医院住培医师年度考核表.docx

医院住培医师年度考核表姓名基地年级身份考评指标分值评分细那么得分备注日常工作501、具有良好的医德医风，医患关系良好。10分2、尊敬师长，具有较强的团队协作精神，同事、同学关系良好。10分3、无过失完成年度内临床与培训工作任务。15分4、积极主动参加医院组织的各种活动（义诊、技能比赛、教学讲 课、文体活动、公益活动等）每次得2分。共计10分5、勇于担当，乐于奉献（担任学员管理职务如班长、支部委员、 教学管理岗等）。5分培训工作 业绩451、二年级学员首次通过执业医师考试（含助理），得10分。2、一年级有证入培或通过执业医师考试得5分。3、三年级参加国家年度水平能力考试排名全国50%之前，得8分， 80%之前得15分；通过执业医师考试得3分。4、二年级首次通过医院住院医师岗位胜任力评估，得5分。5、参加院级技能比赛得5分（一、二、三等奖分别再加8分、6 分、4分），参加省级及以上技能比赛集训得10分（一、二、三等 奖分别再加10分、8分、6分）。6、有院级及以上科研立项（前2名）得4分；有论文或科普（第 一作者）得4分。7、收到患者感谢信、锦旗等（提供依据），加5分。不超过45分教学检查 与评价5住培医师360评价（科室、带教老师、学员导师、病人、护士每1 次负面评价扣1分，到达3次不得分）。科室评扣分项1、受院级通报批评每次扣5分。2、缺席医院或科室组织的培训、学术会议，每次扣2分。不遵守 活动纪律每次扣1分。3、违反医院相关规定，出现严重违纪情形或医疗事故的责任人每 次扣10分。评优一票否决。4、出科（亚专业）考核不合格，每次扣5分，补考不合格本科室 （亚专业）重培训。评优一票否决。5、年度考核不合格扣10分，评优一票否决。科教科评合计100