法务部年度工作参考计划范文.doc

法务部年度工作参考计划范文法务部按照目前公司的工作情况和工作需要，坚持以事前预防、事中操纵为主、事后补救为辅为原则，以高效、高准确率和自律为法律效劳准则，结合企业法律工作的特点和公司法律效劳的实际需求，制定法务部工作计划。一、合同及法律文件的审核、起草1，协助稳定和完善合同及法律文件审核的机制，加强合同审核的有效性。2，进一步完善合同范本的修正和制造，使其更符合实际操作和公司利益。3，合同及其他法律文件审核保持自收到文本2小时内审核完毕，并提出相应的书面法律意见或进展相应的修正，但特别情况除外。4，合同及其他法律文件的起草自详细理解相应的详细内容后4小时内完成，但特别情况除外。5，加强合同治理，标准审批流程，完善治理制度，尽可能降低公司的法律风险。6，保持敢于直言的风格，大胆地提出合同中所在的风险和征询题，为领导决策提供法律按照。二、法律补救功能中的计划1，协助公司有关治理部门及业务部门对公司债权进展清理和催收，接到相关要求后2天内开始行动。2，在清理和催收中，觉察严峻法律征询题立即向相关部门提出警示，同时向公司报告相关案情，使领导迅速作出决策。3，接到诉讼恳求后，自领导批准之日起15日内完成法院立案。4，觉察需诉讼的案件，有义务向公司报告情况，并建议提请领导批准起诉。5，对起诉或应诉案件的代理，大多数保持自行代理。6，做好诉讼前与对方当事人协调会谈工作，争取双赢。7，诉讼案件做到有求必应、认真负责、及时完成。三、知识产权治理计划1，与公司其他职能部门协作，争取申请“上海市著名商标、“著名商标”等荣誉，提高企业无形资产的含金量。2，按公司需求，高效、高准确率地完成商标的申办注册工作。3，做好商标、商业机密等知识产权的治理和保护工作。四、法律培训和宣传计划1，按照公司的要求，积极配合有关部门，采纳定期或不定期方式对公司所有在工作中需接触法律的业务、采购及治理人员进展相应的岗位法律培训。2，拟对公司涉及商标、商业机密等知识产权工作的相关人员进展知识产权知识点的培训。3，在进展法律培训的同时，法务部不定时地解答法律征询和进展法律宣传。五、本身素养提高1、加强学习新知识，吸收新知识，争取时机参与业务培训和同行交流。2、鉴于法务部本身还未能熟悉地掌握法律英语和运用国际经济法律、商业惯例，对公司涉外经济活动的法律支持和效劳还缺乏力度，有待接着学习提高。