带班下井公示制度.doc

带班下井公示制度为认真贯彻落实国务院关于进一步加强企业平安消费工作的通知（国发201023号）、煤矿领导带班下井及监视检查规定（国家平安消费监视治理总局第33号令）的文件精神，加强矿领导深化现场和强化现场平安治理。对矿领导带班下井制度的落实情况进展群众监视，特制定本制度。 一、公示载体 在矿井口和调度室等明显位置设立公示栏，按照实际情况及动态治理、长期置放和明晰方便的要求进展标准公示。要尽可能独立置放，位置明显，字体端正，有用标准。遇有损坏或字迹不清的，要及时更换、维修或刷新。 二、公示对象 矿长、总工程师、平安副矿长、消费副矿长、机电副矿长等领导干部带班下井情况。 三、公示范围 上级主管部门、在矿工作的各级领导干部及职工以及社会各界新闻媒体。 四、公示内容 1、矿井制订的矿领导带班下井打算，包括下井班数和点次； 2、矿领导带班下井交接班记录工程（内容）包括：下井时间、地点、通过线路、觉察的征询题及处理情况、意见等； 3、每月对矿领导带班下井情况的考核结果，以及与考核结果相关的奖惩情况。 五、公示要求 1、矿领导带班下井打算必须符合上级相关文件的要求，详细制定下井班次和下井点次。 2、公示工作必须由矿井安监人员对矿领导带班下井记录进展认真统计，与调度室下井带班交接班记录核对，经矿委、安监科审核无误后，进展公示。 3、在矿领导填写交接班记录和带班记录后，矿调度室负责及时对调度公示栏进展填写；安监科负责及时对井口公示栏进展填写。 4、公示栏填写内容必须确保真实性，填写人员必须认真核实，严禁出现徇私作弊，故弄玄虚现象。 5、矿领导带班下井公示接受上级部门、群众及社会各界媒体监视，如觉察公示内容不实，可向有关主管部门检举。 四川德福集团俊龙矿业 二零一三年八月