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青海银行海东市分行召开XX年中层管理人员述职大会
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报
青海银行海东市分行办公室
编辑：刘华春干部述职，民主考核
—海东市分行召开2015年度中层管理人员述职大会
为深入贯彻落实总行党委2015年党建暨经营工作会议精神，全面反映分行领导班子工作业绩和综合素质，进一步提高班子成员履职能力，落实工作主体责任。2016年1月12日，分行组织全体员工召开2015年度中层管理人员述职大会，会议由分行行长吴洪奎同志主持，总行党委委员、监事长吴春庆、总行人力资源部总经理袁玉龙和行政办公室尹俊同志莅会指导。
会议首先听取了分行党支部书记、行长吴洪奎同志的个人述职报告，报告主要围绕分行2015年度经营指标完成情况、业务发展、内部管控、网点建设、党建工作，以及个人德、能、勤、绩、廉等方面进行全面述职，并就2016年重点工作进行了安排部署。随后，分行副行长白德良和行长助理马文振两位同志相继作了个人述职，为民主考核测评工作提供了依据。
会议认为，分行2015年度经营工作在面临复杂形势和严峻挑战下实现了止跌回稳新局面。但因受市场大环境和自身主观因素影响，完成全年经营目标任务差距仍较大。其他常规性工作和行务工作仍需做实、做细，持续深入，以切实增强分行班子成员的担当意识和责任意识。
会上，总行人力资源部总经理袁玉龙同志认真传达学习了总行《关于组织开展2015年度中层管理人员考核工作的通知》精神，并通报了此次考核测评工作的相关要求。随后，总行行政办公室尹俊同志向与会的全体员工下发了中层管理员人2015年度民主评价表，分行员工对吴洪奎行长、白德良副行长和马文振行长助理三位班子成员分别作出了民主评价和量化考核。
下一步，分行将认真贯彻落实此次述职大会精神，切实将班子述职和民和测评工作作为推动分行班子建设、提高班子履职的重要依据。将推动分行领导班子建设与促进经营工作相结合，同研究、共部署，进一步提高分行领导班子的整体素质。
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