。严格依法办事，防止在企业工程和涉及到员工利益咨询题上的决策、审批等前端环节因工作不当产生社会矛盾。定期组织开展不稳定要素的排查工作，在源头上消除不稳定隐患。四、做好重点区域和突出咨询题排查整治，效劳企业经济开展1、深化排查整治治安重点和突出咨询题，确定单位周边重点区域、重点案件及线索，集中力量开展治安重点整治。积极协助公安部门打击破坏、制约企业开展的违法犯罪行为。2、排查整治平安隐患，重点排查企业周边、办公大楼、要害部位的平安隐患，实在消除各类平安隐患，确保企业运营平安。3、加强和改良企业交通、消防平安治理。加强对易燃易爆、有毒有害物品的治理，预防和减少严重事故特别是群死群伤事故的发生，维护公共平安。五、夯实根底建立，不断提升综治工作水平1、进一步夯实综治维稳根底工作。狠抓组织建立，搭建综治工作平台，完善工作体系，标准工作内容，明确工作职责，建立奖惩机制，落实综治经费，保障综治工作正常开展。2、加强社会治理综合治理工作，维护国家平安和社会稳定，适时配合公安部门开展严打整治斗争。教育引导职工积极开展健康有益的文体活动，坚决查禁黄、赌、毒等社会丑恶现象，坚持人防、物防、技防三防并举，完善治安防控体系，建立综治长效机制。3、深化平安创立活动。按照属地治理原则，积极参与单位所在地社会治理及创新工作和平安创立活动，积极探究新情势下多元化创立工作的新方法、新途径，丰富平安创立方式，充分显示平安建立活动的社会凝聚力、亲和力，促进和谐语境下的平安建立深化开展。4、认真学习贯彻规划纲要精神，加大综治工作宣传力度，为社会治理综合治理工作开展制造良好言论环境。通过综治宣传月等集中宣传活动，大力宣传社会矛盾化解、社会治理创新方面的经历和先进典型，不断提升广大干部群众对平安企业建立的知晓率、参与率。5、实在加强综治维稳干部教育培训。通过组织综治干部进展学习、讨论和交流及参加集中培训等方式，着力提高公司综治维稳干部政治素养和业务才能。6、进一步深化法制宣传教育，通过深化法制宣传教育，在全公司树立社会主义法治理念，使宪法和国家根本法律知识得到广泛传播，中国特色社会主义法律体系更加深化人心，干部员工法律认识和法律素养明显提高，构成全员学法守法尊法用法良好风气。