公务员个人工作参考总结范本（通用）.doc

公务员个人工作参考总结范本（通用）
　　一、不断完善的早教治理网络和制度
　　我们以03早教指导工作领导小组为中心，构成了幼儿园、妇联（计生）、社区多方连动的早教指导工作格局，还吸纳居委妇女干部一起参与早教指导活动，使我们的早教治理网络日趋完善。
　　在认真领会上级文件、精神的同时，我们幼儿园又逐步完善了早教工作制度，如早教教研活动制度、早教教养指导活动制度，使我们的03早教有章可循，逐步提高。
　　二、内容丰富的03教研活动
　　1、早教理论的学习
　　由于我园年轻老师的占有比例较高，因此关于03早教活动缺乏经历。为此，我们特别结合新《上海03婴幼儿教养方案》的解读培训活动，开展了传达式的理论学习——接着解读《上海03婴幼儿教养方案》。如此的理论学习使青年老师们对03婴幼儿的年龄特点有了更精确的把握，而结合理论学习开展的依照本园的实际情况全面落实教养方案的研讨，为提高老师的03指导水平奠定了良好的根底。
　　2、方案选编的实践研讨活动
　　为我们的亲子早教指导活动提供了非常好的范本，但在实践中我们更注重活动方案的制造性的运用和调整。方案选编的实践研讨主要通过方案中03亲子活动的观摩，针对早教指导活动中碰到的一些真实咨询题和困惑展开，老师在思维的碰撞中寻求最正确的指导策略，进而调整方案，从而更好的为本园的03亲子指导活动效劳。
　　3、成熟型老师实践带教
　　03早教工作的开展，光靠理论学习是远远不够的，因此仅靠幼儿园的现有力量，实行成熟型老师一对一带教活动。在各种各样的理论实践相结合的培训活动中03早教老师们的03早教经历和知识不断得到丰富。
　　三、亲子早教活动的成效
　　1、亲子早教活动应选择适宜的时间
　　依照以往的经历，我们结合03小孩年龄偏小，参与活动受天气妨碍较大的情况，我们把亲子早教指导活动集中放在气温适宜的4、5、6、月份进展，避开了酷寒与酷暑，这为我们提高03受教育率提高了有力保障，一心为小孩的出发点遭到家长的好评。
　　2、亲子早教活动按月龄细化分班
　　我们的亲子早教活动充分考虑了小孩越小差异越大的特点，将0—12个月的月龄段充分的细化，以半年为单位将0—1岁的婴幼儿分成两个年龄段设计合适的亲子活动。如：0—6个月宝宝按摩操、6—12个月找宝贝。