安全文明施工奖惩制度及程序.doc

平安文明施工奖惩制度及程序

1目的

??????? 为贯彻国华电力公司“平安为天”的指导思想，认真落实国华沧电平安文明施工治理规定，确保施工顺利进展。利用经济杠杆，鼓舞平安消费治理水平的提高。特制定如下平安文明施工奖惩制度。

??????? 2定义

??????? 2.1奖励--指对平安体系健全、平安状态良好及平安文明工作突出的施工单位和在平安治理上工作成效卓著的个人所给予的各种奖励。包括：发放一次性奖金、通报表扬、授予荣誉证书、授予平安文明施工流淌红旗、授予荣誉称号。

??????? 2.2惩处--指对平安文明消费存在的各种征询题给予的多种方式处分。包括：罚款、通报批判、停工整改、黄牌警告、红牌警告。

??????? 2.3习惯性违章--指在施工现场范围内的所有施工人员（含治理人员）违犯《电力建立平安工作规程第一部分火力发电厂》、《电业平安工作规程》的行为。

??????? 2.4“三违”--违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律

??????? 2.5事故的定性和等级划分按《电业消费事故调查规程》执行。

??????? 2.6“四不放过”--指对事故缘故没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大员工没有遭到教育不放过；防范措施没有落实不放过。

??????? 3适用范围

??????? 适用于参加黄骅发电厂工程建立的各施工单位及个人。

??????? 4 职责

??????? 4.1国华沧电工程部平安主管负责组织季度、年度平安检查考核。

??????? 4.2监理平安专工负责日常的平安监视检查。按照规定对现场违章作业、违章指挥和事故隐患、不平安要素等进展记录，并按规定程序给予处理和处分。

??????? 4.3工程部、监理公司负责对各施工单位平安体系运作的监管。

??????? 5相关文件

??????? 5.1国家经贸厅平安【1999】477号《职业平安卫生治理体系试运转标准》。

??????? 5.2国家电力公司《电力建立平安健康与环境治理工作规定》。

??????? 6制度

??????? 6.1总那么

??????? 6.1.1平安工作实行严格重奖重罚原那么。关于及时觉察和处理事故隐患，防止事故发生的施工人员给予重奖；关于工作渎职、“三违”造成事故的人员给予重罚。

??????? 6.1.2施工单位凡发生平安事故，除应及时上报上级主管和有关部门外，还要给予罚款处理。对发惹事故单位，除罚款外，在处理过程中要按照“四不放过”原那么进展处理外，对主要责任者，次要责任者给予处分，以便教育其本人及广大职工。

??????? 6.1.3人身伤亡事故性质严峻、触犯刑律的，由司法部门进展处理。

??????? 6.1.4平安工作具有一标否决权。

??????? 6.1.5奖励基金由国华沧电财务部立帐专款治理，安委会统一掌握使用，严禁挪作它用。施工单位不得将罚款摊入本钱。

??????? 6.2奖励

??????? 6.2.1奖励分单位奖励和个人奖励

??????? 6.2.2有以下情况之一的单位和个人，给予奖励。

??????? 6.2.2.1认真贯彻执行国家平安消费的方针、政策、法令、法规，有关上级文件精神。在认真开展平安教育，普及、宣传平安文明施工常识，杜绝“三违”、改善劳动务件和防止工伤事故或职业病危害中做出明显成绩者，奖励一次性奖金1000元。

??????? 6.2.2.2长期坚守岗位、忠于职守、关心平安消费、经常指出施工现场不平安要素及提出实在可行整改意见者，奖励一次性奖金2000元。

??????? 6.2.2.3觉察或消除事故隐患，防止发生严峻事故者，奖励一次性奖金2000元。