设备和仪器管理程序.doc

设备和仪器管理程序 设备和仪器管理程序文件编号生效日期：2012年09月15日版本/版次：A/0分发部门作成 审核核准 日期日期日期变更履历变更日期版次变更内容备注1.0.目的：通过对设备和仪器的有效管理和控制，确保设备满足生产使用要求，并使设备处于良好使用状态，确保产出产品的品质符合设计标准及HSF要求。2.0.适用范围：适用于本公司所有设备和测试仪器的管理和控制。3.0.权责：3.1.品保课负责对所有测量设备制订管理制度,并将所有的测量设备登录成监视和测量设备总览表和监视和测量设备履历表、制造课负责对所有生产设备制定管理制度和操作保养规定，设备动态卡的登录,并做成设备模治具管理总览表。3.2.各部门主管负责各项设备管理制度，处理违章操作事件。3.3.各部门主管负责各项设备管理制度在辖区内的应用指导，协助调查、分析和处理设备事故。3.4.使用单位主管负责本部门操作人员正确执行操作程序和做好日常维护保养工作。3.5.制造课对生产设备进行定期检修和负责外发维修，确保生产设备正常运行。3.6.品保课对测量设备定期进行维护及保养，并负责定期测量设备校验工作的进行。4.0.定义：生产设备：指公司直接用于生产制程的机器设备以及配套的工艺装备。测量设备：指公司用于技术参数检测之设备、仪器等。5.0.作业内容：5.1.新增加设备：5.1.1.需增加设备时，由相关使用单位填写请购单，注明所需设备规格、型号、用途，呈报最高管理者批准。5.1.2.请购单批准后，由采购员依采购管理程序进行采购工作。5.2.设备的验收建档：5.2.1.开箱验收：5.2.1.1.外包装是否完好。5.2.1.2.合格证、保修卡、说明书、图纸等资料是否齐全。5.2.1.3.对清单查验随机器配件、附件是否齐全。5.2.1.4如是环保设备或HSF测试仪器，需验收是否属环保的设备和仪器。5.2.2.安装调试验收：5.2.2.1.按指定地点存放，由使用单位相关人员协同供应商安装调试。5.2.2.2.使用单位负责对机器的各种性能的设计参数进行试用运行验收（机械、电路、安全性能），并填写新增设施、设备和试验设备检查表。设备技术资料及验收资料交文控保存。5.2.2.3.新购设备达不到设计要求时，由使用单位提出采购负责调换或退回给供应商。5.2.3.建档管理：5.2.3.1.制造课对所有设备进行分类编号登记，妥善保存，并给机台设备建立生产设备模具履历表。5.3.设备分类：分生产设备、测量设备。5.4.设备的使用、操作和保养：5.4.1.设备的操作人员严格执行相关设备的操作指导。5.4.2.使用单位主管、组长监督指导操作人员进行日常保养。并根据进行定期保养,并记录于中。5.4.3.操作人员负责根据日常保养记录表中要求，实施定期维护保养，并将结果记录于日常保养记录表中；环保测试仪由测试员实施定期维护保养，并将结果记录于环保测试仪保养卡中。5.4.4设备使用部门在设备使用前应对HSF符合性进行验证，确保设备对HSF产品无污染。A.采购的设备有环保标识或设备HSF符合性宣告,可直接确认为HSF设备。B.通过对使用该设备生产出的产品进行有害物质测试，若测试结果符合HSF要求，可确认设备为HSF设备。C制造课应对每一台设备的HSF符合性验证记录于设备HSF符合性验证表中。D设备改造后应对改造后的设备HSF符合性进行验证，并记录于设备HSF符合性验证表中。E设备验证不符合HSF要求的，应停止使用该设备。5.5.设备维修、验收：5.5.1.内部维修：5.5.1.1.生产过程中发生设备故障由操作单位填写机电设备设施维修申请单交部门主管后，再由主管安排维修。5.5.1.2.设备维修完成后在生产设备模具履历表上做记录以作保存。5.5.2.外发修理：内部无法修复的设备故障需修理时，由制造课联络外修，设备修复后由使用单位主管和操作者对修复后的设备进行试用验收，验收结果由使用单位主管在生产设备模具履历表上如实填写，使用部门主管签名认可。5.5.3.设备在维修过程中应设置正在修理中的状态标示牌，修复后交付使用时，主管应在生产设备模具履历表中提出意见并签名。5.6.设备报废及处理：设备因老化或其它原因已无法修复使用时，由使用单位填写设备报废报告单经制造课主管确认签名后,呈报最高管理者批准后执行。5.7.已批准报废的设备由制造课负责在生产设备模具履历表上注明，并在生产设备中注明报废。5.8.测量设备的校准：5.8.1.检验设备需校准的时间。5.8.1.1.新购置设备合格证颁发日期超过一年。5.8.1.2.检测设备偏离校准。5.8.1.3.检测设备经过维修后。5.8.1.4.校准有效期已到。5.8.2.校准：品保课负责所有测量设备的自检和送检工作，并填制监视和测量设备校验计划表对所有测量设备贴上相应设备状态标识以示检测设备所处状态。5.8.3.校准负责人：5.8.3.1.“内校”必须由持有“量规仪器校验员资格证”之人执行。将校验过程登录于量规仪器校准报告，并贴上内校合格标签。5.8.3.2.“外校”必须送到国家计量局认证之鉴定所。5.8.4.校验频率：5.8.4.1公司外校设备：一年校验一次.5.8.4.2公司内校设备如：卡尺、高度计、角度规、塞尺、牙规、环规、针规等每三个月校验一次；对于生产现场使用频率较高的仪器（全检用），需每月样验一次；检具为每六个月校验一次；其他每年校验一次。5.8.5.校准作业：5.8.5.1.品保课每年将根据仪器校验的有效期，提报测量仪器校验申请呈交最高管理者批准。5.8.5.2.经批准后，品保课主管安排持有资格证人员自检或送到合格检定所校准。5.8.5.3.若未到校准周期，而计量仪器受损造成测量结果不准确而影响产品品质时要及时申请调校，并对该设备所得的相关数据结果进行验证，确保其有效性。对仪器失效时生产的产品进行追溯及处理，首先对7天内生产的产品进行验证；如有异常，再对15天内生产的产品进行验证；如有异常，对30天内生产的产品进行验证；如有异常，继续进行追溯及处理，直到上一次校准日期。6.0.参考文件6.1.采购管理程序QEP-137.0.相关表单/流程：7.1 环保测试仪保养卡7.2机电设备设施维修申请单7.3监视和测量设备履历表7.4监视和测量设备校验计划表7.5监视和测量设备总览表7.6量规仪器校准报告7.7年度设备保养计划表7.8.日常保养记录表7.9.设备HSF符合性验证表7.10.设备报废报告单7.11.设备模治具管理总览表7.12.生产设备模具履历表7.13.新增设施、设备和试验设备检查表7.14 新设备验收流程物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4) 工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落编号： 版本/次：A/0 生效日期：2012年05月15日 第8页，共8页