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用高度责任建设平安家园安全生产演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：
大家好。
站在这个讲台，我心怀感激，感激公司在安全生产月给了我担当吹鼓手的机会；感激在坐各位评委老师和同事们，对才疏学浅的我的接纳和培养。
今天，我演讲的题目是。“用高度责任建设平安家园”。
大家都知道，人的生命是最宝贵的，花有重开日，人无再轮回。人的生命，甚至比脚下的小草，枝头的花朵更脆弱。因此，关爱生命，关注安全，是我们永恒的主题；是我们不懈的追求；是我们努力的方向；是我们最真的人文关怀。
关爱生命，关注安全。不是一句空话，这需要我们以高度的责任感来担当、来执行、来推动。
责任心铸就平安家园。一个国家、一个社会、一个企业、一个团队、一个人，
只有心怀责任，才会狠抓落实；
只有心怀责任，才会勇于担当；
只有心怀责任，才能实现安全事故为零的目标。
安全生产，责任重于泰山。生产生活中，事故总在责任缺失中发生。让我们一起回顾历史：“2.2”苇场火灾，就是因为我们责任缺失所至。在这起事故中，我们员工安全生产弦松了，责任心丢失了，最终，从排气管中飞出的一颗小火星，使芦苇场瞬间变成了一片火海。试想，如果没有省、市消防官兵的及时救援，如果没有公司决策层和参战员工的奋力扑救，公司粮仓将不复存在，无粮可吃的岳纸，我们可以想象，将会陷入怎样的绝境。巨大的经济损失。负面的社会影响。惨痛的教训。见证这一切的岳纸人无不刻骨铭心，永生难忘。
其实，我们从呱呱坠地那一刻起，便担负起生命的责任。去年发生的岳阳鸿兴公司的“7.23”事故，再次敲响了责任不落实的警钟。“7.23”事故现场，与我化苇车间仅一墙之隔，1死两重伤的血的教训，就发生在我的身边，时间无法抹去我对这起重大人身伤亡事故的记忆，还记得，在事发现场，一名施工人员，从厚厚的浆泥中艰难地向前爬行，血液染红了衣衫，身后拖出了长长的血迹，身上裹满了残浆，脸上血肉模糊，而他的眼神里，透着对生命的渴望，他颤抖的手努力向前，他的神情莫不是痛苦和恐惧。那眼前的一幕，让我更加明白了生命的真谛，生命无法再给，健健康康地活着，是人生中最大的幸福。
有这样两个公式。安全责任+不落实=零；责任落地+责任担当=安全保障。可以看出，安全责任，需要落实。抓落实，同时体现的也是一种责任落地和责任担当。回顾历史，冷静思考，深入分析，如果我们强化了岗位责任、管理责任和监督责任，工作有效落实，那么，“2.2”苇场火灾，就完全可以避免；鸿兴公司的施工人员，就不会在“7.23”事故中英年早逝，就仍然可以健健康康、快快乐乐地活在我们身边。
同事们，说到这，也许打开了您记忆的闸门，那些因为责任缺失所造成的悲惨场面，一定会给您以心灵的震撼；那些因为安全不落实，而消失于我们身边的熟悉的名字和美丽的青春，一定会给您以悲伤。
众多事故无时无刻不在警示着我们：
只有关注安全，强化责任，才能让我们远离痛苦与哀伤；
只有关注安全，落实责任，才能让我们得到快乐和幸福；
只有关注安全，担当责任，才能建设好我们共同的平安家园。
鲁迅说过。“幸福永远存在于人类不安的追求中，而不存在于和谐与稳定中。”这句话告诉我们，在安全管理上，我们必须时刻如履薄冰、如临深渊、诚惶诚恐、战战兢兢，以“保一方平安”为已任，用切实行动，去勇敢担当我们应该担当的责任，去努力创造一个安全和谐的美好环境，去用心经营我们泰格更加平安而美好的幸福家园。
谢谢各位评委和同事，我的演讲结束了。
第二篇：谨记安全生产，保卫平安家园（安全演讲稿）谨记安全生产，保卫平安家园
尊敬的领导、各位来宾，可爱的
同学们：
大家上午好。很高兴今天能站在这里和大家一起探讨关于安全这个熟悉而永恒的话题，我讲的题目是《谨记安全生产，保卫平安家园》。
当我们还是孩童时，长辈们就会告诫我们哪些东西不能碰，哪些行为很危险，所以，当我们此刻再次谈起这个话题的时候，就应该知道什么是安全。其实很简单，安全安全，太平盛世即为“安”，无缺无憾是为“全”。安全是一种仁爱之心，安全是一种文明、一种文化、一笔财富、一种幸福美好的生活状态。当人谈到幸福时，有谁会联想到瓦斯爆炸、山体滑坡、大厦倾覆、断肢残臂、血肉模糊。有谁会把没有安全感的生活当作幸福生活。有谁敢说安全不是长久地享受幸福生活的保证。然而，现实是残酷的，打开电视，翻开报纸，那些地灾、火灾、矿山、建筑、交通等各种各样、小者伤，大者亡的安全事故，几乎每天都在发生，那些妻离子散，家破人亡的人间惨剧也在不断上演。造成这些事故的原因是什么。是麻痹大意，是违章操作，是无视安全。
有句话说得好，侥幸是危险的前奏，追悔是安全的惩罚。当仅仅为了贪图舒适、在现场作业却不戴安全帽时，你可曾想到，安全已离你而去。当你谈笑风生、三五成群地在公路上肆意穿行时，你可曾想到，危险正步步紧逼。当你心存侥幸、违章作业时，你是否明白，生命将就此停止。此时，再多的泪水，再痛的哭号，再深的悔恨，都已无法挽回。灾难的发生只是短短的一瞬，可无法磨灭的伤痛却将伴随亲人朋友的一生。
“智者用经验防止事故，愚者用事故总结经验”，这是我们耳熟能详的安全格言，作为一名基层安监人员，在工作中
我们要树立“在岗一分钟、尽责六十秒”的思想，充分运用好“三镜”理念，即在排查隐患时要用“显微镜”，事故背后有征兆，征兆背后有苗头，小隐患可能导致大事故，在抓好重大隐患排查治理的同时决不放过任何一个小事故苗头；在事故处理、追究责任时要用“放大镜”，对所有影响生产的事故都要进行层层追究、放大处理，以严格的处罚制度，有效控制各类事故发生；在制定安全规章、规则时要用“望远镜”，把着眼点和立足点放在事故的超前防范意识上来，主动开展工作，做到超前部署、超前防范，促进安全形势的持久稳定。安全工作，贵在坚持，难在坚持，也成在坚持，不怕千日紧，就怕一时松。保证一时一刻的安全并不难，难的是安全生产的长治久安。只有时刻谨记安全，如履薄冰，防微杜渐，才能堵塞百分之一的疏漏，千分之一的侥幸，万分之一的偶然，共同筑起一道永不崩溃的大堤，来保卫我们平安和谐的家园。
谢谢大家。
第三篇：关于安全生产的演讲稿（用安全知识守护幸福家园）用安全意识守护幸福家园
尊敬的各位领导、各位来宾，尊敬的各位评委：
大家好。我是来自×××××的×××，我的演讲题目是《用安全意识守护幸福家园》。
什么是幸福家园。幸福家园就是一家人和和美美、其乐融融的景象，幸福家园就是一家人健康平安、快快乐乐过日子；幸福家园就是家里每一个人每天能够“高高兴兴出门去，平平安安归家来”。可是，每年安全事故的发生，让多少家庭变成了单亲之家；让多少家庭变成了一个白头人送黑头人的只剩下孤寡老人的家；让多少家庭从此一蹶不振、死气沉沉；让多少家庭从幸福的天堂跌进灾难的深渊。
2010年11月15日，黑色的日子。XX省XX县区胶州路728号胶州教师公寓正在进行外墙整体节能保温改造，约在14时14分，公寓大楼中部发生火灾，随后火灾外部通过引燃楼梯表面的尼龙防护网和脚手架上的毛竹片，内部在烟囱效应的作用下迅速蔓延，迅速包围了整栋大厦。大火持续了4个多小时，一个夺走了58条珍贵的生命。夏雨辰，年龄16个月，是此次火灾中年龄最小的遇难者，事发前一天，夏雨辰父亲夏敏的好友刘树兴和妻子徐勤玉将可爱的小雨辰接到家中作客。不料第二天发生大火，小小的生命就这样葬送在火海中。原本幸福美满的家庭，现在只剩下父母悔恨的眼泪。陈祎是刚从英国留学归来的在一间知名证券公司任职的证券分析师，是父母的掌上明珠，是父母的希望，可是一场大火夺走了父母的一切，夺走了这个家庭的希望。""无需一一列举，其实，每一场安全事故都有伴随着一出悲剧的发生，伴随着一个家庭的希望的破灭，伴随着一个幸福家园的结束。
这次事故的直接原因就是缺乏从业资格证的焊接工人在焊接时，焊接产生的焊接熔化物溅到楼下不远处的聚氨酯硬泡保温材料引起的。我们不得不问，为什么一个没有从业资格证的焊接工可以轻易上岗呢。为什么易燃物被暴露在施工现场。为什么存在如此多的安全隐患而没有引起相关人员注意和整改呢。毫无疑问，无论是基层的工作人员还是安全生产的监督人员都缺乏一种安全意识。一个个安全责任事故的发生，究其原因，无不与人们安全生产意识薄弱有关。可是，安全生产直接与我们家庭的幸福挂钩。生产不安全我们的家庭就会陷入灾难的深渊。安全意识的缺乏和淡薄是导致生产不安全的根本原因。为了守护我们幸福的家园，我们必须时刻注意提高安全意识。
我们每一个人都是家庭不可缺少的一份子。在家里，你也许是父亲，也许是母亲，也许是爷爷，也许是奶奶，也许是丈夫，也许是妻子，也许是爷爷，也许是奶奶。可是，你们有没有想过这个问题：“假如，我说假如有一天，你因工受伤了，甚至离开了这个世界，你的家庭会怎么样。”当然，我们都不希望这样的事情发生，可是真发生了怎么办呢。即使我们没有经历过，应该也能想象得到，那对于我们的家庭是一个怎样的打击，一个怎样的灾难。所以，为了守护我们幸福家园，我们必须时刻保持安全生产意识。
第四篇：职工高度负责任高度受尊敬演讲稿职工高度负责任高度受尊敬演讲稿
为什么要“打造高度负责任，高度受尊敬的企业”。因为从客观原因上讲，我们是国之大企，又是能源化工型企业，在承担国家重要的经济、政治责任的同时，还要承担因资源消耗、环境污染、队伍稳定、拉动地方经济等附加到我们身上的重大社会责任。所以说，使命要求我们要对国家、对社会、对人民高度负责；从主观上讲，我们身为央企职工，虽然拥有稳定安逸的
工作，但是企业的兴衰荣辱直接影响职工的社会地位，我们要想成为受社会尊敬的人，就必须先把企业打造成受人尊敬的企业，个人与集体是荣辱与共的。
我们的企业如何才受人尊敬呢。除了要有巨大的经济效益之外，我想企业职
工满意度高、地方群众满意度高更加必不可少。我想绝大多数职工都明白，企业形象与个人荣辱的关系。齐鲁石化应当以高度的社会责任感立足临淄、影响全国，通过自己的行动来维护国家及地方利益。我们应该如何使我们的企业受人尊敬呢。
首先受人尊敬的企业要能够产生巨大的经济效益。国有企业有效益才有生命力，在实现资产保值增值的同时，才能创造更多的价值；有巨大经济效益的企业必然是各项经济技术指标先进的企业，是行业学习的典范，必然会受到尊重；能够争取更多的资产注入，才能良性发展。其次受人尊敬的企业要实现安全环保无事故。国有大型能源化工型企业的特点决定了它有较多的潜在的事故风险性及环境影响性，哪个企业能够从内部政策上重视和资金上支持，最大限度地避免事故，减少人员伤亡和财产损失，能够在环境保护上下大力气整改和处理，避免各种环境污染，必然会受到企业职工和当地
群众的一致好评。再次，受人尊敬的企业应当坚持以人为本，为员工负责。只有企业员工发自内心的支持和维护企业形象，才能从根本上改变企业的面貌，实现良性发展。事实证明，企业只要重视员工诉求，能够提高员工待遇，给员工更多的人性化的待遇，注重培训提高员工技能等，必然能够打造出一支“心齐、风正、气顺、劲足”的员工队伍。
最后，受人尊敬的企业应当有一支信得过的职工队伍。企业职工若是能够从点滴做起，关心企业发展，努力维护企业形象。团队的力量是无限的，若是能够打造出一支信得过的职工队伍，必然能够确保经济效益的实现，保证安全环保无事故。在内，大家共同努力，优化生产，精心操作，确保安全生产，确保指标实现；在外，大家齐心协力，共同展示和维护企业形象。
我们的企业要成为受人尊敬的企业，就应当时刻牢记自己的使命，做一个高度负责的企业，我们每一名职工若想受
人尊敬，就应当有责任意识，服务于企业，共同维护好企业形象，誓把我们的企业打造成受人尊敬的企业。
职工高度负责任高度受尊敬演讲稿【1】
为什么要“打造高度负责任，高度受尊敬的企业”。因为从客观原因上讲，我们是国之大企，又是能源化工型企业，在承担国家重要的经济、政治责任的同时，还要承担因资源消耗、环境污染、队伍稳定、拉动地方经济等附加到我们身上的重大社会责任。所以说，使命要求我们要对国家、对社会、对人民高度负责；从主观上讲，我们身为央企职工，虽然拥有稳定安逸的工作，但是企业的兴衰荣辱直接影响职工的社会地位，我们要想成为受社会尊敬的人，就必须先把企业打造成受人尊敬的企业，个人与集体是荣辱与共的。
我们的企业如何才受人尊敬呢。除了要有巨大的经济效益之外，我想企业职工满意度高、地方群众满意度高更加必不可少。我想绝大多数职工都明白，企业形象与个人荣辱的关系。齐鲁石化应当以高度的社会责任感立足临淄、影响全国，通过自己的行动来维护国家及地方利益。我们应该如何使我们的企业受人尊敬呢。
首先受人尊敬的企业要能够产生巨大的经济效益。国有企业有效益才有生命力，在实现资产保值增值的同时，才能创造更多的价值；有巨大经济效益的企业必然是各项经济技术指标先进的企业，是行业学习的典范，必然会受到尊重；能够争取更多的资产注入，才能良性发展。其次受人尊敬的企业要实现安全环保无事故。国有大型能源化工型企业的特点决定了它有较多的潜在的事故风险性及环境影响性，哪个企业能够从内部政策上重视和资金上支持，最大限度地避免事故，减少人员伤亡和财产损失，能够在环境保护上下大力气整改和处理，避免各种环境污染，必然会受到企业职工和当地群众的一致好评。再次，受人尊敬的企业应当坚持以人为本，为员工负责。只有企业员工发自内心的支持和维护企业形象，才能从根本上改变企业的面貌，实现良性发展。事实证明，企业只要重视员工诉求，能够提高员工待遇，给员工更多的人性化的待遇，注重培训提高员工技能等，必然能够打造出一支“心齐、风正、气顺、劲足”的员工队伍。
最后，受人尊敬的企业应当有一支信得过的职工队伍。企业职工若是能够从点滴做起，关心企业发展，努力维护企业形象。团队的力量是无限的，若是能够打造出一支信得过的职工队伍，必然能够确保经济效益的实现，保证安全环保无事故。在内，大家共同努力，优化生产，精心操作，确保安全生产，确保指标实现；在外，大家齐心协力，共同展示和维护企业形象。
我们的企业要成为受人尊敬的企业，就应当时刻牢记自己的使命，做一个高度负责的企业，我们每一名职工若想受人尊敬，就应当有责任意识，服务于企业，共同维护好企业形象，誓把我们的企业打造成受人尊敬的企业。
职工高度负责任高度受尊敬演讲稿【2】
集团公司《关于开展“打造高度负责任高度受尊敬企业”员工大讨论的通知》下发后，在职工中展开热议，我作为一名生产一线的倒班工人，感受最深切的就是，只有把企业的效益搞上去，我们员工才有尊严。
作为一名石化职工，谁不希望受人尊敬，哪一个人不希望自己的企业做大做强。大河有水小河满这个道理谁都知道。可是我们不知道自己面对企业的亏损能做什么该怎么去做。自从去年七月李总重返齐鲁后，把一系列先进、科学的管理理念带回齐鲁，按照李总科学管理理念，在李总的带领下，齐鲁石化、齐鲁人发生了巨大的变化。企业由亏损到盈利，利润直线上升，不可能变成了可能，今年年初李总提出全年奋斗目标30个亿，好多人都会心生疑虑，一季度实现开门红，完成利润十一亿。至此人们的心中再无悬念，三十个亿一定能够实现，只要我们按照李总部署统一前行，齐鲁石化再创辉煌的日子近在眼前。
就拿我们除盐水站岗位来说吧，以前也干，而且作为车间及厂部的窗口岗位，我们可以说干得不错，大大小小的荣誉也获得了不少，对此我们曾经一度引以为豪、沾沾自喜。可是与茂名人相比，我们缺少了干好工作的激情和热情。现在，我们转变了观念，在李总理念的引领下，普通工人们也都关注起企业的效益来，每到月末、月初上班的第一件事就是问在班的同事。上个月咱们公司利润完成的怎样，多了还是少了。从这几个月的奖金发放情况不难看出效益是职工利益的源泉。
原来是差不多就行，现在是一点都不能差，小指标劳动竞赛的开展，更为职工干好工作增添了翅膀，班与班、人与人之间你追我赶，生怕自己落后。各项指标愈来愈精细，从上到下每个人都在变，都在努力让自己在齐鲁石化这列动车上发挥好“五次方”作用，为完成全年三十个亿奋斗目标添砖加瓦。
职工高度负责任高度受尊敬演讲稿【3】
尊敬的学长学姐，同学们大家好
我叫xx，来自外联部，本次竞选外联部负责人的职位。
一年前，同样是这里，我怀着忐忑的心情，心中带着对学生会的爱站在这里念着手中的稿子。一年时间，经历了很多，改变了许多。此刻，我又一次站在这里，依然带着爱。
感谢外联部，给了我一个展示自己的舞台，也给了我一个实现自己价值的机会。一年的时间里，我为学院完成了2次赞助，积极参加了学院以及学生会所组织的一切活动。是的，我无法忘记我们一行人在滨江道拉赞助的时候被整整一条街的拒绝的那份苦楚，也会无限感慨完成赞助合同签时的飘飘欲仙。我会经常思考经理对和合同细节将近2个小时的眼里责问，也会偶然回忆起同意合同时经理赞许的眼光。着点点滴滴，或苦或甜都永远的容在了我的血液之中，都将是我未来宝贵的财富。
然而，直到现在我仍然还是留有遗憾。虽然我成功的完成了2次赞助，但是却都是因为学生的身份而多多少少受到了照顾。天行健，君子以自强不息。我希望我的学生会生涯可以不留遗憾，我希望可以以一个社会人的身份为学生会，为学院创造更多财富。另一方面，在探索的过程中，我们难免都走过很多的弯路，我希望可以在新大一来的时候，把自己的经验，自己的意志交到他们手中。正像是学生会一直所说的一样。传承。
我独自一人来到天津，然而在这里我却没有感觉到身在异乡为异客，不是因为这里离北京的距离只有33分钟，不是因为我两个礼拜就能回家一次，是外联部给了我如家一般的温暖，是的，这里，是我的家。
我的演讲完了，谢谢。
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