驾驶员资质考核选聘管理制度.doc

驾驶员资质考核选聘治理制度为了进一步贯彻“平安第一，预防为主”质量方针，加强驾驶员治理，落实平安行车责任，提高驾驶员的思想素养和驾驶技能。按照公司实际，特制定驾驶员资质考核选聘治理制度。一、驾驶员准入条件：1.年龄：不得超过60周岁。2.准驾资历：获取公安交警部门核发的A2以上驾驶证。3.驾龄：驾驶人必须具有驾驶该车型5年以上驾龄，同时三年以上无重、特大责任事故。4.身体健康，无阻碍正常驾驶的严峻疾病。5.具有高中及其以上文化程度。6.获取道路运输治理部门核发的危险品从业资历证，理解和掌握运输危险物资的危险特性。二、驾驶员准入所需材料：1.一寸免冠彩照四张。2.身份证、危险品驾驶员从业资历证、驾驶证、检查身体回执单复印件各三份。3.户籍所在地派出所或居委会出示的无不良记录证明一份。4.驾驶证户籍所在交警大队出具的三年以上无重、特大责任事故证明一份。5.高中及其以上学历毕业证复印件一份。6.经公司主管领导签字同意后的车主与驾驶员签订的聘用合同两份。三、驾驶员准入办理程序：1.公司对拟准入的驾驶员所提供的材料进展查验，并按照准入条件规定进展审核；对未提供材料的准入条件进展查询审核。2.公司对拟定准入驾驶员审核合格后，由拟定准入驾驶员填写驾驶员聘用申请表，公司主管领导在申请表上签署明确的审核意见。3.公司将驾驶员聘用申请表及所需材料整理报至安技部，安技部对材料进展审查，并安排培训、考核事宜。4.安技部对拟准入驾驶员进展规章制度、标准运营行为及危险品物资运输操作规程等培训，并进展考核（考核成绩必须在90分以上）。5.由安技部组织分公司相关人员对拟准入驾驶员进展驾驶技能考核，构成书面考核意见，考核人员签字认可。6.运营者与考核合格的拟准入驾驶员签订聘用合同（聘期需三个月以上），合同述明运营者收取聘用驾驶员平安保证押金1000元，公司主管领导在合同上签字认可。7.安技部对经本条第4、5款考核合格的并提供了聘用合同的拟准入驾驶员下达准入通知书，办理上岗证，并将材料、考核结果归纳入档。8.公司对批准准入的驾驶员进展注册登记，整理相关材料归档。四、对进入公司的复员、转业军人以及从其它单位调入本单位的正式职工从事车辆驾驶工作，必须按新入户驾驶员准入程序执行。